派遣時給に関する口コミは 785件です
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派遣時給とは?
派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。
例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。
◆各派遣会社の時給の違い
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。
①派遣会社の営業力
一番大きな要因は派遣営業の力量です。
例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。
全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7=1680円、2200円×0.7=1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。
実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。
②派遣会社の利益の割合
次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。
スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。
派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。
◆時給交渉するタイミング
派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。
ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1~2回目で上がることはほとんどありません。
もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。
さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ~モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。
でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。
「派遣時給」に関する口コミ一覧
総合的に
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/06/05
他のサイトにも記載がありましたが、多くの派遣会社は「協会けんぽ(旧はけんけんぽ)」という健康保険組合に属していますが、リクルートは単一で「リクルート健康保険組合」が存在します。
他社で就業経験ありますが、はけんけんぽに比べてリクルートの方が健康保険料が2,3千円安かったです。
因みにリクルートでは、就業予定の方もしくは就業中の方のマイページに保険料の算出について説明があるので、助かりました。
お仕事紹介をメール配信可にすると、大量のメールが届きますが、こちらは停止することも可能です。
選考結果は、合否問わずスピーディーで必ず何かしらの形で連絡が来るので助かります。
コーディネーターや営業担当は、良い意味でも悪い意味でも質問が細かいです。
人によっては、込み入った質問をする人もいらっしゃいます。
全体的にアグレッシブではありますが、企業様とはコミュニケーションが取れているなのか質問すると正確な回答を頂け、職場見学もフォローして下さります。
リクルートさんに限らず、派遣会社は担当営業担当やコーディネーターによって相性があるかと思います。
一人の人の対応で、派遣会社全体に悪い印象を持ってしまう事はよくあることだと思います。
過去に大手派遣会社で、担当者の対応に不満を感じてしまい相談窓口に連絡しましたが、
担当者も人間なので、その都度気にしていたら就業できる派遣会社がなくなってしまうかもしれません。
パワハラや社内ニート等余程の事が起きない限り、流せるところは流すようにしています。
契約外の作業を多数行い、時給は低く、最終的に早期契約切り
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/22
派遣先が悪いとも言えるのですが、デザイナーで入り、マーケティング、ディレクション、ライティング、ウェブとグラフィックのデザイン、プログラミングなど、全体の業務をデザインの金額のみでさせられました。
何度か改善をお願いしましたが、提示された改善の大半は行われませんでした。
サービスサイトのリリース直前、8割型文章と見た目が変わっていて、激怒しました。と、同時に、無理がたたりうつ病に。デザイナーの方なら気持ちをわかってくださると思いますが、半年ほぼ制作を一人でやり、確認をとり、議題としてあげて許可を得てきました。ほんとに辛かった。
先方に病院に行きたいと伝えたら、仕事が終わったら行って良いと。結局そこから3日昼休みなしで働かされ、業務の改善のために三者面談で著作権や、ワークフローの話をしたところ「業務妨害」と先方に言われ、出勤停止と損害賠償を命じられたと伝達されました。
労働基準局に相談したら、あり得ない話だ…と。
業務の無駄をなくすための工夫や苦労さえ業務妨害として、捻じ曲げられ、ウェブスタッフからはこちらが悪いとまで言われました。
口コミがこんな酷いのも納得です。
首が切れるとわかった瞬間、対応も適当になりました。
もう関わりたくは、ありません。
【ライクスタッフィング】に関する口コミ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/22
他の同業務より時給が100円から150円低い上に交通費も最低額の募集でした。また求人の書き方が1200円としていても
実際1050円スタートであったり、その時給になる補償がないのに、あたかも1200円で始めれるような募集要項です。
仕事満了後の紹介はない。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/15
登録後はジャンジャン紹介があったものの派遣先が終了したら一切仕事がない。お仕事紹介に何社もエントリーしても全くダメ。
有給休暇残があったので消化してもらうことにしたが、こちらから申請しないと、ほったらかし、コーディネーターはいい人だったが
結局、何を相談しても適当返事。紹介する仕事ないなら載せるなって感じ。おすすめできません。
【非掲載】派遣コーディネーターが役に立たない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/13
派遣コーディネーターに相談しても役に立たない。意味なし。動かない。フォローにまわらないで派遣先優先。
そういった派遣コーディネーターが複数いる。
案件が少ない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/11
一年間だけ就業しましたが、仕事内容からは
やはり時給が安く交通費もかかりすぎ、時給を50円上げる(上げるというより他社と合わせる)と言われたけど交通費問題がクリアにならず更新しませんでした。
離職票を早く出してほしいのに、次の仕事を紹介などで引っ張り、1ヶ月出してもらえず。
時給、交通費で更新なしにしたのに、それを下回る時給の仕事を紹介された。
放置の派遣会社もあるから、熱心な部分ともよく言えば思いますが、案件が少なく条件が微妙と思います。
他社より安くして仕事をとる感じかも。
営業力を高める努力が必要。
営業の方、紹介された施設
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/10
営業の方はとても良い人でした。時給交渉も頑張ってくれて最初に提示された時給より、30円uP!大満足です。しかし、紹介してもらった施設が急坂のてっぺん?で通勤が大変そう、、雨の日は、子供のお迎えが時間内に行けるか心配です。
特別嫌な思いはしませんでした
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/05/07
現在、ビースタイルにて決まった職場で就業しています。応募2社目で決まりました(1社目は社内選考でダメでした)。2社目応募の際、1社目でコーディネーターさんにお話した内容と同じ事も聞かれましたが(家庭の事情など)、前回話した内容も多少は反映されている感じでした。
その後、社内選考を経て面談までスムーズに進みました。派遣元の事情により結果の連絡までは少し時間を要しましたが、その時もメールをきちんといただきました。
確かに初日の同行はありませんでしたが、前日に電話をいただきました。
営業さんを頼るようなことが特にないからか、今のところ皆さんがおっしゃるような嫌な思いはしていません。
以前は大手派遣会社にて御世話になっていましたが、抵触日が近づいてきた為次の仕事を探すことになり「次の所は責任を持って紹介します」と言われましたが、全く何の連絡もありませんでした。大手だけあり(政治家とのパイプもそれはもう強く…)福利厚生も整っていましたが、働けなければ意味がないので。
時給が安い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/04/30
先日検診の単発お仕事した時に、他の派遣の方と時給800円も違くて、来月からスーパーナース京都に上陸するらしい、時給も関西で一番高いとのとと、ナース仲間とスーパーナースへ登録しようと話しています
親切で紹介も早い対応です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2019/04/29
他の派遣会社にない親切な対応をして頂けます。
面接前に希望条件などいろいろ聞いていただけますし、とてもいい感じのスタッフさんばかりです。

