リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中（50ページ目）

何年か前ですが、私自身の条件としては年末年始だけの短期、アパレル関係で働く事でした。それらをネットで検索し希望と一致した条件だったのが、リクルートスタッフィングのジュエリー販売だったのです。今まで洋服の販売員の経験はあるけど、指輪やネックレスなど小物関係に携わった事がないので惹かれましたね。

リクルートのサイトではファッション関係、事務職他、分類が若干大雑把に感じたがその大雑把さが逆に分かりやすかった、希望の職種を見つけやすい環境は助かります。

一概にファッションと言っても、販売する物の違えば働く場所も異なり、ショッピングセンターと百貨店を比べてもお辞儀の仕方1つ違う場合もある。

私は経験者なのである程度の知識はあったけど、初心者で不安に思う方にアドバイスするような業界説明の記載があり、登録前にどのような仕事かイメージ出来る魅力がありました。試しに他職種も見た所、ファッション一筋の私でもなるほど、と思えるような説明があったので良い勉強になった気がします。


本題に移りますが、是非働かせて頂きたいとリクルートスタッフィングに登録手続きを行いました。その日は金曜でさすがに返信は月曜日だろうと思ったら、直ぐ電話を掛けて下さって話がとんとん拍子、月曜のお昼には登録センターへ向かっている私でした。担当者は男性で、なんと1対1での応対だったから本当に事細かな話が出来たのです。

内容としては私が希望していたジュエリー会社は、意気揚々で元気でパワフルな方が多いそうで、担当者から見た私は大人しい、というイメージしかなかったそう。遠回しに、この職場は無しにして私に合う雰囲気の場所が沢山ある、というニュアンスに。私からしたら全然大人しいと言われた事もないのに、初対面で判断するのは失礼だな、と正直思いました。

自分の中での評価が落ちつつあり、他の職場も紹介して下さったのですがもう1度考えて出直すという結果に。しかし担当者は何の悪気もないので、今回はご紹介出来ず申し訳ございません、と頭を深々と下げて見送ってくれた姿は忘れていません。

その2日後くらいに担当者からの電話があり、再度紹介可能な仕事があると言って下さったのですが、譲れない部分もありその時はお断りしてしまいました。

話した内容は別として、せっかく足を運んでくれた方には親身になって相談に乗り、その上で紹介をするという姿勢は伝わって来たので、またどこかで働きたいと思った時には頼ろうと思います。残念だったのは短期でもフルタイム勤務が多く、時短や遅番無しの早番のみなどの求人が少ないこと。

主婦や学生の方であれば融通が利くようですが、私のような独身で時間がある程度自由な人には難しいかもしれないと。時間が自由だとして、家庭の事情など色々個人であると思うので、時短で働ける条件も増やして頂ければもっと頼りやすいかもしれません。

逆にフルタイムでしっかり働きたい方は、結構優遇してくれるそうなので、そういう方にはもっとお勧めの派遣会社でしょう。今現在もたまに、メールで紹介可能な仕事情報が来ています。自動配信ですが、誕生日には必ず祝福のメールが届くので個人的に結構嬉しかったりもしますね。

沢山の派遣会社はあるけど、いまだにリクルートスタッフィングの広告を見ても安心感があります。

登録センターには何名ものスタッフがいらっしゃいましたが、感じの良さから考えるとスタッフ教育に力を入れていたり、研修制度もしっかり設けているのかな、と素人ながら思いました。


以上です。
長くなって申し訳ございません、ありがとうございました。

営業の方は感じがよく連絡のレスポンスもまぁまぁのはやさでした。未経験で事務希望でしたが、求人に未経験可とあれば適当にねじ込もうというのが感じられました。営業はこちらの適性はきちんと見ていないので職場見学まで行きましたが何度も落ちました。

求人内容と異なる条件を提示(求人内容より残業がはるかに多い•手当なしで早出強要等)いくら人当たりが良くても無能な営業に当たれば落ち続けると聞いて派遣会社を変えたところ一発で決まりました。

自宅そば（郊外）で働きたかったので、各地に営業所がある大手ということでリクルートに。

web登録で全部入力するの面倒くさいなーと思い、登録会に予約したのですが、登録会前に全部入力してから行かないとならず、登録会って何だ？と思いつつ行きましたが、その場で紹介があって、担当営業と電話をつないでもらえるのがメリットなのかな？

40代ですが、これまで技術職でみっちり働いてきたからなのか、郊外で競争率が低いのか、2つ目の案件で希望通りの近場で決まりました。

派遣で働くのが20年近くぶりで、職場見学というシステムを知らなかったので、見学と言いながら職場とは違うところで、現場の方でなく人事の人に会ったのは違和感でしたが、調べてみるとこういうもんなのか、と納得。コミュニケーションがちゃんと取れそうだったというのが選んでもらった理由と営業さんから聞きました。

営業さんはいかにもリクルート（私はサークルっぽいイメージを持っているので）な若い女子でしたが、もともとあまり期待、というか頼る気もないので、あまり気になってません。聞きたいこともコールセンターや担当営業所に電話しちゃいます。

ちゃんと説明してほしかったのが、長期と言われていても契約書上は最初は1ヶ月で、すぐに健康保険に加入できないということ。

よく読めば分かると言われたらそれまでですが、前職退職時に次にすぐ入れると思っていたので、保険証のない期間が生まれてしまいました。会社にメリットのあることでもないから、そんなに注意を促してもらえないのでしょうかね。それとも営業さんによってはちゃんとしてくれるのでしょうか。

この辺の手続きが、全部webベースで、能動的な連絡がないので、自分でこまめにチェックしないと進まない、というのが、リクルート登録時の注意かな、と思い書き込ませてもらいました。

ここの派遣スタッフで、40代、50代の方が前任や同僚なることが多いです。

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ご自分に原因があるとは考えすら及ばないおバカさんのようです。新入り派遣には、会社の悪口を言い、時給を聞いています。派遣先の悪口や派遣会社の悪口を言う前にご自身が最低限の社会人マナーを身につけ、楽することばかり考えずに責任感を持って仕事をしていただくよう、派遣会社からご指導いただきたいものです。

貿易の知識も浅かったり、特にPCスキルの低い人が多いです。このような勘違いスタッフこそ、時給を高く要求し、文句は言うが辞めないで長居するから、派遣会社の利益にはなるでしょう。派遣先を変わる時も就業期間が長いからと好印象を受けることもあるでしょう（笑）

派遣先も派遣の入れ替わりが多いと、自分たちの指導不足とみなされるため、不満はあっても我慢されています。私は他社スタッフですが、同じ派遣スタッフとして、迷惑に感じます。

初めて派遣登録して、他の派遣会社も見ながら求人を探しています。仕事紹介担当？の方の電話対応はすごく丁寧です。

気になる所をエントリーし、職場見学の日程も早めに連絡を頂きました。どんな職場なのかをザッと説明して頂き、最終確認で大丈夫ですか？という感じのお電話でした。

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これで無事に話が進んでくれれば最高評価なのですが、ひとまず今のところ紹介頂いた仕事の量と質で今までで最高という事で良いで評価させて頂きます。

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こちらの派遣会社で数社に渡って長く働いています。３０代では、まだ仕事を紹介してもらえましたが、４０代では応募しても１割程度です。担当営業も当たりハズレがありますが、以前に比べ質が落ちたように感じます。１年半の就業期間で担当が３回変わったこともあります。
３０代より４０代の方が結婚・産休で辞めない分、使いやすいと思うのですが、それでも受け手は若い方がいいのかなあ。時給も最近また全体的に低くなって派遣の満了期間はあるし、厳しいです。