営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
【非掲載:ノブ】営業さんによるかもしれませんが
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/10/03
1ヶ月めの更新と3ヶ月め以降は、こちから言わない限り
面談へ来てはくれませんでした。
半年空きました。
他の派遣さんも、ここはいつもそうだよ!と。
現在T派遣会社ですが、月2回いらして下さいます。
何か相談すれば翌週には必ず訪問して下さいます。
営業さんによって会社の印象が変わりますよ。
フォローがしっかりしているし、社内連携も言う事なし。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/10/01
A派遣会社にお世話になっていましたが、就業先で毎月面談にいらっしゃるテンプさんに好感を持ち派遣元を変更しました。
結果的に派遣先の企業さんと合わず1ヶ月半で退職となりましたが、何か悩みがある都度営業さんが訪問して下さり、きちんと見て頂いているという安心感から登録して良かったと思っています。
内勤の営業さん(コーディネーターさん?)との連携もしっかりされていて、派遣会社でここまで対応が違うのかと驚きました。
トラウマで派遣で働くことを躊躇しだしておりますが、また派遣で就業する際は是非テンプさんでとは思っています。
【非掲載:ノブ】三流の会社 時間の無駄
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/30
ある案件の掲載をしていたので登録会にいきました。内容時給共にぜひここで働きたいと思えるような案件だったので下調べを入念にしていきましたが性別がNGで紹介は難しいかもとの事でぜんぜん無関係な仕事を勧めてきました。
この時点で不信感MAX ホント仕事できない!使えねー!
真面目に相手にするのはやめようと思いましたw 他の派遣会社からもその案件は出ているのはこちらは全て把握済みだし性別でNGなんて案内はされませんでしたしそんな事実は無いことも確認済み。 嘘つくならもっと巧くつきましょう。
そして代替え案を出すならモアベターなものじゃなきゃなびかないでしょ! 夜勤ができるなんて入力少しもしてないのに唐突に夜勤勤務の案件をテンション高めにいいでしょバリに出してきたり笑
素人さんだったのかな?
営業がなんなのか全く理解してないと思うし舐めてるのか頭悪いのか分からないけど行くだけ無駄です。
その後の仕事紹介のtelがあってその時にダラダラ条件にかすらない仕事紹介をされました。思わず、「当然、何の案件経由で登録したのか把握した上で電話してきたんですよね?」
『いえ、わからないです。』と
ここで会社の体質、レベル、連携不足全て悟りました。
場当たり的に数うちゃあたると思ってるんでしょうか。 ほんと三流以下だと思う。
無いなら素直に無いですって言ってもらったほうがお互い時間の無駄にならずにいいのに。
まぁこんな変な会社でもよく潰れずにあるんだなと社会勉強になりました。それはよかったのかな笑
お世話になることはないでしょう。
営業が無断遅刻、モラル、常識がない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/28
今まで10社以上の派遣会社で顔合わせに行ったことがありますが、ここの営業さんは常識破りでした。
指定された待ち合わせ場所に行っても、事前に電話もメールもなく30分近く遅刻して来ました。打ち合わせが長引いたそうですが、携帯は2つも持ってるので、何らかの方法で連絡するとか考えなかったのでしょうか。
さらに、営業なのに名詞も渡さない方でした。顔合わせ後、口頭では『採用決まりました』と言われたものの、派遣先側の都合で就業開始日が決まらないとのことで結局無くなってしまったようです。元々信用してませんでしたが、結果、時間(+交通費)だけ浪費してしまいました。
顔合わせでは『面接対策』もして頂き、短い正社員職歴は短期契約だったことにしてなどとレクチャーをしてくれました。30分無断遅刻して来た人に、経歴の駄目出しをされるとは心外でした。
コーディネーターは連絡がマメではなく、迅速なときもあれば、返信が必要なものにすら返信頂けなかったりと、対応に不信感があります。
担当者によるでしょうが、コーディネーターや営業としての基礎がなっていない人がいらっしゃるので、社名に惑わされると痛い目に逢うでしょう。マイナビの本部から、なんらかの都合で異動になった人達なのかもしれません。
フォローはそんなにないですがIDAで良かったと感じます。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/27
普段口コミに書くことはありませんが私が感じたことと大きく違ったので投稿させていただきます。
まず未経験だと仕事を紹介してもらえないなんて事はないと思います。ハイブランドは正直経験がないと難しい と言われますが、よく考えれば当たり前のことです。
チャレンジさせてくれる場合もありますが、未経験からでもまず経験を積みやすいところで働いて経験を積んだ後のステップアップをしたらどうかと計画を立ててくださります。フォローは手厚くはありません。自分で頑張るしかないです。
でも、どこでもアパレルの仕事が厳しいのは当たり前だと思います。日用品でない高価な衣服やアクセサリーなどと言った要は贅沢品は、売り込んで行かないと売れない時代なので。
人によって、様々だと思いますが私はIDAで良かったと思います。
体験してないのに印象で語るな。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/27
はっきり言ってみなさんが言っている事は半ば事実であると私は思います。
少ない期間ではありますが私も関わっていたことがあり人事部(マネジメント部)の方をやっていました。実際昇給の原理としては人を増やせば増やすほど昇給のスピードも上がります。ネズミ講と言われても間違ってはないでしょう。
しかし、その昇格にも限界がありますし結局は自分で優秀な人間を見つけなければなりません。その部署の営業が出した金額で評価されるようになります。そうなれば営業の人間の話も聞いたりアドバイスしたりと人事部の醍醐味とも言える働きをしなければなりません。実際上からの圧は全くありませんでした。
今ではたくさんの事業も増えましたしやる事はそれぞれです。みんながみんな成功してる訳ではありません。沢山ある中の一つの組織を潰した人もいます。けれどそのひともがんばっています。
いろんな人たちが書いてないだの聞いてないだの言っていますがきちんと説明も受けたので私は知っていました。要はきちんと聞けてない人に問題があったわけです。今では上場する日も決められています。なので体験していないのに語るのは甘いと思います。
男性の担当の方は非常に良い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/26
男性の営業の方は非常に対応が良かったです。
連絡が夜くることがおおいですが、ちゃんと連絡はくれます。
派遣後のフォローもちゃんとしてました。
担当者の人の態度にびっくりしました。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/25
最初は、初めから働きたい会社があって求人情報を見て、募集していたのがidaだったので登録しました。初めは募集してるので顔合わせの後働けます。と言われ日にちも組んで頂きましたが、突然募集無くなりましたと前日にドタキャンをされてしまい。最終的にはこの派遣会社が人手不足である場所に短期でお願いと回されてしまいました。
私は最初からこの第一希望の会社以外に派遣会社で働く意思が無かったのも伝えましたが、会社の次の募集がかかるまで短期だけでもとお願いされていたのを、いつになっても連絡が無く。最終的には短期で働かせていただいた間にもうそこの会社には募集が無いと解り辞めますと告げた所、自分勝手だとかidaの評判にも関わると言われてしまいました。
それから、働いてる間にも、会社からの書類の送り忘れや、社会保険や大事な福利厚生についても何の連絡や報告が無く。さすがに私が怒った所、勤務態度が悪いのでこちらから契約を切らせますよ!言われました。
辞めた後も離職票をお願いした連絡も無視し、半年後に送られてき、大変迷惑でした。信じきれません。
担当者の上から目線な態度や、ノルマを気にした発言、派遣会社のスタッフに対するサポートとか無いのでしょうか?
【非掲載:ノブ】 ありえない!
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/22
登録してまもなく毎日のように電話がかかってきます。
引越し作業、配送助手、移転作業ばかりです。
軽作業に応募していても引越し作業お願いしますやほかの方で決まったなどと重労働ばかり入ることも多くなりました
1度入るとその仕事の話ばかりで仕事中にもかけてきます
休憩もろくに貰えないのでかけることも出来ないままだと
何回もかかってきます。
スタッフさんは1度でも経験した上で作業を伝えてるのでしょうか。
僕の登録している所は女性の方ばかりが対応してくれてるのですが簡単に伝えすぎてはないのか、
対応をしっかりするべきだと思いますけどね。
丁寧な方やあっさりと対応してくれるスタッフさんや甘えた声で媚びるよう、なれなれ連絡をしてくるスタッフさんもいますが教育を再度して欲しい、
長期の現場に入るようになり連絡はなくなったが僕の担当者の丁寧な対応をスタッフさんにも教育するといい、
単発で入るよりも長期的に入る方が良かった。
派遣される会社によって営業の態度も変わるかも??
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2016/09/21
マンパワーさんには、有名大手で会社同士でグローバル契約をされている会社を紹介されて長期働きました。派遣された会社側にはかなり問題があり、仕事をするメンバーからはかなりのストレスを受けましたが、その話も親身に聞いていただき、本当に感謝しています。彼女がいなければ続きませんでした。
しかし、他の会社に行ってみて分かるのですが、その派遣されている会社と派遣会社との親密度、または自社から派遣されている総数などで営業担当の態度は左右されていると気がつきました。
要は派遣されている会社が大事だと私たちのことも大事にしてくれる。。のね?と思います。あとは、やはりこちらの勤務態度は重要かと思います。
派遣が入る場所は問題のある人がいたり、、が多いです。それはやはり、担当営業さんのフォローが不可欠かなと思います。マンパワーさん。ありがとう

