派遣時給に関する口コミは 785件です
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派遣時給とは？
派遣社員の時給は、企業側から貰う時給から約3割を引いてスタッフに支払うのが一般的です。
例えば、企業側から2300円もらったらスタッフには1600円を支払いその3割の中で雇用保険・社会保険・有給休暇などの必要経費を引いた残りが派遣会社の利益になります。
◆各派遣会社の時給の違い
同じ仕事なのに派遣会社によって時給が違うのはなぜかというと理由は大きく分けて2つあります。
①派遣会社の営業力
一番大きな要因は派遣営業の力量です。
例えば、同じ仕事でも営業力がある派遣会社は2400円、営業力がない会社は2200円で設定されてしまうケースがあります。
全体の時給の約7割が派遣スタッフに入るので2400円×0.7＝1680円、2200円×0.7＝1540円と派遣会社の営業力が違うだけで140円の時給の差が生じます。
実際、このように同じ仕事で同じポジションなのに派遣会社が違うだけで時給が差異が生じることは多々あります。
②派遣会社の利益の割合
次に派遣会社がスタッフに支払う割合を下げているケースです。派遣会社が1円でも多く利益を上げたいと思うのはビジネスとして当然のことです。
スタッフに支払う割合は法律で決まっているわけではなくあくまでも相場なので派遣会社が勝手に決めることができ、広告費や一般管理費が高い派遣会社は多少利益を高くしている可能性はあります。
派遣会社ごとに時給が違うことは当たり前に起こるので、賢く効率的に派遣の仕事をするには複数登録をした上で時給を比較・交渉しながら決めていくのが有効な手段と言えます。
◆時給交渉するタイミング
派遣社員は期間が定められているのでその都度時給を見直すことは可能です。
ただ時給が上がるのは、ある程度仕事に慣れて任せられる裁量が大きくなってきた時(平均すると一年以上)が一般的なため更新ができるタイミング1～2回目で上がることはほとんどありません。
もし可能性があるとしたら、同じ仕事をしている他の派遣会社のスタッフさんの時給が高い時です。辞められると一から採用をし直さなければいけない上にクラインとからの信用も無くなるので時給を上げてくれる可能性はあります。
さりげなく、「同じ仕事なのに○○派遣会社の派遣スタッフの方が○円高いんですよ～モチベーションがあがりません」と派遣営業マンに伝えたら考えてくれるかもしれません。
でも上手くやらないと契約更新しなくていいですとも言われかねないので交渉するのであれば慎重に。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「派遣時給」に関する口コミ一覧
翌日に時給100円UPして募集
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/18
職場見学に行きました。聞いていた環境と少し違ったので迷ったのですが、（派遣先からは来て欲しいと結果もらっていて）検討させてもらってお断りしました。
翌日求人みたら同じ仕事が時給100円上げて掲載されていました。
え？100円も違うなら検討結果も変わってましたけど？？
100円上がるほどアデコのピンハネ分多かったんですか？
不信感だらけです！！
おすすめできません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/08
無期転換も視野にしているのであれば、リクルートは絶対におすすめできません。無期雇用の雇用条件は最悪で派遣スタッフに一切のメリットなし。派遣先への請求額は増額している割にこちらの給与への還元も一切ありません。周りに数名リクルート派遣がいますが、皆同じです。増額が派遣先に受け入れられずに仕事を失った人もいます。
派遣会社の中には増額分を幾分はスタッフへ還元したり、雇用条件もましなところもあるようなので長期就業を考えている方はリクルートは絶対やめた方がいいです！
お仕事見つかりました
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/03
4年半正社員で働いたあと、家庭の事情で退職。
でも、働きたくなって友人に相談したところ、こちらの派遣会社を紹介されました。
正社員退職してからそんなに間が空かなかったせいか、お仕事をわりと早く紹介してもらえました！
私の場合、コーディネーターさんと直接きちんと相談できたのがよかったと思います。
正社員の経歴ってやはり、強いんですね…。
自分に合った働き方の一つ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/27
私にとってはとても働きやすい環境だな、と感じます。
就業先の人間関係、就業時間など。
人によっては就業先によって業務内容に物足りなさも感じなくはないかなと否めませんが、何を優先順位として仕事をしたいかかなと思うので・・
オカネが優先順位として上にしていきたいなら勧めません。
派遣社員のほうが稼げると思いますよ。
改善してほしいことは、有給について。
半休が使えるようになると最高。。。
人によっては責任をもった仕事をさせて頂けるので、
スキルアップをしていきたい人はその意志を就業先、営業担当に伝えていけるといいと思います。
時給安いですよ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/26
実際に派遣で何年も働いていますが、1番時給安いです。最近はＣＭもやってるし、販促費がかかって尚更安いですね。他社から同一紹介されましたが140円安かったです。人不足で営業もすぐにフォローには来ません。お勧めはしません。
比較的良いと思いますが
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/24
派遣登録は何社かしていますが、今はテンプスタッフで普通に就業できています。
担当者もそんなに問題ないんですが、たまたま良い人にあたってるのでしょうか？
正社員歴が長いので、社会や企業に対して「どこにいってもこんなもんだろう」という思いもあるので、こちらの口コミでの愚痴の多さが正直理解できないです。良さそうに見える会社にも問題点は意外とあるものだし。
確かに、評判が極めて低い派遣会社もあるけれど、テンプスタッフはまぁ良い方だと思いますよ。派遣社員の側も、利用の仕方や付き合い方で柔軟に考えればよいのではないでしょうか？
わりとよいと思う
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/21
期間工で働きたくて、e仕事で検索＆応募。
登録・面談は正直面倒だったけど、面談場所が近かったのでよかった。
希望していた仕事につくことができ、寮にも入れた。
結果的に利用してよかったと思う。
担当社員が次々退職
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/15
キャリアリンクは、数ある派遣会社の中で一番ブラック会社です。派遣先とキャリアリンク の担当社員の話が食い違っていたり、１年足らずで5人は担当社員が変わったり。
派遣先からも信頼度ゼロです。
派遣で働いているのもしんどいです。常駐SVはいますが
、経験も無いのに週5出勤できたら、SVになれるし、
私の部署のSVはパワハラが酷く、キャリアリンク の社員に言っても改善できず、本当にキャリアリンク はやめたほうがいいです。
知り合いは二度とキャリアリンク とは仕事しない、言ってる方は少なくありません。私も次の契約終了で辞めるつもり。
派遣先の担当最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/09
今まで、何度も面談し、業務でやりにくいとか改善して欲しいところがあったら善処するから言って！って言われていたので、律儀に答えていたが、一切改善された試しなし。
ただ、上司に自分はちゃんとスタッフの要望を聞いてるよってアピールの材料にだけ使われてて、
話が上まで通った事は無い。
みんなで一斉に辞めるか？って、話にまでなってるのに、分かっちゃいないのよね。
どうすんだろね。
みんな次探してます。
今までで一番最悪
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/06/06
私は絶対人には勧めたくありません。
これまで複数の派遣会社で登録して働きましたがこんなに扱いが雑な派遣会社はありませんでした…もう二度とこんなとこから働きたくない！
担当営業に交渉や要望や問い合わせをしてもやります、その時はできますって言いながら後日やっぱり無理でしたってのが毎回。
職場見学も紹介があった当日すぐにいかがでしょう？ではぁ！？
紹介もらった当日に職場見学は流石に無理です…
いざ就業決まっても給料日も土日祝と重なると後ろにずれるとか呆れましたし有給も平均の6割…
高時給を謳っていますが同じ仕事をしている他の派遣会社の方の方が時給が高くてサクッと辞めました。