ミラエールの評判は良い悪い？｜ミラエールの口コミ体験談78件を掲載中

架電やズーム商談をしている業務の企業に配属になったのですが、営業手当について連絡しても保留のまま。保険やら引かれて手取り14万。そこから住民税を自分で納めるので実質12万円しか毎月いただけない状態です。計算すると時給845円。配属先の企業に相談したところ、企業が提示した金額をミラエールは社員に支払っていないことが判明しました。
考えられません。

①登録したきっかけ
前職(サービス業)がコロナ渦により長期休業となった為、兼ねてからの希望であった事務職を選択。
『未経験可』『正社員』に惹かれて登録しました。

②良い点、悪い点
良い点
○緊急時の当日有休使用可能だということ
→朝方に帯状疱疹を患ってしまい勤務不可状態になった際、当時のカウンセラーさんに連絡をすると当日有休許可をいただけました。

悪い点
○低賃金
→都内23区勤務で手取り(交通費込み)が17万程になります。
昇給有りと記載があるものの、評価がオール5(満点)の方しかチャンスがなく、それ以外の方は経年での昇給待ちとなるため、モチベーションが上がらなくなります。
また配属先を転々とするうちに『事務経験必須』の案件しか連絡がこなくなり、低賃金で配属先の正社員同等の業務量を任されます。

○営業担当/ミラエールカウンセラー/配属担当はガチャ
→配属1社目の営業さん/カウンセラーさんは都度連絡を下さる方で、将来のキャリアプランに対するアドバイスも積極的に下さる方でしたが、配属2社目・3社目の方々は連絡もなく高圧的で酷い対応でした。
ちなみに私は2社目の営業とカウンセラーに心療内科送りにされております。(軽度うつ症状によるものです)

③実際に体験したこと、気になったこと
→こちらが労働環境の改善を訴えても配属先ファーストなので精神論で誤魔化されます。
また昇給についても明確な基準がないので、一生上がらない賃金と増え続ける業務量に、体調を崩したり精神が崩壊してしまう方もいらっしゃるそうです。(私含め)
またカウンセラー同士でも「○○さんはミラエール社員を何人精神科送りにした」等と情報も回ってるみたいです。

④おすすめしたい、したくない
→人間として生活したければおすすめしません。
あくまで「事務経験を積む」なら他派遣会社の無期雇用派遣もございますので、ゆっくり吟味されてください。
私も2ヶ月後に無事に退職できることになりましたが、その過程でもだいぶ揉めました。
所詮その程度にしか社員のことを考えていない会社です。

友人に紹介されてこちらを知りました。新卒で内定欲しいがために急いで受けてしまった自分も悪いですが、面接はまぁひどかったです。
私は内定をもらう前に面接で辞退をした身なので、これから登録し面接を受ける予定の方に見てもらえればと思います。

面接は和やかなんてもんじゃないです。終始圧迫でした。自己PRは事務職にマッチしてないと思われたのか指摘され、あらゆる角度からの質問攻め。他には？これ以外では？なぜ？がとても多かったように感じます。ガクチカも同様でした。
エントリー数と選考数、内定の数やインターンシップの数が少ないと「いつから就活始めたの？」「なんでインターンに行かなかったの？」ということも聞かれます。就活をサボっていたり事情で就活開始時期が遅れてしまった方は、隠さず正直に言わないと余計突っ込まれると思うので気をつけた方がいいです。

面接官の方は笑顔なのですが言葉の一つ一つに棘があり、とにかくやりづらかったです。ここの面接を受ける前に他社の面接も何度か受けましたが、やりづらさはダントツでした。面接の時点で面接官とマッチしなければ万が一働いても続くわけないので、私はこの時点で辞退しました。少しでも違和感を感じたら辞退した方がいいと思います。
無期雇用などと言っておきながら派遣は派遣なので、新卒で入社するのは勿体無いです。ここの働き方が合うという方も中にはいると思うので完全否定はできませんが…。
口コミもあまりいい内容を見受けられないので、入社される方はしっかり吟味して欲しいと思います。私は面接の時点でヤバさに気づけたので辞退しましたが、逆に面接は温和、入ってから最悪だったというケースが一番避けたいところです。

最後にこちらの面接を受ける予定の方にアドバイスとして、しっかり自己分析はしといたほうがいいと思います。本当に受かりたい方は、なぜ？どうして？を徹底的に行って深掘りの練習をして下さい。
あとは、万が一圧迫の人に当たってしまったら、とりあえず怯まずに笑っておけば大丈夫だと思います。

4年以上前のことなので少し、情報が古いかもしれませんがご参考までに。
◆登録したきっかけ：販売員しか職務経験がなく、将来を考えて事務職を経験したくて未経験でも受け入れてくれるミラエールに応募しました。（その時の私のエクセル、ワード、パワーポイントのスキル・知識はほぼゼロでした。）
◆良い点：エクセル、ワード、パワーポイント、ビジネスマナーを一通り学ばせてもらったような気がします。カウンセラーの方が親身に対応してサポートしてくださった。

◆悪い点：①とにかく給料が低い。未経験でも雇ってもらえる環境を提供してもらえることを考えると、妥当な金額かなとは思うが、仕事が慣れていくにつれて給料の安さが気になってモチベーションが下がる。
②土曜日に集められてオリエンテーション？勉強会？みたいなのをやらされるのが本当に苦痛だった。仕事をどう効率的に行うかみたいな話をグループで話し合いをさせられたりして・・・。参加しないと評価がつかないみたいな感じで強制参加だった気がします。この２つが大きな原因でミラエールをやめました。
◆実際に体験したこと、気になったこと：同じ部署にほかのミラエール社員が配属されたのですが、かなり忙しい部署なのに、メールも満足に打てない子が配属されてきて、上司の方がミラエールにクレームを入れていました。スタッフサービスは最近、人の質が悪すぎるからもう契約しないとかなりお怒りだったので、考えて配属しているわけではなく適当に配属先に人を当ててるんだなと感じました。
◆おすすめはしないかな・・・・：ミラエールしか当時しらなかったので入社しましたがもし、事務職未経験に優しい派遣会社があればそちらにした方がいいと思います。わずらわしいことが派遣なのに多すぎる。（半期ごとの評価シート、毎月の面談、土曜日の研修？・・・）派遣のメリットを打ち消すものがミラエールです。
ですが、私のように知識・スキルゼロで、正社員求人に応募する勇気がない人には経験を積むという観点ではいいかもしれません。

ミラエールとして働き始めて4年目。前職もデスクワークで中途採用です。
給与は基本14万＋地域手当や交通費諸々＋クラスによって5000円ずつ上がっていく仕組み。
手取りとしては残業なしだと月14、5万くらいになります。
中途でも新卒と同じ給与なので、1年目から会社に貢献できるよう日々邁進し、クラスアップを狙いました。
自分で言うのも何ですが、3年目あたりですでに職場のチーム内では実質的なトップと言えるほど実力と信頼を得ました。
が、クラスが上がったのは1度だけ。
職場内の地位が上がっても、残業して身を潰さないとろくに給料がもらえない。

もっとスキルを身に着けて配属先を変えたら給料上がるかなとカウンセラーさんに相談した所、
どの職場でも基本給は変わらないとのこと。
つまり経験者や資格持ちを募集している会社に行っても、未経験者より良い待遇を得られる訳ではない。
職場を変えるとクラスが1からやり直しになるため、むしろ給料が下がるということを説明されました。
クラスアップ（昇給）の基準は分かりませんし、どんなに職場で評価されていても結局双方の会社の匙加減でクラスは上げてもらえません。
いつまで経っても安い給料でこき使われます。

私の所はカウンセラーさんは良い人ですし職場環境も良いので、給与さえ良ければ…
それはこのご時世、我儘かもしれませんが。
一応福利厚生はしっかりしているらしいですが、よくわかりません。

前職もブラックだったので最初は感覚がマヒしていましたが、今ではやりがいもやる気も感じません。
独り身で働き続けたいという方は絶対にやめておいた方が良いです。

登録したキッカケは友人の紹介。

ミラエールでいい点をあげようとすればかなり悩みますが、悪い点をあげようと思えばいくらでも出てきます。
正直、やめておいた方がいいです、本当に。
人生損します。やめましょう。

3年務めても1度も昇給なし。
3年真面目に務めて手取り17万
このコロナのご時世、働かせてもらえているだけでもありがたいのは確かですが、都内でこの額は少なすぎる気がします。

正直、派遣探しているならミラだけはやめた方がいいです。

ミラエールで3年ぐらい働いていた者です。
名古屋エリアで月給18万で色々引かれて手取り14万ぐらいでした。
ボーナスは年一で1ヶ月分です。
昇給は年一回と謳っていますが、クラスが上がるにつれ五千円アップする仕組みになっており、実際3年働いてやっと五千円上がったのみです。
同じ就業先にミラエールの仲間がいましたが、その子も同じことを言っていたので、一年で昇給することは滅多にないと思います。
年収にすると250万もなく、残業代がないとキツいです。
こんな安月給で散々振り回されます。

他の方も書かれてる通り、中にはいい人もいますが、カウンセラーが高圧的で、不安やネガティブなことを打ち明けると、なんで？どうして？とか、そんな風に考えるのは良くないだの、責めたてられたり言いくるめてきたり、成長だの貢献だの綺麗事やポジティブワードを無理矢理押し付けてきて、その割にあっちの不手際とか理不尽なことに関しては言い訳とかスルーしてくるのでうんざりします。
また、半期に一度、目標設定させられますが、基本的に同じことの繰り返しな事務職で、新たに目標を立て続けるのには無理があります。
同じ就業先で長期間働いていると余計に目標など立てづらくなってきます。
それでも絞り出した目標を提出すると、ダメ出しされて再提出させられたりして面倒くさいです。
給料が上がるわけでもないのにバカバカしくなってきます。

就業先については、基本的に希望は通らず、とにかくあっちが決めた職場で都合よく働かせたいっていう感じがします。
私は就業先が2回変わりましたが、ブランクが空くと給料が満額支払われないので早く決まって欲しかったのですが、次の就業先の職場見学の連絡が１週間以上来ず、不安になりこちらから電話したら、ちゃんと探してるから安心してと言われ、そのあとすぐに連絡が来たので、実際こちらから電話するまで放置されてたのではないか？と疑問に思ったし、結局なかなかスムーズに決まらず、2、3回、職場見学に行かされましたが、その際の交通費も出ないし、結局1ヶ月以上待機期間となり、収入も6割しか入らず、経済的にも精神的にもキツかったです。

現在は退職し、中小企業にて直接雇用で正社員として働いていますが、ミラエールの時よりも年収は50万以上上がったし、無駄にあれこれ求めらることもないです。
未経験から事務を始めたくて安月給でも良くて実家暮らしの方ならいいかもしれませんが、全くオススメできません。

まず、ミラエールはおすすめはできません。
正社員をアピールしてますが、結局は派遣です。
配属先からは派遣扱いです。

勤務先の希望を聞かれますが、場所は選べません。
遠くなる可能性もあります。

半期に一回(前期、後期)成績表みたいな評価を配属先からもらわないとなりません。
配属先の忙しい上司にお願いして評価をつけてもらう煩わしい作業です。
個人的にはこの評価の作業は面倒だと思ってました。
総合的にみると一般の派遣の方が良いと思います。
配属先の当たり外れはどこの派遣でも社員でもあると思うので。

そして何よりも育休担当が最悪です。
育休担当のＯ氏は高圧的な態度で話にもなりません。
なんでこんな人が育休担当なのか不明です。
もっとましな人いないのか？こんな感じ悪い人初めてです。
困ってることがあればご相談ください　とメールに記載してる割には、相談するとかなり不親切です。
べつに優しくしてほしいなんて思ってないないのに、
せめて人としての普通な態度はとれないものなのか疑問です。

まだ配属面談の段階で入社前研修すら受けてませんが、この時点で違和感があります。
配属面談にて担当者は最初にこやかな雰囲気だったのですが、少しすると所々でタメ口を聞かれるし、こちらがちょっと曖昧な答え方をすると笑顔が消え「それは〇〇なのか、それとも〇〇なのかどっち？」と圧のある言い方をされました。
内定から入社まで1ヶ月半程度の期間が設定されており、その間は配属が決まるまで無給状態です。待機の扱いで給料が発生するのはその期間内に仕事が決まらなかった場合です。
これに関して確認の意味も込めて面談で質問をしたのですが、担当からは少し食い気味で「うん、そうだね。」と言われ、更に「仕事してないからね」と余計な一言を付けられました。その後も待機中は何もしなくていい訳じゃないとか、まるで私がお金だけ欲しいみたいな言い方をされて内心腹が立ちました。
eラーニングはまだ開いてないですと正直に答えると「いつまでにやる？」と圧をかけられ、研修までに済ませますと咄嗟に言うと「それまでに全部やるのね？」とまた圧をかけられました。
担当者の態度はいけ好かないし、バンバン色んな研修等の予定案内されて断りにくいし、配属先の選定は辞令だからこちらに拒否権がないし、結局無職の期間があるならミラエールじゃなくても派遣向いてないなと感じたので、研修も見学会もやってないけど内定辞退しようかなと思ってます。

配属先に入社する前の者です。

未経験で事務ができるということで登録しましたが、ミラエール社員のある1人をどうしても体が受け付けなくなってしまいました。
自社と配属先との仲介をスムーズにこなしたいのかもしれないけど、勤務時間の融通が効くと会社見学の日に聞いて旦那と迷ってる段階だったのにその日の夜に電話来て勝手に私の意思だと言うことで確定されてました。

面接で人事の方には「配属先は原則、命令という形にはなるけどこっちも鬼ではないので多少の配慮はありますよ」と聞いていたのにその社員の方は命令だから〜とかそう言うことになっているから〜だとか、全然人の気持ち分からない人だなと思いました。

合う人にはもしかしたら合うのかもしれないけど、ずっと理屈で詰められている気がして何も言えなくなってしまい、朝も夜も涙が止まらず精神科に行きました。原因は明らかだから逃れたいなら取り除くしかないらしい。

ハキハキ喋って気が強いタイプの人で、不安な気持ちがあるならなくなるまで努力しなさいって、言ってることは分かるのだが、人よりどうしてもとろくさいのは全部努力不足のせいなのかと思うと悲しくなってきたし、どうしようもないことだっていっぱいあるはずなのに。

入社前のオリエンテーションから配属先決定までの間にエネルギーが無くなったからもう嫌になってきました。

幸い、配属先見学で行った人たちは優しそうな人ばかりだったので頑張ろうと思いましたが、またそのミラエール社員と電話で話さなければいけない日があるのかと思うと思い出しただけで気持ち悪くなってきて涙が止まらなくなります。
でもその人が責任者っぽいので他の社員に必要事項を電話したところで折り返しの電話はその嫌いな社員だから精神が削られます。。。もういやだ、私と二度と会話しないでほしい。