テンプスタッフの評判は良い悪い？｜テンプスタッフの口コミ体験談731件を掲載中（10ページ目）

実績はもちろん、圧倒的に評判の良い派遣会社

テンプスタッフは日本国内で3本の指に入る大手派遣会社であり、創業者が女性ということもあって、女性の幹部社員が多い派遣会社です。

女性社員が多いことでキメ細やかな対応ができることが、評判の良い派遣会社として認知されているのでしょう。

明るく温かい雰囲気の社風のため、「無理やり契約延長させたり」、「有給休暇を使わせない」といった事も一切なく、利益重視というよりも” 満足して働いてもらう ”というスタンスが全面に出ています。

社員の離職率の高い人材派遣業界ですが、テンプスタッフは離職率が低いため、営業担当が交代するといった事も少ないです。これによって新しい担当との事務連絡ミスや対応の粗さも少ないのが特徴です。

豊富な求人、質の高い社員、素晴らしい社風と環境が、総合的に派遣スタッフの満足度に繋がっているため、派遣業界人としても1番にオススメしたい派遣会社です。

実績・知名度No,1　口コミも高評価！
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登録は完全無料で下記ボタンより"3分程度"で完了します。簡易登録フォームですので、最低限の情報入力で手軽ですので、まずは登録しておきましょう。

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テンプスタッフは事務職の転職もサポート

また、テンプスタッフは派遣のみではなく、事務職の転職をサポートしている派遣会社でもあります。

 大手人材会社の「doda（デューダ）」が2020年2月に調査した「doda転職求人倍率レーポート」によると、「事務・アシスタント系」の求人数が増加したことがわかりました。

しかしながら、「事務・アシスタント系」の職種の求人倍率は「0.34%」しかありません。（日本全国の求人倍率は2.52%）

結論を言ってしまうと、AIなどのIT化が進み、事務職の転職はかなり厳しい状態にあると言えるでしょう。

本来であれば、４月に求人数が増加する傾向にありますが、コロナ（新型肺炎）の影響により、全体的に見ると、求人数が減少しています。

だからこそ、事務職の求人数が少しでも伸びている今の時期に転職をすることをおすすめします。

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テンプスタッフの特徴

テンプスタッフはトップクラスの求人数・実績

テンプスタッフはまだ「派遣」という言葉がない時代の1970年代にスタートし、40年以上の歴史を積み重ねてきた派遣会社です。そこから現在は国内447拠点・海外43拠点を持つまでの規模に拡大してきました。 

業界でもトップクラスに多い求人数が魅力！ 

掲載件数は常時30,000件以上、年間求人数390,000件以上の求人数を抱えている求人検索サイト『ジョブチェキ』。未経験から専門的な知識や経験が必要なお仕事まで幅広く掲載しています。 

全国の勤務地・12種類の職種・4種類の就業形態・ベンチャー企業から大手企業まで、自分に合った求人を選択することが可能です。

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人材ビジネス業績ランキングで連続No.1！（※1）

テンプグループは求人業種のカバー率も非常に広範囲です。豊富な拠点数と長年にわたる派遣業界の経験を生かして、たくさんの仕事を紹介しており、全国78,000以上の事業所で派遣スタッフが勤務しています。（※ 2015年テンプグループ調べ） 

人材ビジネス業績ランキングは7年連続で獲得するほどの実績を誇り、パーソルグループで累計700万人以上もの求職者に選ばれてきた派遣会社です。（※ 2015年度テンプグループ登録者数実績） 

※2017年度パーソルホールディングス（株）連結、(株）オーピーエヌ 「2018年調査人材ビジネス業績ランキング」

福利厚生も充実！

派遣スタッフが気になる健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険も完備しており、健康診断や有給取得もしっかり用意されているから安心です。保険（生命・損害）などについても無料相談があり、必要に応じて申し込むことができます。

他にも賃貸住宅サービス・新車購入キャッシュバック制度・カーシェアリングサービス・海外旅行・宿泊施設などのサービスがあります。

例えば賃貸住宅サービスは契約金が特別割引で利用でき、家電・家具付きですぐ住めるお部屋やセキュリティ対応しているお部屋を紹介してもらうことも。

知っておくと嬉しい制度もたくさんありますので、調べて活用すると大きなメリットを得ることもできそうですね。なお、福利厚生に関しては、後述で詳しく解説いたします。

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テンプスタッフはオンラインでの派遣登録も可能

忙しくてなかなか登録に行けないという方のために、5分で登録が完了するクイックWEB登録も用意されています。仕事を探しやすくなる、応募しやすくなるMYページを開設できるので仕事探しが捗ります。

また、研修もスタッフ優待制度で受講することができるので、自分に必要なものを選んでスキルアップすることが可能です。

テンプグループには2,600以上（※4　2015年度テンプグループ各種スキルアップ講座受講者数のべ人数）のスキルアップ講座があるため、選択肢が豊富なのも嬉しいポイントですね。

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テンプスタッフの時給は業種に応じてさまざま

派遣の場合に限らず、同じ職種でも業種によって時給は異なります。これから提示する時給はすべて首都圏平均の金額です。

例えば、一般事務や営業事務などであれば1,400円～1,650円、翻訳通訳などであれば1,650～2,500円、テレマーケティングなどであれば1,300～1,600円となっています。

なお、業種はもちろん、場所によっても異なってきますのでよく確認するようにしましょう。また、足りないスキルがあれば、スキルアップ講座を受講してレベルアップさせることで時給を伸ばすチャレンジも可能です。

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女性が働きやすい環境のテンプスタッフ

テンプスタッフは創業者が女性ということもあり、女性が働きやすい環境についてはこだわりを持っています。

働く女性が「あったら嬉しい」と思うようなサービスがたくさん存在します。 

ベビーシッターサービス

小学館グループが運営する総合保育サービスのHAS/ハズで、ベビーシッターサービスを割引料金で利用することができます。（首都圏・関西エリア）

入会金が無料、そして1カ月の利用時間に応じて5～10％の割引を適用してもらえるため、かなりお得な利用が可能です。
 

家事サービス

働きながらキレイなお宅をキープしたい女性のために、ハウスクリーニングや家事代行サービスを割引価格で利用することができます。

10％割引を使って家事をアウトソースできますから、子供・家族との時間や自分の時間を大切にしたい方におすすめです。 

カルチャー講座

クッキング教室の割引やカルチャーセンターの講座の割引もあります。クッキング教室では初心者から本格的に学びたい方まで、幅広く学べるカリキュラムがあるのが嬉しいポイントです。

入会金が無料になる、1,500円相当の使用可能ポイントをプレゼントしてくれるなどの特典があります。また、カルチャーセンターは入会金を50％割引してくれるため、お得に好きなことを始めることができるでしょう。

ショッピングサービス

有機野菜などの宅配サービスを行っている「らでぃっしゅぼーや」や「世界のお土産やさん」ホームページでお得にお買い物ができます。

「らでぃっしゅぼーや」では、購入価格より3％の割引をしてくれるサービスがありますし、「世界のお土産やさん」では10％割引でお土産や旅行用品を購入することができます。 

公式サイトへ

テンプスタッフの福利厚生

テンプスタッフは安心の保険制度

派遣会社の場合、なかなか入ることができないと思われている方も多い社会保険。しかし、1週間の労働時間が30時間以上、および1カ月の労働日数が15日以上の状態が2カ月以上続く契約であれば、健康保険・厚生年金保険に加入することができます。

雇用保険も1週間の労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合は契約可能です。そのため、社会保険と呼ばれる3つの保険はこの条件を満たせば問題なく加入できます。

さらに労災（労働者災害補償保険）も適用範囲内です。通勤途中の怪我や事故、業務内の災害などに対して療養給付と休業（補償）が受けられるため、万が一のときにも心配がありません。

このように社会保険がしっかり完備されていることをみると、長く働ける会社として選びたいと感じる方も多いのではないでしょうか。

登録する派遣スタッフにとっても、パーソルテンプスタッフ株式会社（旧社名　テンプスタッフ株式会社）が東証一部上場企業というのは安心材料になるはずです。

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テンプスタッフは有給制度もアリ

有給休暇は派遣スタッフの場合は取れないのではと思っている方が多いのではないでしょうか。

有給休暇についても、就業開始から6カ月継続して勤務した場合に付与されます（有効期限は2年間）。有給休暇はMYページから申請も可能ですので、通常の会社のように手間がかからず便利です。

裁判員に選任された場合は特別有給休暇が付与されます。働いてくれている派遣スタッフの方が得られる権利はしっかり守り、働きやすい環境を整えられるように配慮されています。

産休・育休制度も充実のテンプスタッフ

産休・育休についても、社会保険の加入状況を満たしていれば申請が可能です。働く女性が最も気になることのひとつが、子供をもった場合の働き方ではないでしょうか。

しっかり産休・育休が取れるのであれば安心して働くことができます。しかし、そうでない場合は転職も視野に入れなければなりません。そのような心配をせずに働くことができるのは、女性が働きやすさを感じるのに必要な条件だといえるでしょう。

また、保育園に入る際に必要な雇用証明書も発行できますので、手続きで困ることはありません。

介護休業制度については要介護状態の家族1人につき、最大3回まで分割が可能な介護休業（合計93日）を取得できます。

介護休業を取るには就業から1年以上が経過、週3日以上の勤務をしていることが条件です。なお、こちらは契約状況等により異なる場合があるため、詳細については問い合わせるようにしましょう。

テンプスタッフには、旅行やレジャーの特別優待もある

さらに嬉しいのが登録スタッフだけでなく、その家族が旅行をする際に利用できる特典もあること。海外旅行・宿泊・レジャーなどの割引が受けられるので、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。

 海外旅行

登録スタッフだけでなく家族の方も使えるサービスとして、H.I.S.のグアム旅行チャーター便の特別優待や、旅行金額に応じた割引サービスなどがあります。

～5万円の場合は旅クーポン1,000円分進呈（次回以降利用可能）、5～20万円未満の場合は2,000円割引、20万円以上は3,000円割引など、お土産代が浮く特典がついているは嬉しいポイントですね。

 宿泊

こちらも、登録スタッフだけでなく家族も一緒に使えるサービスです。

宿泊はダイワロイヤルホテルズのリゾートとビジネスが対象で、法人会員サイトから予約すれば特別優待価格で利用することができます。リゾートは空き室状況確認やお得なプランを選択することができ、通常よりもかなり利便性が高く利用可能です。

さらに全国の有名リゾート地にあるプリンスホテルについても対象となっています。スキー、ゴルフ、テニス、プールなどがセットになったお得なプランがあるのも嬉しいポイントです。

北海道は札幌・新富良野・函館大沼など、スキーで有名な苗場・万座、避暑地として有名な軽井沢、東京・鎌倉・大磯・箱根などの首都圏近辺、京都・広島などの観光地にもあります。

レジャー

レジャーは登録スタッフが対象となりますが、カラオケ・アミューズメントやレストランなどが割引価格で利用可能です。

カラオケは室料の20％が割引となるため、かなりお得になります。また、レストランも総額の10％が割引されるので、お得に食事が楽しめますよ。

仕事に関係なく、休日でも登録している恩恵を受けることができるのは嬉しいですね。

定期健康診断も受けられるテンプスタッフ

就業中の方で一定基準を満たしていれば、1年に1回無料の健康診断を受けることができます。郵送での案内があるため、忘れずに受診できる点もポイントです。

また、ストレスチェックなどの実施もあり、しっかりみてくれている安心感があります。こちらも年1回、就業中で一定基準を満たした方が対象となります。

安心して働くための社会保険を完備し、有給取得も可能、旅行や宿泊・レジャーを楽しむこともできて健康診断も受けられるという至れり尽くせりの福利厚生。

安心して働ける環境を探している方には、非常にメリットが多い環境であるといえるでしょう。 

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テンプスタッフのメリット・デメリット

テンプスタッフのメリット

テンプスタッフで働くことを検討している方に、テンプスタッフで働く4つのメリットをご紹介していきます。派遣会社には大手企業がたくさんありますが、メリット・デメリットをしっかり把握しておくことで、安心して働くことができるはずです。

 求人数が常時豊富！

テンプスタッフでは、登録しているスタッフが「仕事がない！」と困らないように、常時30,000件以上の求人を提供しています。

超短期の求人から長期契約、初心者でもOK、フルタイム以外の案件もあるなど、登録スタッフの都合にあわせて選びやすい求人が揃っているところが特徴です。

また、株式会社オピニオンが行う「人材ビジネス業績ランキング」で何度もNo.1を取るほどの実績を誇っていますから、派遣スタッフに支持されていることがわかります。

国内に447拠点があるため、首都圏に住んでいないという方でも安心してお仕事探しが可能です。

安心して働くことができる

長く働いていく派遣会社を選ぶのであれば、保険や福利厚生に関する制度がきちんとしているかはとても重要になってきます。

また、登録スタッフが問い合わせたいことがあるとき、証明書発行などについて聞きたいときなどに、登録スタッフ専用の担当窓口が用意されている点もポイントです。パソコン・スマホのMYページから、窓口に関する情報や給与明細などが確認できます。

何か問い合わせたいときにどこに連絡したらいいかわからない、たらい回しにされるなどの問題もないため、非常に安心できる制度です。このように登録スタッフの気持ちに立ったサポート設計があることで、働きやすいと感じる方も多いでしょう。

 女性に優しい社風

産休・育休など、女性にとって大切なライフイベントについてもしっかり支えてくれるのも嬉しいポイントです。

保育園への雇用証明書の発行もしてくれますし、ワーキングマザーには嬉しいベビーシッターの割引料金での利用、家事代行やハウスクリーニングサービスも割引料金で利用できます。

さらに忙しくてなかなか買い物に行けない、健康的な食事を家族に食べさせたいという方のために「らでぃっしゅぼーや（有機野菜宅配サービス）」の割引サービスなども用意されています。

ワーキングマザー以外の働く女性でも、ショッピングサービスやハウスクリーニングなどはありがたいと感じる方も多いのではないでしょうか。つまり、女性が働きやすいと感じる環境が整っています。

 業界最大手の安心

そしてなにより、業界最大手であることの安心感は絶大です。テンプスタッフを運営する、パーソルテンプスタッフ株式会社（旧社名　テンプスタッフ株式会社）は東証一部に上場している企業。

厳しい審査をクリアした安全な経営を行っている企業だからこそ、働く場所として選ぶ際の安心感があります。

福利厚生や求人数の多さだけではなく、就業前・就業中のフォローや問い合わせ窓口の用意などかゆいところに手が届くサービス設計を見れば、登録スタッフを大切にしてくれていることに気がつくはずです。

時給などには業種や勤務地によりばらつきがありますが、登録スタッフとして働きやすい会社であるかどうかは仕事をしていく上で非常に重要なポイントになってきますので、ぜひ参考にしてみてください。

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テンプスタッフのデメリット

逆にテンプスタッフで働くデメリットとしては、どのようなものがあるのでしょうか。2つのデメリットをご紹介します。

女性が中心なので、男性は過ごしづらいことも

そもそも派遣スタッフとして働く方には女性が多いこともありますが、特にテンプスタッフは女性が働きやすい職場に力を入れてきたこともあって、女性が多いのが特徴です。

女性と男性ではコミュニケーションのとり方や、考え方に違いがあるため、少し戸惑ってしまうこともあるでしょう。そのため、男性が入っていきにくい・過ごしづらいと感じることも考えられます。

もし、男性がテンプスタッフを利用する場合は、こちらの点を理解した上で応募することをおすすめします。

担当者によって対応がまちまち

これはどの派遣会社にもいえることですが、担当者によって対応が変わってしまうことはあります。

従業員は連結で32,000名（※2017年3月31日現在）を超えるほどの大所帯ですので、自分と相性が合わないと感じる方がいるのは致し方ないことだと考えましょう。

その上で、自分の要望をあまり汲み取ってくれていないと感じるのであれば、このような求人を紹介してほしい、あるいはこういった対応をしてほしいなどの要望を伝えるようにしてみてはいかがでしょうか。

一度会っただけ、あるいはWEBでの登録のみでは、要望を持っている背景を把握しきれないこともあります。事情を伝えて理解を求めれば、徐々にすり合わせられるポイントが多くなるはずです。

相手だけのせいにせず伝え方などを工夫して、自分が働きやすい環境を作っていきましょう。

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テンプスタッフが扱っている求人の種類

基本的にはなんでも扱っているテンプスタッフ

テンプスタッフは特別どの職種に特化しているというより、オールマイティーに扱っているというのが特徴です。そのため、登録しておけば自分に合った職種を探すこともできますし、紹介をしてもらうこともできます。

派遣として雇われることが多い職種としては、一般的な事務職、専門的な知識（経理・貿易・金融・人事など知識や資格が必要）を有した事務職、テレマーケティングなどがあり、様々な業務を豊富に扱っています。

その他の代表的な求人

その他、代表的な求人としては以下のようなものがあります。

販売接客サービス

アパレルブランドショップや携帯ショップ、百貨店などの業界に広く受け入れられています。資格が必要でないものも多いため、比較的チャレンジしやすい求人といえるでしょう。

営業

新規開拓や顧客フォローなど、企業の最前線で働くことができ直接売上をあげることができる仕事です。営業スキルを持っていれば、比較的幅広い企業で働くことができます。

IT、エンジニア

プログラマー、SE、WEBデザイナーなど、プログラム言語を使って開発をすることや、HPのデザインなど専門的な技術を知っていることが必要となります。今後技術が進むにつれて一層需要が高まると予想されている求人です。

クリエイティブ

ゲーム、CGクリエイター、テレビ・ラジオ番組などの制作業務がこれにあたります。専門的なスキル以外に創造性が必要な仕事です。

研究開発、メディカル

製薬会社、あるいは化学・食品業界などの研究・開発業務がこれにあたります。医療保険業務や研究開発、薬剤師、臨床検査など専門的なスキルや知識が求められる仕事です。

保育士、介護職

保育士も介護職も従事するにあたっては資格が必要な仕事です。これからも共働き家庭の増加、高齢化が加速していく日本では、今後さらに人材不足が叫ばれる業界といえます。

製造、軽作業

メーカーの工場や配送サービスを行う企業の配送センターなどで働く仕事です。製品の製造・管理・機器のメンテナンス、物品の管理・点検などを行い、安全に運営をしていくことが求められます。

専門26業種も

テンプスタッフでは、専門26業種と呼ばれるお仕事も取り扱われています。2015年に派遣法が改正されたときに、この専門26業種についても雇用期間の制限が最長3年と定められたのはご存じでしょうか。

2015年の派遣法改正まではこの専門26業種＝専門知識や技術を必要とする業種については無期限で雇用することが可能でした。しかし、この2015年の改正ですべての業種や業務で同一事業所・同一業務の場合、雇用期間が最長3年になったのです。

これによって派遣先企業が3年を過ぎても働いてもらいたい場合は、直雇用に切り替えることが求められます。あるいは派遣スタッフが派遣として働き続けたい場合は派遣先を変えて働くなどの対応をしなければなりません。

このように派遣をとりまく環境が変わりつつありますので、よく把握した上で仕事を選ぶことがとても重要です。詳細を見る 口コミ評判を見る

テンプスタッフは事務職求人に強い

特に派遣スタッフとして働いている方も多い事務職。どの企業でも必要な職種としても有名です。事務といっても、一般事務や総務事務、営業事務など仕事の内容が異なるケースが多く、その業務内容は多岐にわたります。

一般事務の場合は書類の作成・管理、電話・来客応対などを行うのがメインです。総務事務の場合は会社備品や環境の管理、それに必要な手配なども行います。

営業事務の場合は営業から依頼された書類作成を行うことがメインです。企業に提案するためのデータ調査や顧客電話応対など、特定の営業のサポートを行うことが多くなる特徴があります。

それ以外の専門的な事務職というと、人事事務、経理事務、貿易事務、金融事務など事務＋専門分野がかけあわせた仕事を行うのが特徴です。

テレフォンオペレーター

テレフォンオペレーターという仕事は文字どおり、電話を使って顧客対応をする仕事です。その製品やサービスを利用している顧客の問い合わせ窓口、予約、アフターフォロー、あるいは販売・営業行為など様々な用途で使われます。

電話では顔が見えませんので、配慮のある言動と的確な判断・対応力、そして情報入力などを行う際のPCスキルも必要です。お電話のみの対応でどうしたら満足していただけるのか、そのことを理解し実行できる力が求められます。

データ入力

データ入力は企業がなんらかの調査を行った際などに依頼されることが多い仕事です。マーケティングをする会社やデータ分析を行うコンサルティングなどの場合は膨大な情報を入力する必要がでてきます。

情報を一気にデータ化したい場合が多いわけですから、正確かつ迅速に対応する必要があります。そのため、タイピングスキルやMicrosoftOfficeのWordやExcel、PowerPointなどのスキルは必須であるといえるでしょう。

つまり、事務職に必要な対応力よりも、スキル面が重要視される傾向があります。 

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テンプスタッフで可能なスキルアップについて

テンプスタッフは無料でe-ラーニングが使える

派遣スタッフとして働こうとしても、スキルがなくて就業先がみつからない！と悩んでいる方もおられるのではないでしょうか。

しかし、テンプスタッフの登録スタッフであれば、様々なスキルアップ支援を受けることができます。そんなときにまず利用したくなる嬉しいサポートが、無料eラーニング「L-TEMP」です。

OA講座・ビジネスマナー・オフィスでの英会話など、働く場所に必要な能力に合わせたスキルを学ぶことができます。PC・スマホ・タブレット、どの端末でも利用可能です。

自宅での利用はもちろん、テンプスタッフのオフィスでトレーニングを受けることもできますので、就業前・就業後問わずぜひ活用してみてください。 

業種によって異なるスキルアップ待遇がある、テンプスタッフ

無料eラーニング「L-TEMP」以外にも、テンプオープンカレッジといって会場で受けることができる講座も用意されています。申し込みもHPからできますので非常に簡単です。

さらに、提携校があるため、優待価格で学ぶことができます。以下、項目別にご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

OAスキル
アビバ、ISAパソコンスクール、KENスクール

語学
イーオン、ネクストエデュケーションシンク、goFLUENT、ベルリッツ、DHC、日米会話学院、アルパ・リエゾン

資格取得
資格の大原、資格の学校TAC、LEC東京リーガルマインド、ユーキャン、フォーサイト、総合資格学院

ビジネス関連
日本能率協会マネジメントセンター、J.W.オースティン ビジネススクール、JETRO、M.I.C、産経学園

理系・製薬専門職関連
マツモトキヨシホールディングス

これだけ豊富な提携校があるのは、かなり大きな特徴だといえるでしょう。OAスキルやIT、簿記、語学、ビジネス、薬剤師サポートプログラムなどを学んでスキルアップが目指せます。

事務職

事務職であればMicrosoft OfficeのWord・Excel・PowerPoint・AccessなどのOAスキルアップやビジネスマナー、RPAスキルなどを向上させる講座を受講するといいでしょう。

専門事務

貿易事務など英語を使う仕事の場合は英語力や業務に関するスキルを鍛えるために、提携校に通う、テンプオープンカレッジに通う、eラーニングを受講するなど様々な対策方法があります。

また、経理であれば簿記などの資格取得を目指すのもスキルアップも可能です。自分の志向に合わせて様々な学び方を選べますよ。

理系・製薬専門職

薬剤師資格を持っている方で就業中ではない方を対象にした、「薬剤師サポートプログラム」を受けることができます。マツモトキヨシの研修で仕事への復帰をサポートしてくれるので安心です。

CAD・DTPデザイン

未経験の方、スクールは卒業したけれど実務経験がない方、実務経験がある方など様々な方を対象とした資格取得支援講座があります。詳細を見る 口コミ評判を見る  

テンプスタッフのキャリアチェンジプログラムとは

20～29歳（U＿29）であること、プログラム終了後転職・就職が可能であること、首都圏での就業が可能でることという3つの条件に当てはまり、ITエンジニアを目指す方に対して、キャリアチェンジを応援するプログラムです。

IT業界未経験者も対象にした、無料のキャリアアップ研修が用意されています。1～1.5カ月のトレーニングを無料で行い、エンジニアとしての一歩を踏み出しやすくしてくれる制度です。

キャリアチェンジプログラムの詳細

プログラムはBasicとAdvanceの2つに分かれていて、Basicは未経験者、Advanceは業務経験者という分類です。具体的な流れとしてはこのように進みます。

応募
まずは応募フォームから応募しましょう。説明会日程が送られてきます。

説明会、適性検査、面談
詳しい内容説明を受け、適性検査と面談を行います。

ビジネススキル研修
エンジニアとしての心構えやコミュニケーションのとり方、そして話し方のポイントなどをわかりやすく伝えます。特にIT業界やエンジニアとして必要なコミュニケーションを想定したトレーニングになっているので、実践で使いやすいものに仕上がっているのが特徴です。

IT基礎研修
IT業界に勤める上で必要なシステム・ネットワーク・セキュリティに関しての概要をまとめて教えてくれます。また、業務で使うことになるアプリケーションについても詳しくレクチャーがあります。

到達度テスト
GAIT（Global　Assessment　of　Information　Technology）というIT技術を数値化できる診断を行い、結果に基づいて適切な仕事を選ぶことができます。

キャリア相談
上記適性に基づいてキャリアプランを一緒に考えてもらえます。

専門技術研修資格取得
Basicコースの方のみですが、インフラ分野を中心にしてMTAやLPIC-1などの資格取得を目指します。

就職支援
これまでの学びと適性、取得資格を総合してあなたに合う仕事を紹介してくれます。

テンプスタッフには、各種セミナーも準備されている

登録スタッフが身に付けるとスキルアップにつながるセミナーを随時開催しています。新たに現場で必要となるスキルなどをピックアップし、登録スタッフに周知してくれるので、興味があればぜひ参加してみましょう。

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