営業担当の口コミ一覧(303ページ目)

営業担当に関する口コミは 2462件です

営業担当とは?

派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す

最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。

就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!

●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!

上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。

◆終電間際は当たり前

一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。

仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。

1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。

その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。

夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません

◆病んでる営業マンが多い?

世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。

精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。

だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「営業担当」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:Kanna(20代後半)

テンプスタッフの派遣営業さんにもっと相談にのってもらいたい!

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2014/04/18

派遣で働き始めてから二か月目になります。大手広告代理店の営業事務をやっているので忙しい時は残業も発生しますし、それなりに忙しい職場です。

お昼のランチも500円以内で食べられて安くて、周りにいる派遣の方達にも温かく迎えてもらっているので今のところは楽しいです。

一点だけ言うとテンプスタッフの派遣営業さんからあまり連絡がありません。私としては初めての派遣だったので不安も多くて細目に電話とか訪問をしてもらいたいです。

初日と一週間後に連絡はありました。でも、お仕事どうですか?って簡単なことしか話せませんでした。しかも5分ぐらいしか時間もたえずに言いたいことも言えません。

ワガママかもしれないけど、30分ぐらいは話を聞いてもらいたいです。職場にも月に一回ペースできてくれています。でも私にはやっぱり時間が足らずで話したいことの2割ぐらいしか伝えられていません。

テンプスタッフの派遣営業さんはとてもいい人なのでみんなから好かれていると思いますがもう少し長い時間向き合ってもらいたいと思う今日この頃です。

口コミ投稿者:S.A(30代後半)

悩みを親身に相談にのってくれるインテリジェンスの営業担当者

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2014/04/17

私は30代半ばなので派遣登録会に参加した時は随分若い社員が多くて若干不安になりました。

大手損保業界で事務仕事をしてきた経験があるので同じような仕事を希望していました。登録した時に紹介してくれた案件が条件にあっていたので、すぐにエントリー、2日後に職場面談、次の週から働き始めることになりました。

ずっと正社員で働いてきて社会保険や厚生年金を切り替えるにあたって時間がかかって面倒だと思っていたのでインテリジェンスの派遣営業の方に「こっちはプロなので任せて下さい」って言われた時は年下ながらとても頼もしくみえました。

一時期、派遣先の指揮命令者が変わり残業が月に50時間以上になって大変になってしまった時もインテリジェンスの派遣営業の方が先方にこれから業務が忙しくなるのであればもう一人増やした方がいいのではないかと提案してくれ人数が増えとても仕事が楽になりました。

しかも私が就業環境の愚痴をいってくれたおかげで一人増やせましたって感謝されて本当に驚きました!

残念な点としては営業担当者がコロコロ変わってしまうところです。人事異動が多いとは聞いていましたが半年かからないで変わってしまうので打ち解ける前にいなくなって新しい担当者と関係を築いていくのが大変です。

できたらもう少し長く担当してもらえると細かい部分も相談できると思います。

口コミ投稿者:郁代(事務)(30代後半)

派遣会社も就業先の会社もとにかくアットフォームな雰囲気です。

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★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2014/04/15

福岡には旦那の転勤で3ヵ月前にきました。旦那は数年に一度は転勤をするので正社員ではなく派遣ではたらくことにしています。

旦那の職場の人にアソウヒュマニーセンターが良いと教えてもらって登録にいってきました。東京でも派遣経験はあるのである程度は派遣については分かっていましたが、こっちはとにかくフレンドリーな印象を持ちました。

言葉が悪いかもしれませんが、知り合いの家に遊びに行くような職場を紹介されて、社長との距離は近く、仕事中でもおやつを食べたり、世間話をしたり…東京の時では考えられませんでした。

私にはとても働きやすく素敵な環境です。アソウヒュマニーセンターの営業さんはあまりフォローがないので良い印象も悪い印象もありません。それと時給は福岡でも少し安い感じがしています。

東京にいた時と違って、今はそんなにお金を使う生活をしていないので後々時給が上がったらいいなと思う程度です。

口コミ投稿者:T中(20代前半)

的確なアドバイスが多くて、仕事もすぐに決まりました。

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2014/04/08

今までに何社か派遣会社に登録した中で一番しっかりしていたと思います。私が元々していた業務はエンジニアとしても初級のルーティン作業だったのでスキルは高くありませんでした。

パソナテックの社員の方は、現段階での正社員になれる可能性はあるが時間がかかってしまうので、派遣で働いてこういったスキルを身に着けた方がいいとこれからの先のプランまで一緒に考えてくれました。

優秀じゃない派遣営業は目の前のことしか言わないのですぐに分かりますし、今までも何人もそういった派遣会社の営業をみてきました。派遣会社の利益しか考えていないので最悪で、辞めおうとしても絶対にOKせずに何か月も先延ばしにされたこともあります。当時は私も無知だったので営業マンの言いなりになっていましたが…

パソナテックから紹介された会社はそんなに大きな規模の会社ではありませんでしたが、エンジニアとしての経験を積むには良くて、毎日スキルアップしている気がします。

次の目標は正社員ではありますが今はしっかりと経験を積んでから次のステップにいけたらと考えています。

口コミ投稿者:Yayoi(20代後半)

初めての顔合わせの時にアデコの営業さんに助けられました!!

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2014/04/04

新卒で入った会社が過酷すぎて4年勤めて辞めました。お金が稼げなくてもいいからもう少しゆったり働きたいと思ったのが派遣に登録したきっかけです。

アデコの派遣さんは前職でもいましたし、外資系企業のひびきがかっこいいので決めました。何個か紹介されてその場で選んで3日後ぐらいに顔合わせにいった記憶があります。

面談とはいえ、面接形式だったのでとても緊張していました。でもうまく話せていないと感じたのかアデコの派遣営業さんが私の代わりに、どんな仕事をしてきてどんなスキルがあるかなどとても魅力的に伝えてくれました。

あの営業さんがいなかったらどうなっていたことか。登録して1社目で決まると思いませんでしたし、面談は一人で売り込まなくちゃいけないという意識だったので本当に助かりました。

働き始めてから2年過ぎて、大変なことも辛いこともあるにはありますが周りにいる派遣さんやアデコの営業さんが話を聞いてくれるので大事にならずに済んでます。

最近では、新しい派遣さんに仕事を教えるまでになってきたので責任も増えてきて充実した日々を送っています。

口コミ投稿者:たかみな(20代後半)

ろくに話も聞いてくれない担当者でディンプルの印象も良くない

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2014/04/02

ディンプルの社員が上から目線で話くるので嫌いです。中には良い人もいましたよ。でも私の担当者はいつでツンツンしてます。

いつか仕事先の文句をいった時も「そんなことより、もっと仕事ができるように頑張って下さい。文句はそれからでお願いします」って言われました。

派遣の担当者って就業先のトラブルを回避して働きやすくするのが仕事って聞いていたんですけど、私が間違っているのでしょうか?今の環境は良くないですし、就業先の会社にはペコペコしているのに私と二人になるところっと態度が変わります。

女性って怖いですね。私はそんなに器用に生きられません。

嫌な思いをするだけなので最近は何も言わず、ハイハイと話をきいています。プライドが高い女性には反抗しないのが一番いいってことを学べました(笑)

生活の為にすぐには変えられませんが条件のいいところがあったら移動したいです。

口コミ投稿者:金融/派遣歴2年(30代後半)

2年働いても時給交渉一切不可なので、辞めるか考えています。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2014/03/15

マンパーワーの派遣として働いて次の更新で2年になるので時給アップを試みました。

口コミとかを読むと1年半とか2年ぐらいで上がったと言っている人もいたので多少でもあがるんじゃないかと期待していたのですが…

時給アップ無理です。の一言だけ。

マンパワーの営業が言うには、先方からお仕事をもらうときに時給の交渉は一切しないと伝えられているらしく時給アップは不可能だとのこと。仕方ないと思いつつ、営業なんだからもう少しうまく話してくれてもいいんじゃないかと思いました。

仕事としては不満があるわけでもないので何とも言えませんがこれからも先、いくら仕事が早くなっても何も条件が変わらないと私のモチベーションが上がらないので他の仕事にするか考え中です。

営業担当も悪い人ではないです。でも相談すると面倒くさそうな対応をしたり時々態度が気になります。私達が働いているお金で給料をもらっているのだからもう少し考えてほしいものですね。

口コミ投稿者:ニット(20代前半)

生半可な気持ちで踏み込んだら時給が安くて辛いことばかりでした

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2014/03/09

アルバイトか派遣か仕事を探していた時に見つけたのがIDAでした。求人情報をみたらかなり有名なブランドが多かったのでテンションが上がって大変さも考えずに勢いで面談に行きました。

なんかファッション業界の派遣会社だけあってお洒落で雰囲気は良かったんですけど、担当者が上から目線で困りました。あなたに有名ブランドの店員が務まるの?と言われているぐらい圧迫感はありました。

無事に某ブランドの販売員になったのですが、時給が安いうえに辛い…終始立ちっぱなしでコキを使われるだけの苦痛な時間でした。

結局最初の更新で終了することになりましたがその時も担当者から嫌みなことを延々言われました。だからそれ以来、仕事の紹介メールすら迷惑フォルダに分類してみていません。

IDAの仕事は本当にアパレルが好きじゃないと成り立ちません。時給も安くて疲れるので事務仕事の経験がある人は絶対に選んじゃいけないと思いました。

ちなみにその時の時給は1300円、今はR社からの派遣されていて一般事務の仕事で1600円です。

口コミ投稿者:派遣2社目一般事務(30代)

スタッフサービスさんの求人数はたくさんあって迷うぐらい。

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★★★★★ ★★★★★

4

投稿日:2014/03/07

友人がスタッフサービスで働いていたので派遣登録をしに行きました。一回目の紹介で希望通りの場所で希望以上の時給の仕事が見つかり働くことにしました。

さすが大手派遣会社だけあって大きい会社からベンチャー企業まで求人数もたくさんあるんだなと思いました。

その職場にはスタッフサービスの派遣スタッフが3人いたので安心して仕事を始められました。お昼の時間が一緒にならないのでそこまで話はしませんがお菓子をくれたり心配してくれたり気を遣ってくれる人が多いです。

営業さんは忙しいみたいで月に一回来るか来ないかです。でも爽やか青年で他の派遣スタッフからも慕われているようで連絡もまめにくれます。

若干、返事が遅くかんじるときもありますけど派遣のお仕事の忙しさは理解しているので問題ありません。できるだけ長く平和に派遣の仕事を続けられればとうれしいです。

口コミ投稿者:Yuka-人事総務(30代後半)

問題解決せずに人を配置するだけの派遣営業にうんざりしました。

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2014/03/07

私が登録したのはかなり前になるんですが当時は仕事が決まらず大手や小さいところを含めて4社に登録しました。

登録会終わった後にすぐに営業マンらしき人から連絡があり、急募で人を探しているとのこと。内容を確認したら、前のスタッフが突発的に辞めてしまい明日からでもいいので入って欲しいという話でした。

もっとじっくり決めたい気持ちもありましたが金欠で一日でも早くお仕事を開始させたかったのでその日のうちに職場見学に行くことになりました。

アークパワーの派遣営業マンも若いが物腰は良く爽やか青年でした。一通りお仕事お説明を受けて、先方も急いでいたのでその場で決定し次の日から働き始めました。

ところが、職場環境が悪い悪い。社員からの派遣いびりはあるし、掃除のおばさんに頼むようなことを押し付けてくる担当者もいました。突発的に辞めた派遣スタッフはこの環境が嫌だったみたいで辞めたと他の派遣スタッフが教えてくれました。

そんな環境で長く続くはずもなく半年で終了。突発的に辞めてしまったら後任をいれるしかないかもしれませんが辞めた問題を解決しないままで他の派遣スタッフを入れても同じようになるのは目にみえてるはず。

アークパワーの教育というか会社の方針に疑問を抱きました。きっと今も同じ問題を繰り返してるんじゃないんですかね。もちろん、次の仕事の紹介は断りました。