【工場製造業派遣のランキング】当サイトに投稿された8342件以上の口コミ体験談を元に評価

連絡などの速さは他社と比べても早い方だと思います。
お仕事は他方それぞれだと思うので比較はできませんが、時給はある程度の水準を確保している印象。
職場トラブルで悩んだ時の対応も（そんなに頻繁に相談されても困るでしょうが）比較的穏やかに進めてくれる営業にあたりラッキーでした。
2箇所ほどお世話になりましたが、派遣先に採用判断の為の面接もされたことはなく派遣業として割とマトモな運営がされているのかなと。
強いて言えば普段はあまりフォローもなく、付かず離れずな距離感ですがそれがいいという人には選択肢としてアリだと思えます。

殺虫剤を作る会社の工場に派遣されてました。その工場では、腕につけるタイプの虫よけを作っていました。ライン工場で働いていたので基本立ち仕事でした。私の働いてた工場では派遣された人がラインで回ってくる部品を組み立てる作業をしていました。
この仕事をしていてよかった点は人間関係が楽だった点です。従業員は派遣で来ている方がほとんどだったので、面倒な派閥がなく気楽でした。他によかった点として給料が高かったことです。私の地域は給料の水準低く時給900円以下はざらなんですが、工場の仕事では時給1100円もらえました。短期の派遣の求人もあったので短期間でお金を貯めるのにはとてもいいと思います。
悪かった点としてはとにかくハードだった点です。ラインで作業するので一定のスピードで作業をこなさなければならず、休む暇がありませんでした。また殺虫剤の工場だったので、殺虫剤のにおいがダメで体調を崩す人もいました。殺虫剤の工場に派遣される場合は、マスクなどをつけるなど対策をしておくといいかもしれません。他にも悪かった点として暖房をあまりつけなかった点が挙げられます。暖房をつけると商品が悪くなるらしく、暖房をつけるとしても低い温度でつけていたのでかなり寒かったです。暖房をつけない工場は多くあるので、暖房をつけない工場での勤務にはヒートテックを着込むなど寒さ対策は必須だと思います。派遣会社の方にきけば冷暖房の有無は教えていただけると思うので、事前にきいておくといいかもしれません。
このように、派遣の工場の仕事は少し大変ではありましたが、給料が高く、人間関係も気楽だったので働いてよかったと思います。寒さ対策などをきちんとしていけば稼げてとてもいい職場だと思いました。

私は、これまで多くの職を転々としてきました。そうした中で、高時給のアルバイトを探していた時に工場勤務を見つけました。工場勤務は、キツイイメージがあったのですが、そういったことはなく私のイメージを覆してくれました。確かに、単純作業が多いのですが、そうした中でもやりがいなどは多くあり多くのことを学ぶことができました。また、高時給であるため、お金がたまりやすく、貯金もすることができました。他にも、これは、ジョブハウスに限ったことかもしれませんが、私がなかなかうまくいかない時に献身的にサポートしてくれ、私が悩んでいる時などは多くの相談に乗ってくれたため長く勤めることができました。そのおかげもありいまでは仕事が好きになりました。工場勤務での経験は、忍耐力をつけてくれたと私は思っております。私の人生は少しだけいい方向に向かいました。

派遣サイトで仕事検索してたら、綜合キャリアオプションが募集してるとの事で派遣登録しました。
最初は応募しても、全然連絡も無く、絶対この派遣だけは辞めようと思っていました。
また仕事を探し始まる際、前払い制もあったし、綜合キャリアオプションで募集している仕事に興味を持ったので、応募したら、それがきっかけで、いろいろ紹介していただいたり、実際職場見学をし就業する事が出来ました。

私の場合は、皆さんがいろいろ対応悪く書かれてますが、営業担当の対応がとても良く、親身になってご連絡いただけてます！
わりとちょっとした事でも、親切に連絡いただいてます。

まぁ十人十色なので、いろんな感じ方もありますが、
派遣会社は人を扱う仕事なので、コミュニケーションが大事だと思います。
お互い様なので、こちらもしっかり伝える事や気になる事など話せば、そこまで変な対応はしないかと思います！
現にとても対応がいいですから。
まだ私は当分お世話になろうと思います。

派遣ではありますが、正社員扱いという点に惹かれて2017年に入社しました。登録しておいたら会社がこんな仕事あるよっていうシステムではなく、労働者がこの工場で働きたいから入社しますって感じです。単発バイト的に働きたいなら他社をおすすめします。毎回仕事選んで応募してっていうのが面倒で、長く正社員として働きたいならココです。
勤務地は全国にあって希望できて、肌に合わない職場だなぁって思ったら転勤できます。引越し費用は会社が全額または一部負担してくれることがほとんどですが、あんまりワガママな理由で転勤する場合はダメだと思います。向上心をもって「昇進したい」って意気込みを伝えれば応えてくれる会社です。
全国に職場がありますが、それそで給与が違います。前述した向上心ですが、私の場合は高収入を求めて３県を移動しました。今は月収30万ほど。正社員として3年以上続けている人なら住宅ローンも通るということで今は念願のマイホーム（中古ですが）で暮らしています。
この会社は来るものは拒まず去る者は追わずという印象で、派遣先の正社員として転籍とか資格取得も支援してくれます。私も受験料と講座の教材なども会社に負担してもらって電工2種を取得させてもらいました。通常の業務をしながら資格の勉強をするのはキツかったので、努力できる人なら活用できるシステムですね。UTエイムから日本人なら誰でも知ってる有名企業に行った人も何人もいます。そこは本人のやる気次第です。
マジメに出勤し続けられるような方なら良いと思います。学歴も経歴も不問。私の時は入社面接というより「どこで働きたい？」みたいなただの面談だったので、緊張していった割に拍子抜けしました。

正社員の仕事を辞めてすぐつなぎの仕事としてテクノサービスさんにお世話になりました。登録のため来店した際にこちらの要望を細かく聞いてくださり、実際に勤務したい会社の候補をあげてくださいました。適正の確認方法も製造業らしくネジを回しが適度な時間でできるかなど簡単な確認ものでした。希望させていただいた会社にはすぐに勤務とはならず、テクノサービスの方と私と先方の会社の方との三者面談があり、面接したその日のうちに内定を頂きました。職場の見学もさせてくださり、相手会社の担当者が席を外した際、嫌な場合は別の所を紹介しますよとテクノサービスの方からお声掛け頂いたりと入職までの間、色々気を遣ってくださいました。実際に勤務させていただいた会社も名の知れた大手会社で派遣された人も正社員と同じように社内の施設が使えるようご配慮くださいました。そういった意味でもテクノサービスの方と契約会社の方との間できちんと細かく話し合いができており、働くスタッフには良い環境を提供頂けています。社会保険なども充実しており安心して働ける派遣会社です。

未経験だったので不安も多い中、担当者となった方が親身になってくださったので、研修を受けながら派遣先企業を決めることができました。

正直なところ、製造業で働く、ということすらあまり理解していなかったので、自分のような学がないものでもエンジニアになれるのか、むしろ現場職をまずは経験したらいいのでは、といった不安も素直に相談したのです。

ですが、適正を見ていただき、自分に合う分野から学ぶことでキャリアアップできる、そのほうが給与も上がりやすい、と説得を受け、その結果今の派遣先で働けるようになり、自信につながりました。おかげさまで取るべき資格や目指したい分野も見えてきたので、引き続き今のメーカーさんにお世話になりながら、頑張ってみます。

寮費無料というお仕事があり、試して応募してみた。
そしたら家賃がゼロ円、敷金礼金ゼロ円で、家具付きだったのですごく助かった。

職場も悪くないのでよかったです。

派遣会社を探そうとすると会社が多すぎて迷うことも多いと思います。私自身もそうでしたが、そんな時に希望の条件を入力すると簡単に検索できるのが工場ワークスです。登録されている派遣会社の数も多いですし、その派遣会社が扱っている派遣先も多く、細かく条件を設定しないと検索できなほどです。そして、同じ派遣先であっても、派遣会社によって条件が異なることもすぐにわかりますので、自分に有利な会社を選ぶことができます。検索条件は時給、勤務地、寮の有り無し、勤務形態、交代勤務有り無し、祝い金の有無など詳細に設定可能で、検索して出てきた派遣会社にさらに細かく情報が掲載してあります。希望の条件を登録しておけば、その条件に当てはまる会社が登録されればメールで連絡が来るようにすることもできますし、希望する会社に簡単に問い合わせも可能でとても簡単に登録できて便利です。

年末の繁忙期になると必然的に人手が必要となります。しかしその繁忙期が過ぎると人員過剰になります。このことはどの会社様でも経験されることではありますが、そのためにかかる人件費を考えるうえで派遣を利用することには大しては大きなメリットを感じます。
現場の社員だけでなく、技術職の方においても同じような状況であるのが実情です。やはり技術がある方を、必要なタイミングで必要な人数派遣いただくのは、かなり助かっています。

希望する期間だけの労働力を提供してくれるので人件費を調整しやすいという面がありますが、それ以上に感じたメリットというより感銘を受けたことがあります。
それは派遣会社からこられた方々が全員あいさつや礼儀礼節がしっかりされているということです。もちろん会社と会社との関係性で成り立つビジネスですので、無礼極まりない人を派遣すれば今後の派遣依頼自体にも影響することがあるのでしっかりそのあたりまでできる方々を選んでくださっているのでしょうが、ものすごく仕事に対しても一所懸命に望んでくださいます。無期雇用、という雇用形態が反映されているのかもしれませんが。

やはり技術専門職の方は、コミュニケーションが苦手というか、重視されていない方も多く、他の現場社員とコミュニケーションとれずで対立してやめていく方も中にはいらっしゃいます。そのため派遣に頼らざるおえないという現状もあり。。。

そういった面で、自社で抱えるベテラン勢の社員よりも、仕事に対してのプロ意識すら感じることがあります。この点はわが社全員学ぶべき点だと思います。おまけに真剣にきっちり働いてくださるので、そのまま弊社社員に迎へ入れた実績もございます。
引き続き、技術的にも人間的にも、魅力的な方を派遣いただくのを楽しみにしております。