派遣時給に関する口コミは 780件です
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派遣時給とは?
派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。
例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。
◆各派遣会社の時給の違い
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。
①派遣会社の営業力
一番大きな要因は派遣営業の力量です。
例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。
全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7=1680円、2200円×0.7=1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。
実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。
②派遣会社の利益の割合
次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。
スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。
派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。
◆時給交渉するタイミング
派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。
ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1~2回目で上がることはほとんどありません。
もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。
さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ~モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。
でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。
「派遣時給」に関する口コミ一覧
正社員から派遣になったが年収が上がってびっくりしました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/09
介護・福祉系の専門学校を卒業して、基本的な資格を在学中に取得して、正社員でデイケアに就職しました。
もう3年ほど、同じ施設で正社員で働いていたのですが、色々な施設を見て回りスキルアップしたいと思っていたのと、人手不足・人間関係の悪化などでちょっと疲れてしまい、派遣で転職活動をすることに決めました。
スマイルSUPPORT介護に登録したときは、「電話のみで大丈夫なのかな?」「派遣だと仕事あるのかな?」とかなり不安だったでした。
でも登録時にコンサルタントさんがしっかりとこちらの希望やスキル、職務経験などを聞いてくれたし、紹介してもらえる派遣の求人も福利厚生や残業などについてキッチリしている所ばかりだったので安心できました。
就業先の施設が決まるまでかなり時間がかかるだろうな、と思っていたのですが、登録してから4日ほどで決まったのにはとても驚きました。
スマイルSUPPORT介護の非公開求人、派遣でも資格持ちの人にはかなり好条件の所が多いと思います。
正直、正社員から派遣になるので給与アップは期待していなかったのですが、今まで働いていた施設のようにサービス残業ではなく、きちんと働いた時間分のお給料がもらえるようになったおかげで、年収が20万円ほど上がったのに驚いています。
今の契約が切れた時も、またスマイルSUPPORT介護で次の派遣の仕事を探そうと思っています。
エントリーから仕事開始まで1週間しかかかりませんでした!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/04
こちらの希望としては時間をかけないで働きたかったのである程度の条件だけ伝えて紹介してもらいました。そしたら担当者が「この仕事なら明日か明後日に面談に行けて、来週スタートできますよ」と紹介をしてもらえてその場でエントリーをしたら本当に次の日が職場見学になりました。
職場見学の時も最終確認みたいな感じで話をしたので20分ぐらいで終了。時間かけないですんなり働くことができました。
リクスタにも紹介はお願いしていたものの、エントリーしてもすぐに面談組んでくれなかったり、返事が遅かったりしたので比べるとマックスキャリアの方が良かったです。
登録時の語学スキルテストが厳正で適切
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/27
大手R社 SS社 MP社含め10ほど登録し、英文事務と翻訳に絞り就業していますが、登録会の次に英文事務と翻訳希望者に課せられるテストとネイティブチェックは、最も厳正で適切でした。(テスト内容と、大手町常駐の米人講師の人柄が◎)
私のように50代男性で若さで劣るけれど、経験を生かして就業したいと願う人間にも、スキルが証明できれば機会を与えてくれる良心的な姿勢は、この場で皆さんに伝えたいです。女性とは事情が現実に異なるなか、R社とMP社、特にパソナは好意的で、この3社だけが実際に動いてくれました。なお時給が高めな代りに案件数が大手では多くない印象はありここは評価の別れるところでしょう。
【非掲載:ノブ】担当営業の態度と時給の低さ
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/24
登録時、コーディネーターさんはとても親身になって下さり感じが良い方だったんですが、
その場で提案わ受けた求人案件の担当の営業さんがとてつもなく感じが悪くて驚きました。
上から目線の物言いで、威圧的で、笑顔ひとつなく、終始気怠そうな印象でした。
また、ご提案頂いた求人がいくつかありましたが、どれも他社より時給が150円〜200円低い設定でした。
正直、登録者には全くメリットのない派遣会社だなと思います。
ビースタイルの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/19
少々知識が必要な事務をこちらで派遣で働いてます。毎日求人をチェックしてますが、時給2千円以上の時短エグゼの求人が増えてきてるように思います。どなたか高時給の直接雇用前提の求人が、実際に直接雇用になった後に時給がどうなるかご存知でしたら教えてください。直接雇用後は小さな会社だと社会保険に加入できなかったりあまりプラスには思っていません。
スタッフサービスの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/14
1度、お世話になりました。何もできない私でも高時給のお仕事を紹介してくださいました。しかし、どうしても社風や職場になじめず、少しうつ気味になってしまい、契約期間前に退職を申し出ました。電話することもできず、無礼を承知でメールで連絡したにも関わらず、怒るどころか、私の体調をとても心配してくださって、最後までお気遣いくださいました。ご迷惑をおかけしたのに温かいお言葉に涙が止まりませんでした。
リクルートスタッフィングの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/13
こちらの派遣会社で数社に渡って長く働いています。30代では、まだ仕事を紹介してもらえましたが、40代では応募しても1割程度です。担当営業も当たりハズレがありますが、以前に比べ質が落ちたように感じます。1年半の就業期間で担当が3回変わったこともあります。
30代より40代の方が結婚・産休で辞めない分、使いやすいと思うのですが、それでも受け手は若い方がいいのかなあ。時給も最近また全体的に低くなって派遣の満了期間はあるし、厳しいです。
エン派遣の口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/07/04
ここ使うと遠回りな気がしました。自分で派遣会社探して仕事紹介してもらった方が早いです。ここの条件のいい仕事はほぼ釣りでした。あとメール多すぎ。
【非掲載:ノブ】最低最悪
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/06/23
単発の仕事予定日1週間前くらいに応募
すぐに紹介済になったのに仕事予定日前日に取消って何!?
交通費も出ないしフルキャストは辞めます
【非掲載:ノブ】就業までは早いが、辞める人には厳しい
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/06/22
何社か派遣会社に登録していますが、リクはwebエントリーしてからの回答や職場見学へ進むのが早いと思います。2回こちらの会社を通して働きましたが、どちらもwebエントリー後、翌日にはエントリー結果の連絡が来て、「条件に合うようでしたらこのまま職場見学の日程調整します」と言われました。他社の場合、だいたい「社内選考します」と言われるので。就業する前&就業中はコーディネーターや営業も普通ですが、2回目の営業は辞めるとなると態度が変わりました。結婚することになり、相手が遠方に住んでる方でしたので、「次回更新はしない」と伝えたところガラッと。人としてどうなのかという発言もたくさんいただきました。
今後もしまた働くことになったとしても、リクは使いません。他の営業だったらまた違ったんでしょうけど、もう嫌ですね。時給については、小耳に挟んだだけですが、他社と変わりませんでした。