営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（71ページ目）

昔は営業力・コミュニケーションスキルの高い良い営業が多かった。良い営業に当たると派遣先に多少不満があっても守ってもらえる安心感があり何も考えず更新していた。
最近は能力の低い営業に当たる事が多く、感情を表情に出したり、相談内容を派遣先に伝えないなど営業として全く頼りにならず、面談や連絡が来るたびにストレスを感じていた。
３月末で３年満了したので今月からエントリーをしているが、エントリー～人選まで業務の標準化がされているようで事務的で機械的。
社内選考前の電話は業務内容を理解していないオペレーターが定型文言を伝えるだけ。高圧的な言い方でこちらの質問や疑問点をきちんと営業へ確認をしてくれなかったり、早口でまくし立てて早く電話を切りたがる素振りがうかがえる。

また、選考担当は早く人をピックすることしか考えていないために的外れで高圧的な物言い。
職場見学へ行くと女性営業もひどかった。待ち合わせに遅刻、私の経歴等把握せず、見学前になぜ私が社内選考通過したのか確認しても「選考担当が選んだのでわかりません」と言われる。
見学中も派遣先へ私を紹介せず、自分だけ笑顔でガンガン話す始末。（この時点で嫌な予感）
勿論、競合比較で落ちたが、たとえ就業が決まってもこの営業が担当だと不安しか残らなかった。

昔のスタッフを大切に扱うところ、仕事に対しての熱を持って取り組むなど、リクルートの良さが失われレベルが下がったと思う。

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リクルートスタッフィングの評判はこちら

良い点は派遣先企業が多く、紹介してもらいやすい点です。
ただし、希望条件はお構いなし、希望と全く合っていない派遣先を営業担当の都合で強引に決められます。
仕事内容や条件などは早口で口頭説明のみ、勤務開始後は聞いていた話と違うと伝えても「事前に説明した」と言われます。担当によるとかでは無く、そんな人ばかりです。
また、派遣先企業の気まぐれで長期契約のはずが無かった事にされます。身に覚えの無い言いがかりを付けられ、契約終了になることも。
紹介してもらえるならどんな職場でも構わない、という方にしかオススメできません。

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スタッフサービスメディカルの評判はこちら

梅田オフィスに登録に行ったのは1年前。1回目の緊急事態宣言前でした。
コーディネーターの男性は私が50歳前と言う事で紹介する気がなさそうなのは態度で分かりました。
なので早々に帰りましたが、次の日に期間限定の仕事がありまして…と電話が掛かってきました。違う派遣会社の人が2人辞めてしまった。との話で、とりあえず4ヶ月で延長の可能性もあると言う仕事でした。
何もないよりかはと思い、職場見学に行って、働かせて頂く事になりました。

その後、そちらの企業で部署を2回うつり、4ヶ月延長で8ヶ月在籍させて頂きました。終了前に次の仕事の紹介があり、とても急いでいてすぐに職場見学にと何度も電話がありましたが、最終日に職場見学で抜けるのは、行かせて頂いている企業様に失礼と思い、終了してから行かせてもらいました。

急いでいたのは、マイナビさんからの紹介で行った人が3日で辞めてしまったためでした。職場見学に行って、企業様から聞く事に。。
こちらの企業に期間限定で行かせて頂く事になったんですが、聞いていた仕事内容とは全然違い、なんと現金の取り扱いもあり、小口管理や社員の方の経費精算、入社・退社の方の保険や職安の書類の手配、税金の計算とした事のない仕事が山積みでした。

入院する方の代わりに入ったので聞く人もいなく、その方が入院していらしゃるのですが、携帯に電話して聞いて、何とか仕事をこなす毎日でした。

さすがに現金を扱ってるのは、マイナビさんに言っとかないと勝手にしてる事になっては困ると報告はしたのですが、何の対応もなく。
だんだん腹が立ってきて、初めに聞いていた仕事と全然違うので時給を上げてくれるか、一旦2ヶ月の契約だったのでここで終了にするかをマイナビさんに伝えたら、そこで上司が謝りの電話をしてきて、時給を上げるので後3ヶ月更新して下さいとの事でした。入院していた社員さんが退院して出勤の予定のめどが立ったので2ヶ月でいいのでは？と聞いたんですが、3ヶ月で。と言われたので分かりましたと更新しました。

ただ、やはり社員さんが戻って来られたら、その方が1人でしていた仕事を2人でする程の事でもないし、契約を1ヶ月早く終了してもらえませんか？と企業に聞いて欲しいとお伝えしたのですが、中々聞いてもらえず、(企業はどちらでもよかったと思います。社員の方が戻って来られてるので、困る事はないと判断をして)早めに連絡していたのに、ほったらかしにされ、こちらから連絡すると、コーディネーターはめんどくさそうに、企業が求めてる案件はないと紹介もしてくれなかったので、早めに終了でと申し出たら、担当者は、有給消化で3日後に終了となると企業様に言いにくいのでもう少し頑張ってくださいと。
その間に紹介出来る企業を探しますとの事でしたが。。実際紹介する気はなかったのでしょう。何の連絡もなく…

こちらから連絡を入れたら自宅からは遠い、私の希望とは違う仕事を紹介されたので、お断りをしました。
紹介する気が無かったのですね。とメールをしたら、担当からは一度も連絡がなく、上司から一度だけ不快な思いさせましてと誤りの連絡があったきり。

急いでいたら企業が求めて無くても紹介して、その仕事をやりきった事に対しての評価はなく、企業が求めてる人材じゃないのでと切り捨てるマイナビさんの勝手さに精神的に参ってるのと、腹立たしさが残ってます。

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複数の派遣会社に登録してますが、スタッフサービスは最悪でした。
いざ就業開始したら、全く違う業務依頼ばかり。
初めの一週間で異常に気付いたので、１ヶ月で辞めることにしました。
営業担当は全くフォローに入らず、自分で派遣先へ報告相談する羽目に。
二度と利用したくありません。

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コロナ禍での入社でした。
リモートで内定前？の研修に参加できるとのことだったので、
リモートにしたところ書類が届かず、本社まで伺いました。
伺ったにも関わらず連絡がまわってないのか私の分の書類は用意されていませんでした。
派遣先に就くまでは自宅待機というかたちになり自習というような感じでしたが、
パソコンを持ってない方(買わなくていいと言われました)や初めて事務の仕事をする方も中にはいるのに特にサポートもなく、何をしたらいいのかわからずタイピング、Excel、Wordの動画を繰り返し見ました。
初心者が自信をつけて事務ができると言っていることが不審で仕方ありませんでした。テキストの一つや二つないのか、リモートで授業をしないのか、1年経ってるんだから対策はないのかと思いました。
こんなんで自信もってできると思われているならなめられたもんです。
急なコロナだから仕方がないとでも言いたいんですかね。

派遣先、営業担当、採用担当、カウンセラーは運でしかないです
採用担当には出来ないと伝えたら文句を言われ出来る様に頑張りますと伝えたらそんなのは迷惑をかけるだけだから「はっきりしろ」と言われたり、
営業担当には僕は仕事ができるから感謝される、君はまだ始めたばかりなのに高望みしすぎだとか、悩んでいることに対して昔の男社会はこんなの日常茶飯だよとバカにされ散々でした。

派遣先も対応が悪く初めてなのに2週間での引き継ぎで、あとは何とかしてという雰囲気がもろに出てました。

実際に見学してからじゃなきゃわからないこともあると思うのに、見学したらそこで働くというのが決まりで、採用担当からの電話での内容、紹介された職場のホームページから情報を得ることしか出来ません。

普通に正社員で働く、もしくは他の派遣先を利用した方が絶対にいいと思いました。
特に若者は！もったいないです！！

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オススメしません。
比較的紹介は多い方かと思います。
営業もまともな人はいました。
が、スキルシート盛モリはデフォ(まぁどこの会社でもある)
仕事は遅い、スタッフを大事にしない、働いて(かせて自分達が)笑おう企業です。

直近で、エントリー→社内選考(３日連絡無し)→
エントリー多数でまだ選考に時間がかかる
呆れて辞退しました。後日クローズになったとか。

さらに後日再募集がかかったのでどうか、と打診
→エントリーするがまた時間かかるの？に対しエントリー多数だからかかる(何故斡旋してきた？)
→が、翌日には職場見学の調整連絡(エントリー多数はどうした？)

職場見学はすんなり進み、先方も好感触、見学後に先方と話をした営業さんも、前向きな方向だと言ってくださってました。
ただ、会社の決裁が必要だから日数がかかるとのことで、見学が木曜で次に連絡があったのが翌月曜夜。
話が進まなかった、と。
さらに全く同じ案件が何故か時給アップで再掲。
２日連続で新着扱いなのに、本当にエントリー多数だったんですかね？
仕事内容は同じですが時給も立地も良くなっているんですよ？

前向きとは、決裁とは何だったのか、自分は何を待たされていたのか。
不信感でいっぱいです。
ダメだった理由を問い合わせると「総合的な判断で回答」、先方理由等の記載も無し、誰の判断なのか？
同じメールで今後の仕事紹介をしたい、とありましたが…同じような事繰り返して誰が得するんですかね？(笑)
先方とお互いに良い雰囲気でも総合的な判断(笑)で破談にさせられるんでしょ。
最初のエントリーからおよそ2週間、時間と交通費返せよ。
嘘ばっかりでガッカリです。
メインで探していましたが、最近本当に質が悪い。

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ビースタイルで派遣就業して６カ月になりますが…

・職場見学の当日に同行する社員が変更になり、仕事の内容も理解していないようで、
　とりあえず来た感がとても感じられた。
・初日は、同行者なしで一人で就業先に行った。
　また、フォロー担当者として、紹介された社員は、
　契約更新の時だけメールが来る（それもこちらから連絡してから）のみで、
　６カ月間直接会ったこともなく、
　フォロー担当と言いながら何も相談できる状況ではない。

他の派遣会社で就業経験ありますが、フォロー担当者は定期的に就業先に挨拶に来たりしていましたので、少しびっくりしています。

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ビースタイルの評判はこちら

時給が高く、幅広い年齢不問で募集とあるが、毎回別の方で決まりましたの返事。
同じ案件で、一度断りながら、別の担任者から連絡があり、再度募集があり就業できるので履歴書・職務経歴書を送れと。
その後、時間変更があるとか、いろいろなことを聞かれた挙げ句、別の方に決まりました、と。
時間変更を希望しないと言っていたにもかかわらず、短時間勤務で平日５日なら大丈夫、と。
しかし、それも選考があり、確約出来ないとのこと。おまえは何しに電話してきたんじや。このアホ。
インチキオプション盛りだくさんやから、気を付けて下さい。
ほんまの詐欺会社です、甘い言葉に騙されんように。
南無観世音菩薩大菩薩摩訶薩。

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綜合キャリアオプションの評判はこちら

実際に就業先でトラブルになりました。
私の場合は最初から最後まで営業担当者が最低で、更新を断る事にしました。こちらの派遣会社とは二度と関わりたくない。
【トラブルの原因】
①派遣先が派遣社員の扱いをわかっていなかった。
②営業担当者がいい加減を通り越して非常識。
この2つに尽きると思います。

【トラブルの内容】
派遣先の人が相談無しでどんどん契約外の仕事を増やしてきて困ったため、担当者に相談しました。しかし、派遣先にきちんと注意する事はなく、こちらにも相談後のアフターフォローはありませんでした。
この段階できちんと対応して頂ければまだ良かったと思います。
その後、派遣先の役職(部長クラス)の方が、役職業務まで私に依頼するように。
さすがに社員の・役職の人が行うものを、派遣の私がやるのはおかしい。何かあった時にトラブルになると困るので再度断ろうと思い、もう一度担当者に連絡。
返ってきた答えは
「柔軟に対応して頂かないと困ります。」
さすがに都合が悪くなったのか、こちらからの連絡を無視する始末。
万一私が引き受けてミスした場合、マンパワーさん側にもトラブルになる可能性はあるのに、仕事をなんだと思っているのでしょうか？
責任感があるからこそ、線引きは大切だと思います。
柔軟にって契約外だろうが責任問題になろうがなんでもやれって事ですか？
事務職の派遣求人に応募した私に、時間給で社員の役職業務を行わせるおかしさに気づかない、こんな人が担当者なんて無理だったので、辞めました。

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マンパワーグループの評判はこちら

新宿オフィスのコーディネーターのミネギシさんに関しては、希望就業先はもう他で決まっているとウソを言われ、きちんと紹介してくれなかった。他のオフィスに連絡したしたらどう求人はまだ募集中できちんと紹介してくれたが、またしても品川オフィスのコーディネーターワチガイさんという方がとても高圧的な態度でここで就業する気が失せた。

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テンプスタッフの評判はこちら

営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（71ページ目）

営業担当の口コミ一覧（71ページ目）

営業担当とは？

就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3！

◆終電間際は当たり前

◆病んでる営業マンが多い？

「営業担当」に関する口コミ一覧

システムに頼りすぎて従業員のレベルが落ちた

営業担当が酷すぎる…絶対オススメしません

企業担当者が自分勝手すぎ

業務内容が全く違う

星一つもつけたくないです

営業、コーディネータの善し悪しありすぎ

就業してもフォローがない

綜合キャリアオプショの悪質担任者に関わるな

本来なら星はマイナス。仕事なめすぎ。

女性のご年配コーディネーターが高圧的