派遣の悩みの口コミ一覧(3ページ目)

派遣の悩みに関する口コミは 1012件です

派遣の悩みとは?

派遣スタッフが抱える悩みで多いのは、 「将来への不安」 です。

派遣の仕事は更新をし続けなければいけないのでキャリアアップするためにどうするかを考えている人も多くいます。

◆不安要素が多い?派遣という働き方

派遣スタッフの誰もが将来の不安を感じていると思います。

次の契約更新が出来なかったら年齢的に他の仕事が決まるか不安、派遣の仕事をしてもスキルアップしないのではないか、派遣社員はボーナスもないし貯金ができない…と考えている人も多いでしょう。

実は、正社員で働いているOLも同じような悩みを抱えています。

派遣のように残業代は出ませんし、月の給料もそんなに高くありません。ボーナスも微々たる金額しか貰えないという声をよく聞きます。

逆に派遣スタッフは残業代もフルで出て時給も高めに設定されているのでOL比べると、良い働く環境とも言えます。

◆派遣のメリットを活かす

大事なのは、「将来に向けて何を学んでいくか」です。

スキルは正社員であっても必ずあがっていくものではありません。資格を取得したり、英語を身につけるなどして自ら将来へのプランを立て動いていくほかありません。

現状の働き方に満足せず、今ある環境を上手く使いながら目標に向けて取り組むことができるのが派遣で働くメリットであり、将来の不安を解消していくことに繋がると思います。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「派遣の悩み」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:【非掲載】匿名希望(20代後半)

途中から応答なし

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/06/13

紹介のお電話をいただきやり取りを始めましたが、詳細を聞いて返答をした辺りでコーディネーターからの連絡が途絶えました。
最初の電話では印象は良かっただけに大変残念です。
また、いつ見てもパソナは求人数が少ないといつも思います...。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

最低な派遣会社

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/06/03

ブラック企業紹介されます。
契約外をやらされてると言うと営業が急に逃げます。
都合が悪くなると営業担当が地方に異動になります。

私は退職日までいじめ抜かれました。
事務なのに重労働させられて左手が動かなくなりました。それを伝えても、最後まで頑張ってください、と営業にエールを送られました。

紹介時の甘い言葉に気をつけて!

口コミ投稿者:匿名希望(50代以上)

研修が雑

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/31

大量募集していたのがきっかけで応募し採用されたが、研修が雑で未熟なのにいきなり現場に放り込む。就業してみると案の定、経験、研修、フォロー不足で業務こなす事が困難な就業者多数。問題が起きても責任者は隠れてしまう。その為せっかく就業してもすぐに辞めてしまう人多数。派遣就業者のフォロー体制もなってなく、新規就業先が研修前日まで決まらない等怠慢。
コールセンター不向きな就業者が契約満了まで苦情がでない様にと業務を実行させず飼い殺しのように一日中研修と称して業務に就かせずひたすら契約満了日まで放置。そしてその様なカスタマーセンターとして業務をこなす能力のない者でも次の就業先が決まることからみると、選考に関して個々の能力は見ずに就業決定しているようである。良いところは雰囲気がノンビリしていて、能力なくても高齢者でもとりあえず採用されるところしかない。という残念な会社です。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

現場により当たりはずれが激しい

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★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2022/05/30

前職を辞め次の仕事を探しながらの繋ぎとして登録。

求人にあった現場が家から近く、昼からスタートだったため出来ればこの現場に入りたいと登録会でも伝えていた。
実際ここで働いたらテイケイワークスの社員の方も良い方で丁寧に仕事の手順を説明してくれ働きやすい現場でした。

また別の日に別の現場を紹介され働きましたが、そこは仕事内容も女性にとってはなかなかの重労働で、口の悪いおばさんにイヤミを言われるは7時間働いた後には体中痛くて階段登り下りすら辛いわで最悪な現場でした。
以降この現場にはちょっと入りたくないと伝えましたが、人が足りていないと仕事紹介メールも電話も何度も来るので再度お断りしましたが支店側での情報共有も出来ていないと思いました。

現場によって雰囲気も働く人間の質も全く違います。また給料の支払い手続きがめんどくさい。
他の派遣会社ではどういう仕組みなのか分かりませんが、仕事当日の出発時間、現場到着時間、終了時間を毎回アプリにログインして登録する煩わしさ。
作業確認表(現場の名称やら時間やら)を記入しさらにそれを郵送って今どきあります?って思いました。

直接行って支払ってもらえるのは限られた支店でしか出来なかった為、このシステムは本当に面倒くさい。
短期でお金が必要になった時とか家の近くで仕事が多いとかなら登録してもいいかもですが。

また自分が仕事に入りたい日に仕事があるとは限らないです。

口コミ投稿者:匿名希望(20代後半)

事務スタッフの対応が残念…

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/26

フルキャストの良い点は、1日単位で仕事に応募可能なところ。
次が決まっている私は長期の仕事は出来なかったため、この点は非常に助かった。
しかし、人気の現場はベテランや長く勤めている人が優先的に採用されるため、新参者は中々採用されない。
仕方ないのかもしれないが、これは少し残念だ。
ただ何よりも残念なのは事務スタッフの対応。
お世辞にも態度が良いとは言えず、全てが適当に思えた。地域によって様々だと思うが、私の地域はそうだった。

ある現場で外履きが必要なのに持ち物欄に記載がなく、手ぶらで現場に行ったら担当者に嫌な顔をされ、その日は普段履いているスニーカーで外仕事をさせられたこともあるし、決まっていた仕事の前日になって「仕事は急遽無くなった」とメールだけで案内されたこともある。
仕事が無くなるのは色々な都合があるので仕方ないが、せめて電話で案内して欲しい。人気のない現場への勧誘電話はいつでもしてくるのに、自分達の都合が悪い時に限ってメールで済ませるのはどうなのだろうか…
逆に、決まっていた仕事が都合により行けなくなった旨を6日前に事務スタッフに伝えたところ、「そういうことをされると今後仕事の紹介は出来ない」「今回は仕方ないが、それ以外に決まっている仕事は絶対に行って下さいね」「今応募している仕事は全てキャンセルしても良いか」などと言われた。
確かにこれに関しては100%私が悪いのだが、自分達のことを棚に上げて強い口調で言われることに納得が出来ず、応募していた仕事は全てキャンセルした。

事務スタッフの対応以外に不満な点はほぼなく、登録者も良い人が多く、仕事に関してもそれほど大きな責任もないため、楽しく仕事をすることが出来た。
案内と実際の仕事内容に相違があったり、仕事先の人間関係が良くない現場もあるが、それは運なので仕方ないし許容できる範囲内だと思う。
今後派遣の仕事をすることはないとは思うが、もしする必要があったとしてもフルキャストには登録しないし、周りの人にもあまりオススメはしない。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

サブのサブのサブの代わりぐらいなら…

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/25

近所で探していたらたまたまこちらの案件で期間限定で3ヶ月ほど働きました。
その後は応募しても社内選考すら通らないので年齢的なものなのかと思いましたが、しばらくすると全く同じ案件が出るというのを複数件か見かけるので釣りが多いのかな?という印象です。
「○○日の○時までに連絡します!」と言って来ても連絡期限を過ぎてから連絡が来たり、
難聴持ちで電話応対が厳しいと伝えてもコールセンターを紹介してきたりしました。
今後はタイトル通りくらいの利用になると思います。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

3年務めていますが

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/24

登録したキッカケは友人の紹介。

ミラエールでいい点をあげようとすればかなり悩みますが、悪い点をあげようと思えばいくらでも出てきます。
正直、やめておいた方がいいです、本当に。
人生損します。やめましょう。

3年務めても1度も昇給なし。
3年真面目に務めて手取り17万
このコロナのご時世、働かせてもらえているだけでもありがたいのは確かですが、都内でこの額は少なすぎる気がします。

正直、派遣探しているならミラだけはやめた方がいいです。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

業務改善希望!

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/20

KDDIエボルバへの色々な意見を見て、私だけじゃないんだと安心しました。

KDDIエボルバに聞いて欲しい。業務改善して欲しい。
管理者は数字だけしか見ていない。自分たちの評価しか考えていない。
電話の先にいるお客様のことを考えて対応したら、結果的にすべての評価が上がります。
保留時間を短くするために、一旦、保留解除してまた保留させる。見た目の数字だけの作業。待ってる人はひと手間増えただけ待ち時間は長くなってます。
管理者の人たちが質疑に答えてくれるけれど、誤回答が多すぎる。店舗スタッフさんからの問い合わせに答える部署ですが、店舗スタッフさんも不信感があり、確認のために何回か問い合わせをするのが日常化。管理者も誤回答が普通化していて気にもしていない。
管理者が機嫌が悪いのか疲れてるのか、あからさまに雑な回答するのもよくあることで。人間だから疲れてもきますよね。でもあなた方は管理者で。あなたたちがしっかりしていないと、SCはめちゃくちゃです。
SCが頼りないから、店舗スタッフの人たちもあからさまに嫌な態度全開で電話してくることが多々あります。店舗スタッフさんたちも被害者です。頼りにならない、間違えたことばかりいうSCにしか聞くところがないのだから。
また、回答が展開されていませんという、謎な未解決もあります。本社がそれに対する回答はないと放棄をするとは。衝撃でした。会社としてあってよいことなのか?
ほぼ知識ゼロのまま着台させて、頼りない管理者に不正解な指導をされ、あやふやな知識を学んでいく。その人たちがゆくゆく指導者になっていく..恐ろしい悪循環です。数字や成績だけを目指す人たちが生き残っていて。
お客様のためにどういう仕事をしたらよいかを考える会社になってください。

口コミ投稿者:匿名(30代後半)

事務職経験者なのに…

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2022/05/20

電話がかかってきたので出ようと思ったら、たった4〜5コール程度で切られました。
その時点で変だなと思ったのですが、改めてかけ直すとどんだけ待たせるの?って言いたくなるほどの保留。
こちらは事務職経験者なのに「未経験者歓迎なのでいかがですか?」と言われました。
私のスキルでは物足りないから親切で言ってくれたのでしょうけど、イラッときました。
難色を示すと「他の案件もあるからメールする」と言われたので見たら、スペシャルオファーを一気に5件送ってきたけど全部条件に合ってない。
登録してから何度か電話もらってるけど、いつも条件と合わなくて社内選考すらいかない。
何でもかんでもオファーするのがコーディネーターなのかな。
うーん、こことはご縁が無いんだろうな。

口コミ投稿者:匿名希望(30代後半)

特定の派遣社員の言うがまま

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2022/05/16

ワクチンコールセンターに登録。
取り仕切っている派遣社員のリーダーの資質に大きな疑問。若い営業担当はリーダーに言われるがまま。相談内容について守秘義務も守られず。リーダー主導の好き嫌いで、驚くような派遣ギリがなされる。営業担当の上司に相談するも、連絡なく。そんな状況を見て、静かに退職される方々を3ヶ月で多くみました。
営業担当と派遣先のSVなどによると思いますが、会社のカルチャーはお勧めできません。こちらのお仕事はもう結構です。