営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
体験してないのに印象で語るな。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/27
はっきり言ってみなさんが言っている事は半ば事実であると私は思います。
少ない期間ではありますが私も関わっていたことがあり人事部(マネジメント部)の方をやっていました。実際昇給の原理としては人を増やせば増やすほど昇給のスピードも上がります。ネズミ講と言われても間違ってはないでしょう。
しかし、その昇格にも限界がありますし結局は自分で優秀な人間を見つけなければなりません。その部署の営業が出した金額で評価されるようになります。そうなれば営業の人間の話も聞いたりアドバイスしたりと人事部の醍醐味とも言える働きをしなければなりません。実際上からの圧は全くありませんでした。
今ではたくさんの事業も増えましたしやる事はそれぞれです。みんながみんな成功してる訳ではありません。沢山ある中の一つの組織を潰した人もいます。けれどそのひともがんばっています。
いろんな人たちが書いてないだの聞いてないだの言っていますがきちんと説明も受けたので私は知っていました。要はきちんと聞けてない人に問題があったわけです。今では上場する日も決められています。なので体験していないのに語るのは甘いと思います。
男性の担当の方は非常に良い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/26
男性の営業の方は非常に対応が良かったです。
連絡が夜くることがおおいですが、ちゃんと連絡はくれます。
派遣後のフォローもちゃんとしてました。
担当者の人の態度にびっくりしました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/25
最初は、初めから働きたい会社があって求人情報を見て、募集していたのがidaだったので登録しました。初めは募集してるので顔合わせの後働けます。と言われ日にちも組んで頂きましたが、突然募集無くなりましたと前日にドタキャンをされてしまい。最終的にはこの派遣会社が人手不足である場所に短期でお願いと回されてしまいました。
私は最初からこの第一希望の会社以外に派遣会社で働く意思が無かったのも伝えましたが、会社の次の募集がかかるまで短期だけでもとお願いされていたのを、いつになっても連絡が無く。最終的には短期で働かせていただいた間にもうそこの会社には募集が無いと解り辞めますと告げた所、自分勝手だとかidaの評判にも関わると言われてしまいました。
それから、働いてる間にも、会社からの書類の送り忘れや、社会保険や大事な福利厚生についても何の連絡や報告が無く。さすがに私が怒った所、勤務態度が悪いのでこちらから契約を切らせますよ!言われました。
辞めた後も離職票をお願いした連絡も無視し、半年後に送られてき、大変迷惑でした。信じきれません。
担当者の上から目線な態度や、ノルマを気にした発言、派遣会社のスタッフに対するサポートとか無いのでしょうか?
【非掲載:ノブ】 ありえない!
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/22
登録してまもなく毎日のように電話がかかってきます。
引越し作業、配送助手、移転作業ばかりです。
軽作業に応募していても引越し作業お願いしますやほかの方で決まったなどと重労働ばかり入ることも多くなりました
1度入るとその仕事の話ばかりで仕事中にもかけてきます
休憩もろくに貰えないのでかけることも出来ないままだと
何回もかかってきます。
スタッフさんは1度でも経験した上で作業を伝えてるのでしょうか。
僕の登録している所は女性の方ばかりが対応してくれてるのですが簡単に伝えすぎてはないのか、
対応をしっかりするべきだと思いますけどね。
丁寧な方やあっさりと対応してくれるスタッフさんや甘えた声で媚びるよう、なれなれ連絡をしてくるスタッフさんもいますが教育を再度して欲しい、
長期の現場に入るようになり連絡はなくなったが僕の担当者の丁寧な対応をスタッフさんにも教育するといい、
単発で入るよりも長期的に入る方が良かった。
派遣される会社によって営業の態度も変わるかも??
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/21
マンパワーさんには、有名大手で会社同士でグローバル契約をされている会社を紹介されて長期働きました。派遣された会社側にはかなり問題があり、仕事をするメンバーからはかなりのストレスを受けましたが、その話も親身に聞いていただき、本当に感謝しています。彼女がいなければ続きませんでした。
しかし、他の会社に行ってみて分かるのですが、その派遣されている会社と派遣会社との親密度、または自社から派遣されている総数などで営業担当の態度は左右されていると気がつきました。
要は派遣されている会社が大事だと私たちのことも大事にしてくれる。。のね?と思います。あとは、やはりこちらの勤務態度は重要かと思います。
派遣が入る場所は問題のある人がいたり、、が多いです。それはやはり、担当営業さんのフォローが不可欠かなと思います。マンパワーさん。ありがとう
早く仕事を始めたいのに連絡がない…どうしてでしょう?
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/20
ネットから希望する会社に応募して選考結果まで1週間くらいかかり落ちてしまいましたが納得のいく結果でした。
選考結果が来るまでの間、他の仕事も紹介されました。(A社とB社)落ちてしまったのでA社の職場見学にいきました。
A社の職場見学の時にやっぱりB社も気になるから職場見学をしたいと話しました。A社の職場見学が終わった時に「じゃあ来週の頭くらいに連絡します!」と言われたっきりもうじき2週間。
何の連絡もないです。
早く仕事がしたいと言ってあるのに。
説明された仕事内容と違い相談したのに対応してくれなかった
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/18
案件数も多い大手なので安心して登録会に行き、スキルチェックや希望の条件など詳しく話した後スムーズに事が進み、就業先への顔合わせ後すぐに勤務させてもらいました。
歯科医療系の受付事務の仕事でしたが、忙しい職場でゆっくり仕事を教わることもなかなかできず、手が空くと就業前には聞いていない業務までさせられることも。
それが診察室での補助だったので実際に患者さんに触れることもあり経験のない私はとても嫌で、派遣会社の担当者さんに電話を入れました。
きちんと話を聞いてくださり、翌日には就業先に電話を入れてくれるということで安心して翌日出勤すると電話連絡はなかったようで業務は変わらず。
仕事中とてもモヤモヤして休み時間に担当者へもう一度電話をすると、出張で飛行機に乗るから折り返しますっと言われ、週末に突入。折り返しの電話はなく、週明けに再度電話を入れると忙しくて就業先に連絡出来てないと言われた。
続けられる状態じゃなかったので、辞めさせてもらいました。派遣元と派遣先との仕事内容の相違があったことが原因ではあるけど、それ以上に派遣会社の対応に誠意が感じられない。
その後も度々現況の確認、仕事紹介といって電話がなり、タイミングよくちょうどいい仕事を紹介されたのでエントリーをお願いすると社内選考で落ちましたっと。え?って感じです。
その後結婚出産と慌ただしく仕事から離れて何年も経つのにかかってくる電話。あまりにしつこいので、登録を消してほしいと申し出たにも関わらず、周知されていないのか電話メールもきます。呆れて2度とこちらにはお世話になりたくないと思っています。
初めての派遣。高時給で働けているので満足です!!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
IDAで初めて 派遣 のお仕事をしたのですが、大変満足しております。
口コミを見ると悪く書かれていたりもしますが、私の担当者さんはすごく親身になってお仕事を紹介してくださり、就業中も気にかけてくださっていました。給料も交通費もきちんと振り込んでいただけて、問題なく仕事をすることが出来ました。担当者さんによるのではないですかね?
未経験だと厳しいかもしれませんが、アパレル派遣だと普段なかなか入れないようなラグジュアリーブランドで働くことが出来たり、高時給であったり、制服貸与していただけたり、申し分ありません!
【非掲載:ノブ】営業担当にもよるかもしれませんが・・・
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/16
スタッフサービスでは3年ほどお世話になりました。
最初は日曜日休み希望の仕事を希望していたのに、土日勤務必須のところを紹介されました。
顔合わせでは、営業担当からシフトの担当者と相談してくれれば良いからと言われていたのですが、働き始めて研修が終わる頃(約1ヶ月弱)にやはり日曜日勤務は必須と言われ、当初の話が違うと別の仕事を紹介してもらいました。
営業担当は悪い人ではないと思いますが、いつも必要な時に連絡をもらえず、仕事を満期で終了したいと申し出てもなかなか受け入れてもらえない状況もありました。他社の派遣と比べても時給は安い方であったり、勤務や保険のことで問合せした際には内勤の担当者と営業担当も連携が取れていない状況で困ったこともあります。
今後はよっぽど良い条件がない限り利用することはないと思います。
テンプグループでも格差ありなのか?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/15
テクノロジーからクリエイティブに移った経験がありますが、同じ看板を使っているだけで別会社と認識した方がいいでしょう。ちなみに、両社ともWEB系の仕事(デザイン、編集等)などでは同じ分野の求人を扱っています。
テクノロジーは全般的に時給は高め(2,000円前後)で、誰でも知ってるような大企業の求人が中心です。対して、クリエイティブはテンプグループはもとより、同業他社より低めの賃金で募集し、年単位で勤めないと昇給はありません。大手の求人で釣り宣伝するものの、実際に多いのは零細の制作会社です。実際、大手に応募したものの、この会社から派遣されたのはトイレが男女共用の社員数名の零細企業でした。
営業担当者も携帯番号を強く求めないと教えてくれない、フリーダイヤルがあるのにあまり表に出さないなど、この二つの会社は似ているようで、格が違うようです。ビルからして、クリエイティブはちょっとアクセス不便な雑居ビルですし、あまりおすすめできません。

