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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
リクルートスタッフィングは日本の派遣業界でNo.1の実績です。
はじめて働く方も、派遣がはじめての方もリクルートスタッフィングなら安心できるという声が多いです。
リクルートグループという高い知名度を活かして豊富な求人数を揃えており、どんな職種を希望しても見合う求人を紹介してくれるでしょう。(人気の事務職のお仕事を探すなら、事務職の案件に強い『スタッフサービス』など他の大手派遣会社にも登録!複数社利用がオススメです)
派遣営業マン、コーディネーター共に、リクルートという高い採用ハードルを越えて入社したため、どこの派遣会社よりも社員の質が高く、真摯な対応が多いと評判です。
リクルートスタッフィングに登録する方は、現在就業している派遣スタッフの友達紹介での登録が多いです。これはリクルートスタッフィングで働く派遣スタッフの満足度が非常に高く、友達にオススメできる派遣会社と感じているからですね。
派遣業界人の目からしても就業中スタッフの評価は非常に大切であり、働く派遣スタッフの満足度が高い事は素晴らしいです。
派遣という働き方を選んだからには登録しておくべき派遣会社です。
当サイトに寄せられた口コミから良い口コミと悪い口コミを以下にピックアップしました。
以上がリクルートスタッフィングの悪い口コミです。
詳しい口コミを見たければ、下へスクロールすることで見ることができます。
次に良い口コミを紹介します。
リクルートスタッフィングの良い口コミを見ると、「求人の質が良かった!」という方たちの口コミが多かったです。
求人の質の良さは大手・人気企業がたくさん掲載されているためです。
リクルートスタッフィングの求人には以下のような企業があります。(出典元:大手・人気企業のおすすめ仕事情報)
上記のようにリクルートスタッフィングには多数の大手・人気企業の求人を取り扱っています。
そのため、もし「派遣で大手・人気企業で給料も良く安定して働きたい!」という方であれば、リクルートスタッフィングが向いているかもしれません!
求人のなかには『釣り求人』と呼ばれる登録を促すために掲載している求人もあるみたいですが、リクルートスタッフィングでは今のところないみたいなので安心してくださいね。
派遣チェキはあなたにぴったりの派遣会社が見つかるように応援しています!
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投稿日:2021/03/03
業務マニュアルが準備されている職場でも、一語一句まで教えていただかないと出来ないスタッフがリクルートには多くいる。
ミスをするとマニュアルに載っていないから間違えると言い返す。
自分のためにメモしたり画面キャプチャ残したら?と提案されても嫌だと泣く。引き継ぐこちらが泣きたいです。
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投稿日:2012/02/19
2年前にリクルートスタッフィング経由で働いてました。
派遣の最大手ってことで私達派遣スタッフを大切に扱ってくれない印象が強いです。
派遣先で人間関係を含めていろいろ問題が勃発してたんですが、コーディネーターの方は非常に優秀で、上手な改善案を考えてくれて、職場の担当者と交渉してくれました。
私一人では解決しようがなく悩んでいた問題もサラッと解決してしまう頭脳は素晴らしいと思いました。
問題を抱えながら仕事って嫌だったんですが、それが解消かれてからは人間関係も良くなって楽しく仕事ができるようになりました。
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投稿日:2013/08/02
大手だからと思い安心して登録しました。
派遣というのはどこの派遣会社を使っても、結局就業先が一番重要になってきます。そういう意味で多くの求人を揃えている大手に登録するのは当然の選択です。
その中で、悪い営業担当なのか、良い営業担当なのかっていう見極めも重要になってきます。
自分の売上だけを考えて酷い職場を紹介してくる人もいますし、無理やり契約を取り付けようとする人もいます。
しかしながら、自分をしっかり持っていればそんな流されたりはしないですし、嫌な思いもしません。
そういう面ではリクルートスタッフィングは良い方の派遣会社だと思います。
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投稿日:2018/03/01
初めて派遣社員として実際に就業したのがリクルートスタッフィングからでした。
派遣先の指導係から嫌がらせを受けるようになり、なんとなく次の契約更新はないだろうと予感はしていました。派遣先からの嫌がらせについても何度も相談しましたが、なんの対策もなされずわたしの前にこの派遣先に来ていた人も最短でやめたとのこと。
契約更新に関してのリクルートスタッフィングの担当からはなんの連絡もなく、ただ毎月の面談には来て雑談をして帰ります。
何も言われないけど次の更新はどうなるのか、初めて派遣社員として就業しているので勝手がわからず、契約終了まで半月となった頃に派遣先の責任者より呼び出され、嫌がらせに関する謝罪と次の契約更新がないことを告げられました。
まだリクルートスタッフィングからはなんの連絡もありません。
さすがにこちらから問い合わせると慌てたように担当者の上司が出てきて次の仕事の紹介を提案してきました。
全てが後出しジャンケンで反応も悪く、わたしの担当だった人に関しては全て派遣先が正でこちらの意見や主張はなにも汲み取ってくれませんでした。リクルートスタッフィングとはそれっきりです。
手持ちの案件は業界一だと思いますが、もう何があろうとこちらを利用することはありません。
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投稿日:2015/05/14
ネットからエントリーしてコーディネーターから「社内選考が通ったので営業担当から連絡を差し上げます。」と連絡きた後に、営業から「今回は他社に決まってしまったそうで・・」などのお断りが5回もありました。
社内選考通過後に営業のチェックでダメ出しがあったのかもしれないけど、さすがに続くとまたか・・と言う気分で期待しなくなりました。しかも、営業から連絡くる前に、再度同じ案件の募集の形跡もありほんとがっかりな会社です。その間は新たにエントリーもできなくなってるので、ほんとうに時間の無駄...こんなことされるなら、最初からメールで社内選考落ちにされたほうがよっぽどマシです。
他社は社内選考が通れば、よっぽどのことがない限り、顔合わせまでたどりつけるのに、5回も続くと本当に不信感を覚えます。コーディネーター目線と営業目線の選考の合格ラインが違うのかもしれませんが、一度通ったものをなしにされるほうがきついので、もう利用しません。
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投稿日:2013/06/01
「8日」に求人情報が掲載されて、「15日」スタートの案件で、登録会が24日(登録会が満席で一番早い日付でした)
エントリーしたお仕事での選考に間に合わないのではないかと質問しましたが、「全て、登録してからでないとお答え出来ません」の一点張り。
エントリーしたお仕事を紹介して頂ける可能性がないのなら、登録を見送りたい意向を伝えましたが、「選考の進捗状況についても、登録してからでないと、一切お答え出来ません」とのこと。
やむを得ず、登録に出向きましたが、対応された女性スタッフの方が、事務的、かつ非常に高圧的で、聞かれたことに答えている最中に話を遮ったり、こちらの質問に半笑いで回答したりと、とにかく不愉快な対応に終始されました。
面談の最後になって、「登録可能かどうかの合否を、来週中に郵送でお知らせします」と言われ、登録そのものが出来ない可能性があることを初めて知りました。
そして、「選考に合格して登録できた場合のみ、今回のお仕事についての進捗状況をお話します」と言われました。
結果は「登録不可」(通知は登録に行った24日の消印)
私が、大手企業での立派な経歴や、資格を複数持っている若い人材ならともかく、「一般事務(データ入力含)」の職歴が20年近くあろうと、それが今や評価の対象にならないことは知っていますし、年齢的に厳しいのも自覚しています。
ですから、派遣会社の社内選考の結果、お仕事の紹介に至らないからといって、派遣会社を逆恨みする気もありません。
ただ、登録すら断られる可能性があり、エントリーしたお仕事が他の方で決まったのなら、登録会そのものに「行かない」という選択も出来たわけで、そこを頑なに教えない理由が分かりません。
派遣会社に登録するには、事前に職歴などをWeb上で入力するにしても、登録会当日に記入するにしても、それなりに時間と手間が掛かり、完全に失業している場合、交通費も用意しなければなりません。
登録すら出来ない可能性については、「聞かれなかったから教えなかった」ではなく、「エントリーしたお仕事の開始日を越えての登録で、選考に間に合うのか? 間に合わないなら、登録を見送りたい」という意向を伝えているわけですから、「エントリーしたお仕事の進捗状況については、選考に合格して当社に登録出来た場合のみ、お答えします」と言えば済む話です。
可能性のない応募者(エントリーの段階で年齢や職歴などはある程度把握出来るはず)を、本人が「無理ならいいです」と言っているのに、わざわざ時間を取って足を運ばせる意味が分かりません。
20代~30代前半くらいの優秀な人材なら「今回の案件が無理でも、いい企業に派遣出来るから、取り敢えず登録だけさせておこう」という理由も推察出来ますが、見込みがなくても、とにかく登録会に出向かせるというのは、一体、誰に何のメリットがあるのでしょうか。
派遣会社側は無駄な時間を取られ、応募者側も無駄足を踏まされるだけで、場合によっては「意味がない」以上のトラブルに発展することも有り得る訳ですから、私にとっては、まったく「不可解」な派遣会社としか言いようがありません。
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投稿日:2017/07/06
社内選考を通過してから結果が出るまでに時間がかかり過ぎ。職場見学の日程を調整しますと言われてから、1週間ほど経ちますが未だに連絡がきません。社内選考を通ると他の案件にエントリーできなきないし、他社とも並行でエントリーしているので、ダメなら早く連絡が欲しいです。実際、前回の案件も待たされたあげく、他社の派遣さんで決まったのでと職場見学の前で断られてしまいました。時間がもったいないです。
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投稿日:2017/07/06
2年間勤めて契約が終わる最終日に「お疲れ様でした。今までありがとうございました」とリクルートの担当がわざわざ来てくれた。2年の間に色々あったけど、嬉しかったです。こちらもお世話になりました。
最後の日くらい「お疲れさまでした」と挨拶に来るのは至って普通のことだと思いますよ。2年も働いていなくても他社でも今まで来なかった営業はいない。契約途中は全然来なくて最後の日だけ来たリクルートの営業はいた。契約途中だと改善要求に対応しなくてはいけなくなるし愚痴を聞くのがイヤだけど、最後の日は挨拶だけで済むからかもしれませんね。
匿名希望 さん 投稿日:2017/08/30
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投稿日:2017/07/01
更新希望を出したのに派遣先側からNGが出た。理由は仕事のスピードが想像以上に遅かったとのこと。リクルートの担当者はもう少し様子を見てほしいと言ってくれたらしいが、私が派遣されていた部署の部長がNGを出したらしい。これって普通のことなんでしょうか?甘いかもしれませんが3ヶ月で能力を見極められるのは早いと個人的には感じています。
現場で派遣に求められるのは即戦力です。短期で繁忙期の採用だと、ある程度こなせないと現場はきついですね。。。
じっくり育てる余裕があるなら、企業は正社員を採用します。
主さんに合う職場が見つかることを願います!
匿名希望 さん 投稿日:2017/09/01
私の場合は、言い方が最低でした。
匿名希望 さん 投稿日:2017/08/26
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投稿日:2017/06/27
初めての派遣でリクルートを使いました。
友達が派遣が多くて、私もその働き方でいいかな〜と思っていて登録に行ったら担当者の人に「まだ若いんだから、理由がなければ派遣よりも正社員の方がいい」「一度、派遣で働くと正社員になりづらくなる」と言ってくれました。確かに周りが派遣で働いているのでそういう働き方も良いかな~って思ってたぐらいで他の事はあまり考えてませんでした。
それで担当してくれた人が紹介予定派遣を教えてくれて、今は正社員として働いています。あの時にアドバイスをもらっていなかったら確実に派遣で働いていたな…派遣で働いている期間も電話をくれて、正社員に切り替わるタイミングでも電話連絡くれましたし、本当に心強かったです。
担当してくれる人によるのかもしれませんけど、私はリクルートを選んでよかったと思ってます。
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投稿日:2017/06/20
口コミを見てもどこもかしこも似たような評価。その中でも、リクルートスタッフィングはwebだけで登録が完了できると知り、交通費もかからないので試しに登録しました。すると登録の翌日に紹介の電話が来て、あれよあれよと言う間に決まってしまいました。顔合わせの日程に余裕がありましたが、それでも2週間程度で決まりました。担当の方も私の経歴をしっかり把握して下さっていることが話の節々から伝わり、安心感がありました。先日までお世話になっていたプリンがキャラの会社とは比べものになりません。私も40代ですが、もうずっとこちらにお世話になりたい気持ちです。
こういうサイトに個人名を出してしまうあなたの方が最低ですよ。
SFさん↓ さん 投稿日:2017/09/01
口コミはどこも似てますね。
私は口コミ見て別の会社で検討してます。いいことは、公式サイトに書いてあるようなことが多いですね。悪いことは、今回経験したことが似ていて共感できました。
口コミはあくまで参考だけど、あまりストレスためてもよくないので、いいきっかけになりました。
匿名希望 さん 投稿日:2017/06/21
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投稿日:2017/06/17
私も40代で不安がありましたが、3社目で無事決まりました。日数にして半月くらい。タイミングもあると思いますが、スムーズに決まったので満足です。営業はレスポンス早かったのでかなり当たり外れがありそうですね。
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投稿日:2017/06/13
現在40代で5年以上お世話になってますが、良い会社だと思います。年齢もありすぐ決まらない事もありますが半月位で見つかってます。確かに営業担当のレベルは色々ですが、最終的には自身のスキルやそれまでの信用だと思います。前社までの評価が高ければ次の会社との面談でもお薦めしてくれたり、ヘルプしてくれますよ。
職場に10年以上リクルートで派遣をしていた50代前半の男性の方がいましたけど、次が
決まらなくなって有給を全部捨てる羽目になったって言ってましたよ。
それだけ勤めた人なのでリクルートからは信頼されていたはずですなのに、必ずしも
ヘルプされるわけじゃないみたいですよ。
匿名希望 さん 投稿日:2017/12/23
確かにスキルや信用は大事ですが、そのスキルを営業担当が理解してくれているかが問題だと思います。
理解してくれていないからこそ平気で社内選考で落とすんだろうなと思いました。
私の前職を多く扱っている派遣会社に登録したところ、すぐに派遣先に推薦してくれた上に、厄介な職場見学なしで決まりました。
挙句、こんなにスキルがある人が来てくれるとは思っていなかったと感謝までされましたよ。
匿名希望 さん 投稿日:2017/06/18
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投稿日:2017/06/11
一日でも早く就業したいと思い、リクルートスタッフィングに登録しました。登録会から職場見学、お仕事決定までスピーディでした。わずか二日でした。私の場合は、マッチングがうまくいったからだと思います。担当者の対大生も丁寧で、とても安心しました。就業先の企業も、大手で私のやりたい仕事にマッチしていました。
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投稿日:2017/05/30
リクルートさんには昔お世話になっていて、再度お願いをすることにしたんですが、電話で連絡した時は年齢がネックになったのかあまりいいお仕事はなく、「条件に合うものがあったら紹介をします」と言われました。夫にも年齢的に大分不利になるから、時間がかかるんじゃないかといわれていたのである程度は覚悟してました。
紹介の再開をお願いした次の日に電話がかかってきて、その場でエントリーと面接を組んでもらえて次の日にセッティングをしてくれてました。面接では私が話すことはほとんどなく、担当の営業さんが私よりも上手く紹介をしてくれてその場で決定。本当にすぐに決まって驚きました!
もちろんタイミングはあったんでしょうけど、営業の方がすぐに面接の設定をしてくれたり、面接時はほとんど話さなくて良かったりなど私にとっては本当にありがたかったです。
紹介して下さった仕事場は大きい会社ではありませんけどゆったり働ける職場ですし、会社の人たちもとても親切なので仕事が続けやすいです。パソコンスキルも大してないのにも関わらずこれだけ早く紹介をして頂けて助かりました。
すぐに決まって羨ましいです!
リクルートは競争率が高い気がしますが、場所にもよるかもしれません。都内は他社競合も多いですし、以前働いていた職場ではリクルートの派遣スタッフは自分しかおらず、まわりはみんなT社でした。
リクルートは募集内容が結構詳しく載っていて、どんなスキルが必要かとか、企業様がどんな人を求めているかとかがしっかりヒアリングできすぎていて……逆に門戸を狭めているのかもしれません。
匿名希望 さん 投稿日:2017/08/30
リクルートってエントリーしてもぜんぜん通らないです。経理職の経験が長いので経理で探しているのですが他社より選考が厳しいと思います。多分30回以上はエントリーしているので通らないので時間の無駄です。紹介されて受かった企業は社員が新規の案件で派遣を差別したり長期なのに1ヶ月更新とか。半年で辞めました。
さん 投稿日:2017/08/29
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投稿日:2017/05/30
他3社と並行して選考していました。仕事紹介の電話を受け、並行選考していることを了承してもらった上で、他3社と同日にリクルートスタッフィングにもエントリーしました。しかし営業担当のレスポンスがとにかく悪い。悪いというか応答・返信がないので、他社と並行して選考している身としては精神的に非常に疲れました。
メールで面談希望日程を聞かれたので返信すると、4日間返信がなく、会社にこちらから電話してようやく営業担当本人から連絡が来ました。条件のよい案件でしたが、営業担当のおかげで面談にすら進めず、内定した他3社を待たせるのは申し訳ないので、結局お断りしました。仕事紹介で電話を掛けてくるコールセンターの方々は非常に対応がスピーディーで助かりましたが、営業担当へバトンタッチした瞬間、このようなことになるとは残念です。
後日口コミをみて、やはり営業担当の連絡が全体的に遅い派遣会社だということが分かりました。ネット上の口コミは当てにならないと、今まで参考にすることはありませんでした。が、丸呑みにするのはよくないですが、ある程度当たっているものだなと今回のことで勉強しました。
さらに続きです。しかし、私の解雇理由を聞いた同じ部署の社員さん達が現部長の評価がこれまでと全く違うものになったことに疑問を感じ、また普段の私を知ってますから「●●さん(私の事)はそんな人間じゃない!」と反論してくれました。また現部長は以前にも若い女性のアルバイトや派遣にセクハラを繰り返した常習犯だったのでもしかしたらまた現部長がセクハラしたのではないかと思ったそうです。(実際その通りなのです・・・)。それで社内の若手社員が立ち上がってくれて、役員会や現部長から謝罪と見舞金を勝ち取ってくれました。しかし、一連の動きを知っていたリクルートスタッフィングの営業担当は何もしないし、それどころかその若手の社員さん達の行動を止めるように指示してきました。「就業先と私の間に入って何かしらの事をするのは営業の自分の仕事だから。」と。リクルートスタッフィングって派遣で最大手と思ってましたが、こんな有様でした。さらにこの後、別の営業担当から次の仕事の紹介がありましたが、そちらも就業先のヒアリングがちゃんとできておらず、就業開始して数日で就業先の都合で契約終了となりました。それからはリクルートスタッフィングの仕事にエントリーしても紹介はありません。就業先と営業担当が悪かったのに、リクルートスタッフィングとしては2回も立て続けに早期退職した私が曰くつきと思ってるのかも。今後リクルートスタッフィングに登録を考えてるみなさん、私のこの話、どうぞ参考になさってくださいね。
桜花子 さん 投稿日:2022/08/27
続きです。後から分かったのですが出版社側は最初は紹介予定派遣を希望したが、リクルートスタッフィング側で経営状況とかアルバイトへの切り替えだったので、一般派遣を勧めたそうです。「一般派遣でも“双方(就業先と派遣スタッフ)が合意すれば”いつでも直接雇用に切り替えられるから。」と。私はそんな話は聞いてないし、そもそもつぶれかけの出版社で社員になりたいなんて思わないし、直接雇用と言っても派遣からアルバイトになるなんて扶養内で働きたい主婦や高齢者でもないんだから、ちっとも魅力を感じません。ハラスメントがひどくなったのはその気持ちを現部長に知られた事と、現部長のハラスメントを就業先の役員会やリクルートスタッフィングの営業に申告してからです。一般事務の契約なのにいきなり「本来の業務だから」と経理をやるように言われました。指導係は例の再雇用の元幹部です。私は経理経験はほぼありませんから出来るわけもありません。リクルートスタッフィングの営業にもそんな状態になってると話しましたが、出版社側はあくまでも「本来の業務」と言い張り経理を強要しますし、さらには経理が出来ないからと現部長から「あいつ(私の事)は最初から何一つ仕事が出来なかったし、コミュニケーション能力もないから、契約更新はしない。」と同じ部署の社員に吹聴されました。
桜花子 さん 投稿日:2022/08/27
イライラさんの言われてることに全く同感です。
みなさんおっしゃる通り、リクルートは品物のように私たちを並べて選ばせているんだと
思いますよ。
他社も多少はそうなのかも知れないけど、ここは本当にあからさまです。
ひどい話です。
匿名希望 さん 投稿日:2017/12/23
あ!私も最近職場見学の日程を変更決めている間に断られました。
これってどう言うことなんでしょうね!!
ちなみに私は断られたにもかかわらずみんなが見られる仕事検索に同じ仕事が載っていました(募集してんじゃんかよー!怒)
イライラさん さん 投稿日:2017/11/30