営業マンの好き嫌いで仕事の紹介率は変わります。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日：2015/09/20
ある特殊な業界（分野）限定ですが、営業担当者に気に入られなかったら、仕事紹介してもらえません。エントリーを何度繰り返しても、秒殺で落とされます。仮に紹介があったとしてもろくな（まともな）会社ではなかったりしました。（残業が月に60時間もあるのに45時間までしかつけさせてくれなかったり、半年間で６人も辞めてしまうような、そんな企業です・・・。）
一般事務や専門的ではない分野であれば、はいて捨てるほど仕事はあると思いますが、未経験でもスタッフ登録できてしまうため、スタッフ自体の質も下がり、企業側がリクルートの派遣社員を使いたがらなくなってきている印象も受けます。
福利厚生はしっかりしていますが、担当者の気分に左右されるので、あまりお勧めはしません。また仕事にエントリーした際にエントリーした動機やら、意気込みだのを聞かれることがあります。正社員でもないのに、です（笑）
事前縁説は禁止されているにも関わらず「職場見学」という名目で面接があります。落とされることもあります。機会均等法も期待できません。
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意気込みを聞かれるのは当たり前だと思うのですが…やる気がない人を採用したいとは思いませんよ。
派遣は営業さんに嫌われたらぐっと紹介数が少なくなりますからね。
派遣経験者 さん 投稿日：2016/01/07
会社見学で時間とお金を使い、落ちてるの者です。
それに懲りて、社内選考に通過した会社の職場の雰囲気を 会社見学の前に教えてください、
とコーディネーターさんを通じて営業さんに質問を伝えたところ
「この仕事はクローズされました」と電話連絡を頂きました。
営業さんの気に障ったようです。
でも、ですね。私たちが派遣先で働くことによってリクスタにもお金が入るのですから
そこらへんは営業として説明するのは義務だと思います。 それか、問題先の派遣先だったのかな？？
それとも 文句いわずに、質問せずに働け！(笑) というスタンスなのかな？
人を駒として 転がしてお金を稼ぐ仕事の割りには 上から目線の人もいれば
とても親切な方もいるし 出会いと 運ですね。
意気込みは聞かれても 私は当然と思います。 なんとなくで働きに行き、すぐやめられたら
営業さんにも 派遣先企業にも迷惑かけますからね。
派遣会社と スタッフ（派遣登録者）が 対等に気持ちよく会話できるといいですね。
仕事の紹介メールも多いし 私は引き続きお世話になりたいです。
れれれ さん 投稿日：2016/01/13