リクルートスタッフィングの口コミ体験談｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

匿名希望さんの口コミ｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

主な勤務地	北海道、宮城、秋田、福島、岩手、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、広島、福岡 ※1
各種サポート	面談、顔合わせの調整や同行など
スキルアップ	キャリアコンサルティング、eラーニング：ELAN（エラン）、OAセミナー、資格・検定、提携スクール、スタディサプリENGLISHなど※2

ここがポイント

人気・大手企業の仕事が多い
キャリアカウンセリングによる対応やキャリアセミナーなど、サポートが丁寧
事務から開発関連、クリエイティブ、エンジニアまで幅広い職種を取扱い※3
スキルアップ研修や福利厚生がとても充実

更新希望を出したのに派遣先側からNGが出た。理由は仕事のスピードが想像以上に遅かったとのこと。リクルートの担当者はもう少し様子を見てほしいと言ってくれたらしいが、私が派遣されていた部署の部長がNGを出したらしい。これって普通のことなんでしょうか？甘いかもしれませんが3ヶ月で能力を見極められるのは早いと個人的には感じています。

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この口コミに対するコメント

3ヶ月で判断されるのはおかしくないと思いますよ。以前、私がいる部署にも全然できない派遣さん（他の派遣会社）がいましたけど、1ヶ月で終了になってました。

匿名希望さん投稿日：2017/07/06
未経験者OKでもなければ、派遣社員は基本即戦力が求められます

匿名希望さん投稿日：2017/07/15
3か月が早いとはいえないと思います。翻訳を中心にやっていますがこの分野でも処理スピードには個人間で5倍ほどの格差があり、判断がついて回るのは自然です。

匿名希望さん投稿日：2017/07/28
これならリクルート側に非があることにならない。様子をみてくれと言ってくれたのでしょう。こちらサイドについてくれたというべきです。しいて言えば登録時の適性判断が不十分でミスマッチの遠因になったとは言えるかも。

匿名希望さん投稿日：2017/07/28
私の場合は、言い方が最低でした。

匿名希望さん投稿日：2017/08/26
現場で派遣に求められるのは即戦力です。短期で繁忙期の採用だと、ある程度こなせないと現場はきついですね。。。
じっくり育てる余裕があるなら、企業は正社員を採用します。
主さんに合う職場が見つかることを願います！

匿名希望さん投稿日：2017/09/01