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職場見学(派遣面接)の口コミ一覧(41ページ目)

職場見学(派遣面接)に関する口コミは 492件です

職場見学(派遣面接)とは?

職場見学を一言で言ってしまえば「面接」です。

現在、労働者派遣法では事前面接を禁止してはいますが「顔合わせ」や「職場見学」という名目で面接と同じ内容が行われています。

◆最大にアピールできる場

職場見学の目的は、企業側がスキルシートや職務経歴書だけでは判断できないコミュニケーション能力・人柄を確認して最終的に採用を決めます。

派遣スタッフ側も仕事内容は紹介時に聞いた内容であっているか、働くオフィスは綺麗か、担当者はどんな人かなど事前に確認することができるので派遣スタッフも最終ジャッジができます。(職場面談後の辞退も可能)

職場見学の流れとしては、
① 派遣スタッフの経歴紹介(派遣会社担当者がやってくれるケースあり)
② 仕事内容や条件の確認
③ 質疑応答(双方から)
所要時間は1時間前後になります。

派遣会社の担当者がいるとはいえ、面接と同じような内容になりますので経歴紹介と聞かれそうな事はチェックしておく必要があります。担当者の力量によってサポートしてくれる割合も変わってきますので自分の言葉で説明できるようにするのは最低条件です。

◆見られるポイント

・スキル(今回の仕事に合っているか)
・働く部署や指揮命令者との相性

仕事をする上でスキルや経験も評価の対象になりますが、それと同じぐらいに人間性も見られます。働く上でその部署にプラスの影響を与えられるか、指揮命令者と上手くやっていけそうな性格かなど派遣スタッフの中身の部分をみられていることを忘れないでください。

◆競合は必ずいる

1人のポジションの派遣を採用する場合でも複数の派遣会社に依頼をする為に殆どの場合が競合になります。要は他の派遣会社の候補スタッフに勝たないと採用されませんのでしっかりと自分自身をアピールできるように準備をして下さい。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「職場見学(派遣面接)」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:紹介基準に達してませんが笑(30代後半)

【非掲載:ノブ】二度と使うか!!

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/01/28

ご縁をもらってから、ここに紹介基準がある事を知りました。
容姿?年齢?私、至っておりませんが。。

食い繋ぎの為に渋々登録し、博打の如くエントリーして
やっと当たったのが今のところ。
しかし、最近別のサイトで派遣先の担当者が3人以上出てきたら
そこはブラック100%だと聞きました。

私は長期の派遣でご縁を貰ってますが、短期の派遣も同会社で時々送られてきます。まぁその人達の精神レベルの低さったらありゃしない。その中の一人からプライバシーの侵害を受けてトラブルになってしまいいつのまにか私が悪者扱いされました。
営業に事情を説明しても、流される。最後はうまくやって下さいだと。

悪い事は後出しなんだなぁと思う今日この頃。
紹介基準の事や、ブラック100%の事を聞いたら私はハズレを引いたんですね。いつの間にやら、仕事も増えるし。まだまだやって貰いたい事はあるだの、(お局社員から)私、楽したいから〜。だの怒

働いて笑おうですか?どこが?
もうこんな会社使いたくありません。
教育も充実してませんし。

口コミ投稿者:はなちゃん(20代後半)

担当の営業が最悪です。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/01/27

これまでいくつかの派遣会社に登録し、仕事をしましたが、営業さんが適当すぎます。

オープニングで入社しましたが、条件が違うと職場の同僚が1人最初の更新で抜けてからは、いつも人員が不足しており、周囲の人間でフォローしなくてはなりません。営業さんに話しても、今新しい人を探していますからばかり…。少し負い目があるのか、用事があり職場に営業さんが来ても一声かけて帰ることすらありません。

マンパワーは営業一人当たりの抱える件数が多いらしいのですが、常に人員不足なのをフォローしようともしない営業さんにがっかりです。耐えかねて一年以内に5人も人が辞めてしまいました。全くお勧めしません。

口コミ投稿者:しょうちゃん(30代後半)

KDDIエボルバの口コミ体験談

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2019/01/24

エントリーの都度会社に予約するよう催促される。

あまり評判が良くないのは分かっていたのですが、実際登録に行き面接を行い不採用、その後またエントリーすると派遣会社に面接の予約をするようにと催促される。他社の派遣会社は一度登録すると電話でのヒアリングで済むのですが、エントリーの都度遠方から通わせ行って不採用では無駄足になる。

対応も威圧的でゲンナリします。人数だけ集めて殿様商売といった印象を持ちました。

口コミ投稿者:みき(30代後半)

アデコは誠実な対応

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2019/01/23

派遣登録する際に来社ではなく電話でできたところが良かったです。説明してくれる方も話しやすくすぐに複数の仕事を紹介してくれました。

そのうち条件のいいものを2つエントリーし、1つはいったん別の方で進みもう1つの方と顔合わせすることになりましたが、顔合わせ日時などを決めてる際にももう1つの進捗を教えてくれたりして気配りを感じました。

顔合わせ当日、営業担当の方もこちらが話しやすいように進行してくれてすごく安心できたので本当はアデコでお願いしたかったのですが、別の会社で顔合わせをした案件の派遣先の雰囲気がよくそちらに決めてしまったので後日お断りの電話もいれました。

その際も営業の方は「新しいところで頑張ってください」と言ってくれたりコーディネーターの方からもお電話があり「お力になれず申し訳ありませんでした」と言ってくれたり。こちらの方が申し訳ないはずなのですが…以上こ対応から、次に探す時はアデコにお願いしたいと思いました。

口コミ投稿者:なし(30代後半)

【非掲載:ノブ】営業は何もしてくれない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/12/28

今回の派遣先は自分がもともとエントリーした案件では
ありませんでした。数日でバックレがでて、他にエントリーしてすぐ稼働できそうな自分に声がかかったと思います。

まずそれを隠されてたのが不信感です。また職場見学で
派遣先が既婚か子有り、出身地を聞いてきても営業は
注意もしない。派遣でなくても、ここまで聞くのは今は
コンプライアンス的にNGですよね。

極めつけはパーソルパナGからの派遣で3年満了した人が戻ってくるので、自分が数ヶ月で切られるという!

表向きは満了した人とスキルが…でしたが、数ヶ月と
満了までむかえた人と比較にならないし。

そんな派遣先、即終了したいと伝えましたが
営業はどのみち時期的に自分で探しても仕事ないし
テンプもこの時期は仕事ないっすよ。最後までやった方がお金的に良くない?とか全く問題点が分かってない。

最終、有給全取得で期間前に終了しましたが
Web有給申請してるのに、残有給僕が代わりに申請しておいてあげましょうかとか。

もう営業の無能さと社内連携のグダグダにびっくりです。どこも営業は微妙ですが、他社でこんな無能な人に当たったことないです。

派遣先にべったりでスタッフは全く守られません。

口コミ投稿者:匿名(20代後半)

【非掲載:ノブ】二度と利用しません

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/12/27

職場見学の際、聞いていた就業時間と違うこと、休日出勤が頻繁にあることを事前に知らされていなかったことで返答に悩んでいたら、強引に決めることを迫られました。貶されるようなことも言われ最悪でした。二度と利用しません。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

ヒト・コミュニケーションズの口コミ体験談

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/12/21

おすすめしません。他の方も書いていらっしゃるように、派遣会社として成立しているのが信じられない会社です。職場見学の日にちを前日に連絡してきたり、採用結果の連絡を必ずしますと言った日に連絡がなかったです。コーディネーターの方のお話の仕方、特に営業の方の身だしなみや言葉遣いがひどく、不快な思いをしました。

おすすめしない派遣会社です。

口コミ投稿者:匿名希望(30代後半)

面談後、毎回フィードバックをくれるのが助かりました。

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2018/12/10

テンプスタッフは何社が登録をしたうちの1つでした。他の派遣会社でもエントリーしていましたけど面談に行けることはあまりなく、断る理由も「先方の判断」「他社で決まってしまった」「仕事自体がなくなった」など言い訳みたいな内容ばかり。ブラックリストに載ってしまって紹介されないのでは?とも思ってました。

元々スキルや経験がある方ではないので苦戦することは承知していましたけど派遣に関して不信感はけっこう大きかったです。

テンプスタッフ経由で登録した時に違ったことは、ダメだった理由をちゃんと説明してくれたことでした。「○○さんよりもこういうスキルが高い人が進んでしまった」「顔合わせをした中で、派遣先としては○○の部分が不安に思ってしまったので他の人を優先した」などなぜ断られたかをしっかり説明してくれました。

本来、派遣会社はこうあるべきだと思います。適当な断り理由を伝えられても何のプラスにもなりません!なぜダメだったのか、次にOKもらうために何を気を付ければいいのか…その辺をしっかり伝えるのが派遣会社の役目なのではないでしょうか?

こういう観点からテンプスタッフは信用できると思って、ここをメインで動いてました。しっかり納得した上で働けているので働いてからのギャップも少ないですし、働きやすい職場にきまったと思っています。

今回、私の担当になってくれた方が良かっただけなのかもしれませんけど、こういう考えを持っている派遣会社かどうかはとっても重要だと思います。

口コミ投稿者:山本(20代前半)

【非掲載:ノブ】失礼な人

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/12/08

とにかく営業の失言が多すぎますね。
年齢セクハラにあたる発言、取引先の人間を影でオバハン呼ばわり、「時給につられてエントリーしたのー?」など失言の嵐。
とにかく人間性が最低です、こんな人間の為に給料から天引きされるのが馬鹿馬鹿しいです。
何度も要望出してるのに「なんでもっと早く言わないんですか」あんたらが無視するからでしょ。
電話メールの問い合わせは無視。
会社の規模のわりに求人少なくて笑えます。

口コミ投稿者:はな(20代後半)

リクルートスタッフィングの口コミ体験談

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2018/12/05

応募したら、即座社内選考を通ったけど、次に職場見学の日程を調整しますねと言ったきり、一週間以上待たされ、ほかの人を進めてるのかと思ったら、まだ調整ができていないとの連絡が来て、さらに一週間以上に待たされ、進捗連絡もゼロ!紹介する気がないなら、さっさっと連絡してくれればいいのに、とにかく対応が悪い