ITエンジニア派遣に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（9ページ目）

私は40代女性です、ＩＴ派遣として働くにはインテリジェンスは時給は良く稼げるところです。仕事量もＩＴ派遣の中では多いですので。

しかし、ＩＴ派遣は昔から35歳になると・・という引退説のようなものがありますが、これは派遣先によります。見渡す限り20代しかいないような～という職場もあります。
未だにブラックな職場は存在し、とくに女性の場合、ＩＴ部門アシスタントに転向する人が少なくありません。
または、もうＩＴ派遣から事務系派遣に乗り換える人もよくいます。

実際、ＩＴ派遣はウツになってしまう人を何人も見てきましたし。
どこの会社も情シス部門は、今は自前の社員ではなく、派遣や業務委託ですが60歳の定年退職する年齢まで続けられるか？を今一度考えた方がいいです。皆さんご存じのとおり、その間に次々と新しいのが出てくるので、セミナーに参加して知識技量を更新することは必須です。しかもその受講料もハンパなくお高い！その点、ここは教育体制もあり、スタッフ同士の口コミ交流もあるのでいいですよ。20代なら積極的に紹介予定派遣にチャレンジしましょう！なぜなら35過ぎてからだと、紹介予定で実を結ぶのは皆無だからです。

30過ぎて、ましてや40過ぎてのＩＴ派遣さん、委託型業務派遣はツライですよ～！20代の方、どんなに嫌なことがあっても、35以上の方から見れば、まだまだ羨ましいくらい可能性があります。
とりあえず、今、お金を稼ぎたいという方には仕事量も多くおススメです。

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稼働を始めた時は男性の若いスタッフで本当に親身になって、面談前のフォロー、お仕事が始まってから中々慣れない私へのフォローと本当に、あの営業さんが居なかったら、お仕事が出来ていないなと思う事が多々あり、感謝をしています。

いつもスタッフよりに、時には仕事が出来ない私を心配して会社の前で待って下さったり、落ち込んでいるなと思った時は電話を頂いたり。逆に稼働して半年たった時に、やっと職場に認めて頂いた時に、一緒に喜んで下さいました。

その営業さんが退職し、代わりに異動してきた女性営業さん。確かに仕事じたいが無くなったのは良いけど本当に対応も悪く、自分の事しか考えていない感じが、ありありとしました。これまで女性営業さんの中には良い方も居ましたが、私の中でマックスの人です。

そして・・・あんなに頑張ってお仕事をしたのに、その後は一度もお仕事紹介も無し。確かに退職する前に有給を使って休んだけど、それは普通だと思います。まして引継ぎも完了して仕事も無いのに。

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自己中心的な企業に加え、残るスタッフも自己中心的。

更に、先輩スタッフの口コミ技術者情報漏えいは、大問題ですね！これから頑張ろうとする技術者の足を同じスタッフどおしでひっぱってどないするんですか！入社前に、秘密保護など教育がありますが、ヒューマンスキルより、テクノロジースキルを重んじていて、ヒューマンスキルが良いと評価される。

スタッフは、たいてい自己アピール力が強過ぎる為、スタッフ間に先輩、後輩があると、先輩が勝ってしまう。（後輩の自己アピールを先輩が掻き消してしまう。）私は、一時的なつもりでしたので、１案件だけお世話になり、その後、ハローワークからＩＴ企業に就職出来た為、今更と云うところもあり、悔いはありませんが、派遣会社は、どこもこんな感じなんでしょうかね？パナだけのような気がしますが！

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関東圏です。主にサイトが綺麗で、検索しやすかったからという理由で登録。基本情報がスラスラ入力できたのでそのまま気持よく登録会へ。

スキルテストがわりとしっかり準備されてた印象。言語系・非言語系のSPIみたいなテストをやることになるので、全力で練習してから登録することをオススメします。ITのスキルテストもあり、知識の幅が広ければそれだけ仕事の選択肢が広がるのかなと思います。

サイトに掲載されている仕事に幾つか応募したが既に募集終了との電話ばかり。しかし営業さんから直接お仕事ご案内の電話が掛かってきてそちらのお仕事はお顔合わせまで進んでいきました。連絡で待たされるということはあまりなく、応募したものはだいたい２日程度で進捗の連絡が来ました。

出来そうな仕事がないってことも、仕事の数が少なすぎるという感じでもなかったです。中には英語必須の高時給なお仕事もあり、よりスキルの高い人には有利な仕事もありました。

電話の対応は営業さん丁寧な印象。今回は他社で決まったのですがそれを確認する電話を入れてくれました。特段、メリットはないが一定の信頼性はある。選択肢の一つとして登録しておくのはアリだと思います。

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大手とあって求人数も多いが、システムは古いし対応フローに合理性が感じられない。無駄な動きが多いです。登録会に行ってその場で複数応募。しかし連絡なかなか来ない。やっと連絡が来たと思ったら全部募集終了だったには脱力しました。その労力と時間がお互い本当にもったいないです。

ひたすら業務的で、営業さんに無駄なくマッチングしようという意識も薄い。そもそも大手なので応募倍率が高いため、応募しても社内選考に引っかからない可能性も高い。応募後の選考がどうなってるのかタイミングも読めないし、いわゆるどこからもお声がかかるような上級者でも限り使いづらいのではないだろうか。

高時給や有名企業に絞って応募するのであれば利用価値はあるが、そうでもなければ他の派遣会社使ったほうが早く決まるかも。

営業さんは嫌な感じの人ではなかったが、年齢が若くやや経験不足で営業ぽくない素直すぎる方でした。「えっ、それ言うのか！」、「それ言ってもなんのアピールポイントにならないでしょ！」とヒヤヒヤ。自分の担当する人間をただ単に連れて行くんじゃなくて、いかに先方企業にこの人は欲しい！を思ってもらえるようにするのがアナタのお仕事でしょ！と、ちょっと営業さんが本来の目的を理解していないような気がしました。

そんなこんなでフィーリングは悪いなと感じ、お顔合わせ後、ここのところが先方にうまく伝わってないのではとその営業さんに相談。後の連絡でうまく伝えられなかったところを伝えていただくよう念を押しました。その甲斐あってか、希望薄いと思っていたのに採用をいただくことができました。嬉しかったです。運悪く営業さんの力が足りなくても、自分でフォローを入れれば案外採用にこぎつけられるんだなって思いました。

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私がインテリジェンスから派遣された勤務先では、インテリジェンスの常駐員がいましたが、重要な連絡事項の連絡してこず、困ったことを話すと、自分の都合のいいような言い方しかしない人でした。また、調査員と思われる男子といつも一緒で、煙草を吸わないようでしたが、喫煙所にいつも一緒にいて、喫煙している人の様子を伺っていたようで気味が悪かった。

そのほか、仕事の面談が決まり、同行の社員と職場見学に行った際、その社員さんは、私の履歴に関する書類を忘れる。勤務先の担当者とは「色々教えてください」と、こちらの面談のことなど考えていなかった様子。帰り際に「色々教えるのよ」といういうふうに言われ、気分が悪くなったと同時に、とてもインテリジェンスに不安を感じました。

面談に同行してくれた社員の中には、とても良い対応してくれた人もいましたが、トータル的に、もう二度と関わりたくない派遣会社でした。

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未だに思い出すだけでイライラしてしまいます。

求人が出ていた仕事に応募したのに後日、別の方に採用が決まったといわれたので他の仕事を紹介してもらえると思ったらそれ以降全く連絡なし。条件的に良い仕事だったので採否の連絡を待っていたのですが、最初に聞いた日時なんかとっくに過ぎてから素っ気なく不採用を言い渡されました。連絡を待っていた時間がタダの無駄になりました。（初めからスキル不足がネックなら早めに連絡くれればいいだけのことです。）

その後ネットを見たら以前私が応募した求人がずっと掲載され続けたままで、しかも派遣サイトの掲載日が更新された状態で募集してました。
自分の会社の評判を下げることになんの意味があるのかわかりません。他の方が仰っている通りの質の悪い会社だと思います。オムロンというしっかりした本体があるので、派遣事業ではそれほど利益を上げなくてもいいということなのかもしれません。この会社の方針がよくわかりません。

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営業の質の悪さの為、働く事をオススメはできません。マッチングした案件で働く分には問題はありませんが、案件に入っている限り、営業から連絡はありません。

案件終了に伴い別案件に入る際、いくつかの案件紹介をしてくださいとお願いしましたが営業が独断で決めてきた案件に強制的に放り込もうとされます。

案件を拒否し再度選考をする為に待機期間が発生いたしました。営業側は支払うと言われたので次案件を決め働き出しましたが次の給与が支払われた際に待機分の給与が振り込まれておりませんでした。確認したところ「そんなこと言ってないですよ？」との事

ではキャレオを辞職する事をいった途端払うという回答でした。しかし10月現在支払われていません。営業側のミスをこちらに押し付けてくるのでお勧めできません

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jyjサンブリッジ株式会社の金社長がお客様の現場で社員に昨年の源泉徴収票を渡さないし、そして社員を殴ってにより重い傷害した。社員は警察に通報しようときに警察に通報しない為、金社長がヤクザ（暴力団の人）を自称して、社員を脅かす。その後金社長は脅かすことが不成功を一目見て、直ぐ必死に社員に土下座した。

社員が警察に通報して、結果は皆さんご存知の通りに金社長がお客様に退場させられて、そして現在傷害罪の犯人として送検された。

今回事件の直前に他の社員が現場から離れて、現場に戻りたくない時に金社長がどの手段を使って、あの社員を現場に戻って分からないけれども、2週間経たないであの社員がお客様現場で自殺して、お客様は急にあの社員を病院に搬送して、幸せに命を救う。

更にあの金社長はいつも上位会社経由して、現場に入ったら、直ぐ上位会社を捨てて、直接お客様と契約する旨を出した。お客様や上位会社に迷惑をかかりました。そして増員出来ない現場で給料の低い人を最初に現場に入った給料の高い人に交代して、利益を得る為、だから社員またはお客様とよく問題が発生します。

技術者に傷害やお客様に迷惑を防止の為、ＩＴ市場の良い環境を維持する為、このような人間及び会社として品格が最悪、最低のjyjサンブリッジ株式会社の金社長が出ないといけないです。
正義感である皆さんは応援してください。

(转发 jyjサンブリッジ株式会社这家会社的金社长在客户的现场不仅不给社员去年的源泉征收票还把社员打伤了。社员要报警时这位金社长自称黑社会威胁对方，后来一看威胁不成功，就拼命的给社员磕头求饶。社员报警后，结果想必大家都知道了。这位金社长当天就被客户退场了，并且现在以伤害罪被送检了。

在这次事件之前还有社员从现场离开不想回现场时被这位金社长给弄回现场后，没多长时间就在客户现场自杀了，幸运的是被客户及时送到医院急救才保住了生命。

这位金社长通过上家公司进现场后，马上就把上家公司甩掉，跟客户要求直接签约。

而且总是在不能加人的现场，用工资低的人把早进现场工资高的人给顶替出来，以获取利益，所以和社员或者客户经常发生问题。

这样的IT黑社会应该从这里滚出去，IT技术者和正规的会社团结起来，共同打击IT黑社会，创造一个干净得IT市场环境。

有正义感的朋友大家都来转发，不要再让无辜的技术者受骗和伤害。

这事是不是真的，其实很简单，就是金社长站出来正面回答以下的3个问题。
1.在你的公司里是不是有过在客户现场自杀的人。
2.在你的公司里是不是有过在客户现场被你打伤的人，你自己是不是被送检了。
3.你有没有说过自己是黑社会，有没有给对方磕头。
如果没有就大声说没有。
如果有就承认。)

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突然呼び出されて覚書書にサインと捺印しろとのこと。いわゆる戦力外通告…理由を聞いても明確に答えない。どうもマネージャーのアゴをおもしろく噂話したことが原因みたい。

毎日毎日出社を促す電話とメールに悩まされましたが、解雇とは言えないですよね。予告金が発生するので稲盛さんにクレームのメールを入れましたが返事無し。

メールしたことが分かったみたいで、激しいメール攻撃全く負け組の会社ですね。運営スタッフが若い事が弱点になっておるようで、マネージャー間の仕事の縄張り争いに巻き込まれたらアウト。私と同じ目にあうこと間違いなし。考えるだけで気分が悪い。

人を大切にする企業だとは嘘です。人を使い捨てにする会社です。管理が全くなっていない。絶対応募しないでください。泣くのはあなたです。

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ITエンジニア派遣の口コミ一覧（9ページ目）

ITエンジニア派遣とは？

派遣で働くメリットとは？

◆派遣会社を選ぶポイント

「ITエンジニア派遣」に関する口コミ一覧

35歳になった時のことも考えてね！

担当者が良い人ならいいが、合わないと最悪です。

自己中心的な企業に加え、残るスタッフも自己中心的。

大手だけあり、仕事の数と信頼性はそれなりです

イケてない大手になりつつある。無駄な動きが多く時代遅れ感が

専門性のある職種なのに、いい加減な社員が多い

別の人に決まったはずが…仕事の求人はずっと出たまま。

口ばかりで実際はなにも考えていない企業です

【非掲載：ノブ】IT黑社会 jyjサンブリッジ株式会社

とにかく悪辣な会社、絶対入っちゃだめだよ