6年勤めましたが・・・・｜ミラエールの口コミ体験談

もともと平日休みの仕事をしており家族との時間がほしい！と転職をした際にミラエールに転職をさせていただきました。
就職が決まった際に、ほかでの転職活動を全てやめて下さいと言われたときに疑問に他のところと比べたかったのですがそれが出来なかったのでその時にえ？っておもって入社を辞退すればよかったのかなとは思います。
就業先はすぐに決まったのですが、面接前の事前説明と実際に就業を始めたら聞いていた内容と違うというのが何点もあったので就業先と担当営業次第だとは思いますが気を付けたがいいと思います。
（例：早出の残業代が出ます→実際には勤務時間が8時間内なので残業代が出ない/夏季休暇あります
→カレンダーの登録がなく、各個人に何日かの付与の為実際には夏季休暇なし等）
給与の昇給も滅多にありません。就業先にもよるのかなと思いますが、業務内容が増えたとしても就業先が営業やカウンセラーに貢献手当を上げてあげたいといわない限り上がりません。
私事態も就業先の職員の方が急遽退職をされた際に、その方の業務をいくつか渡されましたが、ごめんね～ありがとうの言葉だけで貢献手当等は増えていませんでした。
パワハラ疑惑がある行為を受けた際も、どう伝えたのか就業先にパワハラ疑惑がある職員との業務をしたくないと判断され、仕事だからちゃんとやってねと言われたこともあります。
ほんとに、就業先とカウンセラー・担当営業に左右される仕事だと思います。
直接雇用にも積極ですという感じですが、全く動いてくれません。
一部経理の仕事も担当していたので自分の請求書を見たこともありますが、ほぼ会社にお金をとられています。他の派遣会社で時給計算でもらった方が確実に給与はいいです。
就業先とミラエール側の時給は上がったとしても自分の手取りが増えたことがありません。
自分の手取りを増やすためには、就業先貢献手当だよりになります。
カウンセラーと営業の面談も月に１回と伝えられましたが、半年ぐらい放置されて忙しくてごめんね～と言われたことがあるので相談も何も出来ません。
何年も頑張ってきましたが、ずっと意思疎通も出来ないし給与もなかなか上がらないしで厳しいなと思います。
私の就業先と営業等がわるかったのかもしれませんが...