派遣時給に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（76ページ目）

スタッフサービスに登録をしました。

今までは専門の時にやっていたデータ入力の仕事だけだったのでパソコンスキルは殆どありませんし、資格もありません。他の派遣会社に登録をしても事務関係の仕事は一切ありませんでした。

スタッフサービスはうちの姉も派遣として働いていた期間があったので何となく親近感があって登録をしました。

担当してくれたのは30半ばぐらいの女性でしたがほんわかしたイメージの人で今悩んでいることとかたくさんの話を聞いてくれたのと、まだ若いし、仕事はすぐに見つかりますよと言ってくれたのが印象にのこっています。

最初に面談にいった会社で不採用になったり、なんだかんだで1ヶ月ぐらいかかりましたが無事に今の会社に決まりました。ExcelとかWordも使う仕事内容なので大変ですけど充実しています。

派遣先の会社の方達もランチに誘ってくれたり、一緒にお昼を食べたりしているのでとても恵まれている会社で働けているなと感じています。派遣で働く時はある程度の経験がないと難しいなと思っていましたが、厳しい条件を指定しなければ、紹介してくれる仕事は意外にも多いんだなと思ったのが私が感じた感想です。

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私のような年代になると、なかなか紹介される案件も少なくなってきますので、派遣会社はいくつか登録しています、応募する際には同時進行は当たり前ですが。そのおかげかもしれませんが、派遣更新のたびに違う会社でお仕事をもらって何とか食いつないでいます・・・まあ同じ派遣会社で更新していくのがベターなんですが、やっぱり年齢の壁って大きいですし。

ちなみにこの会社のWebサイトから申し込んでいますが、一次選考を通過する確率は他より圧倒的に少ないのですが、そのせいかとんでもない時給のところを紹介されました・・・、それも何回もです。

具体的に示すと、時給はコンビニに毛が生えた程度で、もちろん交通費もありませんし、さらに土日を含めたシフト勤務で拘束時間を考えると700円程度の時給になります。政府関係の仕事でしたが、いくらなんでもそれじゃあ生活できませんし、交通費のかからない歩いて行けるコンビニの方がマシだって言ったら、営業の女がキレましたので、その対応を上層部に言ったら平謝りしたが、また同じような仕事を紹介してきました。

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26歳の時から派遣で働いて今は31歳、パソナで3社目の派遣会社になります。パソナを選んだ理由の一番は仕事を受けるタイミングですが、他にも時給が高かったこと、社員さんが優秀だと思ったこと、福利厚生がしっかりしていることもポイントが高かったです。

紹介してもらった仕事は大手企業の受付/9時～18時/週5日/1700円/残業月に20時間/大手町。時給が高いと大手企業が私の条件だったので即決しました。

やっぱり大手企業の受付だけあって、ものすごく厳しくて休憩時間中以外の私語は殆どできませんしずっと笑顔でいなくてはいけないので本当に大変です。指揮命令者も優しいというよりはドライなできる先輩派遣社員で話しかけるのも怖くなるぐらいの方です。だらだら働くよりも高い時給をもらって決まった時間きっちり働く方が私には合っていますから充実しています。

パソナの営業担当者の方も同じくドライで厳しい事ばかり言われますし、時々ある面談でも怒られることの方が多いです。それでも的外れなことは言われないので嫌いではありません。それ以上の関わりがないので仕事上だけの付き合いではありますが…

パソナは社員教育もしっかりしているので連絡が遅れるということもありませんし、今まで属した派遣会社の中では断トツで働きやすいです。

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セントメディアに登録してからある仕事を紹介してもらいました。初めての仕事で不安ななか、働き始めたらフォローはない、担当に電話しても、メールしても無視。辞めたいって言ってもこれも無視。勝手に更新するし、いつまでたっても保険証は届かない。今までで最低な派遣会社です。

私の担当がそういう方だったのか？2人程会社の方とお会いしましたが一人は人を見下した感じの態度でした。仕事に入る前までは一生懸命やってますみたいな感じで動いてはくれますが、働き始めたらほったらかしな扱いです。部署にもよるとは思いますが、他の口コミを読んで納得する事ばかりでした。

セントメディアではもう仕事は紹介されても行く気はしません。時給なんかも募集に記載されてるものとは全く違いましたし。この事に関してはありがちだとは思いますが、担当に聞いても口を濁らせるだけでした。頑張れば上がりますとは言いつつ、話をすぐ反らせたり。あまりこちらの話は聞いてくれない印象でした

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エボルバで二箇所のセンターでオペレーターをしました。一箇所は普通に情報共有もあり、人間関係もいい職場でした。ですが二箇所目が異様でした。

インターネット通信について電話案内し、入力ミスをしてはいけないという職場でしたが、ベテラン女性契約社員達によるスケープゴート作りが常態化していました。先輩オペレーターと折り合いが悪かったりミスをする人がいたら、大声で公開叱責して周りにその人がミスしたことを知らせ、仲のいい古株同士のミスはこっそりかばい合う。

チーム全体で気づかなかったミスがあったら言い返さない特定のスケープゴートを叱責してその人が悪いアピールを周りにする。

研修は異動して来て現場をよく知らないSVがテキストをただ読み上げるが呪文のようで理解できない、マニュアルが整備されておらず情報の持ち出しもできずパンフレットに載ってないことも多い状態。

なので問い合わせが来てから先輩方に聞くしかないのに、リーダーに質問したらマニュアルを読んでわからないのは能力不足だと個人攻撃じみたことは言うのに作業の内容は最低限以下しか説明しない、わかる人にやってもらうからと中身を見せずに作業をよそに回して結局知識が得られない状態。

リーダーとは別の先輩に聞いたらやってもらえたが、画面を隠すようにこそこそ作業して、どうやっているのですか聞くと「書いた履歴を見ればわかるはず、自分で覚えて」と説明がない。見ても正確な手順は読み取れない。

直接ではなく遠巻きに聞こえる陰口でヒソヒソ注意してくるが、みんな常に誰かの陰口を言っているのでなにが悪いのかわかりにくい。イライラするし、かえって話を聞き流しがちになってしまう。

初日の研修で教育係の人に「明るく挨拶をしましょう！」と言われたが、現場では古株が、ミスをする新人にあだ名をつけ情報を拡散してその人には集団で挨拶やフォローをしなくなる。フォローをしないで業務時間中に居眠りをする古株がいる。かえって新人がミスしやすく発見もできない環境。先輩の入力ミスを直した方がいいのではと伝えれば、「ちょっと！こういうのはもっと早く言って！」とキレられ謝辞はなく、やっぱりこそこそ直す。

愛想を良くすれば多少仕事を教えてくれるようになりますが、やり方がひいき丸出しで落ち着かない。転勤で新しく来た社員に対しても「わかってない、使えない、あれならいらない」と悪口。はたからは、フォローも薄くその人がまだ現場わからないのは普通に見えました。

その古株の方々に聞けば口を揃えて「新入りがミスしたらフォローするのはうちら、迷惑」「自分達の身は自分達で守るしかないの」「和を守ることが大事なの」と渡鬼の見過ぎのようなセリフを言って常識から外れたレベルのイビリを正当化する。ハラスメントも会社への不利益行動になるという認識がない。仕事できない扱いの人には仕事の説明でなく人格否定、侮辱じみた聞こえる悪口を女性の集団でヒソヒソ言ってその人の悪いイメージを職場で一人歩きさせる。それを上の正社員の人に吹き込んで追い出しにかかるようでした。しかも今まで何回もやってそうな手馴れてる感じでSVもそれを黙認してる様子でした。ターゲットの立ち振る舞いをおかしいとして上に報告するのですが、古株がもっと問題行動している場合もありました。ですが上は古株の言うことを信用するし、新人は見切りをつけて辞めます。

愛想よく先輩オペレーターに取り入り、自分が陰口を言われても申し訳なさそうに直していけば続けていけそうでしたが、陰口に参加しなきゃいけないし、雰囲気が無理すぎて長くはいられませんでした。時給は千円ちょっとの交通費なしでしたが、もっと高くても辞めたと思います。1度目のセンターは円満退社でしたが、2度目のセンターは辞める時に個人攻撃がありました。

ちなみにそこの正社員の人には労基法の話が通じましたが、契約社員のリーダーの人には通じませんでした。私が辞める前に同期入社の人は皆辞めてました。陰口や自分の努力を求められるのはどこでもあるにしても、異常なレベルでした。あそこはパワハラ防止や配置転換などの対策を立てるべきです。

派遣は何度か経験しましたが、あんなおかしな職場は初めてでした。良いセンターは良いです。ですが、女性が仕事を抱え込み、集団陰口とマウンティングばかりしてる職場に当たったら逃げることをお勧めします。

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即給の申し込みがうまくできず、何度も相談しましたが、説明をされるだけでなかなかできないのに、何も対応策を出してくれませんでした。マニュアル通りにしか動けないんですか？できないから、相談してるのに。電話をかけ直ししても、何もわかってなく、同じ説明を何度もしなきゃいけなかったです。

あと、仕事決定のメールが届かず、仕事入ってないと思ってたら、入っていて、ということが何度もありました。派遣先の十分な情報もなく、確認の電話もなくとにかく毎日大量の仕事情報が入るわりには肝心なものが、全く説明できてません。毎日イライラします。

派遣先では、カンカン声で怒鳴られ、意味がわからなかったです。そして、理不尽な残業に対し、フルキャストにクレームをつけさせてもらいましたが、それもマニュアル通りの回答で、何の解決にもならないし派遣社員をなめてるとしか思えない対応の悪さに苛立ちを隠せません！

結局、まともなアドバイスを得ることもできず、即給も受け取れずもう辞めることにしました。

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派遣の紹介を人に寄よって (労働者)紹介をしない人が多い。他のオフィスはしっかりと紹介をして貰えるのに所沢オフィスは全くしない。仕事を(紹介作業)しない人が多い様です。紹介予定派遣を紹介して貰いたいのにお金が良いからと言う理由で期間従業員を進めて来るはこっちの真意を伝えても決して曲げないです。

期間満了でしたら仕事をしっかり紹介しますよと言いますが全く紹介してくれないオフィスから言われても全く説得力ないんです。他のオフィスは必ずサイト経由でも(電話でも)返事を貰えるのに所沢オフィスだけは基本的に無視されます自分達にとって都合のいい人達しか紹介しない様です。

登録してる人は基本的立場が弱いのですが露骨に紹介しない人が多いですあなた達はどれだけ偉いのですか？と思えるくらいの態度をいつもとってます。普段はこの人達(所沢オフィスは)何をしてる不思議たまりません。

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登録会案内のお電話頂いた方が、応募サイトと全く違う事を仰っていました。

曜日に関して、転職サイトには月曜日から金曜日。お電話口の方は土日を含む週5。交通費に関して、サイトには一部支給あり。お電話口の方は、無し。時給に関して、サイトには1400円〜2200円。お電話口の方は1200円〜1500円。

上記の3項目ごとに念のため調べます。とおっしゃっていましたが、電話対応自体が上から目線。

また、事務を希望だと最初にお話ししたにもかかわらず、コールセンターはどうですか。と何度も質問。今、欲しいのはコールセンターなのだと思いますが、希望していない旨を伝えても、コールセンターのお話。正直、事務の応募しているのかどうかすら、怪しいです。

いろんな方が応募されているのは分かりますが、お電話する際にどこから応募してとか調べてないみたいなので、登録の際は要注意です。

私は、上記のお電話の際、登録会をお断りしたので、登録後はわかりませんが、最初の対応がこのような対応なので、登録後も大変な思いをする事かと思います。

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わたしはキャレオからの派遣で2社、トータル3年程働いていました。結果、ここの口コミは当たっているとも言えるし、当たっていないともいえます。一度も紹介されなかった方や、就業まで全く辿りつかなかった方も多いようですが、私は実際登録後すぐに就業し、転職もすぐにできましたので、登録だけさせる、紹介する気が全くない、は間違いですね。ちなみにどちらも超大手企業です。やはり、派遣は25歳〜35歳位の女性が一番需要があるのでそれ以外の方だと就業率が落ちるのだと思います。

ただやはり悪い面もあり、営業により対応に雲泥の差があります。いい加減な方も実際いて、職場見学まで行ったのに合否の連絡がなかった事が私もありました。少なくとも友人で同じ目にあった子がもう一人はいます。

また、一社目二社目とも、微妙に悪い方で条件が知らされていなかったことが就業後発覚したりしました。ので、口コミ通りいい加減な部分が多々あるのは事実です。知り合いは、事務PCスキルが皆無と正直にキャレオに伝えていたのに、就業先にスキルがあると紹介されており就業後、大変苦労していました。このように、入社させてしまえばこっちのもの的な考えを持った営業が少なくとも一部はいます。

ですが、スタッフ想いの誠実は営業さんもいらっしゃるのでそこは運と言った感じ…ただ、そういう方はキャレオに耐えかねて、すぐに辞められてしまう感じですね。。

案件は超大手大企業ももっているし、大手派遣会社より倍率も低そうなので、使い方次第では良いと思いますよ。ただ就業する時はきっちり条件を確認したりして下さいね。

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40代ですが、２社も事務系を続けて紹介してもらえてありがたかったです。派遣先でも気に入ってもらい、リクルートに時給アップのお願いしましたが却下されました。年齢のこともあるのでそれ以上何も言わずに働いていました。

その後諸事情で退職することになったのですが、後任募集の時給がアップしていました。他社派遣会社で私の後任を募集していたので、そこで聞いたのは私のスキルで私が貰っている時給では応募する人がいないと言われ愕然としました。

その後リクルートからの紹介された仕事はとても高い時給の仕事を紹介してもらいましたが、私が希望する条件とかけ離れた物ばかりでした。よくよく考えたら派遣された２社とも前任者が短期で辞めてしまって、引き継ぎがなくても私みたいに年齢のことでなかなか辞めないだろうと紹介されたようです。

結局３社目はリクルートからの紹介では行きませんでした。別の派遣会社から仕事内容にあった時給を貰っています。

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派遣時給に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（76ページ目）

派遣時給の口コミ一覧（76ページ目）

派遣時給とは？

◆各派遣会社の時給の違い

①派遣会社の営業力

②派遣会社の利益の割合

◆時給交渉するタイミング

「派遣時給」に関する口コミ一覧

派遣先の環境が良くて、楽しく仕事ができています！！！

コンビニより低い時給じゃ働けませんって！

厳しいけど、優秀な人が多くて時給が高いので総合的に満足

人にもよるのでしょうが、あまり良くない

職場と人によるが…あり得ない職場にあたって最悪だった

何度電話しても繋がらない…会社としてどうなのか？

所沢オフィスは全く仕事を紹介してもらえません。

【非掲載：ノブ】応募したが条件が違いすぎたので登録会はお断りしました

口コミは当たっているとも言えるし、当たっていないともいえる

最初はありがたかったけど…後任は私よりも時給が高かった