営業担当に関する口コミ一覧｜件の有益な口コミ体験談あり（175ページ目）

即日開始で掲載されて1ヶ月経過している求人に応募しました。社内選考を通ったものの就業開始が2ヶ月後になると言われ一度保留にしました。再度、その求人について確認したところ更に1ヶ月後の就業開始になるとのこと。怪しいなと思いつつも応募しましたが、案の定何も連絡がありません。6月から求人掲載していて11月スタートなんて派遣の求人がありますか？登録者増やしの求人掲載しているとしか思えません。ここに登録しても時間の無駄。

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色々なことが？でした！

仕事の紹介がほぼない。

ここは派遣会社と人材紹介を行っているようですが、暴言を吐く方がいたのは驚きました。様々な理由があって派遣社員をしているのです。一部の方の馬鹿にしたような言動はここで就労をしたいと思えなくなりました。他社の方が何倍も親切で仕事の紹介がありました。

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職場見学前の仕込みがない、待ち合わせに遅刻してくる、という営業担当が多すぎる。

職場見学時に、先方が求めるスキルを把握できていなかったことが判明したり、先方は見た目が華やか・派手な人を求めているのに地味系の当方を連れていくなど（何のために写真撮ってあるのか？！）、顧客とのコミュニケーションがきちんと取れていないケースもあった。

就業開始後は、そもそも言われていた業務が全く違っていたり、週3日&時短勤務しかできないフォロー担当がついたり（トラブル発生時に速やかに対応する気あるのか？）、人身事故で大幅に電車遅延し遅刻したら「人身事故も自己責任、遅延を見越して二時間早く出勤すべき」などとのたまうなど、意味不明な対応があった。

さらに、自分の兄弟姉妹の場合、就業決定後に送られてきたJOBカード（契約書）に全然違う時給（200円以上安い）が記載されていて就業時間も違っていたうえに、スタート日まで営業担当と連絡つかないということもあった。コーディネーターでは、「今時、英語もできないと仕事ありませんよ」と言ってくる人がいた。どう見ても英語使わない仕事のほうがまだまだ多いんだが？

対応が不安すぎる人が多すぎます。求人案件の数は多いのだが、明らかに同じ案件を他社が紹介してきたら、そっちに応募してしまいがちになります。

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エボルバでの就業は２回目です。前回の仕事が満期終了になった為新しく飯田橋での仕事を紹介して頂きました。

研修は3日間でしたが、そこのSVの男性の態度が酷すぎました。まず椅子を２つ用意し足をドカッとのせてヤンキーのような態度で説明、仕事で分からない事を聞いても無視やそんな事もわからないの？と馬鹿にした対応。簡単に説明だけして同期の方と、ほぼ丸１日放置され誰も管理者もSVもいない状態。こんな劣悪な職場は初めてです。

また辞める時も初日に研修してきたSVに職歴に傷がつく、まぁここでの事エボルバ本社に言われると俺も色々あるからさ(笑)穏便に済まそうと言われました。すぐにエボルバ本社に相談しましたが、ただ謝るだけで何の対処もしてくれません。

エボジョブにも未だに飯田橋の事務のお仕事は記載されていますがお勧めできません。

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募集内容に未経験可と書いてある業種で、先に電話で全くの未経験でも問題無いのか再確認し、問題無いとの事なので登録会に行きました。

登録会においても再度その旨確認しました。その後、営業担当から電話が掛かってき、「やっぱり先方から全くの未経験はちょっと…っていう話みたいなんですよ～」とまず認識間違いがあった事自体について謝罪すらなし。一番近い登録所でも交通費数千円使っており、且つ社内見学や事前打ち合わせ等があるとの事で1週間程度予定入れないようにしておりました。

嫌味も込めてその旨伝えましたが、「そうですよね～」と自社の不手際については一切謝罪なし。ヒトのお金や時間、何も想像できていない営業でした。モノぐらいにしか思っていないのでしょう。人材派遣会社はどこも合法のピンハネヤクザだとは思いますが、嘘でも建前でも最低限の礼儀すらできていない。

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自宅近く他複数の勤務地が提示されているデータ入力の案件に申し込みました（TVの内容を入力、電子書籍化のための入力、官公庁関連の入力etc.）。

気になるボタンを押すと、「面談確約」「応募歓迎」マークが表示され、応募すると、たしかに派遣会社から登録選考会の案内の連絡があります。しかし登録を済ませ、「選考」に落ちた後も、同じ案件が新着扱いで何度も掲載されています。しかも急募！と出ています。

たとえば、TVの内容入力は、一度登録して「選考」に落ちた後（採用の場合のみ連絡あり）も募集が続いており、勤務シフト勤務地を広げて再度申し込んでも連絡はありません。

また、官公庁関連の案件（元請けは年金機構から入札で受託した別な会社）などは、200名募集と明示され、各社を通じて相当な数の申し込みがあったと派遣会社の担当者は話していましたが、「選考」に落ちた後も、今また新着扱いで募集しています。

つまり、完全にすべて架空の求人とまでは言いませんが、採用枠を充足した後も、登録させる目的で掲載を続けるサイトだということです。たとえば「勤務地●●●駅、週3-4日、1日○hからOK」という表示で、勤務地●●●駅を、あちこちの駅名に入れ替えれば、その駅付近に住んでいる人を大量に釣り上げるための架空の案件を量産できるというわけです。まず登録会に来させることに成功した→エントリーシートやヒアリングで希望職種としてコールセンター等はどうかと確認する→断る→完全には釣れなかった→この時点でほぼ用無し扱い、という流れなのでしょう。
好条件の求人を見つけたら、その派遣会社名＋釣り求人で検索して評判を確認し、その会社を避けるという使い方が、エン派遣の正しい使い方なのだと思います。エン派遣に限らずですが・・・

各社の既存の登録者では決まらず、オープンなポータルサイトに載っている時点で、その案件は怪しいと見るべきなのかもしれないですね。申し込み後、「登録選考会」を案内された時点で、「選考」など存在しないと見るべきなのでしょう。

好条件のものは、やはり信頼できる派遣会社のコーディネーターから、クローズドなところで個別に紹介を受けるというのが、派遣の鉄則なのだとあらためて思いました。

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担当者がいるのかわからないほど連絡もなければ面談もない。今月で退職するが、退職の意思表示をして１ヶ月も音沙汰なし。

こちらから催促をして、やっと派遣先担当者へ連絡。その後、面談に伺いますと一言メールが届いたきり、また音信不通。有給もセントメディアには関係ないので派遣先と相談しくださいと。派遣先もセントメディアの対応については問題視しているようだった。

もし登録検討しているのであれば、やめておいたほうが良いです。他にも素晴らしい派遣会社はたくさんあります

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中々きまらない。こちらから、電話すると「今は仕事ないです」と毎回ゆわれる。探す気あるのか！とおもう。

また、電話しますと。ゆわれて
中々こないのも落ち。期待してるのがあほくさい。忘れた頃にお仕事ありますよ〜と電話くるけど、遅い

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派遣登録人数を増やしたいだけ…気になるお仕事がありリソシアで派遣登録しました。そちらのお仕事は他社大手派遣会社からも出ていましたが、年齢指定があり、私が8歳ほどオーバーしていたので応募できずにいたんです。勤務地、勤務時間（シフト制）、部署人数など一致していたので、間違いありません。リソシアに確認したら年齢制限はないと言われ、登録に行きやすかったので、リソシアで登録しました。結果社内選考落ち。私に紹介できるお仕事もないと言われ、派遣登録に行った時間を返してほしいと思いました。

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もし、これから派遣会社に登録しようと考えている人がいるのであれば大手の方がいいですよ。大手の対応が素晴らしいというわけではありません！！でも時給とか対応とか紹介される会社とか考えると絶対に大手の方が良い！

私は今まで5年ほど小さい派遣会社に属していろんな会社に派遣されていましたが、ブラック企業も多かったですし、社員と2人きりになる仕事もありました。業務内容だって最初に言われたことと全く違う仕事までやりました。それなのに時給は1円も変わりませんでした。

テンプスタッフは大手の中でも対応が良いと思います。コーディネーターは私と同じような子供がいてこちらのことを理解してくれますし、派遣先もしっかりした会社が多いです。

営業の人は担当によって差があるんでしょうけど今の方は特に悪くありません。派遣会社をどこに登録しようか迷っている人がいるのであれば、小さい規模の派遣会社は避けた方が良いと思います。

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