全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（22ページ目）

①登録したきっかけ
事務職希望で転職活動をしており、パソナは派遣業としても著名だと思って登録。

②良い点、悪い点
良い点
WEB面談での登録だったのですが、担当者が相手（私の）良い所を見つけようとしてくれているのがわかり好印象。

悪い点
エントリーをしても「紹介できそうな場合のみ返信」というシステムで、数打ちゃ方式にならざるを得ないが、ブラックリストに登録されてしまった場合それも無意味なので時間の無駄になる覚悟が必要。
もしも「無駄を省く」ということでシステム化した結果が現状であるなら、人と人（企業）繋げる仕事なのに機械的すぎる印象は否めない。

③実際に体験したこと、気になったこと
レジュメをちゃんと確認してるのかな？と思う紹介が１度あったので訂正をした上で連絡を待っていましたが、音信不通。
面談者と営業は別なようなので相互認識が違うのかもしれないですが、それでも1時間もかけて説明したのはなんだったのかと思いました。

④おススメしたい、したくない
エントリー後3日目には「ダメだった」と気持ちが切り替えられない人には向かないと思います。
ただ根気よくエントリーを続けても一定期間就業先が決まらないようならブラックリスト登録されたのだと判断し、他社へ乗り換える方が賢い選択かもしれません。

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パソナの評判はこちら

フルキャストのスタッフの方には今まで特に嫌な対応はされていません。確かに電話はつながりにくかったり、連絡が取りづらかったりはしましたが、対応の丁寧な方もいらっしゃいました。それよりも派遣先の会社の方が、とてもよい方もいて楽しく仕事が出来るときと、本当にパワハラみたいな対応をする方もいて(特にパン工場や化粧品工場の会社の一部の人に時々みられました。パン工場では外国人の派遣?の方に凄い対応をしていてびっくりしました。また川口にあるアイドルグッズの梱包等を扱っている会社も社長さん？と思われる方と一人女性の指導者の方がなかなかパワハラ的な対応でした。)どこでもそうかもしれませんが、人次第だなと思います。何故そんな大した内容ではないことで威嚇してみたり、暴言をはいてみたりするのか、謎です。レベルが低い方々なんだな~と呆れています。

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フルキャストの評判はこちら

5~6年前に正社員で働いていた会社を辞めることになりいくつか登録しました。こことテンプスタッフのテストはきちんとしたものでした。
そのせいかスキル自体で紹介されたものとの差は少ないのですが、業務内容の把握が営業さんによってだいぶ幅があります。

例えば受発注業務、といっても簡単で量が多いもの。
そこそこの量だが調整の必要なもの。
前手順がいくつも必要で簡単でないもの。

この内容把握は営業さんの取材力や、想像力、今いるスタッフからの情報吸い上げがうまいかどうかだと。
個人的には男の営業さんより女性でベテランの人の方がその力が高い、と思う。たまたまかも知れないが女性営業さんの紹介先とのギャップは少なかった。
今の派遣先は男性の営業さんだったからか、個人の能力かは定かでないが、事前準備必要かつスケジュールは無いに等しく、書類も多い大変な内容で、課の所属も多いとは聞いていたがワンオペ対応で休みも取れない、正直直ぐにでも辞めたいと思った派遣先です。そのうち胃をやりそう。

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マンパワーグループの評判はこちら

似た系統の仕事経験があったのでここを選びました。
良い点はシフトの融通がきく事と夏は涼しく、冬は暖かく座って仕事が出来ることです。

悪かった点は

①研修が不十分な所です。
私は経験があったので応用でついて行けましたが、未経験の人からしたら不安が残るような研修内容です。実際に同僚や後から入った未経験の方は不安になってました。内容として座学は研修用の冊子を渡され研修担当者が内容を読むだけです。研修したとしても実際の対応になると研修通りには行かないのでサラッとすすんでるのかもです。

②良くも悪くもフランクな所です。
私の部署は管理者同士で仕事中にあだ名呼びは当たり前。年上の方に敬語も話せない人が多いです。気に入ったCOMにはあだ名で呼び、あたりもいいですが気に入らない人や要領の悪い人には冷ややかな感じはあります。少し責任者らしくないと感じました。

③説明が少ない。
対応時に理解してないと困るような事を説明もなく、突然に各自で確認しとくように言われます。朝礼後、受電準備をするとすぐ電話が鳴るので確認する時間もないのでいつ確認するの？となります。ミスする人が必ず出ます。お客様にも迷惑がかかります。

④管理者の気分ムラが激しい。
わからない所は札をあげると来てもらい教えて貰えますが忙しい時や自分の気分がすぐれない時はめちゃくちゃ当たられます。客側からクレームを言われ対応方針を確認したいのにだるそうにされるとこちらもだるくなります。

⑤とにかくクレームが多い。
電話も全く繋がらないので開口一番から嫌味を言われます。いきなり大声で叫ぶような人や言いたいことだけを言い怒って電話を切る人もいるのでメンタルがやられます。電話を一方的に切られると伝えないといけない部分を伝えきれてない場合、勝手に対応をやめてはいけないので再度かけ直しする必要があり、さらにメンタルがやられます。非常識な人に変な人と思って流せる人は大丈夫だと思います。

④欠勤者が多い。
対応出来る人数が減るので電話が繋がりにくくなり
クレーム案件が増え頑張って対応してる人にばかり負担がかかります。正直、サボった者勝ちです。疲れます。

こういうのもあり数年で私は辞めました。
ここで得た物は私の場合何も無く、時間を無駄にしたのでもっと早く辞めれば良かったと思います。
ここで働いて日々変わる案内内容や業務マニュアルを覚えるくらいなら資格の勉強でもした方がいいです。

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KDDIエボルバの評判はこちら

求人サイトから応募後一切連絡無し。
社内選考落ちしたと思っていた数週間後に連絡あり。
選考に必要だという情報を渡した4日後別の情報も必要になったとの連絡あり。
追加で情報を渡した2週間後に応募者多数の為紹介不可の連絡。
応募から1ヶ月弄ばれました。
派遣歴長いですが初めての経験です。

ちなみに派遣先企業はよく知っており、別件で直接雇用の内定を頂いた事もあります。
必要書類は非常に細かく指示をされ選考も非常に早かったです。
部署と雇用形態が違うとはいえ必要書類の指示を間違えた上、それを把握するのに4日もかける様な無能が人事を担当できる企業ではありません。
更にそこから2週間放置はいくら何でも考えられない。
仮にそうであっても2週間何のケアも無いのはあり得ない。

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マンパワーグループの評判はこちら

ミラエールとして働き始めて4年目。前職もデスクワークで中途採用です。
給与は基本14万＋地域手当や交通費諸々＋クラスによって5000円ずつ上がっていく仕組み。
手取りとしては残業なしだと月14、5万くらいになります。
中途でも新卒と同じ給与なので、1年目から会社に貢献できるよう日々邁進し、クラスアップを狙いました。
自分で言うのも何ですが、3年目あたりですでに職場のチーム内では実質的なトップと言えるほど実力と信頼を得ました。
が、クラスが上がったのは1度だけ。
職場内の地位が上がっても、残業して身を潰さないとろくに給料がもらえない。

もっとスキルを身に着けて配属先を変えたら給料上がるかなとカウンセラーさんに相談した所、
どの職場でも基本給は変わらないとのこと。
つまり経験者や資格持ちを募集している会社に行っても、未経験者より良い待遇を得られる訳ではない。
職場を変えるとクラスが1からやり直しになるため、むしろ給料が下がるということを説明されました。
クラスアップ（昇給）の基準は分かりませんし、どんなに職場で評価されていても結局双方の会社の匙加減でクラスは上げてもらえません。
いつまで経っても安い給料でこき使われます。

私の所はカウンセラーさんは良い人ですし職場環境も良いので、給与さえ良ければ…
それはこのご時世、我儘かもしれませんが。
一応福利厚生はしっかりしているらしいですが、よくわかりません。

前職もブラックだったので最初は感覚がマヒしていましたが、今ではやりがいもやる気も感じません。
独り身で働き続けたいという方は絶対にやめておいた方が良いです。

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おすすめしません。その理由は、紹介先はどこも忙しいのか派遣に何でもやらせる。面倒な仕事やら件数か多い。
それを言うと嫌なら辞めろ。紹介しないぞ。と態度がかわる。他の派遣会社はもう少し人間的てす。
愚痴も聞くし対応してくれるときもある。
紹介された仕事は断れない。断ったら干される。ここ自体、ブラックでは？
何処でも何でもいいから仕事しないといけない人は犬になるしかない。そしたら仕事はありますよ。

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東京海上日動キャリアサービスの評判はこちら

選考落ちの連絡はサクッとメールしてくれませんか。わざわざ対話の必要ありますか？不在なら尚更。
折り返しくださいのメール来てないけど、エントリー履歴はあなたで進んでいますのままだしなぁ…とモヤモヤしながら、「見送りです」の一言だけ聞くのに折り返すのは精神的にキツイです〜
連絡手段が一方的な電話だけって古すぎない？

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介護の仕事を紹介していただいた。
まず、カフェで待ち合わせだったが、担当者が遅れる。
担当者が面接についてきた事はなかったが、私の面接は自信のないのが原因だと言われる。
交通費全支給が条件であり、その条件に合った会社と言われて面接に行くと、違うと就業先から話があった。
ウィルの担当者に連絡すると、全支給の筈です。確認して折り返すとの事。
折り返しの電話はなかった。
その後、その会社に受かり契約に行くと、やはり交通費は全支給ではなかった。
ウィルの担当者に再度連絡すると、私は全支給ではないと電話しましたよね？と脅迫の様だった。
その後担当者から何度も今はどのように働いているかなど確認の連絡が届く。
私の話が担当者に通じない。
そしてこの会社のボーナスは何月なのか質問すると、書いていないのでわからないと返答。
それを聞くのが仕事ではないのかとイライラした。

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ウィルオブ(旧セントメディア)の評判はこちら

組織が変わったせいか長く３年以上就業してるのに次の仕事紹介がない。
スキルがあるのに1ヶ月以上も仕事紹介ないのは初めてです。
他登録の派遣会社からはエントリーしたらすぐ電話がきて今選考中です。
なんでもアフターフォローは必要で車も売ったら売りっぱなしの所は次をから買いませんよね？
派遣はひとだから評判も悪くなるし友人とかに紹介はできません。残念です。

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