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おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2017/04/11
たまたま気になった仕事を扱っていたのがリクルートスタッフィングで、半年間就業しましたが、最初に受けた説明と業務内容が異なる点が多く契約更新をしないことにしました。ところが営業担当者が派遣先に誤った説明をしたようで、希望せぬタイミングで契約解除となってしまいました。経緯の説明を問うも、何日間もメールを無視され、携帯宛に電話をしてやっと繋がるも、子供のような逆ギレをされました。会話が成立しないのでクレーム窓口(困ったコール)に一連の不手際について報告したところ、その営業担当者の上司から連絡が来て謝罪がありました。直ちに次の案件の紹介をすると口約束はありましたが、的外れな案件ばかりの紹介で話になりません。幅広い業界の案件を扱うのが強みである反面、コーディネーターや営業担当者の各案件への理解度や対応の細やかさは絶望的に低く、希望やスキルにマッチした仕事を紹介されることはほぼ皆無かと思われます。
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投稿日:2017/04/04
リクルートスタッフィングは前から登録していたけど、たまたま他の派遣会社で紹介を受けたのでご縁がなかった。紹介案件の電話をかけてくる人は丁寧でとてもいい印象。それは前も今も変わらずで、対応もとてもスピーディー。友人にも安心して勧めたい派遣会社だと思う。
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投稿日:2017/04/03
3月9日に社内選考に通り、営業さんから連絡がありました。とても気に入ったお仕事だったので、早く職場見学したいと思っていたのですが、「先方の採用担当の方が長期休暇を取っており、職場見学は再来週になりそうです。」とのこと。しかし再来週になっても連絡が来ないためこちらから連絡したところ、「採用担当の方がお休みされています。今週中には連絡が来ると思うのですが…。」という曖昧なお返事でした。
そして翌日、営業のアシスタントの方からメールで職場見学が3月24日に決まりましたと連絡が来ました。しかしその2時間後、先方の採用担当の方が都合が悪くなってしまった為、3月27日に変更してほしいとのことでした。
何故こんなにも待たされるのだろうか、何故話が進まないで後に引き延ばされるのだろうかと思いつつ、職場見学に臨みました。職場見学後、営業さんが「結果は本日中か明日、必ず連絡致します。」とおっしゃったため、ソワソワしながら待っていたのですが、翌日になっても連絡はありません。なので電話したところ、「まだ先方からお返事をいただけていません。明日の午前中になると思いますので、待ってていただけますか?」とのことでした。
そして翌日の3月29日、午前中に電話があり、結果は不採用でした。このお仕事に費やした日数は20日です。社内選考後、他の仕事への応募は控えてほしいと言われましたが、まさかこんなにも待たされるとは思いませんでしたし、絶対に逃したくないお仕事だったので精神ダメージは相当なものでした。
それから気を取り直して、またエントリーしました。社内選考に通り、職場見学に進めると思っていた矢先、営業さんが「先方に確認したところ、ポジションがなくなってしまったため、白紙にして下さい。」と言われました。そしてまた一からエントリーです。
皆さんはお仕事スムーズに決まっていますか?私は悲しい思いばかりしています。
匿名希望さん、私も同じようなことされました。
でも、さっきまでイライラしていたことが皆さんの口コミをみて「私だけじゃないんだ」と少しイライラが収まってきました。
私はエントリーがやっと通って職場見学までありつけたにもかかわらずエントリーした仕事内容が変更されていて、紹介担当に文句。
元に戻してもらったはいいけど今度は職場見学の日取りを待っている時にキャンセル。なぜキャンセルかも言ってもらえませんでした。
もしやと思い誰でも検索できる仕事検索をみたら新たに同じ仕事を募集していました。
もちろん私はキャンセルされたので再度エントリーできませんでした。
今まで何回かリクルートでお仕事してますけどこんな扱い始めてです。
なんか、紹介される度に対応の質が悪くなってきている気がします。
悲しい思いはあなただけではありません。
「みんなバカだなぁ〜私を採用しないなんて見る目ないじゃん」と思うことです^_^
イライラさん さん 投稿日:2017/11/30
最近似たような目に遭いました。
社内選考が通って顔合わせの日程を決める段階になって、先方の担当者からの連絡待ち→求人自体が無くなっていたとのこと。
確かにマイページに長いこと掲載されていた案件だったので、営業が様子見をしなかったか、先方が求人終了の連絡をしなかったからだと思いました。
それ以来、新着の案件を中心にエントリーすることにしています。
匿名希望 さん 投稿日:2017/09/01
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投稿日:2017/03/29
追って連絡します、から音沙汰なし。面談の約束を忘れられる。お仕事紹介を受けても紹介担当・営業アシスタント・担当営業の連携は皆無のため、その都度同じ話をしなければならない。紹介予定派遣の業務内容がまったく違う。提出した履歴書・職務経歴書には目を通さない。そして面接時に書類を持ってこない。
皆さん同じような事があるんですね、私においては、口コミに投稿したにもかかわらず、いまだにアップされません、よほど都合が悪い文面だと思います、
選んでますね
トホホ さん 投稿日:2017/04/20
同感です
匿名希望 さん 投稿日:2017/04/02
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投稿日:2017/03/28
派遣歴20年以上です。時給は他社の方が高いです。
新しくテンプから入って来た人より長くいる自分の方が低かったんです^^;それを知って派遣先の会社の方が私の時給をあげてくれる様にと、リクルート自体に払う額も上げてくれたんですが全部リクルートが持って行きました。(本来時給の話はNGですが6年近く働いていたので派遣先の方とも懇意だったので)
派遣先の会社が怒ってテンプスタッフから再度入りなおしてくれないか?と仰ってくれて、結局テンプから再度派遣として行きました。(最終的にその会社の契約社員になりました)
仕事の紹介メールはがんがん来るのにエントリーすると「社内選考が…」の回答。であれば最初から紹介メールを送らなければ良いと思います。
また、営業さんの力に差がありすぎます。派遣期間中に3人の営業さんが担当になりましたが2人目は契約更新もいい加減。
全く顔を出すこともなく「前の営業さんはもっと来てたのにね」と派遣先の方に言われました。営業さんのアピールによって数社競合の場合はかなり派遣先への印象が変わると派遣先の人事の方から聞きました。はずれに当たったら行けるスキルも無駄になります。
契約社員になれて良かったですね!
就業先がそこまで親身になってくれたのも、主さんのがんばりがちゃんと評価されてきたからだと思います。良い職場で羨ましい!
リクスタはその会社と巡り合わせてくれたことにだけ感謝ですね(´`:)
匿名希望 さん 投稿日:2017/09/14
両方で働いていた事があるのですが
リクよりテンプの方が50円時給が安く募集していたので
応募時にテンプに訪ねてみたら「あちらは大手なので・・・。」との事でした。
就業先で時給UPにと金額をあげてくれたのに時給が上がらなかったのは
その時のリクの営業担当の問題かもしれませんよ。
テンプスタップの方が営業担当の平均的なスキルが高いように思います。
ともあれ契約社員になれてよかったですね。
匿名希望 さん 投稿日:2017/05/09
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投稿日:2017/03/24
大手会社さんだし、と安心して就業を開始しましたが、結果、派遣先での人間関係で就業を終了しました。以前から、営業担当者に人間関係を相談していて、苦しんでいるのは判っていたはずです。けれど、営業にとっては、契約継続させるのが1番大事な事。
相談していたことは聞かなかった事にしたのでしょうか。理解しないことにしているのでしょうか。最終的に辞めることを決めた面談では、「そんなに嫌だったのね、知らなかったわ。」引き留めるのを諦めたとたんにこれです。もうお世話になることはありません。
私も同じ目にあいました。同派遣の先輩にいじめられ、訴え続けていたのに、取り合ってもらえず、私のせいの様に扱われました。
継続更新しない事になったら、ねぎらいの言葉をいただきました。
腑に落ちないです。
匿名希望 さん 投稿日:2017/08/24
自社の派遣社員を守らない・・ですね。
毎日通って派遣先の人と顔を合わせて仕事をする派遣社員のことなんか考えず、
月に1回話すかどうかの自分が派遣先担当者に気に入られる(自分は悪くない)ようにしか話のできない営業ちゃん女子。
私と話しているときは「それはちょっとおかしいですね、派遣元として話してみます」と言っていたのに、派遣先には「○○さん(私)が言っている」と告げ口のように話していたそうです。
それを本人に突きつけてみたら、「苗字が似ているから聞き間違えたんですかねー」とヘラヘラごまかした!たしかに苗字は似てたけど文脈的にありえないから!!
ここの営業ちゃんに「確認してもらう」と、こんなこと↑になる可能性が。信用できません!・・そもそも、営業として教育されているんだろうか?!それも人を扱っているものとして!
匿名希望 さん 投稿日:2017/04/06
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投稿日:2017/03/22
すぐに仕事が決まりました。
ヒューマン、テンプ、リクルートに登録しているのですが、リクルートが一番早かったです。
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投稿日:2017/03/21
営業が、自分が派遣先に気に入られることしか考えていない若い女子でした。
毎日その職場で働いている私のことは全く考えない伝え方で、派遣先に連絡ばかりしていたようで、私自身は営業からは何も聞いていないのに、派遣先の担当者からそれを聞かされたり、なんだか職場でヘンな目で見られているような雰囲気。。?になっていきました。
本当にこの人が営業としていていいのか、そもそも社会人としてこんなんでいいのか、と思うことばかりおきました。
最終的には、長期で募集・就業していたのに、有給がでる直前の5か月で終了となりましたし。職場の人に「もともと期間限定ときいていた」と聞いて、営業に「そもそも期間限定の案件だったのでよね」と聞いてみたら、「答えられません」といいました。それが答えですねー、と。
その(期間限定でやめさせる)ために、いろいろやってくれたのかなー、と思いました。そこまで頭がまわるコでもなかったような気もしますが。。
就業後、アンケートで報告しようかとも思いましたが、あの営業を営業としてつかっている会社なので・・。伝わらないだろうし、時間の無駄、とやめました。
同時期に別の派遣先・職種で働いていた友達も、長期→短期が発覚し、営業(こちらは男だったそう)に連絡しているけど、連絡がとれない、といっていました。
今は別の派遣会社から就業していますが、こちらは営業としてちゃんと「それは○○さん(私)違うと思いますよ」と言ってくれたり、派遣先がおかしければ、希望を確認してからになりますが、働いている私の立場も考えつつ、それなりに派遣先へ伝えてくれたりもするで、いろいろありつつも、助かっています。
同一人物?と思うくらいです。
私は信じて色々と話していたのに、フタを開けたら全く先方に伝わってませんでした。しかも私が不利になる(契約満了)のを後押しするような言い方ばかりしてたみたい。
若い女の子×派遣先男性社員だと、注意した方が良い場合もあるんですね。
どうりで先方の意見は全く教えてくれないわけだ。派遣先の担当となる人にも伝えたいわ。
名無し さん 投稿日:2018/06/06
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投稿日:2017/03/20
職場見学が決まって担当者と待ち合わせをしました。ぎりぎりにやって来た担当者はあろうことが職務履歴書を忘れてきました。書類は相手には行っているし、最新のものであってもやはり昨日入力したものではないので不安があります。
そこで担当が一言、大丈夫だよねって…。初対面を相手に、しかもアピール方法も相手に合わせなきゃとか頭いっぱいの中のなかあんまりです。きびしい友達はそれでもなんとかするのが派遣やんとか言われるけど、人あしらいの上手ではない私にはパニックでした。
もちろん結果は不採用。当たり前って言ったら当たり前ですが、交通費1000円かけて行って、自分のもちろん不手際もあったとは思いますが、自分以外の原因があるのは納得できません。
リクスタは営業にムラがありますよね。
良い人にあたると就業中もとても安心できるんですが、最近ハズレの営業さんが多いです。
私はお仕事が決まったものの、セミナー関係で外出が多いのに交通費の精算や遠方の場合に勤務時間を何時からにするかの取り決めがされておらず、結構もめました。実費精算でも就業先と直接精算してはいけないというのも後から言われました。
今はe-timecardだから、そういうもめ事は無くなったとは思いますが……。
匿名希望 さん 投稿日:2017/08/29
私も担当営業が職務経歴書を忘れて来ました。結局先方に印刷していただき…
私にも問題あったかもしれませんが、これまで取引がない会社でそれをやらかしたら契約できるわけもなく。
IT系 さん 投稿日:2017/04/25
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投稿日:2017/03/19
経歴はアパレルと美容系、20代半ばです。事務職希望と伝えましたが、登録会では、販売や受付やリクルートのホットペッパービューティーの仕事をお勧めされました。事務未経験、PCに不慣れな事ももちろん原因かと思います。
その後も伝えていた内容とは異なる案内でTELがあったり、エントリーしても社内選考の通過がなかなか難しかったり、着信から一時間後に折り返すと他の方に決まりましたと言われたり、本日中に再度電話しますと言われ待っていたが数日後にかかってきたり…対応が不安でした。社内選考が通過する際の電話をくださる方は毎回、大変事務的で、検討したい内容も即決を迫られたり、質問をしても刺々しい対応でした。
お忙しいのは分かりますが、仕事ですのでもう少しは愛想良くして頂きたかったです。
少し話が進むと、他社への就職活動は禁止され、今後辞退はできず、面接の日にちを調整する段階になりましたが、恐らく先方にお断りされてしまったのでしょう、急遽募集が締め切られたetc などの理由で白紙になったりも何度かありました。案件の詳細を説明してくださる営業の方はみなさん感じが良く、質問にも快くご回答下さいました。登録会では、長くても二週間ほどで仕事は決まると説明を受けましたが、辞退すると今後の扱いが悪くなる事への不安から他社への就職活動もしづらく、結局二カ月かかりました。
他の派遣会社に比べ、マイページは見やすく、エントリーが簡単なのは良いです。前職での経験があったり資格をお持ちの方にはリクルートスタッフィングも良いかとは思いますが、登録後なかなか決まらなかったりするようでしたら、他の派遣会社に切り替えた方が早く仕事が見つかるかもしれません。
私の至らなさも原因かとは思いますので、今後このような対応をされないためにも、資格を取得し頑張っていきたいと思います。
私の時は、期間限定で複数名同時募集の案件があり、「データ入力」と「テレマ」の2業務から選べたんですが、私はデータ入力を希望していたにも関わらず開始日当日にテレマに回されてしまいました。
やりたくない仕事に就かされた上、契約も2ヶ月前倒しで終了となってしまい、それを知らされたのも月の半ばの面談でいきなり「予算の都合で今月いっぱいです」。
なぜテレマをやらなければならなかったのかと問うと、なんと人違い。複数人で顔合わせを行ったため、他の人と間違っていたのです。
主さんと同じく相談窓口に訴えたところその営業の上司から連絡がありましたが、逆ギレされて「じゃあ、仕事紹介すればいいんですか?!」と言われました。
主さんと同じ営業だったりして。
匿名希望 さん 投稿日:2017/09/01
私は担当営業から転職を勧められて契約を切られました。他のもっといい会社で働けばいいと言っていたけど・・・エントリーして落とされる、面談の日程待ちで1週間以上待たされて他社で決まりました、でも今後もリクルートをご利用ください。と言われる始末です。
ちなみに、正社員の経験があって30代前半迄が仕事を紹介できるギリギリの年齢だとキャリアカウンセリングでアドバイスをいただきました。
匿名希望 さん 投稿日:2017/05/20