ミラエールの評判は良い悪い？｜ミラエールの口コミ体験談78件を掲載中（6ページ目）

1、高卒で就職した会社が転勤無しと言っていたにも関わらず転勤有りになった上にそこがとても遠い場所だったので退職を決め、正社員が決まるまで他のところでアルバイトしていました。年齢的にもコロコロ変わるのは良くないと思い、未経験歓迎と謳っていて安心したのと長く落ち着いて働けそうな事務経験を身につけたかった為応募しました。

2、良い点･応募してすぐ面接の日付が決まり、前の会社の退職理由や、何故今まで事務経験ないのに応募してきたの？など苦しい事を沢山聞かれましたが、その時まだ就業中でしたので退職日の日程なども相談できてその場で内定を頂けました。その後もしっかりと研修制度があり、担当の方も良い方で安心しきってました。

悪い点･相談して決めたはずの退職日より前倒しで来て欲しい、と言われ出来ないと言えばその話はなかったことになり、その後2つ受けましたが経験者が欲しいと言われまた話は流れました。その間にとっくに退職日が来て無給の状態です。１ヶ月経とうとしてますが連絡はなし。加えて社会保険完備とありますが、結局就業先が決まらないと保険証は貰えません。

3、初めはビジネスマナーや研修制度がありよかったものの、就業先が決まるまで自分でExcelなど自主学習に取り組んでいましたが、あくまで自主学習なので個人的にわからない部分は聞けません。研修に参加しても日により先生が違うので内容わからないこともしばしば。

4、今も尚就業出来ていない状態ですが、遠い場所を配属され、何回も候補出る度に受けに行かなきゃ行けないですが交通費も一切ないです。このまま適当に探されるなら自分で探す方が早いと思い内定を辞退しようか考えています。ちなみに内定承諾書に「内定を取り消す様なことはしません」という文を読まされます。人はいいと思いますが時期や環境に恵まれなかったと思います。
事務経験を積みたいと考えている方にはオススメしません。

ミラエール社員でした。

・手取り15万
・ボーナス14万
・お休みの取りやすさ
派遣先によりけり。
場所により、休みガンガン、残業少なめや、
休みは少なく残業多め。
派遣先ルーレットガチャ。
運で決まる。中には何年も直接雇用希望でなれない方もいるようです。派遣先の状況では短期間でなる方もいます。
・営業担当者
1年働いておりましたが、営業担当者とカウンセリング担当は4回変わりました。
聞いたところによると営業所がいっぱいあるように思いますが、テーブルの島毎に営業所名がついてるようです。
営業担当者とカウンセリング担当者100人程度1人で見られてるそうなので、大変そうでした。噂では契約社員の方らしいです。世知辛い世の中ですね。

①事務職として安定して働きたく登録しました
②お給料は多くはないですが、前職は介護職で仕事は大変で残業も多くお給料は少なく、だったのでプライベートと両立して安定して働けるのならいいと思いました
③若い女性がターゲットだと思うので、面接が始まっていきなり辞めた方がいいという話をされました。車を買ったほうがいいとか私は子供産んでから15年は働かなかったとか、家庭の事情にまで口を出されて何だかなと思いました。
④未経験で事務職に挑戦するのにまず登録するというのにはお勧めできると思います

①前職は飲食店勤務。生活リズムを整えたいことと、勉強したいことがあり、土日しっかり休んで勉強をしたくて、選びました。

②配属先にも恵まれたからか、とても良い環境で働くことができています。仕事内容も、正社員さんと同じですが
苦しくないです。社食の値段やフレックス制が使えないなど、もちろん格差はありますが、残業も少なくて良いです。
個人的には、まぁまぁ満足しています
半休が使えるようになるといいな…あと、交通費は定期代まるまる出してほしい…
さまざまな口コミがありますが、配属先の人や環境で大きく差が出るのかなという感じ。
面接などはとても感じの良い方が多かったです。
ただ、配属先との面談についてきてくれる営業さんにも、個人差ありました。すごくサポートしてくれる方と、何も話してくれない方がいました。
まぁ今は満足していますが、ずっとは働かないかな、と思います^^;

サービス業からの転職の者です。
サービス業は昨今話題の人手不足と労働時間、そして上司のパワハラが原因で新卒から勤めた会社を退社。
サービス業はそのような労働環境が苦痛で、一般企業で働きたく「未経験でも正社員で事務職に就ける」とのことでミラエールに応募しました。
…が実際はそんな美味しい話ではありません。

なぜかというと

1.就業先では派遣扱い

業務も正社員と比べて責務が少なく出世はできません。
それもそのはず。簡易なデータ入力、電話の取次、部内サポートばかりで、うんざり。業務も日雇いの感じの1日完結型なのですぐ職場失業します。
企業様の利益に貢献！ミラエールの事業に貢献！
なんてまんざらでもない。
やりがいが感じれない雑用ばかりの業務です。

また、派遣のため、時間給や半休やフレックスはありません。


2.賃金(月給・ボーナス有)

地域によって基本給が変動する為、手取りは15万きります。
交通費も日計算です。GWや年末年始の長期休暇の場合は
そこも念頭に入れて定期を買わないと自身が損します。
ボーナスは1年目はなし、2年目は7月の1回のみで14万

3.ミラエールの将来性

ミラエールのメインターゲット層は20代女性です。
ボリュームとして20〜40代の既婚女性でしょう。
ミラエールの事業が定着し、今在籍している20代が40代まで
なった場合、その方々にどういうビジネスを展開していくのでしょうか？
ミラエールの将来ビジョンが不明確すぎます。


60歳定年まで働く企業ではないことは確かです。
これはカウンセラーも同様のことおっしゃってました。
未婚だと一生実家暮らしです。
年収250万では将来の貯蓄どころか独立できません

悪い点ばかり述べましたが、プライベートは充実できる点、
普段ではなかなか入社できない難企業でも勤務できる点、定時帰社は確かに魅力だと思います。
が、私は残業なし！などの宣伝はスキルアップを望まない会社だと感じてしまうので言葉自体好きではありません

入社時は都内でお給料は月給20万+交通費+就業先貢献手当でそれなりのお給料でした。
家庭の事情で地方に移り、月給18万+交通費となりました。
都内にいるときは案件も多かったものの、地方だと案件少なく、自宅から就業先まで1時間以上かかる場所となりました。
地方に移ったときも、営業担当者、キャリアカウンセラーともに良く対応してくださり感謝しています。
ミラエールの良いところは、仕事が途切れないことでしょうか。常用型派遣、そして待機期間中は6割お給料が出ます。
働いていない分、会社として払いたくないのは当然で、必死に就業先を探してくれました。
今回は普通の派遣の方がお給料良いので転職しました。
地方と都内の待遇差、全てを合わせ30万は年収変わってきます。

①登録したのは前職がサービス業で休む間がなく
　土日休みの事務職を希望していたが経験がないため
　謳い文句の事務職未経験に惹かれたからです。
②良い点
　定時で帰れる
　派遣先と契約が切れても プー太郎にはならない
　悪い点
　給料が安すぎる
　就業先を電話で『ここは いかがですか？』と聞かれるが
　断ったら次回いつ就業先が決まるか分からず
　嫌だな、と思っていても『はい』と言わざるを得ない
③ビジネススクールといい、就業先に派遣されるまでに
　叩き込むべきパソコンスキル、
　マナーの講座を行なっており
　その出席率や出来具合も派遣先に紹介され
　派遣先の担当者の期待を高めるばかりで実際は役に立たず
　もっと上のスキルを求められて慌てる。
　ビジネススクールは交通費が支給されないので
　開催地と自宅が遠ければ通う気もなくなる。
④私は他に就活をしてた方がよかった、
　前職を辞めずに続けていた方が良かったと思う。
　面談が用意されているがあくまで目標設定シートの提出、
　その評価のためだけ。
　事務職に目標管理はしずらいのでは？と思うが。
　ついでに『困ったことは？』など聞かれるが
　そこで言っても『まぁそんな感じやから我慢』と言われ
　挙句配属先の担当者に情報がいくため筒抜け状態です。
　少ししか働いていませんが将来に不安を感じるので
　転職を考えています

最初に投稿した者です。
1/5、現時点も合否の連絡を未だに頂いておりません。
面接を終えた時点で他の転職活動も進めていたので、他社にて就職済みです。

・説明会後
面接へ進むのかどうかの合否は、合否に関わらず面接を希望する方には1週間以内に案内をすべきだがされていない。
案内し忘れをしていて、本人から問い合わせ連絡があったから説明会を通過させたようにしか思えません。
説明会時に記入させた職歴や年齢などから、スタッフサービスがミラエールに適当な人材かある程度判断できるはずです。

・面接
面接後の合否は結果に関わらず連絡頂けると、面接時に回答を頂きましたが未だに無し。あまりにも杜撰で不誠実で非常識です。
期間を経過し放置することは、一企業としてあり得ません。
不合格でもメール等で連絡をするべきです。
どのような運営、連携体制をされているのか。
個人情報を渡してしまっているのでそれがとても不安です。

①登録したきっかけ・良い点
前職がサービス業だっため、事務職キャリアを持ちたいと思い応募。
稼ぎや将来性を目的としない初心者には良いです。
(正社員と思って応募したら派遣社員だったので、人生においては大失敗です。)

② 悪い点・実際に体験したこと
まず、基本的に本部の従業員にはモラルがない方が多いです。
実体験として、
タメ口で上から目線で物を言ってくる。そしてそれが広い社会性ではなくその人個人の主観で全く参考や解決にならないです。
のちのち「後輩を指導するつもりで働こう」という求人を見かけてその姿勢に納得してしまいましたが、「後輩」ではなく、いち従業員として、1人の人間として公正に対応するべきでは？
詳しく例を上げると、
配属先でパワハラに遭い体調を崩すまでいきましたが、「我慢しないなんて社会人として逸脱してる」と言われました。
どちらが常識から逸脱してるのか…絶句し、命の危険を感じたので急いで別の所へ相談すると真っ当に対応してくれたのでまさに雲泥の差を感じました。
また、公の場や職場で大きな声でゴシップ話や猥談をする人がおり困っている事を伝えれば「そういう話が好きな人もいる」の一言で終わりです。
本部の従業員は平均30代くらいで若いはずなのに、考え方がモラルがなく、また昭和すぎて恐ろしいです。
更には、登録住所を間違えたまま何度も郵送してくる(郵送物が届かない)。
こちらは「一般事務」なのに派遣先IT会社へは「システムエンジニア」という認識で派遣し(仕事内容が理解できない・周りの給料が高く付いていけない)、
そうして無理矢理契約を得て「会社の売上が上がりました！」と謳っています。
もっともっと相談窓口や然るべき所へ相談するべきでした！

③おススメしたい、したくない
上記に加え、他の方も記載していますが、基本給がかなり低く、昇給も条件付きで1年で5千円上がるか、上がらない方も多いのでは。
基本給が低いと生活でいっぱいで勉強もできず、ゆえにキャリアアップもできません。
金銭的にもオススメしませんし、モラルを持って正しく働きたいと向上心を持っていれば尚オススメしません。
オススメするのは①に記載した通りです。

登録したきっかけは、大学新卒でフロア販売員（接客業）に就職したものの、残業が多かったり、不定休のため休日は文字通り寝て過ごすだけで精一杯。ノルマの数字も販売する商品も本来の販売の垣根を越え幅広く、「ここは何を売る店だ？」と辟易。有給も冠婚葬祭以外は全く取れず、「土日祝日休みの人のようにプライベートの時間を充実させたい」と思い、転職のために申し込みました。
結果受かり、就業先の環境にも恵まれて3年強勤めました。
交通費や厚生年金等、必要経費を抜くとざっと手取り14万円でした。（愛知県です。給与から天引きの預金もありません）

＜良い点＞ボーナスは年一回。手取り1ヶ月ぶんくらいです。有給も就業先で取りやすいかどうかですが、だいたい年10日くらいからスタートだった気がします。年間120日の休日数が就業先では少なかった場合（例えば公休が少なく年間108日しか公休がなかったり、等）給料として支給されます。（ちなみに質問するまでわかりませんでしたが、給与明細に「調整手当て」としか記載されておらず、何日ぶんの給料なのか、時給換算でいくらかはわかりません）
就業先の人間関係と環境にめぐまれていたので残業も繁忙月以外はほとんどなく、定時で帰宅しプライベートの時間も確保できました。オンとオフ、持ち帰る仕事もなく、きっちり分けられました。

＜悪い点＞退職金はなし。これは就業規則にもしっかり書いてあります。「正社員」とうたって募集をかけているにしては変だな、と思いました。蓋をあけてみれば「無期限雇用」。基本は月給制ですが、遅刻や早退をするときっちり時間ぶんの時給が給与から天引きされます。フレックスタイムや午前・午後半休といった制度がないので、前もって予定をしていても「欠勤」とみなされじきゅうが天引きされます。全日休みを取るか、1日きっちり働くかですね。病院や銀行に行きたいから午前休みにして午後出勤、というと午前分の時給が引かれるわけです。
何より、「キャリアアップのため」のキャリアカウンセリングの面談が半年に最低2回あります。
「目標設定」と「半期を終えて振り返り」です。
・就業先の上司に目標設定を確認してもらう
・目標設定の評価をしてもらう
この2点がなかなか曲者で、忙しい上司の時間を割いてもらい、確認してもらうだけでなく実際に面談で話もしてもらいます。
決まって半期のはじまりと終わりなので、期初・期末という多忙をきわめる時期にキャリアカウンセラーがアポを取り就業先に面談にきます。なぜ忙しいこの時期に…と苛々がすごかったです。
また、事務職は他の職種と違い、目標設定がしにくかったです。営業職なら予算や数字で目標設定がしやすいですが、事務職は基本が受け身のルーチンワークで、あたらしい目標を設定しようとするとけっきょくは他の職種の勉強をしました。わたしの場合は営業事務のため、営業の仕事を勉強しどんな事務であれば営業が助かるか、と契約書類の不備チェックや、営業の売り上げ数字報告メールを部署に一斉送信など営業推進や契約事務センターの一翼を担うような事にも手を出していました。
3年ちょうど経った頃だったでしょうか、キャリアアップがあり1ヶ月の給与が五千円増えました。
これだけ頑張って、目標設定もして、何年も勤めてやっと五千円…
事務職としては恵まれているのでしょうか？正直、独身で実家暮らしだからこそ手取り14万円でもやっていけましたが、30歳のこれからやっていくには不安でしかありません。副業は就業規則上禁止ですので、事情を担当スタッフに説明して許可が降りれば可能だとは思いますが、あくまで例外対応になると思います。本社スタッフに話を通し…と許可がおりるまでに時間がかかるでしょう。
あと、就業先はなんだかんだいってえらべません。人材を募集する割合の多い都市部だったら選び放題なのかもしれませんが、地方になると「近い勤務地の就業先はありません」と、その勤務地を蹴ったら次にいつ就職できるのかわからない状況になります。「自宅通勤可能」で交通費支給が原則なので、通勤時間が1時間半を超える地域に就職は出来ませんし、住宅手当てはありません。

あくまで、「安定した派遣会社で働きたい」という方にオススメです。
わたしは、「未経験でも始められる事務職・正社員！」という謳い文句に惹かれ入社しましたので、一生このお仕事では給与の少なさと仕事内容に不満がありますので、退職して転職いたします。