全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（567ページ目）

...じゃ無いですが、実は20社くらい登録していて、大手企業事務から営業、日雇い引越しセンターまで働いた事のある私が言うのも何なんですが、アデコはかなり良いです。

同じ歳の女性も、アデコが一番良かったとの事。個人差や相性はあるので、期待しすぎず、でも登録はお勧めできますね。理由は、大手企業が多い点と、営業担当さんが親切な所。しっかりしている上に気さくです。私はアデコからは2社働いていますが、毎回かなりの高時給で働けていました(*ﾟ▽ﾟ*)他より良心的な会社とも言えますね♪私は色んな会社を見たくて、3カ月から1年などの短期で色んな職場に行きましたが、全て縁です。ご縁があれば、心強い派遣会社と言えるでしょう。

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アデコの評判はこちら

良いと思ってたのですが、評判を見ると、悪くてびっくり。私は以前、銀座に登録に行ったが、オフィスも綺麗だしお茶も出してくれるし、仕事も直ぐに紹介してくれたりと、凄く良かったのだが...思い起こせば、外国の営業担当の人は感じは良かったが、結構な長さの、鼻毛が何度かあったが出ていた。笑笑誰か教えてあげてくれ。。。と思った。

女性担当者が悪いと言う口コミがあったが、私の場合、男性営業はラフな感じだったが、2人とも親身でそこそこ良かった。短期で働いたのだが、紹介してくれた仕事もそこそこ良かった。あとは相性なのかもしれない。

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ヒューマンリソシアの評判はこちら

自分は、以前働いていましたが、広告は1500円の物だったが、実際紹介された仕事は1200円の物だった。決まり文句は、「今はこれしか無いです。」他には「1500円くらいですと、もっと高いスキルが求められる、、、」って、おいおいおい！結構スキル高いのにビビった。後で知った事だが、セントメディアは、他の派遣会社より時給が100円から200円安い。

広告を見て、毎回1700円、とかうたってる。おいおいおい！ないじゃ無いか！そんな仕事。多分あっても全体の仕事の1,2割じゃ無いだろうか。一応労働基準監督署にも言ったが、その後もセントメディアの高時給求人をよく見る。日払いも3日後に全額じゃ無いけど、それに釣られて、他の派遣会社より若者が集まる。それって、ずるくないですか？

同じ職場で私はセントメディアじゃ無い派遣会社の時に、1650円だったが、セントメディアの人は1400円だった。1500円の時は、セントメディアの人は1350円とたまたま聞いた。みんな、時給安く働いて本当にかわいそう。セントメディアの営業も微妙。評判が悪いのを後から聞き、納得だった。

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ウィルオブ(旧セントメディア)の評判はこちら

私も登録して働いていましたが、なんせ、他より時給が安い！日払い対応もしてくれるが3日後とかだし、規定あり。それなら他の派遣会社の方が全額翌日振込してくれます。（日払いは基本的に時給が安め）

あと、別の派遣会社で働いた時に、セントメディアから来ている人達が、時給が自分たちより150円も低い事実をたまたま聞いてしまい、気の毒で自分の時給は教えられなかったなった。あと、担当者が急に居なくなったとか、対応が悪いとかよく聞きます。私自身もかなりいやな思いをした派遣会社でした。お勧めしません！

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ウィルオブ(旧セントメディア)の評判はこちら

求人サイトには1400円〜とあるが、実際紹介して貰ったのは1200円。週3、4日でも可能と書いてあるが実際週5じゃないと仕事を紹介してもらえない。面接まで行きましたが、採用の結果が出るまでが遅い。紹介される仕事の内容を聞いても把握してないのかあまり良く知らないと言われるし、担当からの電話も遅い。

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ライクスタッフィングの評判はこちら

説明会では「仕事紹介を通話でも対応できる」といっていましたが、１回目ではウェブ使用が制限されてそもそも仕事を受け付けできなかった上、２回目の問い合わせ電話に出てきた男性はそもそも電話での対応は受付していないとのこと。説明会で受け取った詳細案内と実際の仕事対応が違っているふざけたところです。こんな対応初めて見ました。しかも電話対応の人も全員短期雇いなんですかね？ずっと同じ言葉しか話さないし口調もだらだらしていて、自社の人だったら自らのイメージがあるからこんな話し方絶対しないでしょ。

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フルキャストの評判はこちら

派遣の契約期間が迫っており、今現在契約している会社の扱いがひどいため、他の派遣会社の仕事を探しています。

求人アンテナは派遣の求人はあるにはあるものの、数が少ないです。コンサルタントのいない、保育士の求人サイトで検索したほうがまだ件数がヒットします。

そして不安なのが求人アンテナの派遣求人の詳細ページに、待遇などが書かれていないケースが多いんです。記事のタイトルには交通費支給など書いてありますが、休日に関しても記載していないところが多いのと、時給もそこまで高いのか？と思える所が多いです。

そのため応募するのを躊躇してしまい登録から２ヵ月経ちますが、まだ1件も応募できていません。

派遣希望なので、仲介会社とのやり取りは問題がないのですが、利用者に公開している情報が少なすぎるような気がします。

問い合わせをすれば園の見学ができるところもあるようですが、コンサルのいる転職支援サイトに登録してそこで求人アンテナの求人に関する情報を集めるのもありかと思いました。

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広告と時給が相違しすぎている。なんで時給が下がるのか？誇大広告もいい加減にした方がいいと思いますが。社員待遇もあるそうですが、提示された給料が紹介された仕事の時給よりも低いとかダメだと思う。面談の時の言葉遣いも若い人でしたが粗めでした。若い人がそうそうに出世して調子に乗ってる会社というイメージが私の中でつきました。好きな真野ちゃんをCMに起用して欲しくなかった。

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今年の夏、友達と一緒に働いたけど、結構良かったけど。期間限定で働きたかったからフルキャストに登録したけど、結構楽な仕事多いし、日払いの仕事も多いし。おかげで遊ぶためのお金をすぐ稼げたよ。一緒にやった友達も同じようなこと言ってたし。文句言ってる人は自分にも問題あるんじゃない？よくわからなんけど。まぁ、年末とかの休みはまた友達と利用しようと思ってるけど、嫌な人は使わなくていいんじゃない？

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先日、ひとまず１年満たない期間のお仕事のお顔合わせに行ってきました。

募集に書かれていることと、実際お顔合わせで先方企業がやってほしいこととしてお話して下さったことに違いはありました。数年前も、外資企業のお顔合わせでも同様のことがあり、募集内容と先方企業の希望に差があることを営業担当はすでに知っていたにも関わらず伝えてくれなかったのかーと思うと、当時は『呆れて』しまいましたが、現在の私の考えに変化があり、『自分の今までのスキルを活かして、プラス何か新しいことを学ばせて頂けるのであれば、お引き受けしたい』という気持ちになりました。

なので今回のお顔合わせで内容が違っている？と思っても、先方企業は今までの職歴や質疑応答から紹介されたスタッフ（私）を見て、この人だったら出来るかも、と期待をしてくださったのかな、と受け止めました。たまたまですが、私が機会を頂けたらチャレンジしたいと思っていた業務内容でしたので、質疑応答の中で、「ぜひお手伝いさせて下さい」と伝えることが出来ました。

仮に募集で表記されていた期間で契約が終わっても、その間に身に着けさせて頂いたスキルは次にも役に立つと考えて、それに関連する必要な勉強はしっかり行う心つもりでいます。

お顔合わせの機会を頂いて、先方企業の担当者と接触できる機会というのは大変ありがたいことです。エントリーして社内選考されて・・というプロセスで自分が選ばれなければ、先方企業のインタビュー機会もなく、自分のスキルとこれからのことを伝えることも出来ませんので・・

私もですが、みなさんが不愉快な思いをされるのは、このエントリー⇒社内選考、という過程でコーディネーターの方とのやりとりだと思います。スピード命なので、コーディネーターの方も心がパサパサに乾いているのかな？と思うこともありました。嫌味を言われたり、鼻で笑われたりすることもありましたが、お顔合わせまで進んでお仕事が決まれば、あとは自分と先方企業との関係が日常となりますからここで信頼を頂けるようなお仕事をして、学ばせて頂いて、満了を迎えられるようにしたいと思っています。

エントリー⇒社内選考　というプロセスが不透明で、恣意的で、というのは現実だと思いますし、担当者の裁量？が強く影響してしまうこともあり、悔しい思いも多いプロセスです。

マンパに登録されているスタッフさんに、よいお仕事とのご縁がありますように。私も、契約後のことを今から考えて準備しておきたいと思います。

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時給が他より安い！釣り広告が酷い！

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派遣の求人は詳細記載が微妙なものが多くて少し不安です

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募集内容と実際の差はあるある