営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは？
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3！
●月に一回ぐらいしか会いに来ない！
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる！
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ！
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか？ 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60～100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い？
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。
働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した！」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。
「営業担当」に関する口コミ一覧
スキルシート改ざん
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/09
社内選考に通り、顔合わせに行くことが決定した後に営業担当から、スキルシートをメールで送るので当日までにどのように伝えるか考えてきてほしいと言われましたが、前日になってもメールが届かないため会社に連絡をして営業担当に連絡をお願いしました。
ようやくメールが来たので先方に送ったとされるスキルシートを確認すると、1年間位しか就業していない会社は削除されて記載されていないし、勝手に就業期間を変えられて長くなっていたり、業務内容も私がマイページから入力していないはずのものを勝手に付け加えられていました。
明日が顔合わせですが、どうやって先方に説明したらよいか考えてしまいます。。
こちらがマイページに記載した通りにスキルシートを作成してくれれば悩むこともないのにどういうつもりなのでしょうか。
今までいくつかの派遣会社で働いてきて、営業担当に満足したことはなく、リクルートならちゃんとしているのかと思っていましたが、やはり派遣というのは大手と言われるところでもクズですねぇ。
ハズレの営業に当たった
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/09
前々就業していた派遣先での営業担当はとてもできる人で、きちんと話を聞いてくれて不満があった時もすぐ対応してくださり、信頼していました。
前の派遣先の担当は就業初日に電車遅延で待ち合わせに遅刻してきて（それは仕方ないとしても）電話もなくメールで「遅れるので1人で行って」と。まさか電話ではなくメールしてくるとは思わなかったので気付かず、時間間際に支社に電話したら「メールきてますね、1人で行ってください」とのこと。その後の就業中も対応が遅く、派遣先責任者から「使えない営業」と私に不満を言ってきました。私に言われても困るのですが…。
そして今回の営業。顔合わせから常にタメ口。自分は派遣先とも前任者とも仲良しアピール。「初日は1人で行ってもらうシステムになりました」と初日の同行なし。不審に思っていましたが、就業したところ、雰囲気もスキルも派遣先が合わず、相談したところ「派遣先に言っちゃえば？え？言えない？なんで？なんで言えないの？」と威圧感たっぷりで言われました…。
何のための派遣会社なの？派遣先と仲良しならあなたから言ってよって感じです。
たまたま変な営業に当たり続けたんですが、もう今後は紹介してもらえないんだろうな。
営業のハズレくじ引いただけなのに。
案件が消えた
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/09
職場見学に行ったが案件がなくなった。理由をきいたら、他者からもアデコからも応募者が殺到したため募集を考え直すと。
それって職場見学じゃなくて面接、、、
いい加減
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/08
紹介はいくつか来るが、紹介したきりその後は連絡無し。なんでこんなにいい加減なんですか？本当に職場見学まで辿り着けるのか不安です。
紹介だけして満足してるのかなって思う。この会社は全く信頼できない。
いい加減すぎる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/08
嘘ついてまで紹介する。
条件と異なることや以前紹介した人からの苦情が多々あったにもかかわらず、強引に進める。
もう二度と紹介を受けたくない。
お勧めしません
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/06
紹介された派遣先が最悪でした。派遣リーダーや勤務年数が長い派遣の先輩の話によると、昔から人が定着せず出入りが激しいとの事でした。実際、勤務してみて…だろうな…と納得してしまう点が多々あり過ぎ。
うん…ていうか、定着しない理由が明らか過ぎて、途中から笑えてきた。
女性が多い職場は経験もあり、ある程度いろいろあるとは思ってたけど、1番最悪な現場でした。基本、悪口や陰口メインの職場。最初は、それを営業サポート担当者を信用して相談していたが、派遣リーダーなどにだだ漏れなのだと気付いた。秘密厳守は守られていないように思う。然るべき部署に申告相談も考えているけど、時間の無駄のようにも思うので、考え中。
いろいろな営業さんっていると思うけど、秘密厳守出来ない、派遣先関係者の言いなり、言うべき事は言えない…これが1番最悪だと思いました。
定着率の悪い派遣先ばかり紹介してくる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/05
コーディネーターがマンパワーがすぐに辞めた派遣スタッフの穴埋めの仕事しか紹介してくれません。社員や環境に問題があり、定着が悪い派遣先しか紹介してくれません。求人が少ないのか、マンパワーには不信感しかないです。優良企業の紹介は全くありません。実績も四年近くあるのに酷いと思います。マンパワーでは働きたくないです。辞める時は時給をあげるだの引き止めも酷いです。
進まない
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/04
「エントリーを受付けました」から全く進まない。
今までに何十件もエントリーしてますが、1度もエントリー受付から進んだことがない。
1度電話がかかってきて私で話を進めてくれると言われましたが、音沙汰なし。
こちらから、どうなったかの確認の電話を入れたところ「他の方で話が進んでしまいました」とバッサリ。
本当に仕事紹介する気あるの？
レスポンス遅すぎ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/03
うちの会社は派遣会社のランクでいうと5本の指には入りますとか言っておきながら、なにも紹介がない。
こちらからメールで連絡をとっても返信は2日後。
しっかりしてますアピールするなら適当なことしないでほしい。
営業のレベルが低い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2019/07/02
いろいろな派遣会社を渡り歩いていますが、リクルートスタッフィングは営業のレベルの低さが際立っているように感じます。大手なのにきちんとした研修とかないんでしょうかね？顔合わせに遅刻してくる、訪問先がわからず連れ回される、面談時には何も情報を見ないらしく、就業半年なのに「3年目でしたっけ？」と超当てずっぽうで言われる等々…全て違う営業ですが低レベルなところが共通しています。こんな人たちの給料のためにこちらの給料からがっつり中抜きされてるのかと思うといつも腹立たしいです。