面接時との相違
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投稿日:2015/10/03
面接時には長期でということでしたが、勤務して間も無く事業が撤退するとのこと…
結果 来月から事務職が無くなるため別会社の営業職をと派遣先から派遣会社に連絡があり告げられました。
その連絡も派遣会社から月曜の朝一に告げられ、本日中の返答を派遣先から要求されているとのことでした。
派遣元の始業時間より前の連絡だったので、恐らく派遣会社で放置され連絡が遅くなったものだと思います。
そもそも勤務先の業務内容も会社も違うのに、文句一つ言わず派遣スタッフにそれを進めるのはどうなんでしょうか…
不信感以前に法律等に反していないのでしょうか。
また、このようなずさんな対応はよくあることなのでしょうか。
派遣元・派遣先にも腹が立ちます。
泣き寝入りはしたくないのですが、わたしはどのような行動をするのがベストなんでしょうか。
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長期と言われても、派遣先の業績で契約がなくなってしまうことはあると思います。恐らく、派遣先も急に上層部から派遣の契約を終了するように言われたのではないかと思います。
派遣は契約期間があるので契約終了になってしまうことは良くあります。派遣先も仕事がなくなってしまうのが可哀想だから他のお仕事を進めてくれたように感じますが...
もし進められた仕事が難しいのであれば引き受けなければ良いと思いますよ。私もリクルートスタッフイングに属していますが、終了してもすぐに仕事を紹介してくれます。こもさんの状況が詳しく分からないのでアドバイスはできませんが、次に仕事を探す方に重きをおいたほうが良いのではないかと思います。
匿名 さん 投稿日:2015/10/04
私はリクルートに長期の経理の仕事紹介されましたが3ヶ月で契約切られました。次も全く紹介してくれません。エントリー30社以上しています。辞めるといつてないのに辞める書類が送られてきたりひどかったです。
まるる さん 投稿日:2015/10/09