リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中（63ページ目）

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• 私はリクルートに長期の経理の仕事紹介されましたが３ヶ月で契約切られました。次も全く紹介してくれません。エントリー30社以上しています。辞めるといつてないのに辞める書類が送られてきたりひどかったです。

  まるる さん 投稿日：2015/10/09

• 長期と言われても、派遣先の業績で契約がなくなってしまうことはあると思います。恐らく、派遣先も急に上層部から派遣の契約を終了するように言われたのではないかと思います。
  
  派遣は契約期間があるので契約終了になってしまうことは良くあります。派遣先も仕事がなくなってしまうのが可哀想だから他のお仕事を進めてくれたように感じますが...
  
  もし進められた仕事が難しいのであれば引き受けなければ良いと思いますよ。私もリクルートスタッフイングに属していますが、終了してもすぐに仕事を紹介してくれます。こもさんの状況が詳しく分からないのでアドバイスはできませんが、次に仕事を探す方に重きをおいたほうが良いのではないかと思います。

  匿名 さん 投稿日：2015/10/04

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• 紹介して、選考してるのにこちらに何の連絡もなしに勝手にマイページのエントリーから削除する。

  さん 投稿日：2017/01/31

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• やっぱり、年齢的に私も紹介が減ってます。
  50代になってしまったから仕方ないのですが…。特に地元の仕事が皆無に近いです。紹介されるのは、割りかし、年齢が高くても採用される一年契約の官公庁系ぐらいで…リクルートさんに今回はその仕事受けましたが、落札落ち…。
  去年も、リクルートさんの官公庁の案件落ち…。ここで探すのはやめるかと…他社さんのほうがまだ、マシのような…

  名無し さん 投稿日：2021/04/21

• 紹介減りますよね。
  私はもう50歳手前なので、紹介はそこまで多くはありませんが間は空けずに仕事ができています。担当者の方と仲良くしておくのも紹介されやすくなる一つのポイントだと思いますよ。

  40代後半 さん 投稿日：2016/05/27

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• 会社見学で時間とお金を使い、落ちてるの者です。　
  
  それに懲りて、社内選考に通過した会社の職場の雰囲気を　会社見学の前に教えてください、
  とコーディネーターさんを通じて営業さんに質問を伝えたところ　
  「この仕事はクローズされました」と電話連絡を頂きました。　　
  営業さんの気に障ったようです。　
  
  
  でも、ですね。私たちが派遣先で働くことによってリクスタにもお金が入るのですから
  そこらへんは営業として説明するのは義務だと思います。　それか、問題先の派遣先だったのかな？？
  　
  それとも　文句いわずに、質問せずに働け！(笑)　というスタンスなのかな？
  
  人を駒として　転がしてお金を稼ぐ仕事の割りには　上から目線の人もいれば
  とても親切な方もいるし　出会いと　運ですね。
  
  意気込みは聞かれても　私は当然と思います。　なんとなくで働きに行き、すぐやめられたら
  営業さんにも　派遣先企業にも迷惑かけますからね。
  
  派遣会社と　スタッフ（派遣登録者）が　対等に気持ちよく会話できるといいですね。　
  
  仕事の紹介メールも多いし　私は引き続きお世話になりたいです。
  

  れれれ さん 投稿日：2016/01/13

• 意気込みを聞かれるのは当たり前だと思うのですが…やる気がない人を採用したいとは思いませんよ。
  
  派遣は営業さんに嫌われたらぐっと紹介数が少なくなりますからね。

  派遣経験者 さん 投稿日：2016/01/07

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• 遅くなってしまいましたが詳しい説明ありがとうございました。
  悶々としていたものが解消されました！

  納得 さん 投稿日：2015/12/10

• 同じ仕事でも派遣会社によって時給が違う事は良くあります。
  理由は以下が考えられます。
  ・元々の派遣先への請求額が低い。
  ・請求額は普通だが中間マージンが高い。
  ・急募のため早く人を集めるために高時給になっている(タイミングの問題)
  
  派遣先は派遣料金(請求額)を派遣会社に支払い、そこから派遣会社の取り分(中間マージン)を差し引き、
  派遣社員の時給となります。
  通常は30％(600円)抜く所が一般的です。そのため元々の見積りで請求額が安いのか、
  ただ中間マージン取り過ぎて時給ダウンか、急募のため時給をつりあげたかが考えられます。
  
  高時給は派遣社員にとってはうれしい事ですが、落とし穴でもあるのでご注意下さい。
  派遣ではよくありますが業務縮小(予算不足で派遣を切る)となった時、時給の高い方から
  切られる傾向にあります。
  
  予算に余裕があれば優秀で高時給な方を置いておけますが、予算不足になったとき、
  同じようなスキルなら安く働いてくれる方が良いに決まっています。
  
  まだお若いので時給重視でも良いと思いますが、派遣を続けていると思わぬ所で
  業務縮小や会社都合終了に合う事がありますので、細く長く働くにはそこそこの時給が一番です。
  （山手線沿線エリアは時給が高いと言われていますよ！）
  
  
  

  元派遣会社のコーディネーターです。 さん 投稿日：2015/10/12

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• ぴよぴよさんのおっしゃりたいこと、わかる気がします。
  
  ただ派遣会社側からすると、先方企業に送るスキルシートに、先方企業がオーダーした業務内容の経験についての表記がなかったら、オーダー通りのスキルを持つ人を選考してください、と言われてしまうのかもしれませんね・・
  派遣会社側も、出来るだけお顔合わせまで持っていきたいと考えれば、先方企業がオーダーした通りの人を連れて行きたいと慎重に？なってしまうのかもしれません。
  
  直接雇用の求人への履歴書や職務経歴書でしたら出来ることをアピールできるのですが・・
  派遣の場合、お顔合わせでも、これが出来ます！という自己アピールをしなくてもいい場合がほとんどで、
  出来ますか？と言われて、はい、出来ます、で話が終わってしまう印象です（＾＾；
  
  派遣会社が間に入るメリットは大きいのですが、間に人が入るとその人次第で伝えたいことが不透明になってしまうこともあるのかな、と私自身振り返って感じます。
  
  海外営業も含めて、直接雇用の求人への応募も検討されてはいかがでしょうか♪おもちのスキルをアピールできて活かすことの出来る企業とのご縁がありますように、お祈りしております。

  じんじゃー さん 投稿日：2015/09/09

• 幅広い知識のある完璧なビジネスマンがそこらへんにいると思いますか？
  一流企業だって仕事のできない人は多いものです。
  
  そのへんを理解して派遣会社の人と接した方がいいと思いますよ。
  上手く使えば良いサービスを提供してくれるんですから。

  中の人 さん 投稿日：2015/09/09

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• 私もすぐにエントリーしたのに締め切られていたことがありました。
  理由を聞いたらメール後すぐに人が集まってしまったとのことでした。

  同じです。 さん 投稿日：2015/12/10

• 人気案件だったのでしょうか？私もメールをしてすぐに電話した経験があるのですがその時はすでに5人がエントリーをしていると言われたことがあります。もしかしたらメールを送る前に誰かしらに紹介していたのでは？と思いました。

  メガネっこ さん 投稿日：2015/12/09

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• 「あなたで話を進めます」と、リクルートでの他のエントリーをすべてキャンセルさせられた後「ごめんなさい、今のままですとご紹介できなくなってしまいました～」と結局「顔合わせ」に進めないことが二度もありました。

  名無し さん 投稿日：2022/09/14

• 数年前やっとの事で希望の長期派遣の紹介をもらった。さすがのリクルート、大手だった。
  うれしかった。がそこでの女性上司の罵声にたえられずリタイア。
  その時は派遣担当者は理解ある風だったが・・・・
  以降、他社派遣終了から舞い戻ったら全く仕事の案件が決まらない。
  マッチングメールからエントリーすると一時間たたないうちにお見送りさせていただきましたメール。毎回あまりに早すぎて馬鹿にされているとしか思えない。内心、心折れる。
  システムだからで片付くのも変。だけどそれが会社。
  恨んでも仕方ない、振られた失恋女と同じだから。情にすがる年齢ではない。
  だけどどこかにまだ昭和の初老を使ってくれる会社を探す也。子供の学費がない。

  初老派遣 さん 投稿日：2021/06/23

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