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エボルバを辞めて、体調が良くなりました！

エボルバのコールセンターで1年弱。分かったことは、エボルバは体調に気遣うという配慮がないことです。

ワタシが居たコールセンターは、片耳のヘッドセットでした。そのせいか、仕事が終わった後も、耳に違和感がありました。中には、耳が不調になった人もいますし、それが原因で辞めた人も何人もいます。だけど、SVは何も言わない。気遣いの言葉はなし。

コールセンターの仕事は喉を酷使する仕事。使い過ぎのせいで、喉を傷めてしまいました。だからって、休めません。ひっきりなしに電話を掛けるだけ。配慮の言葉はなし。

体調不良で休みたいときもあります。女性は特にそう。電話を掛けると、「出てこられないんですか？」とSV。別にサボろうと思ってサボっているわけじゃないんですけど？　
　
耳や喉、酷使するのは仕方ないけど、少しでも軽減できる方法や話し方などの周知があればいいのに、何もなし。

そういえば、ちょっと前に、昼食休憩時間を15時以降にずらすという施策が一方的に出されました。12時台はお客さんがつかまりやすいからだそうです。みんな我慢しましたけど、SVは悠々とお昼にお食事。頭に来てない人はいませんでした。

ワタシたちへの配慮はなく、SVたちは悠々としている。つまり、エボルバって、「労働者を使い潰す」っていう考え方なんですよね。エボルバを辞めて体調が良くなりました。一番の治療は、あの精神衛生上よくない職場から離れること、だったかも。

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登録に行った時に向こうから推してきた仕事があり、過去にいた会社である事、似た経験がある事からそちらに決まるだろうと思っていたが、謎に社内の書類選考でダメでしたと。。

しかも、連絡すると言っておきながら来ないので、こちらから掛けて確認する始末。

挙句返事はウンウン答える馴れ馴れしい男の担当が、興味のない仕事をゴリ押し！！

なぜかこちらが気を使って聞いてやってるのに、しつこさが半端ないので最後はバシッと言ってやりました！！今度そこから仕事に行くので、正直ちょっと心配です（；＿；）

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以前勤めていた特養は利用者さんや同僚は良い人ばかりなのですが、施設長がどうにもパワハラ気質で、考え方も私とは合わない方だったので、顔を合わせるのが苦痛でした。

そのうちだんだんと同僚が退職し、新しく入った人も施設長のパワハラですぐにやめてしまい人手不足に拍車がかかり、シフトもきつくなってきて限界だったので転職しました。

介護エイドのコンサルにはとてもよくしてもらいましたし、実際人間関係の良い施設なんかあるのか？という私の懸念がなくなるほど、人減関係の良い施設を紹介してもらいました。

アフターフォローは思っていたほどではありませんが、それなりにきちんとしてくれます。
ただ、ちょっと残念だったのが人間関係はよくとも、給料がそこまで高いと思える所がなかった、勤務条件も微妙なところが多いといったところです。

もちろん個人差があるので、他の人だと好条件だったり、予想よりも時給が高いという場合もあるでしょうが、私の場合はそういった点に少し不満がありました。

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派遣先、初出勤時、職場見学では感じなかった派遣先の事務所雰囲気にちょっと私には合わないと初出勤で言いました｡とりあえず頑張ってください｡と言われ・・・次の更新はしませんけどいいのですか？聞いても・・・とりあえず、頑張ってくださいと言われました｡

３ヶ月後には繁忙期が来るということを知っているのに契約を進めるようなことをするコーディネーターにコーディネーターとしての質の悪さを感じました｡

最終的に　派遣先に迷惑をかけることなのに・・・結局、派遣先の雰囲気も悪かったですが、コーディネーターにもがっかりして契約終了します｡

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派遣で仕事を探しているのですが、意外と決まらないものです。

ネットで見たときは沢山の案件があるので、すぐにでも決まるのではと期待していましたが、なかなかうまくいきません。

担当の方にはいろいろとアドバイスをいただいているんですが、こんなに決まらないとくじけそうです。
数社面接をしましたが、感じのいいところが多かった印象です。

あとは、決まってくれればと思います。
受験生ではないですが、桜が咲いたと旦那に報告したいです。

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11月からマンパワーの紹介先で仕事をしていて、年末調整の書類が届かないので11月21日にサポートデスクの福利厚生ダイヤルに電話をかけたら、11月17日で書類の受付は終了していますと言われた。11月から仕事をしていてそもそも書類が届いていないと伝えたのに、もう締め切ったの一点張り。

仕事中だったので、就業時間後に改めて電話をして、他の派遣会社は締切後でもだいたい12月末位までは年末調整の受付をしてくれると言ったら、「うちは12月の給料支給時に還付金をお返ししているので」と自慢げに言われたので、11月から仕事をしていて書類が届いていないのに11月17日で締め切ったって言われても困ると言ったら、「11月就業開始の方は対象外です。ご自分で2月に手続きに行ってください」と言われた。
今までいろんな派遣会社でお世話になってるけど、こんな不親切な対応されたの初めてでびっくりしました。

12月に還付金支給って偉そうに言ってるけど、融通がきかないだけのお役所仕事。電話対応も最低。上から目線。謝らない。

自分も電話の仕事をしたことがあって電話研修も受けた経験があるので分かるけど、マンパワーは電話応対の研修してないと思う。断るにしても言い方がある。

他の方の口コミにもあったけど、源泉徴収票も1月にならないと送ってこない。保険証も1月から加入しているのに1月中旬に届いた。遅すぎ！他の派遣会社は、加入後すぐに保険証届きますよ。

今の仕事終了したらもう二度とマンパワーで仕事したくない。

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接客の、かつ1〜3ヶ月の単発・短期のお仕事をということでお願いしたにもかかわらず、話も聞かず「レジもやってみませんか？」「着ぐるみはどうですか？」と穴を埋めるために興味のない仕事ばかり勧められ、「とりあえずこの研修に来てください」とあれよあれよと言う間にデパートのレジ（レジ部屋でひたすらレジ）に回されていました。

しかもデパートの方には私が長期で入ると勘違いされて伝わっていたようで、短期でやめたため現場に迷惑をかけてしまいました。後から見れば、私の担当だったディンプルの方はレジ担当とのこと。自分の手柄にするためか、私の希望など全く無視で話を進めていたようです。学生だから強く出られないと思ったのでしょうか。

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時給はいいのですが、10年働いても時給が1円も上がらない。金一封も、ボーナスも無い。

何処で働いても、バイトだって時給は上がるもの。いくら長く働いても、抗議しても時給が上がらない。

他では有り得ない話。

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つい最近登録しました。

が、面接初日より面接時間のほんの2、３時間前になって時間変更が来たり、担当が遅れますも電話が来たり.....

入社時の面接時点で、冠婚葬祭で連休を貰う旨を伝えていたにも関わらずシフトを入れられ.....それに関して連絡したら把握していませんでしたと言われました。

派遣先の方が把握しているのに、担当の方は知らないの一点張りを変えず、電話しても次の日か、無視状態。メールしても返ってきた試しはありません。雇用内容等の細かい説明もなく、未だに不明なままです。

お給料に関しても、前払いをお願いした時に申請を事務に丸投げで確認してませんでしたと返答されました。必要だから前払いをお願いしたのに、これでは意味が無いと思います。

私が担当の方と同年代だからかは分かりませんが、少々小馬鹿にした様な電話口での対応をされています。早急に次の就職先を見つけて早く辞めたいです。あまりにも不安過ぎる職場なので、辞めたら今後使う事は無いです。

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若い人が多いからかマナーの悪さが目立ちました。

社内は喫煙率が異常に高く、それはいいのですが所構わず吸い始めるし(役職についてる方は特に)ミーティングだと言われて行けばタバコ吸いながら話し始める始末。とりあえず臭かったです。

会社の周りにも社内の人間がポイ捨てした吸い殻がたくさんころがってました。携帯灰皿持っていない事に驚きです。

一度東京で各支店の人が大勢集まる機会があり参加しましたが、会場に集まればとにかくみんなタバコを吸いだしポイ捨て。付近の方から苦情が来てました。

会社自体はすごいのかもしれませんが、マナーやモラルの無さに驚きました。自分は嫌煙家ではありませんが、これだから喫煙者は社会から煙たがられるんだなと勉強になった会社です(^ ^)

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エボルバでの仕事を辞めたら体調が良くなりました！

経験職だったのに社内選考で不採用。なぜ？

人間関係の良い施設は多いけれど勤務条件はそれなり？

コーディネーターとして質が悪い

20代後半ですけど、なかなか決まらない。

11月仕事開始だと年末調整はやってくれない。対応が最低！

希望を聞いてくれない。いいように使われた！！

ありえない…10年働いて時給が1円も上がらない

不安すぎる職場。セントメディアもう使いたくありません！

オススメはしません。