リクルートスタッフィングの口コミ体験談
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日：2017/03/28
派遣歴20年以上です。時給は他社の方が高いです。
新しくテンプから入って来た人より長くいる自分の方が低かったんです^^;それを知って派遣先の会社の方が私の時給をあげてくれる様にと、リクルート自体に払う額も上げてくれたんですが全部リクルートが持って行きました。（本来時給の話はNGですが6年近く働いていたので派遣先の方とも懇意だったので）
派遣先の会社が怒ってテンプスタッフから再度入りなおしてくれないか？と仰ってくれて、結局テンプから再度派遣として行きました。（最終的にその会社の契約社員になりました）
仕事の紹介メールはがんがん来るのにエントリーすると「社内選考が…」の回答。であれば最初から紹介メールを送らなければ良いと思います。
また、営業さんの力に差がありすぎます。派遣期間中に3人の営業さんが担当になりましたが2人目は契約更新もいい加減。
全く顔を出すこともなく「前の営業さんはもっと来てたのにね」と派遣先の方に言われました。営業さんのアピールによって数社競合の場合はかなり派遣先への印象が変わると派遣先の人事の方から聞きました。はずれに当たったら行けるスキルも無駄になります。
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他社の時給を勘案してるところが可笑しいすね
匿名希望 さん 投稿日：2017/03/29
全くおかしくない。
匿名希望 さん 投稿日：2017/04/07
エントリーしたものが他の派遣会社のｗｅｂにも載ってるかチェックしちゃいます。時給もですが、仕事内容の書き方とか必要スキルも違っていたりするので。。職場見学に行く際の参考になります。
リクはいつも５０円くらい高い？と思ってみてました。健康保険が安いからできるのかな～？？と。
自己負担分も多少安くなるかと思うので、お金の面だけみればいいのかもとも思いますが、
職場見学までいくのに社内連携が？な電話を数回突破しないといけないし、就業できたらできたで、営業とは思えない営業の対応にも頭を悩ませる日々だっったので・・もう関わりたくありませんー。
匿名希望 さん 投稿日：2017/04/07
両方で働いていた事があるのですが
リクよりテンプの方が５０円時給が安く募集していたので
応募時にテンプに訪ねてみたら「あちらは大手なので・・・。」との事でした。
就業先で時給ＵＰにと金額をあげてくれたのに時給が上がらなかったのは
その時のリクの営業担当の問題かもしれませんよ。
テンプスタップの方が営業担当の平均的なスキルが高いように思います。
ともあれ契約社員になれてよかったですね。
匿名希望 さん 投稿日：2017/05/09
契約社員になれて良かったですね！
就業先がそこまで親身になってくれたのも、主さんのがんばりがちゃんと評価されてきたからだと思います。良い職場で羨ましい！
リクスタはその会社と巡り合わせてくれたことにだけ感謝ですね(´`:)
匿名希望 さん 投稿日：2017/09/14