営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（165ページ目）

当初、採用をいただいたときには「長く働いていただいたける方、将来的には正社員になる方をさしています。」という条件でしたので、契約を決めました。

派遣された会社の前の担当者は社員で、突然の退社の穴を派遣で埋めたので、後々は社員でという方向性だったようです。業務としては、全担当の正社員がしていたものとほぼ同じ仕事をしていたので、個人的にも後々は社員になれるものと考えながら仕事をしておりました。

半年の振り返りも高評価をいただきました。ところが、10ヶ月が過ぎ、次の契約更新のときに突然の契約終了を言い渡されました。組織変更による強化、ということで他社から正社員を募った模様です。

契約終了を言い渡されたときに、リクルートの営業担当からは「いつ最終出勤日にしますか？有給消化は全部されますよね」と有給消化ありきの対応を言い渡され、残る有給を全て消化する形で最終出勤日を決めました。

なぜならば、この契約を取るにあたり、社内選考を通り、面談が決まっているにもかかわらず、「派遣先企業との入札が不調に終わった」と言い渡され、エントリーは振り出しに戻り、翌月からすぐの仕事に間に合いませんでした。そのような経緯から、次の仕事が決まるまでは流動的に最終出勤日を設定して欲しい、という営業担当に伝えておりましたが、派遣先にはその内容も伝わっておりませんでした。

次の仕事が決まったので、最終出勤日を伸ばして欲しいと電話したところ、営業担当者は忌引きで一週間お休み。最終出勤日前日になってようやく電話がかかってきました。前日になってから、有給消化を取り消し、契約満了日まで働きたいと伝えたところで最終予定日に合わせて後任者への引継ぎを済ませていますのでいまさらです。

リクルートの営業担当は少ない有給消化を簡単に迫ります。その消化をしてしまえば次の派遣先では欠勤して休みをとることしかできなくなります。

社内選考でも何度も振り落とされ、ストレスがたまる上に、契約終了間際のストレスと重なり、リクルートの営業の対応の遅さには残念ながら不信感がぬぐえなくなります。このような経緯からこちらに投稿いたしました。

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他の派遣会社よりも、仕事でやってるんですよ感が伝わった。

担当者は、親身になって相談に乗ってくれるというよりかは、自分の数字のために無理やり親身になって相談しようとしている姿勢を見せているのが強く伝わった。ただそれでも、自分が働きたいと思っていたような職場を紹介してくれたし、彼らの仕事内容に対しては特に不満はない。

私が少し引っかかったのは、もっと親身になって一人の人間と人間としてもっと打ち解けあったうえで関わりたかったということだ。まとめると、スタッフサービスの担当者は仕事ができるがドライな人が多いということだ。また、私は他の派遣会社を登録することにしたため、スタッフサービスの利用を辞めたのだが、未だに、スタッフサービスの人から定期的に仕事紹介の連絡が届く。

ありがたいとも思うが、やはりどうしても営業されてる感が強く、一個人の感想としては、あまり満足したとは言えない。

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アソウヒューマニーセンターにて派遣社員として勤務している者です。

派遣社員としての勤務が3年を経過したところで営業の方よりこっち側として働いてみないかとお話がありました。要するに同じく営業マンとしての勤務との事です。正社員としての勤務になりますし、ちょうど正社員へ転職を考えていたので喜んで返事をしました。

ただ条件があり、派遣先で派遣社員達の勤務向上、定着率をあげるよう営業マンの手助けをし、半年の期間の上で支店長からの許可を頂いた上での正社員への流れになると説明を受けました。私は必死に努力をし、目標よりもはるかに高い定着率を出し、自分で言うのもなんですが一緒に働く派遣社員の方々からの信頼を得る事も出来ました。

しかし8ヶ月くらいを過ぎてもお返事がなく、派遣社員に連絡するも今、忙しいシーズンなのでまた連絡するとの返事しか来ませんでした。そのやりとりを行い、気づけば1年が過ぎていました。

それでも返事がなく、呆れた私は支店長へ直接連絡をしました。するとそんな話を聞いてないと言うのです。怒りを覚えた私は担当の営業マンに連絡すると、すみませんの一言でした。私の1年が無駄になったのです。支店長からも直々にお詫びがありましたが呆れて何も言えませんでした。まだ勤めてますがすぐに転職するつもりです。

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営業担当者の熱意が伝わったため、私はある程度テンプスタッフのことを評価しています。

ですが、これは熱意や私に対しての誠意に対する評価であって仕事内容に対するものではありません。仕事内容だけで考えるのなら、テンプスタッフはいまいちでしたね。

とくに変哲のない普通の派遣会社です。私が望んでいることをある程度理解し、ある程度それに見合った職場を提案してくれます。でも、それ以上はありません。

だから、時給アップなどの少し難しい要望はかなわないです。ここからは私の独断と偏見ですが、テンプスタッフの経営陣はわざと、人柄の良い人間を採用し、派遣社員に親身になって対応させることで、時給アップなどの要望に答えなくても満足させることができる仕組みを作り上げたのではないかと思っています。

要するに、テンプスタッフの経営層が派遣社員をもののように雑に扱っているのです。ただ、社員はとても優しく親身になってくれます。

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過去に名前の知れてない派遣会社に2社登録経験あり。正直その時は何1つ足りとも問題はなかった。テンプに関しては大手だから登録したけど、本当に適当です。会社が悪いのか担当が悪いのかわからないけど最悪。研修期間の時給誤り、契約書の時給誤り、社会保険加入後の国民保険解除の手続きなし(普通の会社はここまでやってくれる)、所得税が高いと思ったら年末調整とは別で扶養控除の登録をWEBでやれと。(そんな異例聞いたことない) 引かれた高額の税金は今年の年末調整で返すって、もう笑えてくる。どう考えても他の派遣会社より時給も安いし、テンプを選ぶ理由はない。

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入社後、初日のオリエンテーションではパソナ全体の話をしてくれたのですが、「パソナ本社と同等の待遇を用意しています」、「福利厚生もグループ会社があるので充実しています」と社員を大事にしてくれている印象が強かったです。

その後、私の経歴などを細かく分析されたようですが、すぐに派遣先が決まりました。派遣先はグループ会社のシステム部門だったのですが、システムに精通している方が少なく、メンテナンス作業も進んでいないように思えました。

思い切って改善点を提案したのですが、「そういうのは考えないでほしい」と後ろ向きな発言が多く、営業担当へ相談することにしました。「やっぱりそう言ってきたか」と分かっていたかのように言ってきたので、すぐに派遣先を変えるようお願いしました。

なかなか定着しないで困ってると説明してきましたが、モチベーションが上がらないと答えると、上司と相談するからしばらく待っていてほしいと言われ、3ヵ月近く待たされることになりました。「どう？少しは慣れて続ける気になった？」と営業担当から言われ、さすがにガッカリしたので転職することを決めました。

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先にフルキャストの登録説明会。99%で登録OKです。

ただ、必ず希望派遣先を紹介してもらえるかは…?
フルキャスト(FC)は登録営業所のほか隣接してる営業所の応募枠を閲覧できる。これは登録営業所だけの枠では、キャスト(派遣者)が満足出来ないし、営業所によっては無料送迎(営業所で大量派遣紹介)がない所もある(送迎有りでも現直でも賃金は同じ)。派遣先が少数名の場合、現直が多いですね。

さて本題です。FCで以前こんな事がありました。応募先に３日程前に採用決定の連絡が着ましたが、前日午後９時頃、今回は「紹介見送り」の連絡が。理由は「送迎出来ないから…。他を紹介します…。」と。FCの場合、採用決定でなければ、幾つかエントリー出来ますが、夜の９時ですよ！しかも前日の夜９時!案の定、紹介見送りですよ！

FCの電話が繋がらない話は有名ですが、先日、インフルエンザになりまして連絡しましたら。これまた案の定、繋がらないのです。何日間か電話しましたが…。仕方なくメールをセンターにしましたが、これが伝わってなく、後日、無断欠勤扱いされました。「今後、FCに紹介を頼む時は、営業所にて電話受付します」って。しかも「予定していた紹介先を見送りします」ってメールが一時間おきに何回も同じ文面で送られて来ますしね。

FCのキャンセルは事務的に処理されるけど、キャストのキャンセルに対しては異常なくらいくどいです。派遣先に穴を開けた事には申し訳ないが、もう少しキャストの理由を聞いても良いと思う。それでもFCが採用見送りにするなら仕方ないが、訳も聞かずブラック扱いされるのには些か…。

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他の派遣会社と比較すると、要望が通りやすい印象を受けました。

特に時給アップの要望が通ります！これはテンプスタッフの社員さんのレベルが高い証拠ですね、時給アップ交渉は、紹介先の会社とも連携を取らないとできないことなので、それをすることができるテンプスタッフの社員は凄くレベルが高いですということです。

またそれだけでなく、私たちの要望にいちいち答えなくても、彼らからしたら、給料は変わらないのだからよいはず。それなのに、私たち派遣社員の話を聞いてくれてしっかりと対応してくれてと本当にありがたい。これはテンプスタッフの社員のプロ意識がとても高い証拠です。

とんど文句はありません。ただ1つ文句を言わなければならないとするなら、私たちのことを心の奥底ではかわいそうと思っているのではないかな～というのを感じさせられることです。

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あまりパソコンが得意ではないんですけども、ここの派遣会社に登録してパソコン使いえる程度として登録をしました。そして、私に会う会社の面接日が決定したと連絡があり、面接を受ける会社に営業と一緒に行きました。

相手先の会社の方から、仕事内容にの説明があり、おもにパソコンへのデータ入力。納品書へのデータ入力する説明を受けました。使用するソフトはマイクロソフトのエクセルで使用について問題ないか聞かれたところ同行していた派遣会社の営業マンが勝手に問題ないことを説明始めるではありませんか。

私は派遣会社に登録した通りパソコンは得ではなく初心者であることを説明したのですが、まったく違うベテランのようなことを営業マンはしゃべりまくります。私が、話を聞いてて怖くなり営業マンの言葉を打ち消そうとしましたが謙遜しているだけと営業マンが一方的にしゃべるのです。本当にあきれました。

後でわかったのですが、その派遣業者は営業マンにノルマがあり、派遣を何人入れられるかが課題になっており私のようなパソコン初心者をベテランにして派遣をしてしまうのです。派遣されてからもう言うまでもないと思いますが、1週間持たずに打ち切りになってしましいました。ノルマも考え物ですよね。

私も派遣された会社でかなりいじめられ散々でした。

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派遣先で私が伝えにくいことを代わりに伝えてくれました。私は、派遣先で自分がやるべき仕事以外にやらなければならない状態になっていて困っていました。

でも、派遣先ではあまり親しい人がおらず、誰にも相談できない状況で、つらかったのですが、担当の方が対応してくれました。担当の方は、派遣先が決まった後もしっかりフォローしてくれて、とてもありがたかったです。

また、定期的に仕事状況のヒアリングをしてくれるなどサポート体制は万全でした。ただ、担当者は優しいけど、あまり私が望む条件にピッタリ合う仕事を紹介してくれなかったので、不満があるとしたらそれくらいです。

でも、もしかしたら、私のスキルや経験からしたら提案できる仕事が限られていたかもしれないので、担当者を責めることはできないです。基本的にはほとんどスタッフサービスには満足しているので、このまま特に問題なければ、引き続きスタッフサービスの派遣で良いかなと思ってます！

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営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（165ページ目）

営業担当の口コミ一覧（165ページ目）

営業担当とは？

就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3！

◆終電間際は当たり前

◆病んでる営業マンが多い？

「営業担当」に関する口コミ一覧

リクルートへの不信感がぬぐえません

仕事はできるんでしょうけどドライな担当者が多い

最初と言っていることが違った…

ある程度テンプスタッフのことは評価していますが…

【非掲載：ノブ】大手のくせに最悪

パソナの印象は悪くないが担当、派遣先が微妙だった

派遣者⇔派遣登録営業所⇔隣接営業所

他の派遣会社よりも時給の要望が通りやすいですね！

営業マンのノルマで押し込められました…

派遣先に伝えづらいことを担当者がしっかり伝えてくれました