全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（440ページ目）

今まで3度ここで仕事見つけた。11年前、10年前、4年前…また探さねばならなくなった今、以前と違うと感じます。仕事みつけた派遣会社はなくなっていて、相手にしてなかった釣りばっかりの派遣会社会社ばかり残っている。とっても残念。時間の無駄。

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エン派遣の評判はこちら

ここの口コミのおかげで、なんの期待もしてなかった。だから最初は思ったより良さそうに見えた。次第に、ここに書いてある酷評通りとわかる。私は迷惑かけられました。

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ライクスタッフィングの評判はこちら

未経験無資格なのにデイサービスを希望してたのにサー高住を紹介されてそこの会社は指導してくれなくてスタッフが自分勝手にしていた事です

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かいご畑の評判はこちら

出勤報告は必要ですが、他の派遣会社も同じかと思います。あと支店にもよると思いますが、私の登録した支店の担当者は転職の相談もできるし業務の愚痴も言ってるし年末調整について詳しく話すこともできたので不安なところは解消できました。連絡も音沙汰なしだったことは一度もないです。

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ウィルオブ(旧セントメディア)の評判はこちら

担当コーディネーターがこの上なくだらしない。紹介派遣で紹介先の面談が必要ということでだったのですが、前日までコーディネーターからの連絡はなし、しびれを切らしてこちらから連絡し、やっと翌日のスケジュールが決まった。

それはいいが、当日の待ち合わせ時間には遅れるし、さらに紹介先の面接時間にも遅刻、持ち物の事前打ち合わせは筆記用具とメモ帳のみということだったが、実際は履歴書が必要だという重要なことを当日になって紹介先の企業から言われた。結果は当然わかりますよね。

呆れて怒る気にもならなかった。それほどのダメ派遣会社。よく企業として存続しているものだと思う。

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キャリアリンクの評判はこちら

派遣される先が理解がある職場で助かっています。子供の体調不良や保育園での行事などいつもわがままを言わせて頂いて感謝しかありません。仕事は大変ですし、人間関係でもめることもあります。でもここまで融通がきく職場はないと思うのでこのまま継続していきたいです。

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きらケア派遣の評判はこちら

エボルバでの就業は２回目です。前回の仕事が満期終了になった為新しく飯田橋での仕事を紹介して頂きました。

研修は3日間でしたが、そこのSVの男性の態度が酷すぎました。まず椅子を２つ用意し足をドカッとのせてヤンキーのような態度で説明、仕事で分からない事を聞いても無視やそんな事もわからないの？と馬鹿にした対応。簡単に説明だけして同期の方と、ほぼ丸１日放置され誰も管理者もSVもいない状態。こんな劣悪な職場は初めてです。

また辞める時も初日に研修してきたSVに職歴に傷がつく、まぁここでの事エボルバ本社に言われると俺も色々あるからさ(笑)穏便に済まそうと言われました。すぐにエボルバ本社に相談しましたが、ただ謝るだけで何の対処もしてくれません。

エボジョブにも未だに飯田橋の事務のお仕事は記載されていますがお勧めできません。

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KDDIエボルバの評判はこちら

募集内容に未経験可と書いてある業種で、先に電話で全くの未経験でも問題無いのか再確認し、問題無いとの事なので登録会に行きました。

登録会においても再度その旨確認しました。その後、営業担当から電話が掛かってき、「やっぱり先方から全くの未経験はちょっと…っていう話みたいなんですよ～」とまず認識間違いがあった事自体について謝罪すらなし。一番近い登録所でも交通費数千円使っており、且つ社内見学や事前打ち合わせ等があるとの事で1週間程度予定入れないようにしておりました。

嫌味も込めてその旨伝えましたが、「そうですよね～」と自社の不手際については一切謝罪なし。ヒトのお金や時間、何も想像できていない営業でした。モノぐらいにしか思っていないのでしょう。人材派遣会社はどこも合法のピンハネヤクザだとは思いますが、嘘でも建前でも最低限の礼儀すらできていない。

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ヒューマンリソシアの評判はこちら

前の方も書かれているように困っていてもあまり親身には、、前任者がフェードアウトした会社ですが、やはり和気あいあいと書かれていました。通常より短い勤務時間でしたがそれは予算の問題で、物理的に無理な仕事量を押しつけてきます。さらにまだ手が空いたら引き継ぎたいそうで。早く逃げなければ、、

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リクルートスタッフィングの評判はこちら

自宅近く他複数の勤務地が提示されているデータ入力の案件に申し込みました（TVの内容を入力、電子書籍化のための入力、官公庁関連の入力etc.）。

気になるボタンを押すと、「面談確約」「応募歓迎」マークが表示され、応募すると、たしかに派遣会社から登録選考会の案内の連絡があります。しかし登録を済ませ、「選考」に落ちた後も、同じ案件が新着扱いで何度も掲載されています。しかも急募！と出ています。

たとえば、TVの内容入力は、一度登録して「選考」に落ちた後（採用の場合のみ連絡あり）も募集が続いており、勤務シフト勤務地を広げて再度申し込んでも連絡はありません。

また、官公庁関連の案件（元請けは年金機構から入札で受託した別な会社）などは、200名募集と明示され、各社を通じて相当な数の申し込みがあったと派遣会社の担当者は話していましたが、「選考」に落ちた後も、今また新着扱いで募集しています。

つまり、完全にすべて架空の求人とまでは言いませんが、採用枠を充足した後も、登録させる目的で掲載を続けるサイトだということです。たとえば「勤務地●●●駅、週3-4日、1日○hからOK」という表示で、勤務地●●●駅を、あちこちの駅名に入れ替えれば、その駅付近に住んでいる人を大量に釣り上げるための架空の案件を量産できるというわけです。まず登録会に来させることに成功した→エントリーシートやヒアリングで希望職種としてコールセンター等はどうかと確認する→断る→完全には釣れなかった→この時点でほぼ用無し扱い、という流れなのでしょう。
好条件の求人を見つけたら、その派遣会社名＋釣り求人で検索して評判を確認し、その会社を避けるという使い方が、エン派遣の正しい使い方なのだと思います。エン派遣に限らずですが・・・

各社の既存の登録者では決まらず、オープンなポータルサイトに載っている時点で、その案件は怪しいと見るべきなのかもしれないですね。申し込み後、「登録選考会」を案内された時点で、「選考」など存在しないと見るべきなのでしょう。

好条件のものは、やはり信頼できる派遣会社のコーディネーターから、クローズドなところで個別に紹介を受けるというのが、派遣の鉄則なのだとあらためて思いました。

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酷い研修と態度についての口コミです。

スタッフ獲得の為か、募集資格をごまかしている時があります。

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