職場見学（派遣面接）に関する口コミは 494件です
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職場見学（派遣面接）とは？
職場見学を一言で言ってしまえば「面接」です。
現在、労働者派遣法では事前面接を禁止してはいますが「顔合わせ」や「職場見学」という名目で面接と同じ内容が行われています。
◆最大にアピールできる場
職場見学の目的は、企業側がスキルシートや職務経歴書だけでは判断できないコミュニケーション能力・人柄を確認して最終的に採用を決めます。
派遣スタッフ側も仕事内容は紹介時に聞いた内容であっているか、働くオフィスは綺麗か、担当者はどんな人かなど事前に確認することができるので派遣スタッフも最終ジャッジができます。（職場面談後の辞退も可能）
職場見学の流れとしては、
① 派遣スタッフの経歴紹介（派遣会社担当者がやってくれるケースあり）
② 仕事内容や条件の確認
③ 質疑応答（双方から）
所要時間は1時間前後になります。
派遣会社の担当者がいるとはいえ、面接と同じような内容になりますので経歴紹介と聞かれそうな事はチェックしておく必要があります。担当者の力量によってサポートしてくれる割合も変わってきますので自分の言葉で説明できるようにするのは最低条件です。
◆見られるポイント
・スキル（今回の仕事に合っているか）
・働く部署や指揮命令者との相性
仕事をする上でスキルや経験も評価の対象になりますが、それと同じぐらいに人間性も見られます。働く上でその部署にプラスの影響を与えられるか、指揮命令者と上手くやっていけそうな性格かなど派遣スタッフの中身の部分をみられていることを忘れないでください。
◆競合は必ずいる
1人のポジションの派遣を採用する場合でも複数の派遣会社に依頼をする為に殆どの場合が競合になります。要は他の派遣会社の候補スタッフに勝たないと採用されませんのでしっかりと自分自身をアピールできるように準備をして下さい。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「職場見学（派遣面接）」に関する口コミ一覧
【非掲載】誠意とやる気が見えない会社
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/15
職場見学に行っても実際は既にポジションが埋まっていたり、求人内容と実際の業務内容が違いすぎるなど、明らかに営業担当の力不足で話しがが流れました。しかも毎回、数日経ってから告げられるので非常に困りました。ここまで信用できない派遣会社は初めてです。
【非掲載】
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/15
今年の4月末で契約満了。4月の頭から5月からの仕事を探していたのに10社以上自分からエントリーしてもなかなか職場見学まで行かず。一人暮らしなので収入がないと不安になるし、通院もあったので早く決めたいとコーディネーターに伝えても、希望している職種を紹介してもらえなかった。そして、今の時期はなかなかないんですよね…。と一言。電話で対応していても無言が多くこっち任せ。結局、正社員の面接をしながら昨日職場見学まで行きました。営業担当が初めて担当する人で打ち合わせして、いざ、職場見学に向かおうとしたら車のバッテリーが上がってエンジンがつかないので乗せてくれとのこと。時間がないので乗せました。職場見学中、経歴の説明で事務経験が少ないですが、パソコンの関数とかは出来ないですけど、入力とかは出来ます！ってネガティブな伝え方でした。経験が少ないのは事実だけど、ポジティブな言い方で言って欲しかったです。派遣先の方も入力が出来れば大丈夫ですよ！ってフォローしてもらいました。（普通は営業がすることかと）結果もすぐ出ますって言われてまだ来てません。帰りにバッテリーが上がった車のところに戻り、営業からバッテリー繋いで復旧してもいいですか？と言われて仕方なく対応しましたが、これって普通なんですかね。それまでは丁寧に対応してもらったのに今回で怒りしか出てきません！正社員の面接が2次面接まで行ったので決まればすぐに辞めてやろうと思います！！
【非掲載】最低の会社です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/13
説明会のときには最終選考の研修には内定を承諾していただいたうえ、他社の選考を止めて進むように言われました。
私はほかに2社内定を受けていましたが、ファンタブルが1番条件に合ってると思ったため、他社の選考を断り研修に参加しました。
研修では年金番号、雇用保険、個人番号を提出し、進んで真面目に取り組みました。
研修が終わった後日連絡がきて、選考を見送るを言われました。
その理由もテキストを見ず講師の目を見ながら講義を聞いていたから、指示にスムーズに対応できないことが1度あったからというものです。
【非掲載】最低の会社です
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/13
説明会のときには最終選考の研修には内定を承諾していただいたうえ、他社の選考を止めて進むように言われました。
私はほかに2社内定を受けていましたが、ファンタブルが1番条件に合ってると思ったため、他社の選考を断り研修に参加しました。
研修では年金番号、雇用保険、個人番号を提出し、進んで真面目に取り組みました。
研修が終わった後日連絡がきて、選考を見送るを言われました。
その理由もテキストを見ず講師の目を見ながら講義を聞いていたから、指示にスムーズに対応できないことが1度あったからというものです。
最悪でした。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/13
とりあえず面談に行ってから決めましょう、と誘われていざ行ってみて職場の雰囲気をみて断ろうとしたら「面談後に断ることは出来ない」と言われました。
初めての派遣会社だったのでそうなのかと納得して就業しましたが、別の派遣会社にお世話になるときに確認したら「そんなのは有り得ない、面談でお互いの雰囲気や人柄を見るんだから向こうにもこちらにも断る権利は当然ありますよ」と言われ嘘だったことがわかりました。
他にも、勤怠連絡を入れても連絡があったことを担当営業が把握していなかったり、○日に様子を見に行くと宣言しておいて来なかったり、色々と無責任なことをされて不信感しかありません。
担当者によるんでしょうけど、人によって評価が大きく変わる会社ってどうなんですかね。
就業中も色々フォローがある
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/11
50代です。 ここで紹介されて、顔合わせに行ったことは何回かありますが、断られたことはありません。キチンと選考してから連絡しているように思います。他のリR派遣会社では、紹介の電話が来て、”あなたですすんでいます”となっても何度も落とされて、顔合わせまで進まないことも多々ありました。
就業がスタートしてからですが、更新の度に来社していただいてますし、本当に合わなくて契約途中でお断りしたときも、合わない仕事を紹介してすみません、と言って来社いただき、フォローもありました。その後も
仕事の紹介もあり就業できました。 どんな基準か分かりませんが、50代だから仕事がないわけでもないみたいです。今は働き手が少なくなって、派遣頼みになってるみたいなので。。 派遣じゃなく本当は正社員で働きたいですが、そこはやはり50代には難しく、経験上派遣であれば年齢がけっこう上でも紹介はあります。
営業の方、紹介された施設
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/10
営業の方はとても良い人でした。時給交渉も頑張ってくれて最初に提示された時給より、30円uP！大満足です。しかし、紹介してもらった施設が急坂のてっぺん？で通勤が大変そう、、雨の日は、子供のお迎えが時間内に行けるか心配です。
【非掲載】
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/05/06
親切、丁寧。対応がキチンとしていて分かりやすい。
いろんな不満があるんだなあと
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/04/29
今まで5人くらい営業とかかわりましたが、話が通じないような人はいなかったです。
頼りない人はいましたが、まあ若いし、経験が不足していただけなのかなと。
キャリアコーチも2人関わりましたが、どちらも特に問題ありませんでした。
仕事する上で色々問題は出てきますが、当初聞いていなのと違う、とか。
私はあまり派遣としてのキャリアが長くないので、（今2社目でトータルでも3年弱です）アデコに相談すると言うアタマがそもそもなく
ほぼ派遣先、現場で解決するので、担当者が来ないとか、フォローがないとか言う意見とは真逆で、むしろ来られても世間話くらいしかないので、放置上等な感じです。今はModisなのでキャリアコーチはおらず営業一人担当なんですが、それでも何もなければ次の更新の時まで放っておいて欲しいくらいです。
そういった意味では、若い方よりもある程度スキルも経験もある層にオススメの会社なのかもしれません。
マージンが高いと言う口コミも散見しましたが、私の中ではテンプさんの方が高いと言う認識です。
同じポジションの全く同じ職種で時給がアデコの方が高かったからです。
私の中では、だから時給を重視する人はアデコ、サポートを重視する人はテンプさんなど、と思っています。
【非掲載】ハズレでした
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/04/25
会社自体にはお堅いシッカリとしたイメージを持っていましたが、担当の営業の方がハズレでした。
希望していた職場環境、仕事内容と違った為すぐに相談しましたが、じゃあどうすれば良いですか？どうしたいですか？と聞き返される始末。
事前に確認していた以外の仕事が発生しているんだから、調整するのが担当の仕事ではないのですか？
お疲れ様です、頑張ってもらってありがたいです、など言われましたが、なら動いてよ、と。
もう一人の担当者も現状のヒアリングの際に私の名前を間違えまくるし、相談した内容も間違えるし不安を抱いていたら案の定、先方にもうまく伝わってないようでした。
就業先にも突然くるし、ただただ驚かされました。