スタッフサービスの評判は良い悪い？｜スタッフサービスの口コミ体験談601件を掲載中（31ページ目）

求人サイトで応募したい案件があり、電話で「この求人はまだ応募は間に合いますか」と問い合わせました。「まだ募集しているので登録に来てください」と言われ翌日登録に行くと「ほかの方で決まりました」と。遠方から登録に行ったのに・・・他の派遣会社でもよくあるけれど、釣り求人でした。

その後の「お仕事状況の確認」の電話対応が最悪です。若い方からかかってきますが、「～さんのお電話でよろしかったでしょうかぁ～？」「うんうん」「なるほどですねぇー」など、言葉遣いが悪くて話していて不快でした。

スタッフサービス自体に不満はあまりまりませんが、営業の方の当たりはずれが大きすぎます。良い営業さんに当たれば、フォローだったりご機嫌伺いをしてくれたりととても安心して働けるのですが、以前、本当に仕事が出来ない営業さんに当たり、まず3ヶ月の短期のお仕事だったのですが、初日に会って、あとはなしのつぶて。最終日が終わった後も一本電話があっただけでした。

その後またスタッフサービスさんのお仕事についたのですが、また何の因果か営業が前回と同じ人。タイムシートを持って来るのを忘れるわ、コールセンターで私が仕事中にも関わらず、クライアントさんに直接電話して私に用があるとごねて、クライアントさんから「私用電話は控えてください」と私が怒られました。

そういったことも含めて営業さんにお電話したのですが、勝手に私が辞めたいと思ってると勘違いされ、契約が残ってるのに無責任です！と頭ごなしにキレてきて、人の話を聞いてくれない方でした。同じ職場の同じ営業担当の方も「あの営業さんとは話が通じないからもう耐えられない！」と退職されました。私もそういったことが重なり、結局は営業と意見が合わず退職しましたが、その後、スタッフサービスさんからのお仕事の紹介が一切なくなりました。ブラック認定にでもされたのでしょうか？

他の営業さんがどのような方なのかわからないのでスタッフサービスさんを悪くはいいたくありませんが、きっと営業さんの裁量で実際に真面目に働いている派遣社員の未来を潰す営業がいることは覚えておいてほしいです。

ある程度の期間働いたら、時給が上がるなどの制度があってほしいです。

私は3年以上スタッフサービスの仕事で働いているのですが、3年前よりは、エクセルタイピングなどのスキルを身に着けることができました。なのにもかかわらず、3年前と時給が全く変わることがありません。これなら、一生懸命仕事を覚えてスキルを身に着けても何も意味がないことの裏返しみたいに感じてしまうので頑張って働くモチベーションがありません。

なので、ある程度の期間働いた場合、時給アップの交渉をしてくれるなどのサポートが欲しいです。またさらにショックだったのは、他の派遣会社から来た派遣社員が私よりも時給が高かったことです。その人は入社したばかりで、私よりあきらかに知識も経験もスキルもないはず。

それでも私より時給が高い。。こんなの不当としか思えません。このことを担当スタッフに相談しても、「交渉してみる」とだけ言われてその後何も進展はなかったです。もっと働く私たちの気持ちを考えてほしいと思います。そして時給アップの制度を作るなど、働くための配慮をしてほしいです。

気になる求人があり、応募。
すぐにコーディネーター→担当へ繋がり、先方へ職務経歴書を送ります、面談日が決まったら追って相談します、という事で電話を切りました。
そこから2週間音沙汰もなく、しれっと他の仕事を紹介してきたりしてました。その間、希望の求人はホームページにずっと載せたままでした。

私が望む条件で仕事を提案してくれたので、それについては感謝しています。

ですが、仕事を紹介してもらえても、その後採用されるかどうかはまた完全別物なので、紹介して私たちを放置するのではなく、採用されるための面接対策等をもっとやってほしいと思いました。

基本的には、スタッフサービスの担当者は良い人が多かったので、満足でしたが、仕事を紹介した後のサポートや働く人の状況をヒアリングするなどの対応があれば良いと思います。

そしてもう一つ思ったことは、ここの社員は新規には優しいが既存にはあまり優しくはないということです。具体的には、スタッフサービスを新規で登録する人に対しては「資格支援がある」「時給が高い」などと甘い言葉で勧誘するが、実際に登録した人には、そういった提案をすることはないです。そこが残念でした。

地方の派遣担当者と東京近郊の派遣担当者とでは、人の質が違います。恐らく、地方の派遣担当者は左遷された人というか、、仕事へのモチベーションがあまりない人が多かったです。

それに対して、東京の派遣担当者は上昇欲があり、私たちを良い環境で働かせてあげたいという気持ちも伝わりました。地方は求人が少ないので、その分派遣担当者もモチベベーションが上がりにくいことはよくわかります。

しかしそれでも、派遣社員たちのニーズを理解するためのヒアリング、その後のアフターフォローなどのやるべきことはしっかりやってほしいです。スタッフサービスの評判を落としかねない行為です。

他の派遣会社よりも、仕事でやってるんですよ感が伝わった。

担当者は、親身になって相談に乗ってくれるというよりかは、自分の数字のために無理やり親身になって相談しようとしている姿勢を見せているのが強く伝わった。ただそれでも、自分が働きたいと思っていたような職場を紹介してくれたし、彼らの仕事内容に対しては特に不満はない。

私が少し引っかかったのは、もっと親身になって一人の人間と人間としてもっと打ち解けあったうえで関わりたかったということだ。まとめると、スタッフサービスの担当者は仕事ができるがドライな人が多いということだ。また、私は他の派遣会社を登録することにしたため、スタッフサービスの利用を辞めたのだが、未だに、スタッフサービスの人から定期的に仕事紹介の連絡が届く。

ありがたいとも思うが、やはりどうしても営業されてる感が強く、一個人の感想としては、あまり満足したとは言えない。

派遣先で私が伝えにくいことを代わりに伝えてくれました。私は、派遣先で自分がやるべき仕事以外にやらなければならない状態になっていて困っていました。

でも、派遣先ではあまり親しい人がおらず、誰にも相談できない状況で、つらかったのですが、担当の方が対応してくれました。担当の方は、派遣先が決まった後もしっかりフォローしてくれて、とてもありがたかったです。

また、定期的に仕事状況のヒアリングをしてくれるなどサポート体制は万全でした。ただ、担当者は優しいけど、あまり私が望む条件にピッタリ合う仕事を紹介してくれなかったので、不満があるとしたらそれくらいです。

でも、もしかしたら、私のスキルや経験からしたら提案できる仕事が限られていたかもしれないので、担当者を責めることはできないです。基本的にはほとんどスタッフサービスには満足しているので、このまま特に問題なければ、引き続きスタッフサービスの派遣で良いかなと思ってます！

スタッフサービスに登録をして思った事は、派遣の仕事はとても多く仕事が決まるまでは短期間で決まりました。私が望んでいたコールセンターにも1カ月くらいで決まり、最初の頃の担当営業マンの人は、女性の営業スタッフでとても親身になって相談にも乗ってもらいました。ところが2カ月を過ぎた時に担当の営業スタッフの人が若い男性の人に変わりました。

担当者が代わってから態度がとても高圧的になり、上から目線で話してくるのでとても嫌な気分になりました。私はコールセンタ-の期間が満了してから他のコールセンターを希望したのですが、自宅から遠い距離のコールセンターをその担当営業の人は強く勧めてきます。時給が安くても自宅から近い距離をお願いしたのですが、時給が安くなるから他の場所でお願いしますの返答ばかりで私が望んでいる事をまったく聞いてもらえません。

派遣会社に直接話に行っても50分くらい待たされて、話している途中に何回も携帯電話で他の人と話をしていました。正直この営業の紹介は受けたくないと思い他の派遣会社に登録をして、仕事を探すことになりました。仕事の数はスタッフサービスが一番多かったと思います。しかし担当の営業の方がコロコロ変わるのがとても嫌な感じでした。

若い営業さんの教育をしっかりと指導するべきだと思います。

主人の転勤で他の県に移ることになったので、違う視点のスタッフサービスに代わることになりました。支店変更もスムーズだったし、私の情報もそのまましっかりと引き継がれていました。

そのおかげで県が変わってもしっかりと働き先を見つけることができました。

ただ、田舎だと求人の数がとても少ないです。都心に住んでいる場合なら、スタッフサービスを頼りにしていれば、様々な求人を通して比較検討できたのですが、地方に行ってしまうと、スタッフサービスだけで対応しきれません。

複数の求人サイトに登録することが大切になってきます。また担当者の対応ですが、人として当たり前の対応ができる人が多かったので満足です。名前は言えませんが、他の派遣会社ではすごく失礼なことを言ってくる人も多く人間性を疑いましたが、ここは大丈夫そうですね。