営業担当に関する口コミは 2472件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
電話対応が…良くない。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/22
希望条件の良い応募が有ったので連絡をしました。
ですが、電話をかけてきた、おそらくアシスタントの方の対応が最悪でした。最初から最後まで上から目線と言うか、バカにしていると言うか、感じが悪くて…お仕事なのできっちりしてもらわないとまで言われました。
派遣の応募をしているのできっちりするのは当然だと思うのですが、派遣はそんな事も出来ないと思われているのでしょうか…質問をしても良くわからない回答しかもらえずでした。
たまたまなのかもしれませんが、もう応募しません。今までランスタットの印象は良かったのですが残念です。
個人情報を他の派遣スタッフに漏らすことは業務上必要なんだそう
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/21
マンパワーの派遣スタッフが複数名就業する派遣先に入りました。
お仕事を始めて1ヶ月も経たないうちに、私が誰にも話していない自身の職歴を、業務時間中、職務室内で、私の目の前で先輩スタッフがまた別の先輩スタッフに「○○にいたんだよねー!」と大声でいきなり口外される事件があり驚きました。私の職歴はマンパワーの営業担当者と、職場見学の際にスキルシートを見ている派遣先の管理者の方しか知らないはずですが、どこから私の個人情報が漏れたのだろうとずっと不審に思っていました。
それからしばらくして、マンパワーの営業担当者と私、他の先輩派遣スタッフ2名の計4名で面談をした際に、先輩スタッフのうちの1人が、その場にいない別のスタッフの職歴を「あの人いったい今までどんなところで働いてたんです?」と尋ねる場面があり、マンパワーの営業担当者は迷うことなくその場にいないスタッフの職歴をペラペラ回答して大変驚きました。
これで、私の職歴もこうやって第三者に口外されたのだろうと、後日その営業担当者に苦情を申し立てましたが、謝っていただけるどころか、「先輩スタッフと情報共有がすることは業務を円滑に進めるために必要なこと」と、明らかに重大なルール違反であることを正当性があるんだという主張をしてきました。
結局、ひと言謝ってくれることもなく、個人情報の開示には正当性があるんだという主張をするばかりで全く埒があきません。このご時世誰もが理解しているルールを本当に理解してないのか、過ちを素直に認めようともしないなんて、何ともお粗末な会社としか言いようがありません。
パソナの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/18
月半ばに更新の希望有無を聞いてきて、更新して貰えるならと答えたら月末に「更新ありますから」という返答。意思の最終確認もせずに更新する事に違和感。しかも後日他の社員さんに聞いた話によるとお世話になっている店の店長を無視して社長とだけ更新の話をしたらしい。失礼にも程がある!更新した後、店長始め社員さん達の態度が物凄くよそよそしくなって働きづらくなった。パソナの営業最低!
サイトの仕事検索は良かったけど、電話がちょっとしつこい
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/18
派遣ナース人材バンクを利用していました。私は子供もいて夜勤ができないなど色々条件がある中での利用でしたが、とにかく電話がしつこくかかってきました。
私は子育てをしながらの職探しだったのでなかなか電話に出れないこともたくさんありましたが、出るまで何度もかかってきたのが面倒だったなと思います。
実際に電話に出てみると、営業の方は色々と話を聞いてくれたし、新味になって相談に乗ってくださいました。たくさんの条件があるなかでそれでも何個かおすすめをしてくれて、今はいい会社に出会えてしっかり仕事が出来ています。
仕事探しの対応はとても良かったなとは思いますが、電話に出るまで何度も何度も電話をしてきたり、メールをしてきたりなどがしつこいかなと思います。それがなければとてもいいサービスを受けたなと思えるような会社なのになと思いました。そして、サイトで検索するのはこちらが一番検索しやすいなと思いました。仕事を探しやすかったです。
マンパワーグループの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/17
よかった人はたまたまだと思います…拝見させていただいております。わたしもさまざまな派遣会社に登録しておりますが、マンパワーの営業担当(特に内勤)は、基本タメ口です。
その営業担当曰く、タメ口は悪いことではないしとの事で、どうやらマンパワーグループの会社自体がそのような考え方らしく、「こちらのこういう喋り方って、合う合わないもあるから、そういうのは人によるししょうがないんだよね〜」と、ペラペラ語ってらっしゃいました。
その割にレスポンスは遅いし、友達感覚で「まじでー?」「それはありえへーん!」などの喋り方をされて、利用をやめて他の派遣会社に切り替えました。
強気の大手でピンハネ率の高いケチな会社のイメージ
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/16
事務系案件が少ないせいか、派遣スタッフの質は他大手派遣会社より低い気が そして、そのようなスタッフを相手にしている営業の対応もそれなりになる。。特に工場系や日雇い営業担当スタッフがよろしくない。
他社競合の案件ではピンハネ率他社3割にだとしたら、ランスタ4割と高め。事務系の仕事にはあまり期待できず。工場系派遣スタッフの質は普通?かややマシな方。
ただ、派遣先企業からランスタは高くて...と言われ、他社の派遣スタッフの方が時給がいいのに..と驚いたことがある。日雇い派遣は案件数も多く、スタッフの質は良い方だと思うが、能力にかなりバラつきを感じる。それでも同じ時給なのは複雑...登録スタッフが多いからか、案件数が多いからかわからんが営業スタッフは上から目線の人が多い。
交通費ほぼなしの時給1000円程度。同じバイト先で他社のスタッフの方が待遇が良いのでそちらに登録した。日雇い派遣専用アプリはマップで検索できるので非常に便利。以上、強気の大手でピンハネ率の高いケチな派遣会社のイメージ。
アデコの口コミ体験談
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/16
決まった途端放置…登録やお仕事の紹介時はしっかりしたベテラン風の方が多く、何となく安心できそうなイメージを持っていましたが、実際に職場見学のアテンドに来た方は少しギャルっぽい若めの方で、約束時間にも遅れて来ました。お仕事が決まった後は初日から一人出勤、一切説明やフォローの電話もなし。契約書的な書類も郵送で送られてきて営業担当からの説明はなし。以前の派遣会社はきめ細かく営業担当が説明してくださったので、今回の放置っぷりには少しびっくりです。
信頼できない対応をされました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/13
初めにお伝えしたいのは、私の紹介担当の女性は応募者の気持ちに寄り添ってくれ、実務もプロ意識の高い方だったことです。とても感謝しています。残念だったのは、一部の営業女性たち。私の主観は入れず、事実だけを書きますのでご判断ください。
スキルシートが通らなかったと営業からお電話を頂いた時に、別の営業から私に紹介したい仕事があるとのことで概要を伺いました。その仕事は、以前にマイページで閲覧済でしたので覚えていましたが、時給が違いました。確認のためログインせずに仕事検索すると、以前みた時の時給(仮に1700円とします)1700円の表記でした。電話では1610円と言われました。
その後、営業に応募の意思を伝え、再び仕事検索すると1610円に変わっていました。結局、こちらもスキルシートが通らず、後日偶然見かけたら1700円に戻っていました。思惑はわかりません。いい解釈をしたいですが、不信感は残りました。
全て登録した内容で決められてしまうように感じます。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/11
でもマッチした仕事にはなぜ?というものもたくさんあります。そしてお仕事紹介メールが酷すぎ。1日に何度もメールがあるけれど、これもマイページの内容と何ら変わらないものだったり、希望しているものとかけ離れているものばかり。他の派遣会社の方がそれなりに条件に合ったものを直接電話等してきます。
私の場合、登録仕立てはリクルートからお仕事紹介の電話がありましたが、半年後求職中には電話はいっさいありません。そしてWebからエントリーしても私の場合40代後半ということもあるのか全くと言っていいほど通りません。スキル的にはそれなりにあると思いますし、就業先での評価も高い方ですが、登録内容だけだと弱いようです。と、いうかやはり年齢かな?と思ってます。
いずれにせよ、酷すぎると思います。
未だかつてない対応に驚愕
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2018/10/10
そもそも就業の時点から疑うべきだった。メールで数通やりとりで即採用。派遣先にスタッフとして入って担当者に相談したくてもなかなか電話が繋がらない。更に体調不良で休むことも伝えたくても繋がらず、別の場所に転送がかかって言伝をお願いする始末。
色々あって退職をしたいと担当者に連絡をするも、なかなか繋いでもらえず3時間粘ってやっと話をすることができた。と、思っていたら退職を受理されたはずの日から2ヵ月ほど経った頃に派遣先だった所から「休職扱いだがいつ復帰できるのか?」と連絡が。
確認すると退職していたことを派遣先の誰一人知らなかったらしい。こんな酷い対応されたのは初めてでしたが、もう二度と関わりたくない。

