営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
コール系は評判悪いけどエンジニアはまぁまぁ待遇良いです。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/29
前職、A社の登録スタッフとしてISPのテクサポをやってたんですけど、内容がヘビーなのに時給1500円はキツイなと思って転職を検討してたら、KDDIエボルバが出してたヘルプデスクの仕事があったので応募して登録に行きました。
コーディネーターは少し年下の女性。IT系をメインで担当している人らしいがそんなに詳しくはなさそうな印象。人当たりは良く、希望条件はかなり細かく聞いてくれました。その場で、応募した仕事と他の仕事と2つ紹介をしてもらって社内選考します、と言われて帰宅。
2日後に男性の営業の方から連絡が入り、職場見学を実施しましょうと言われて先方と顔合わせをして無事に決まりました。
KDDIエボルバと言えばコールセンター業界だとブラック…というイメージがあったので、応募した後にしまった…という思いもあったんですが、後々聞いてみるとコールセンターとIT系の仕事は実質窓口が違うのだとか。
前より時給も200円以上上がったし定時に帰れてるしクレームもないし、今の所特に不満はありません。ただ、ヘルプデスクの時給相場よりは私は低い時給で働いてるので手に職をつけたらもっと時給の良い職場へ移りたいなと思ってます。
【非掲載:ノブ】登録の無駄です
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/29
本当に無駄。
登録しに行ったけど案件がないと言われ、挙句人生否定までされて本当に腹が立ちました。
電話対応も無愛想でかけてきた側にもかかわらずまともな会話をしてもらえません。(情報を登録しているのにもかかわらず基本情報を聞く連絡が高頻度で来ます。情報共有ができていないのでしょうか…)
特に仙台オフィスは辞めた方がいいです。
社会保険はよく確認を!リクルート登録時の注意点
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/28
自宅そば(郊外)で働きたかったので、各地に営業所がある大手ということでリクルートに。
web登録で全部入力するの面倒くさいなーと思い、登録会に予約したのですが、登録会前に全部入力してから行かないとならず、登録会って何だ?と思いつつ行きましたが、その場で紹介があって、担当営業と電話をつないでもらえるのがメリットなのかな?
40代ですが、これまで技術職でみっちり働いてきたからなのか、郊外で競争率が低いのか、2つ目の案件で希望通りの近場で決まりました。
派遣で働くのが20年近くぶりで、職場見学というシステムを知らなかったので、見学と言いながら職場とは違うところで、現場の方でなく人事の人に会ったのは違和感でしたが、調べてみるとこういうもんなのか、と納得。コミュニケーションがちゃんと取れそうだったというのが選んでもらった理由と営業さんから聞きました。
営業さんはいかにもリクルート(私はサークルっぽいイメージを持っているので)な若い女子でしたが、もともとあまり期待、というか頼る気もないので、あまり気になってません。聞きたいこともコールセンターや担当営業所に電話しちゃいます。
ちゃんと説明してほしかったのが、長期と言われていても契約書上は最初は1ヶ月で、すぐに健康保険に加入できないということ。
よく読めば分かると言われたらそれまでですが、前職退職時に次にすぐ入れると思っていたので、保険証のない期間が生まれてしまいました。会社にメリットのあることでもないから、そんなに注意を促してもらえないのでしょうかね。それとも営業さんによってはちゃんとしてくれるのでしょうか。
この辺の手続きが、全部webベースで、能動的な連絡がないので、自分でこまめにチェックしないと進まない、というのが、リクルート登録時の注意かな、と思い書き込ませてもらいました。
マンパワーグループの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/24
マンパワーに登録して初めて働き始めましたが、掲載求人や仕事紹介の際には「人間関係がいい」等いい事ばかり並べられていて、会社見学では「とにかく前向きに」と言われゴリ押しされました。自分の下調べ不足もあり、医薬品メーカーと思っていた会社が、実際は卸売業でした。妥協せずに、会社の悪い点も突っ込んで聞いた方が良かったです。
【非掲載:ノブ】連絡が来ない…
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/24
担当者は感じの良い方ですが紹介予定でお願いしている会社を申し込みをして一週間以上経ちますが、未だに連絡が一切ありません。
連絡をしますと言ってましたが、もしかしてこちらから連絡しないといけないの??状態です。
紹介は多いのでブランクは空きません。でも若い人ばかり…
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/24
私は40代なのですが、派遣される会社の派遣さんが大体20~30代が多く、完全に浮いてしまっているのが悩みです。スタッフサービスさんはすぐに仕事を見つけてくれるので頼りにしていますし、助かってますが。ここ3社ほど若い子たちしかいない会社で働いています。
仕事だからと割り切ってはいるので、私のわがままかもしれません。もしかしたら40過ぎてあまえたことを言っているんじゃないと言われるかもしれません。ただ、もう少し私の年齢にあった会社もあるのでは?と思います。スタッフサービスは求人も多いわけですし…
40代のおばさんとなんか話をしたくないんじゃないかという余計な心配をすることも多く、働きづらいと言えば働きづらいです。
正直な気持ちを書いてみたものの、贅沢な悩みなのかもしれませんね。同じようなことを感じている方も中にはいるのでしょうか?
営業の方が独特というか…でも仕事は無事に見つかりました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/23
エクセルに登録したのは5月で3つほど顔合わせに行って3つ目で決まりました。
派遣先はとても良いところで、社員の方も優しいですし、なんだかんだ私のわがままな部分も受け入れてくれる会社です。(子供の行事で休むなど時々無理を言ってます)同じ会社に派遣が私しかいないので寂しいところもありますが、働く環境には満足しています。
不思議に思ったのは営業さんです。別に何かサポートがあるわけでもなく、時々会社に顔を出して挨拶だけして帰ってしまう人でほとんど話しません。更新のタイミングになると5分ぐらい顔をだすだけ…パナソニック系列なのに何か緩いなと感じています。
前に働いていた派遣会社は悩み相談も乗ってくれましたし、コミュニケーションがしっかりとれてました。でも今は…謎です。ま、今の職場が続く限りはこちらでお世話になろうと思っています。
ランスタッドの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/23
派遣先でのトラブル、契約内容と違うなど、、営業さんに相談すれば、すぐに動いてくれて、大変助かりました。また、契約を終了してもすぐに新しい派遣先を探してくれて、何社かの派遣会社に登録してますが一番良心的でした。
【非掲載:ノブ】正直申し上げて、ありえない対応
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/22
派遣時給だけでは、一人暮らしをして生活などできませんでした。企業-派遣社員=テンプスタッフ
という構図で、時給からもマージンが引かれているので
仕方ありませんが、、、
営業担当者には、直接雇用の誓約書を交わし、直接雇用になる予定であった、5日前に突然契約を更新出来ないことを伝えられました。
上席の方にも謝罪を受けましたが、何が言いたいのか分からず、派遣の人を下手に見ているという印象でした。
派遣の悩み
単調な仕事で、毎日張りがない。
私は、もう派遣と言う雇用形態で働きません。
他社と併用しているのがばれて、担当者との仲が最悪になった
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2017/08/22
以前働いていたデイサービス施設、他と同じように人手不足で休みなんかないような状態で体調を崩し、転職することに。
今まで正社員でやってたのですが、いろいろと疲れてしまって派遣の求人を探していました。
転職支援サイト1か所じゃ不安だったので、介護職の転職情報サイトや転職エージェントサービスにいくつか登録していました。メドフィット介護もそのうちの一つです。
メドフィット介護に登録後、担当エージェントと話しをしたのですが、どうも言われているように仕事内容や、募集施設についての情報をきちんと持っているのか怪しい感じでした。
ある時、ふと他サイトにあった募集の話をしたのですが、これがいけなかったらしく、他社を利用していることについて怒られました。エージェントのいない転職情報サイトについても文句を言われ、納得がいきませんでした。
ちなみに、この担当エージェントの紹介する仕事、こちらの条件をかなり無視したような求人ばかりだったのですが、ノルマでもあったんでしょうか?
他の転職エージェントのいるサイトでは、他社を利用していることを言っても文句を言われたことがなく、むしろ求人情報を調べてくれたりといった対応をしてくれるのですが……。
この一件から担当者の対応がかなり悪くなりました。担当を変えてもらえるのか、替えてもらうにしてもどこに言えばいいのかわからず、利用をやめました。

