ミラエールの評判は良い悪い？｜ミラエールの口コミ体験談78件を掲載中（2ページ目）

登録～職場見学のことは他の口コミでたくさん書かれているので、
主に派遣先決定後のことを書きます。

①登録したきっかけ
安定した休みがほしかったのと、「正社員」を謳っていたため。
何年か前まで公式のホームページにも正社員と堂々と書いてあったはずですが、
先ほど見たら記載がまったくなくなっていました。何か指摘が入ったんでしょうか。

②良い点 、悪い点
良い点...
しっかり休みがとれるくらいですね。登録するきっかけがこれなので。
あとは本元が大手というだけあって、求人はたくさんあるし、次々紹介してもらえます。
それに派遣先に恵まれれば、ほぼずっと同じところで働けることはメリットかもしれません。
　
悪い点...
給与関係について
　➀半期ごとに派遣先と目標を設定するのですが、営業のように目に見える結果が無い業務なので、毎回難儀します。1年ごとに昇給のチャンスがあって、その目標の評価を基に昇給(クラス給)を決めているようなのですが、査定基準が不明。
　➁ボーナスは1か月の給与から控除された分なので、雀の涙程度です。もらえるだけマシと思ってます。
　➂就業先貢献手当は派遣先からいただくのですが、先日いただける最大の額になったそうです。正直かなり金額が少なくて上がった気がしないので、これで打ち止めかと思うとやる気が無くなりました。この額は派遣先によるとは思いますが、HPに大きく書くほどの額をもらえている所があるのか疑問です。
　➃月給制で交通費支給ですが、一般派遣が同一労働同一賃金となった今は、もしかしたら無期雇用の方が給与が少ないかもしれません。面倒な登録面接もないと思いますし。

③実際に体験したこと、気になったこと
・規則や待遇がどんどん改悪されていることが気になります。スタッフに金払いたくないんだろうな…というあからさまな改定で笑えます。
・ミラエールには職業見学時に同行した営業とは別に、カウンセラーという方がいて、営業は派遣先企業とやりとり、カウンセラーは派遣スタッフとやりとり、がおおまかな役割みたいです。カウンセラーとは連絡が滞ったり、派遣先に要望が伝わらなかったりしたことはないです。
・年1で同期とディスカッションがあります。（今はコロナで無いのかな）
　自分の今の業務内容や目標、現在のスキルやテーマに沿って意見交換したりしましたが、正直得るものが無いです。正社員だし会社の研修には参加しなきゃと思ってましたが、前述通り、もう正社員の文字はないみたいだし、次あったとしても参加したくないですね。
　冠婚葬祭以外は休めないみたいですが。休むなら証明出せって書いてありました。

④おススメしたい、したくない
新卒にはもったいない。新卒というだけで武器なので違うとこ探しましょう。
現状ちゃんと休みが取れない職についてて、資格も事務の経験もない人は登録してみても良いかと思います。私は特別スキルもなく立派な職歴じゃありませんでしたが、何社かマッチングしてもらい1ヶ月ほどで決まりました。
長くなりましたが、参考になると幸いです。

就職活動のやる気がなく、あっという間に秋になってしまったためこちらでお世話になることになりました。

面接は話したことに対して、より深掘りしていく感じです。
頑張ったことや挫折経験に関して詳細をきちんと話せれば難なく乗り切れると思います。

最初の就業先がなかなか決まリませんでした。
顔合わせ面接が終わった後、配属先が変更になることが2回。
ようやく決まったのは日系IT企業でした。

基本的に大手に派遣されるため、金持ち喧嘩せず、と言いますか派遣先の方々はいい人ばかりです。
派遣だから、と除外されたり冷遇されることは一切ありませんでした。

しかし、やはりお給料はカツカツでした。
都内一人暮らしだと、病院にいくのすら躊躇うくらいにカツカツだと思います。
基本給は手取りで15万くらいです。

そして転職の時、やはりなぜ新卒で派遣社員を選んだのか？と必ず聞かれます。
取り繕っても無駄だと思い、素直に新卒の時は就職活動をサボってしまったと答えました。

①正社員登用を狙い、数年間極貧に耐え続けて大逆転するか
②早々に第二新卒というカードを切って転職するか
③下衆な話ですが配属先で結婚相手を見つけるか

このどれかだと思います。
私は②でした。

まず、最初に。
私は、土日休みでお給料そこそこもらえて、ライブや舞台が平日の時は有給を取得させて貰えるところで働きたい。と考えていて就活をしていたオタクです。同じような方に届けばと思い、記入させていただきます。

①登録したきっかけ
内定が取れなかった際に同じ事務職を探していた友人が受けていることを教えてもらったことがきっかけで、選考に進みました。

②良い点 、悪い点
正直、良い点は見当たらず…面接時(一応ゆるい面談と記載あり)の方が柔らかい印象だったことだけでしょうか。(絞り出してもこれくらい)

悪い点はすごく多いです。
・対応は遅いくせに、口だけは一丁前。こんな方なら私の方がカウンセラーや営業担当に向いてるのでは？と思うレベルでした。
・記載内容(募集要項)と待遇が違う。女性の活躍を促進するため、未来にエールを。というようなキャッチコピーを掲げてるくせに、女性軽視がすごい。
しかも、女性が女性の敵だからもう何も言えません。私は辛くないから！のスタンスで話されても、あなたと私は違いますよね〜って何度思ったことか。
あと、社会人という立場は相手も同じなのに、気分で対応が変わったりこっちが気を遣うことが多かったり。
全部自分の経験を基準にして物事を言ってきて、自分が正しい。と思って疑わない方が多いです。普通は〜って言われることが多いですが、私の普通とは全く違いました。

③実際に体験したこと、気になったこと
とりあえず新卒で受けようと思ってる方メインでお話しを進めて行きたいため、ここからは選考に進んだ友人の事例をお伝えさせて頂きます。

選考フローとしては ES→SPIと面接(ゆるい面談との記載あり)→対面での面接(カウンセリング等含む)で、その後配属場所等に従い、見学を行います。(見学してからの辞退は出来ないため、正直何のための見学かわかりませんでした)

友人曰く、ES提出後に面接日程の希望調査連絡が来たにもかかわらず、かなり待たされたようです。
また、面接時に「遅くても1週間以内に連絡します」と伝えられたにもかかわらず、3週間経っても連絡はなく、問い合わせた結果「連絡しました！」と言われて、届いてないからもう一度送ってくれと頼んだところ翌日に届いたようで、迷惑メールにも振り分けられてなかったし、ミスを隠蔽しちゃうの？と疑ってました。
不合格だったと報告をもらいましたが、SPIで落とされたことは考えにくいため、届いてないと文句を言われたしうるさいから不合格！みたいなノリで決められてしまったのかな？と思いました。(人事ではないので分かりませんが、意見を言ってくる人に対してすごく嫌な顔をする人が多かったので、あり得そうで怖いです)

友人がSPIで落とされたことが考えにくいと記載した理由は、彼女はその後公務員試験に合格しているからです。(SPIテストセンター受験が選考フローにあった自治体)

内定が欲しいからここを受けようと考えてる方で、よくない結果だった場合は、相手の見る目がなかったんだ。と思ってもらいたいです。
こんな会社にすら受からなかった。なのではなく、友人のような事例もありますし、結果私なんかよりいい公務員に就いてるので！

④おススメしたい、したくない
転職をお探しの方には参考にならなかったかもしれませんが産休や育休を取りたい方、新卒で内定が欲しい方、全ての方に"お勧めはできません"！！！

こんな環境で働いていたら心が死んでいきます。有給を取るのも、日にちによってはかなりチクチク言われます。
配属先の相談をしても、カウンセラーたちの主観で全部否定されます。

ワークライフバランスが〜、女性の活躍が〜、云々はあまり感じられません。
土日休みも配属先によります。お給料もそんなにでした。(都内だったので他事業者と比べるとマシですが)

最後に。
最初に書きましたが、結果として現場に行くのも難しくなり、働く意味を感じなくなりました。お給料からしてもそこまで貢げず、なんで働いてるんだろう状態でした。
自分の弱さや甘えだと言われるかもしれませんが、土日休みで正社員(実際は＂無期雇用＂)なんて甘い話には裏があります。
納得した上で働かれるのはいいと思いますが、少しでも被害が少なくなりますように…

結婚で引越し＆前職とは違う仕事を自分のペースでやりたいと思い、入社を決めました。
他にも書いている方がいましたが、「正社員」というワードに惹かれました。
しかし、正社員とはいえ、結局は派遣です。ある程度覚悟はしていましたがそれでも入社後の給料の低さに驚きました。

◇良い点
・派遣先が自分に合っていてよかった
派遣先の社員さんと私の仕事のやり方が似ていて、残業もなく仕事ができて働きやすかったです。
・残業がない
派遣先によると思いますが、私は入社して一度も残業をしていません。

転職で年収が下がっても良いから残業を減らしたい、という方には良いんじゃないしょうか。

◆悪い点
・担当者のレスポンスが悪い
2ヵ月に1度くらいの面談では話を聞いてくれますが、就業についてメールで質問をしても返信が遅いです。最大1週間放置され、こちらから再度連絡しないと返信がきませんでした。これは担当者によると思いますが。
・夏季休暇、年末年始休暇はない
「正社員だから」夏季休暇や年末年始がありますとでかでかと書いてありますが、ミラエール自体にそのような休暇はありません。すべて派遣先に従うことになります。
派遣先が「○○日は夏季休暇」ときちんと書いてあれば特別休暇として休みをとることができますが、各自適宜休む、有給を消化して休む、といった場合はこちらもそれに従うか休みがないかのどちらかです。
私の派遣先は「夏季休暇はない。休みたかったら有給を消化する（夏季休暇がない代わりに有給が多く付与される）」というスタイルでしたが、もちろんミラエールは有給日数は決まっているので多く付与されることもありません。
・定期代がきちんと出ないことがある
1日の交通費×出社日数が定期代を下回る場合、実費のみしか支給されません。祝日が多い、有給を使ったなどの場合は基本的に定期代を下回ります。定期を買うとマイナスになるので私は最初の1ヵ月以降定期を買うのをやめました。
・派遣先決めにこちらの希望は一切通らない
私の場合は結果的に良い職場だと思えるようになりましたが、面接時や入社後の面談時に「前職がSEで大変だったので、設計や開発だけはやりたくない」と伝えており、私の担当者からはそもそも事務職だから開発をやることはないと言われていました。
企業面接が決まったときも、「SE経験のある人を募集しているみたいだから応募させてほしい。開発をやることはない」とのことだったので承諾したのに、いざ面接に行くと開発作業要員の募集だとはっきり言われました。
仕事内容を知りもしないくせに適当なことを言われ、騙された気分です。断りたかったですが、コロナ禍で次の面接がいつになるか分からないと脅しのようなことを言われてしまっては断れませんでした。

私は販売職で働いておりましたが、長く続けられる職に就きたいと思い、ミラエールに応募しました。
基本配属先担当はタメ語で話してきました。
配属先が決まって、企業見学をしたときに
明らかに会社のイメージが悪く、働くことが厳しいことを伝えても「まあ、まだ働いてないからね！行ってみて！大丈夫だよね？」と強制的に決まってしまった感じです。
案の定、勤めた企業先はやはり言葉遣いも悪く、職場の雰囲気も悪くて1日で辞めました。
そこから待機期間というものに入りましたが、収入のこともあったので、即日入社できるとのことろを探しますと言われ、連絡が来たので早速次の企業先へ面接に行きましたが、実際に入社できるのは1ヶ月後と言われて、「企業さんにパソコンがなかった。席もなかった。準備に時間がかかる」とのことでした。そこまで待っていられないと思い退職しました。
せっかく自分の新しい道だったのに、たくさん振り回されて、本当にこの1ヶ月間なんだったの？と後悔しかありません。
給料も良くないですし、やっぱり派遣。
人が足りてないところに行く。
行けと言われたらそこに行く。
自分で企業先を決められないので、本当に怖いですよ。
本当にお勧めできないです。
絶対に派遣より、企業先を自身で探して、直接面接に応募した方がいいです。

未経験で入社しましたが、初心者でもきちんと学べる環境があるのはいいと思いました。しかし、本社の事務員と、担当カウンセラー？の対応が、最初は全く分かりませんでしたが、就業先が決まり仕事が始まってから違和感に気付きました。
女性事務員に特化してる会社のはずが、本社と担当カウンセラー？の方の対応力があまりにも低レベルすぎて、この会社で事務員として働いてるのが逆に恥ずかしくなりました。
本社での研修で受けた、電話の問い合わせの対応とその後の引き継ぎ方法をあの人達こそ毎日学んだ方が良いのではないでしょうかw

入社後、本社での研修でコピー機の使い方で事務所に入った時、事務員のディスク周りをチラッと見ましたが、汚い。とても汚い。
仕事関係の書類とは別に私物が散らかってました。
さらに勤務中にもかかわらずスマホをいじくり隣の席の子と話してクスクス小声で笑っていたり。そんな環境の中でまともな仕事ができるのでしょうか？

正直、他者の派遣会社で仕事を行った方がまだマシです。他者の派遣会社の担当営業さんと話す機会もあり、良くしてもらっていましたが、中には就業先での仕事環境やメンタルなどを考慮し、定期的にきちんと出向き一人一人話してる営業さんもいらっしゃいました。
他者の派遣社員である私に対しても、話しかけて下さり、良かったらこっちに来ますか？サポートしますよ！としっかり目を見て言ってくれるくらい頼りになります。

コロナを理由に全く顔を出さないこちらの会社とは大違いでしたね！そもそも取引のある就業先の企業様に対し、新年の挨拶すら顔を出さない企業に未来は無いですけど。

他の派遣会社の営業さんは、手短にでも顔を出し、きちんとご挨拶してらっしゃいました。
定期的な顔出しはともかく新年の挨拶すら来ないのは、コロナの影響を理由にサボってると思われても仕方ないですねw


それに何より自分自身のスキルアップを目指す方はここでは何も学べないのできちんとした他の会社にすぐに転職行くべき。
入社しようか迷ってる方は、学べる環境がある為、スキルが身につくまでの繋ぎとしてならいいと思いますが、他の方のコメントを見るとそこに関しても怪しそうなのでおすすめはしません。
学べるのは就業先での環境だけで、この会社からは何も学べません。むしろ本社の対応の仕方を、就業先でしてしまう方が問題が起こります。電話のやり取りがあり、気付かない間にしまうかもしれませんので注意した方がいいです。


お給料はとても少ないです。学生のバイトよりも低いのは覚悟した方がいい。
実家暮らしで光熱費も家賃も支払わなくて良い環境の方には良いかもですが、一人暮らしの方には貯金する余裕はないと思った方がいいです。貯金を考えてない方はいいと思います。

参考までに私からの意見をどうぞ。

キャリア支援課から申請書を送るよう指示があり、こちらから送ったところで受領の連絡はありません。
どんな問い合わせでも返事は早くて翌日。
カウンセラーに問い合わせても返事はなかなか来ないし、来てもすごく遅い。
営業担当なんて音信不通です。
信用できません。

社内の伝達ミスが非常に多いです。
営業担当は適当なことを言って、自分のミスを認めず謝罪もしない。
キャリア支援課は書類の発行をお願いしても不備が多い。
社内の報連相が出来ていないようです。
派遣先にはいい顔しておいて、自分の会社の派遣のことは人だと思っていないのでしょうか。

給料が20万もいきません。
夏にもらえるボーナスは、19万程です(笑)　少なすぎて笑えるレベルです。

また、評価の為に、評価表を配属先に提出をして、５段階評価をつけてもらうのですが、
3をもらえればよいほうです。
（自分で目標も立てますがそれがとても面倒です。）

みなさんが投稿している通り、担当営業は威圧的で上から目線（何様って思います。）
親身になって人の話なんて聞かないし、冷たいです。

ミラエールの意味は、未来にエールと謳ってますが、未来はありませんよ！
一般的な派遣会社に登録したほうが絶対によいです！！！！

事務の経験が欲しくて登録しました。

営業担当やキャリアカウンセラーについては期待しない方がいいです。
対応がとにかく遅い。
妊娠したときも、キャリアカウンセラーから「妊娠は病気じゃないから」と言われました。しかも「復帰しても時短勤務は出来ません。フルタイムで働いてください」と。女性を応援すると言う割に、全く女性に優しくないです。

昇給も半期ごとに目標を立てるのですが、ほぼオール5を何度か取り続けないといけないので、上がらないです。
今となっては一般派遣でも交通費が出るようきなったので、時給によっては一般派遣のほうが年収が高くなります。
半期ごとの目標も立てなくていいですし、自分の行きたいところを選べるので、事務の経験がある人は一般派遣の方がいいかもしれません。