翌月から働く事になりました。
東北から愛知に行くため、車の場合は、事故や遅刻のないよう前日から余裕を持って行く必要があります。
親会社アウトソーシングで勤務経験ありますが、月給制社員の場合は、春、夏、冬の長期連休月でも欠勤しなければ、保証されます。
交通費や祝金は、初回給料から発生するので、稼働分週払いできるまでの管理は必要、別サイトで確認しましたが、ボーナスや退職金は、安く日給月給制で、寮費がずっと保証されることはなく、異動が発生したり、入社日が中途半端な場合は、その分保証はされないのでお金の使い方には、高月収の職場であっても、注意が必要かと思います。
派遣元担当や、派遣先上司はおそらくいい人もいればきつい人もいるでしょうが、わからない事や、気になる事があればそのままにせず報、連、相はした方がいいでしょう。
他の派遣会社同様、切られたり、異動はあると思うのでそれ相応の備えは必要です。
