コーディネーターに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（8ページ目）

ホットスタッフに紹介され、仕事に就くことが出来ましたが１ヶ月後コロナにかかり10日休まざるをえなくなった時、担当はしょうがないねと休ませてもらいましたが休み明けて1ヶ月後に、担当者が休み多かったから辞めてと言われ退職させられました。その後もホットスタッフの求人に応募したら、○○さんは休みが多かったから紹介出来ないと言われました。コロナにかかった人間をバカにした最悪な担当者でした。

1 参考になった

ホットスタッフの評判はこちら

以前お世話になった時、担当者の仕事内容や職場環境等の説明や対応が良かったので、エントリーをしました。コーディネーターの対応も良かったです。（紹介時・面談・面談後）と業務確認をして就業し始めましたが、確認した時にないという業務をすることになり、相談しましたが、営業の方に次の仕事は紹介しづらくなると口頭で言われました。担当者の上の方には業務以外の対応は迅速に対応をして頂いただきました。
担当者によると思いたいので、良いと思います。

0 参考になった

アヴァンティスタッフの評判はこちら

①ネットで調べたらおすすめの派遣会社に出てきたから
②いい点はなし。
悪い点:6年程前に登録したと思います。当時浦安に住んでいたのですが、実家が下高井戸にあったので新宿渋谷で仕事を探していました。募集は沢山あるのに一件も紹介してもらえず。仕方なく、電話で紹介頂いた木場の就業先で働くことにしました。その時から原という男性の営業マンが私の担当になり、原からしか仕事を紹介してもらえなくなりました。江戸川辺りの担当営業なのでそのエリア以外の仕事は一切紹介してもらえず、2ヶ月の短期の仕事だったり、蓋を開けてみればクレーム処理の電話番だったりと、小規模の就業先で最低レベルの仕事しかさせてもらえない状態が続いたある日、何故か原の上司だと名乗るおばさんから突然電話がきました。とてもビックリしましたが、新宿渋谷辺りの仕事を何故頑なにも紹介しないのか、クレーム処理までやらされたんだから良い仕事を紹介して欲しいと相談したら、ブラックリストに載せられました。現在は他社で普通に大手企業で派遣やってますが、未だにテンプのブラックリストに載ったままです。就業先からの評価は一切関係ありません！営業とその上司の言いなりにならないとブラックリスト入りします。テンプは絶対にやめておいた方がいいです。

6 参考になった

テンプスタッフの評判はこちら

派遣先が見つかり、いざGOへ！
一週間経ち、何も連絡無し。
フォロー案件無し、そのまま放置状態。
営業担当を変えて欲しい。

7 参考になった

マンパワーグループの評判はこちら

第一期生は去年の4月から仕事がスタートを切りました。しかし
職場でのトラブルが多く、新人さんが3人辞めてしまいました。7月は第二期生として5人入り、4人とも脱退してしまいました。12月にまた数名入り、今年の3月に4人またまた辞めてしまいました。
第一期生と第三期生は全員辞めています。今、現時点では2人しか残らず、人員削減は進んでいます。しかし、足の引っ張りあいで私が偉いとか、すぐ自慢話をする等、多々ありました。
それで、皆さんやめています。その人だけが居座って今も仕事をしています。罰して下さい。お願いします。

3 参考になった

マンパワーグループの評判はこちら

①登録したきっかけ
コロナ禍の中、中々仕事が見つからなくて、マンパワーグループに応募したことがきっかけです。
②-1良い点:コーディネーターが親切、丁寧に教えてくれた事です。
②-2悪い点:時給が高い所は注意です。3ヶ月以内に切られる事も。
③④に関しては、色々、学ばせて頂いた事もありました。私はどちらかというと甲乙つけ難いです。
私は、マンパワーグループに入って良かったと思いました。

1 参考になった

マンパワーグループの評判はこちら

登録する際女性営業マンが「なんでこんな所に引っ越しして来たんですか？」と言われ、工場見学の際今度は男性の営業マンが仕事とは関係ない自分の事をアピールして話しをしてくるし、派遣先の仕事内容もわからず説明できない始末。愛想も無い。
また別の女性担当は、ただ人を入れれば良いって感じ。

登録は絶対にお薦めしません。

2 参考になった

ホットスタッフの評判はこちら

官公庁の仕事を希望しており、知人から教えてもらい求人が多そうなキャリアリンクに登録しました。
官公庁での事務経験は20年ほどです。
若くない上、パソコンスキルも基本操作程度なので、事務職は難しいのは承知の上で、あまりスキルを求められていなそうな求人にいくつもエントリーしました。
コーディネーターさんから折り返し連絡がある場合でも、事務の仕事は人気が高く締め切りましたと言われるばかりで、勧められるのは3時間ほどの時短勤務の求人ばかり。
50代は事務職を希望しても難しいのか尋ねても、「年齢は関係ない」とお決まりの返答。
事務職を諦めて窓口対応にエントリーしても、「選考中」のままフェードアウト。
疑問なのは、締め切ったはずの求人が数日後また掲載されることがある事。
これは登録者数を増やすための釣り求人なのでしょうか？
この派遣会社から実際に働いた経験がある方や、耳にされたことなどなんでも良いので教えていただきたいです。

1 参考になった

キャリアリンクの評判はこちら

ここの口コミを見て、振り回されていたのが私だけじゃないことを知り安心しました。営業によってはいい仕事されてるみたいなので本当に運次第なのですが...

私の場合は社内選考は一定数通りましたが、その後の対応がひどかったです。基本的に進捗連絡がない・選考が通っても派遣先企業に紹介するまで遅い・なんらかの理由で面談にありつけない・面談中に粗相をする。

粗相の内容としては、当日スキルシートが渡せていない・スキルシートが誤字だらけ・WEB面談では先方に指摘されるまでミュートのまま話し続ける・面談中にアポ取り（先方と営業とで話す時間が必要なのであれば、普通は事前に確認して面談後の時間を確保しておくものではないでしょうか？）などです。

毎度同じ営業担当がでてくるのでクレーム入れて無理矢理変えてもらおうかと思いましたが、同時期に他社に登録し1週間ほどで条件の良いところで就業決定したためそのまま退会しました。こちらでは2ヶ月仕事が決まりませんでした。

2 参考になった

リクルートスタッフィングの評判はこちら

登録したきっかけは大卒後、社会経験もなく安定した職場につきたいと思ったことがきっかけです。
名古屋での就業だと、基本給148,000円に地域手当30,000円だったはずです。しかし、はじめの一次面談で話した際には」手取りで20万円、ボーナスは年2回、1回10万円くらいです。」と言っていたことを覚えています。ボーナスの情報は合っていましたが、基本給のところに大分差があります。
正直、私自身も未経験で実家暮らしなので、給与に関してはそこまで気にしていなかったですし、まずは経験を積んでいきたいという考えのもと応募しましたが、嘘をつかれるということに関して気分が悪くなり、マイナビキャリレーションに対する不信感が生まれました。
派遣先企業の紹介は一つしか提示してきませんでした。（比較したかったので、もう一つ企業を紹介してといっていましたが、書類で落ちました。と職場見学後の電話で言われました。真相は分かりませんが、書類出してないか書類通ってたのにも関わらず、こちらには、落ちたと伝えていた可能性があります。はじめから比較企業が欲しいと言ってのだから、一社目と同じタイミングで出しといてよと思いました。）
個人的には電車に乗って勤務することを希望していたのにも関わらず、徒歩や自転車圏内の就業先を決められ、あれよあれよと職場見学と称した派遣先面接が決められました。
他の正社員での就職活動もしている中で、こちらも進めていたので、職場見学の30分後には就業決定の連絡があったときは、私の意見も聞かず決める方向で話を進められ困りました。また、断らないよね？オーラが出まくっており、正直、「営業されている」感が否めなかったです。
とりあえず、職場見学で出た就業先についての疑問を電話でアドバイザーに聞き、「今は分からないので、担当者に聞いておく。」と言われました。「条件的には、大丈夫ですが、少し待って欲しい」とこちらで就業するという正確な返答をしていないのにも関わらず、その日の内に〇〇株式会社様へのご就業おめでとうございます。というメールが届きました。
単純に「へっ？」となりました。
いやいや、意思確認のところ雑すぎるし、まだ他のところの就職活動してのにゴリ押しに対し、さらに不信感が。
そして、当日に10日後に就業開始が決定しました。と連絡が来ました。
こちらとしては、就業を開始するにしても翌月からを想定していたので困ったので、翌日、アドバイザーに電話をし、就業日程をずらしてほしいと電話をすると、「いや、企業様とのこともあるんで、変えられないです。」と言われ、不信感がmax近くまで上がりました。
現在進行形の話なので、辞退する可能性もあります。追記あったら、記入します。

選考の流れ
①一次面接（Web）30分くらい
なんで応募したのか
事務職を志望した理由
経歴確認
事務でやりたいこと、就きたい仕事内容
スキル
就業希望条件　など

二次面接
自己紹介、経歴
経歴の深掘り
スキル
事務職に向いてるか
就業希望条件の再確認　など

選考研修
10:00〜17:00
講師を招いて講義
午前
同じグループの人と自己紹介
集計のロールプレイング（グループの人と）
ロールプレイングの反省、これからに生かしていくことををリモートで繋いだ営業の前で1分程度で発表
（この発表は営業の人ちゃんと見てなさそう。理由は職場見学の際に全く触れられなかったのし、スタッフシートもちゃんと見てなかったから。）
昼　一人ひとりに講師からのフィードバックがありる。
午後
電話、メール対応
ビジネスマナー
終了後にアドバイザーに一人づつ呼ばれ、一日の選考研修の評価を聞かされ、内定かを告げられる。（みんなに同じように言ってると思うが、〇〇さん今日の中で、最も高評価でした。と言われた。）
その場で内定承諾もしていいし、持ち帰ってもよい。
内定した場合は、内定承諾書、雇用契約書、健康診断を書いて帰る。私は一度持ち帰ったので分からないが、その場で承諾したら健康診断の日程が直ぐ決まるはず。
内定をとりあえず承諾した後は、10日くらいほっとかれ、急に連絡が入り、2日後に職場見学行けますか？となり、現在に至ります。

最後に！20代女性であれば、選考研修でやらかさない限り受かります。アドバイザーも実績を上げたいと思っています。送ってもらったスタッフシートの横に「まずは、事務職への志望度を上げていく！」って書いてあったので、落ちることは中々考えられません。（これ見ていいの？ってなりました。）受かりにくいという噂は、キャリレーションが価値を上げたいがために作ったものだと考えられます。

長々とお読みいただきありがとうございました。
営業の押しに負けて、自分の人生を決められるないよう頑張ります。

1 参考になった

マイナビキャリレーションの評判はこちら

コーディネーターに関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（8ページ目）

コーディネーターの口コミ一覧（8ページ目）

コーディネーターとは？

◆辞めさせないのが仕事

「コーディネーター」に関する口コミ一覧

会社優先

体験談

営業とその上司の言う事を聞かないとブラックリスト入りします

放置状態

職場

マンパワーグループ

男女問わず営業マンがパワハラ

釣り求人⁇

時間の無駄

登録者の気持ちを考えず、営業スタイルでくるアドバイザー