営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
紹介される会社、社員、時給の平均値は高いと思う。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/27
私が経験した中ではテンプスタッフが総合的に一番良い派遣会社だと思います。
今までに登録した派遣会社は4社で、仕事の契約期間が終了するタイミングでその4社に紹介の依頼をするのですが、早さと正確性はテンプが圧倒していると感じています。中には連絡を入れても全く紹介をしてくれない派遣会社やエントリーをしても話を進めてもらえず、1週間以上音沙汰がない事もあります。こういう対応をされるのは本当に残念です。やっぱり派遣スタッフはコマぐらいにしか考えていないのでしょう。それと時給は4社紹介される中で毎回一番高いと感じています。
テンプスタッフは契約が終わるたびに次の仕事の条件をヒアリングしてくれますし、親身に聞いてくれます。もう付き合い始めて3年ぐらい経つので中には相性の合わない営業やコーディネーターもいますが、それでも優秀な社員は多い気がします。
派遣会社は合う合わないがあると思うので絶対とは言い切れませんけど紹介した友達も働きやすいって言ってました。これから派遣会社を探す人に少しでも参考になればと思って口コミを書きました。
ちょっと営業が変わり過ぎだけど…慣れれば大丈夫。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/23
初めて登録したのがスタッフサービスでした。当時(10年前くらい)は、派遣=スタッフサービスという頭だったので、迷わず登録しました。とりあえず、コーディネーターの方は昔も今も派手な方が多い印象。メイクやネイルなど、お電話で受ける印象と実際にお会いした時のギャップにはガッカリします。
7年くらい同じ企業に派遣されていたことがありますが、営業担当の方が何人変わったことか。その度にご挨拶に来られ、こちらとしては派遣先に満足していたので、営業担当が誰であろうとどうでもよくて面倒でした。きっと大変な仕事で入れ替わりが激しいんだろうなと察してはいましたが。
その後、直接雇用になりましたが忘れた頃に着信が残っていて、掛けてみるとお仕事状況の確認電話。直接雇用で働いてた時は、もう電話してこなくていいのに…と思っていたのですが、その会社を退職することになってからは、マメにご連絡くださっていたことが有難くなりました。
希望している条件のお仕事はなかなかありませんが….
他の派遣会社から紹介されてる企業の職場見学に数日後行くことが決まっていた時は、その結果次第でまたご連絡しますと伝えると企業名を聞いてきて、うちにもある求人かもしれないとガッツは見せてくれていました。笑
営業担当者の質はピンキリです。
【非掲載:ノブ】対応が雑、時給が安い。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/23
現在ビースタイルから派遣され就業していますが、
今まで登録した派遣会社の中で1番対応が雑で、時給が安いです。
まず登録説明会が既に研修の様で、威圧的な感じでした。
あそこまでグチグチ言われて仕事を紹介してもらえなかったらどうするんだろう?と思いました。
タイムシートの送り方について、こういう馬鹿な事をする人がいる、
といった話をずっとしてました。質問した方なんて、
最後まで聞いてくださいっ!と一蹴されていて気の毒でした。
就業から半年で二度担当が変わりました。
半年で1度も定期面談などもなく、軽いトラブルやセクハラ事案があっても、
担当からメールがあるだけで、職場に担当者が来ることはありません。
また、交通費が出ない上にこの派遣会社の時給が低いので、
短時間勤務を希望されている方は、
実質最低賃金以下になってしまう可能性があります。
他の派遣会社なら時給1200円を下らない事務の仕事でも、
1000円程度です。
その分時間に融通がきく、短時間だけ働けるというメリットはありますが、
交通費が出るスーパーのパートの方が稼げます。
また、既出のように連絡しても音沙汰無しということがあります。
派遣会社の担当に直接連絡するより、派遣先を通じて連絡した方が、
迅速に対応するようです。
引きとめが本当しつこい。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/22
営業担当がもしこれを見たら特定されそうだけど、二度と利用しないので結構です。
紹介予定派遣で未経験の業種に就きました。
職場環境と業務内容が自分には合わないな、と思い派遣期間も残り一週間になったところ意思確認の連絡がきた際に家庭の事情もまじえて直接雇用を断る旨を伝えたら、正当な理由は?一ヶ月で職場の何がわかるのでしょう?(派遣期間満了は一ヶ月)まだわからない状態ですぐ辞めてしまうとは今後そのような対応をされるのですか?極めつけに、ほぼほぼ正当な理由がないとこちらもお話ができないので、の一点張り。
このまま自分の気持ちが後ろ向きなまま直接雇用になったら余計派遣先にご迷惑かけるし辞めるとなったらもっとご迷惑をかけると判断してのことなのに。
それに、派遣先と派遣労働者のいずれかに求人・休職の意思がない場合契約期間の満了をもって終了ってかいてますよね?家庭の事情も話しましたよね?
それを伝えたらでは直接雇用ではなく3ヶ月ほどこのまま派遣社員で続けるのはどうですか?と思わず笑ってしまいました。
今後正当な理由もないまま辞める人間と思われますよ?ともいわれましたねー
そして今後のお仕事紹介もご希望の勤務時間ですとお役に立てないかもしれません、と。別にどう思われようと結構ですよ、と返しましたが。(結婚、引越し、親の介護の理由がなければ相性の良い会社で7年・4年と勤めてましたから。)
そのまま延々と40分ほど支離滅裂な引きとめにあいました。
後半は受話器から耳を離してました。
契約満了でお疲れ様でした、というふうにスムーズに終われないものなんですかね。初めての派遣でしたがもううんざり。次は経験有りの職場での勤務が決まりましたのでそちらでがんばります。
長く続けられています。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/22
登録したのは五年前でそれからずっとアヴァンティスタッフで働いています。
ここまで続いている理由は派遣先の企業の居心地が良いことです。正社員と同じように接してくれますし、何か間違いをしてもきちんと説明してくれます。もともとは簡単な事務処理で入ったのにもかかわらず、エクセルやパワポなどを使う業務、営業事務、人事周りなどいろんな仕事を経験できて自分自身かなりスキルアップできたと思います。その辺は環境に恵まれているんだと強く感じました。しかも業務が変わるたびにアヴァンティスタッフの担当者が交渉してくれて時給なども変更してくれたのでモチベーションもあがります。
先日は私の誕生日だったのですが、派遣先の方たちが誕生日会を開いてくれて本当に嬉しかったです。以前働いていた場所は社員と派遣との境界線がはっきりしていたので、今みたいなアットホームな職場はとても楽しいです。
でも派遣契約が切れて、次に紹介されるところの環境が良いかどうかは正直運ですから、今の職場に少しでも長くいられるように頑張りたいと思う所存です。
登録しましたが時間のムダでした。オススメしません。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/20
オムロンパーソネルに登録しましたが、こちらで書かれている通りタイピングテスト中もバックヤードの声が騒がしくて気になりました。笑い声とか丸聞こえですが、気付いてらっしゃらないんですかね?恥ずかしいですよ。
また、職場見学を直前に「ご紹介していた案件が無くなりました。」と言われました。
高圧的だった態度が一変し、慌てた様子で事情を早口で説明されましたが反省している様子が全くありません。理由も「事前に先方にきちんと確認をしていたらこんなに長い期間引っ張られる事は無かったのでは?」と感じるような内容で、腑に落ちません。
代わりに紹介された仕事も、希望している条件を無視したものでした。また此方から質問しても曖昧な答えしか返ってこず、業務内容をきちんと把握されていない様子でした。「先方に確認します」とか言えないですか?そういう態度だから今回のような事が起きたんじゃないんですか?
派遣会社は沢山ありますので、こちらはお勧めしません。
【非掲載:ノブ】酷過ぎて笑います
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/16
単発や短期で登録会参加の連絡をすると、電話口の担当者に「6か月以上希望じゃないんですか?」と言われ、「いえ、最長3カ月くらいのを希望しています。その間に就活したいですし、募集には短期OKでしたよね?」と尋ねると、「いや、短期OKと言ったけどさ、空気良めんの?今短日短期は人多いんだよね。こっちとしてはいらないんだよ、だから6カ月てきたじゃん。なんなの、あんた。別にあんたなんかいらないんだけど。」で電話切られました。
余りに酷かったので、即座に電話。別担当の方が対応されたので、「先程登録回の件で連絡しました○○です。すみません、先程電話口に出た奴に伝えてください。音声は録音してるけど、何様だお前」と。すぐに電話切りました。その後何度か電話ありましたが一切出てません。
酷過ぎて糞だと思いました。後で聞くと、コーディネーターが個人情報売っている可能性がある企業と伺い、「なんだ、登録会行かなくてよかった」と安心しました。
上から目線の企業
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/16
登録時のコーディネーターの方は大変感じの良い方でしたが…
営業担当、拠点長、クレーム対応係、どの方も非常に失礼な物言いをする企業です。
たとえこちらに100%非があるとしても、それを嫌味ったらしくいいますかね?
接客業で、どんなに失礼なお客様が来ても面と向かって嫌味を言ったり上から目線の説教などはしませんよね。
ここは上に立つ人からしてそういうことをする企業です。
いままで多数の派遣会社で登録、就業してきましたが、こんな不愉快な思いをしたのは初めてです。
ちなみに大手のお仕事は社内選考で落ちましたが、こちらから問い合わせないと連絡が来ませんでした。
就業が決まった企業は、職場見学で案内された会議室と実際に仕事をする場所の清潔感が正反対でした。
派遣社員を"モノ"として見ているのがよーくわかります。
会社都合で終了したら一切紹介されなくなった!!!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/11
以前、他社から富士通Gで働き、社風があっていたので富士通で働くなら、系列派遣会社と思い
富士通エフサス・クリエに登録。
コーディネーターも営業もベテランですが、私には相性があっていたので、特に上から目線とか
感じた事がありません。好印象でした!
スキルチェックが他社に比べ細かく、トータル40分ぐらいかかります。スキルチェックが二段階形式になっており、中級などレベル判定されてから、ようやく本来の中級エクセルのチェックに進みます。
登録の際は時間に余裕を持ち、OAなどもある程度使いこなせる方が登録すべきです。
就業後も別Gの社員からセクハラまがいの発言、直属の上司がメンタルの病気だったので八つ当たりなど難ありの面もありましたが、困ったときはすぐに派遣先に申し入れして頂き、大変心強かったです。
また就業中に入院してしまいましたが、限度額適用認定証や傷病手当金の申請についても、営業から案内していただき、安心して入院に入る事が出来ました。富士通Gの保険証なので、高額医療でも負担額が少なくて済み、さすが富士通健保と思いました!!!
しかし私の派遣先がかなり特殊な事業を行っており、配属部署もかなり特殊で重要な部門だったため、派遣ではなく、正社員で対応する事になり、派遣枠がなくなることになりました。
今まで就業した派遣の方が一年程度で辞める事が続き、重要な部門だったので派遣ではなく正社員という考えが前々からあり決定した様です。
直属の上司には気に入られていましたが、メンタルの病気だった事もあり、私たちの業務内容をあまりよくわかっていない部長が派遣の更新を担当しておりました。そのため私の頑張りや現場の社員の意見無視で独断で派遣枠を切った事は大変残念でした。
前々から正社員の話はあったようですが、入院のタイミングでこの決断は、病人を切り捨てた様に感じます。
部長の事も業務であまり関わらなとはいえ、人徳者だと思い信頼してました。
「このポジションは重要だから正社員で対応する」という発言は、内心派遣を見下しており、「エフサス・クリエさんからまた紹介して貰えるでしょ?」とアッサリ言われ、全く派遣の気持ちが分かっていないと思いました。
会社都合で満了まで勤めましたが、結局以降にエントリーしても今まですぐに進めて頂いたのに、
社内選考などの理由をつけられお断りメールがくるので、きっと紹介不可スタッフになったと思います。
2週間入院した事が原因か、派遣枠がなくなったので会社都合なのに本人に何か問題があるとか、勝手にバツつけられていそうです。。。
女性営業とランチミーティングしたり、プレゼント交換するぐらい仲良かったのに、大変残念です。
もうエフサス・クリエからの紹介はないでしょう。
派遣会社としては武蔵小杉本社で無料でOA集合研修があったり、プロにキャリアコンサルティングを行ってもらえるので、凄くお得ですよ!もちろん就業中限定ではなく、登録しているスタッフ全員が受けれます。
きっと無事に契約が続けば待遇・福利厚生など非常に安心して就業できる派遣会社です。
見てくれを重要視しているようです。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/10/11
履歴書の写真を撮り直して来いとか、履歴書や職務経歴書に退職理由は書くなとか 、見てくれの良さを最重要視しているなと思いました。それで書類選考が通り面接の談になってから「面接で退職理由を聞かれると思うので」って、何の為に履歴書や職務経歴書の退職理由消させたのか、理解に苦しみます。
面接で口頭で上手く説明できない時の為に記入しているのに、なぜ退職理由を消さなければいけなかったのか?と、理由を聞いてみれば「見栄えがいいですから」とのこと。面接時の事は一切配慮していないことが良くわかりますね。「そんな事もできないの?」って散々社内選考落としまくってくれた癖に 、まあ上から目線の酷いこと。
面接で落ちたら「ご本人の責任です」と言われそうだけど、少なくともあの都合のいい履歴書や職務経歴書に何の責任もないとは言い切れないんじゃないんですかね?

