営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（4ページ目）

こちらが応募したものについて、選考が進まない限り連絡がないです。つまり、応募していわゆる書類落ちのような形になった場合、自分でマイページの進行状況を確認しないと落とされたことすらわかりません。一般の就職活動でいうサイレントお祈りのようなものです。

あとは登録時のインタビュー担当者、仕事を紹介してくる方に共通ですが、いわゆる社会人の言葉遣いを知らない方が多いです。仕事内容に関する道具の名前について言及しようとした際、「あの〜……ちょっと忘れちゃいましたが、」はまずいのではないでしょうか。「失念してしまいましたが」という言葉を知らないようです。

営業担当が若い方であればあるほどそうなのかもしれませんが、そういった面が電話の度に感じられ、言葉遣いが未熟で世間知らずの方に派遣先に紹介されても……といった感じでした。新卒入社で一般企業での勤務経験がないのかもしれませんが…

結局、この連絡なし(または来たとしても遅い)と担当者への不信感がきっかけで登録を削除し、別で就職しました。ちゃっちゃとテンポよく仕事を見つけたい方は、こちらには登録をおすすめしません。

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①登録したきっかけ
転職活動時にこちらの要望に沿った仕事を紹介しますという内容を見て、無期雇用正社員として就職

②良い点、悪い点
良い点なし
悪い点は挙げればきりがないですが、
とりあえず法律違反ばかりだった
あと、希望するような仕事は全く紹介してもらえませんでした

③実際に体験したこと、気になったこと
入社時には無駄に契約書や誓約書が多い
そのくせ就業開始後まで就業条件明示書は渡さない
営業担当は頭が悪いのか法律違反しても関係ないといった態度
やばい会社だと思って退職の相談をしたら突然解雇された
もちろん理由の無い不当解雇
解雇通知書や解雇理由証明書も拒否され、解雇通知手当も支払われていない
挙句の果てに解雇はしていないとか勝手に解雇の撤回まで行う始末

④オススメしたい、したくない
とんでもないブラック企業ですので、絶対にオススメしません
会社として存在しないでほしいレベル
登録している人はトラブルになる前にすぐに辞めることを考えたほうが良いと思います

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引っ越ししてきて正社員の仕事が見つからなく仕方がなく登録。
いいところない。
担当者の質年々悪くなる。
訪問も3ヶ月に一度くるかなぞ。
選考通らないし、面談の時のスキルシートの作成が何思って作ったのかわからない上の記載してない業務がかかれていていて私が詐称しているようになり面談が悪い空気になり、案の定落選。
今回、皆さんに見てもっと自分で他社含めて仕事探したほうがいいと思った

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①お仕事豊富と聞いたから
②③悪い点しかない。登録後初めてすぐ仕事を紹介されたがそこは実は釣り案件だと営業から言われたことで不信感しかなくなった。次に紹介されても自分が希望する仕事内容は全くなくエントリーしてもオファーされたものしか選べない。オファーされた案件自体が問題ある職場しかなく全て断るしかなかった。しまいにはまだお仕事紹介希望されますか？と聞かれこちらからもういいですと断りました。振り回されすぎてひどすぎます。
④絶対オススメしない

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応募して受付の女性からは連絡はあるが、営業担当とやらからは全く連絡なし。以前もそうだった。かなり放置されてこちらから連絡を入れると『その仕事は充足しました。』は⁈って感じです。
だったらその事を連絡してくれよ！
良い噂は聞かないけど、その通りです。
てか、営業担当って存在するの⁇と思ってしまう。
最悪な派遣会社だと思います。派遣業をやってられているのが不思議なくらい。時間の無駄でした。

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本人確認の電話が最悪
まず、本人確認といいながらネットで登録した内容をまた、一から答えさせられる。あげく必要のない事まで。

本当に必要ですか？と聞いたら上から目線で偉そうに必要だから聞いてるんですけど？だって。なにこいつら。別の担当に会ったら退職が決まってるからなのか名刺も出さない、目も合わない、待遇の説明すらしないポンコツ。職場の都合がなきゃこんなところ絶対使いたくない

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仕事してもうすぐ３年目です。最初の１年は営業担当が何回も来てくれましたが、2年目は一度も見ないし簡易メールがくるだけで担当も変わりました。時給もあがりません。マージン率高いのに、それだけの利点もありません。派遣先が気に入っているので続けますが、派遣終了後は前の派遣に戻ろうと思います。

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満足？満足なんてしていない。

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6年くらい前に初めてマンパワーから大手生保での派遣が決まりました。
営業をしているので数分の遅刻は仕方ないにしても営業担当が顔合せ当日に連絡もなく遅刻してきてびっくりです。
生保会社での派遣が終了してからマンパワーで紹介された別業界の仕事がすぐに決まり派遣することになりましたが、紹介された仕事内容と実際の仕事内容が違いすぎてストレスから結膜下出血が頻発して大変でした。
辞めたいと言っても不機嫌になり、なかなか辞めさせてもらえず出勤拒否して契約期間満了という形で辞めさせてもらいました。
契約途中に辞めるのはよくないですが、自分たちの評判や利益を優先して辞めさせてもらえずに辛かったです。
生保会社の時もそうでしたが時給はなぜか競合他社よりも低いし「絶対にマンパワーなんか使うか」と思ってました。

それから数年が経ち、今年からマンパワーでまたお世話になりましたがびっくりするくらい質が上がっていて…
営業担当もコーディネーターもとてもよくしていただき感謝です。
たくさん紹介をしていただき、その中から3社同時進行だったのですがスケジュールもうまく組んでくれてありがたかったです。
営業担当は相性が合うかどうかで決まってくると思うし、時給は改善されていて競合他社と同額ないし上のものもあって、この数年でマンパワーに何が起きた！？としか思わざるをえない感じです笑
いい意味で一番びっくりしたのは、他社では通勤距離が1キロないだかでバス賃ださないのにマンパワーはバス賃往復支給！
これはかなりのプラスポイントになりました。
営業担当ガチャに失敗したら最悪ですが、今の営業担当はオススメしたい人です。

気になったのが社内選考のことですが、わたしの場合は以下の流れでした。
コーディネーターから連絡
↓
それにエントリーしたい！となったら、その場でエントリー
↓
顔合せはいつがいい？となり、当日ないし翌日には顔合せ日程が決まりましたと連絡
↓
営業担当から連絡が入るのでよろしくお願いしますと言われ、営業担当から夕方くらいに連絡
↓
顔合せ当日

の流れでした。
社内選考ってあったのだろうか…と今になってふと思い出しました。
急ぎないし人気ない案件だったのかわかりませんが、スピード感はすごくよかったです。

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友達が登録して長く働いていたこと、時給が高いことから登録しましたが、全く希望に沿わない案件ばかり紹介してきます。
事務という大きな括り以外当てはまらず、時給も通勤も職務内容も時間も何も当てはまらない案件ばかり。医療事務だけは二度とやらないと言っているのに医療事務の案件を勧めてくるのは何を見て勧めているのでしょうか。余り案件だからでしょうか。他の派遣会社の方が懸命に見つけてくれました。よほどタイミングが合って良い案件がない限り使うことはないです。
友達も辞める時は最後に揉めていたので、やはり質がよくないんだと思いました。

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態度が最悪

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担当者の対応

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