営業担当の口コミ一覧(101ページ目)

営業担当に関する口コミは 2472件です

営業担当とは?

派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す

最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。

就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!

●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!

上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。

◆終電間際は当たり前

一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。

仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。

1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。

その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。

夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません

◆病んでる営業マンが多い?

世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。

精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。

だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

オススメする派遣会社

「営業担当」に関する口コミ一覧

口コミ投稿者:匿名希望(40代後半)

ホットスタッフ

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/22

①登録したきっかけ
幾つか派遣会社を通じて求職中にホットスタッフの担当者から業務内容、給与面が希望に合致していることを確認して雇用契約を締結した。

②悪い点、③実際に体験したこと
職場見学の日、現地へ到着してから予約日時を担当者が間違っていて、翌日も足を運ぶ羽目になった。
派遣先責任者との面談で業務内容が担当者からの事前説明とは異なっていることがわかった。
勤務開始日の翌日、契約した時給が間違っており実際よりも200円低いことが担当者から告げられた。担当者の落ち度であるので勤務開始月のみは契約書通りの時給で支給されることになったが、翌月からは200円下げて再契約を行うことになると告知される。
給与面での合意が出来ないので事業所内での配置転換を希望したが、空きが無く異動も出来ず時給も下がることが不可避となる。
ホットスタッフまたは他の支店で条件に合った派遣先を探して貰うように要請するが、何も決まらないまま当月末に担当者判断で契約解除される。
その後も新たな派遣先は提示されず、雇用保険受給のために離職票を請求する。
離職理由を「正当な理由がない自己都合」とされる。
ハローワークを通じ労働局に「離職理由の相違」を異議申し立てる。

④絶対にオススメしません。

口コミ投稿者:絶対匿名希望!(40代後半)

皆さんと同じ経験してた。

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/22

大手だからと思って登録したけど、社員はど素人で社員教育もされてないような人ばかりだった。担当がころころ変わって更新の連絡も来なくて毎回派遣先に迷惑かけてしまってた。一年は我慢しようと頑張り予定通り辞めた。ウチは大手で3本の指に入りますって言うけど、ろくな施設を持っていない。契約書も間違いだらけで新しい契約書を頼んでいたけど、結局一年登録して一枚も契約書がいまだに手元にないけど大丈夫なのかなぁ?今でも普通にどうしてますか?って電話が来るけど、その都度ガツンと言ってるのにまたかけてくる。今は小さいけど頑張って施設を探してくれる派遣を見つけ勤務してる。時給も変わらないし、大手だからって登録する時代じゃないって気付いただけでも一年我慢した甲斐があった。

口コミ投稿者:匿名希望(50代以上)

営業担当者が不親切

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

3

投稿日:2020/06/22

コロナの影響にて仕事先も見つからずに派遣会社を頼る事にしました。登録を終えて1週間程で仕事の紹介をして頂き職場見学、面接を行い無事に早めに就業出来たのですが実際には作業内容が異なることも数多く契約期間内に退社する事にしまいした。その間担当者からのフォローは全くございません。ここの派遣会社はお勧め致しません。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

諸行無常ってやつですかね

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おすすめ度

★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2020/06/20

長期の仕事に就くまでの繋ぎ的に、たまたま検索で引っかかった単発バイトの派遣会社がフルキャストでした。
来社不要ということで登録し、半年ほど月イチ~毎日まで幅広くお世話になりました。
が、ある時よく紹介していただいていた場所への仕事に体調不良で行けなくなり、当日欠勤しました。
紹介先へは電話連絡し、フルキャストへは電話が繋がらなかったのでメールしました。
フルキャストからは何の連絡も無しでしたが、無断欠勤扱いされたのでしょうね。
翌日からキャストポータルでの仕事検索・応募はできなくなり、ぱったり仕事案内メールも来なくなりました。
半年お世話してくれたのに、一度の欠勤でバッサリ切るんだ・・・と愕然としました。
前日の応募取り下げもできていたのに急にできなくなったり(逆はやるのにね)、急に時給が100円下がったり、違和感を覚えた矢先だったので、こういうご縁だったんだなといい勉強になりました。
電話繋がりにくいしチャットも無反応だし、オススメはしません。

口コミ投稿者:匿名(20代後半)

適当にもほどがある

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/16

無期雇用の事務です。
配属前の面談をwebで行ったので配属日に初めてオフィスに行きました。
事前に、従業員が数百人いると聞いていたので、担当営業に「これから配属されるオフィスに数百人が居るかたちですか?」と確認したところ、「そうです!」と言われていたのですが、実際に配属されたオフィスには20人ほどしかおらず、他は他県の本社に居るとのこと。その事を営業に伝えたら「そうなんですか、初めて知りました」とのこと。じゃあ前に確認した時は適当に返事していたって事ですかね?
配属されて数ヶ月が経ちますが、その後のフォローなどの連絡も一切無し。
コロナウイルスの影響で配属先が時短勤務になる際も、配属先からマンパワーに連絡していたのに、私のところには連絡がなく、結局配属先の人事と私が直接連絡することになりました。マンパワーに問い合わせしてかなり経ってから「すみません連絡漏れてました」と…。
適当にもほどがあります。何のためにいるの?不信感しかないです。

口コミ投稿者:匿名希望(40代前半)

登録は考えよう

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/15

希望する仕事に近いものがあった時に働いていたがここの営業が残念すぎる。分からないことを聞いても話をはぐらかせられたりするべき連絡を忘れる。いかにも合わない仕事紹介だけはしてくる。有給は使いにくいのに使わなければ消滅するだけ。大手とは名ばかり。おすすめしない。

口コミ投稿者:匿名希望(20代前半)

ホットスタッフ 宇佐 

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★★★★★ ★★★★★

1

投稿日:2020/06/15

コロナで派遣先の上司からクビと言われました。担当から聞いてる前提で…でも何も聞かされてないし、こちらからそういう話が出てないか聞いた時、何も聞いてないとクビとかにはならないと言われてました。安心してたのも束の間、クビになる1週間前まで何も言われませんでした。派遣先にそれを伝えるとここの担当は本当にテキトーだと怒っていました。

口コミ投稿者:匿名希望(30代前半)

担当によるかもしれませんが

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★★★★★ ★★★★★

2

投稿日:2020/06/13

リソシアから良い案件を紹介され昨年末より就業していましたが、営業担当より「3月末で終了となります」と連絡が入りました。仕事量の減少を実感していたので仕方ないとは思いましたが、担当から「契約内容を変更して時給が300円くらい下がっても良ければ同じ会社でそのまま就業できます」と言われました。

結局そのまま終了となりましたが、2週間後に連絡があり「前回と同じ配置で空きが出たので明日からでも入れませんか?」と聞かれました。急な話で予定もあったので考えていると「すぐにでも人を入れたいので無理なら他の人に話を持っていきます」と言われました。やはりスタッフは使い捨てなんですかね。。。

それと別の担当の話ですが、昨年は手を怪我してリハビリの為に通院していたことがあり、それをコーディネイターにも伝えてあったのですが、担当は怪我の事を知りながら3交代勤務の工場を案内してきました。時間帯からして電車通勤が無理な事を伝えると「自転車で通えませんか?」とも言われました。くどいようですが、怪我の事を承知でした。

すべての担当がそうだとは思いませんが、少しは人の身になって考えてほしいです。