全口コミ一覧｜派遣会社チェキ（488ページ目）

一度ビースタイルで就業しましたが、契約内容と全く違う業務でした。営業は丁寧な方で頻繁に面談にくるのですが、その方の都合で面談がいつも業務時間内のため、就業先に迷惑な気が…。面談の内容も大したことないですし、同年代だとかやたら共感を煽って仲良くなろうとする感じが私は嫌いでした。

そちらと契約終了したあとは、皆さんが書いてらっしゃるとおり、何にエントリーしてもお断りメールしか来ません。（深夜にエントリーして、当日8時台にお断りメールが来たこともあって、本当に見てもらえてるのか疑わしいと思いました）

そのくせ大量に仕事案内メールは来るし、もう退会を考えています。

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連絡すると言って連絡をしてこなかったり、紹介すると言ったお仕事を反故にしたりと対応があまりにも杜撰。この会社を介して働きたいと思える会社ではないです。

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たまたまかもしれませんが、他のサイトからweb応募しても連絡が無いです。自分から電話連絡を入れるべきですかね？

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コールセンターのオペレーターとしてヒューマンリソシアで働きました。

結果的に単なるオペレータースタッフから、管理業務を任せてもらえるリーダースタッフになれ、時給もアップしたので派遣で働いてとても良かったと思っています。派遣の良い所の一つに仕事を紹介してもらえるという所があります。

勿論、自分で応募したい物にも応募できますが、派遣会社が抱えている沢山の案件の中から、自分にあった物を勧めてもらえるので、MOSや簿記等の資格を持ち、イギリスに留学経験があった私には、割と紹介が大目の方なのか週に2～3件ほどのお仕事紹介があり、毎回仕事が早く決まるのが嬉しい点です。

そんな中でコールセンターのオペレーターとして派遣で働いたときの話ですが、私は時給1200円での契約でしたが、その後管理業務を任されるようになってから知ったことですが、会社直雇用のスタッフの時給は1000円で200円も時給が高いことが知りました。これは急な仕事量の増加で派遣先の会社が経験者を急募していた為、少し高めの設定での雇用となったようで、給与に関しても優遇されており大変得をしました。

派遣先の会社は人間関係がとてもよく、直雇用のスタッフも派遣スタッフも分け隔てなく仲良く接しており、ストレスフリーで働けました。お昼は一度に抜けると対応するスタッフがいなくなる為、3交代で入るのですが、同じ時間帯の休憩スタッフでいつもまとまってお昼ごはんを食べていました。

仕事の案件の一つに飲料水を扱う案件があった為、その飲料水が社内で飲み放題というサービスも良かったです。コールの仕事はとにかくしゃべりっぱなしで、とてものどが渇くので飲み物は必需品ですが、その取り扱っているおいしい飲料水を飲み放題というのは有難かったです。これまでコールセンターでの勤務経験はありましたが、この派遣先では仕事を認めてもらえ、徐々に管理業務を任せてもらえるように時給もアップしました。。

MOSの資格は持っていましたが、実務経験は殆ど無かったため、管理業務を行うことで、WORD・EXCELが少しずつ使いこなせるようになり、どんどん仕事が面白くなっていきました。実績の分析やスタッフ雇用、見積書・請求書作成など、これまでの私が経験したことの無い仕事を任せてもらえ、大幅なスキルアップをしました。

この実務経験は次の新しい仕事を見つける際に役に立ち、時給の高い仕事にも積極的にチャレンジすることが出来るようになりました。私の場合すぐに仕事をみつけたい時は、どんどん紹介が入ってくる派遣の方が仕事が早く決まるし、給与も高いので派遣を利用しています。

また、同じ職場、職業に留まらないからこそのスキルアップが見込めるため、20代の頃1000円ほどの時給で働いていた私も30代では1200円～1250円の時給で働く事ができています。これからもヒューマンリソシアを積極的に利用していきたいと思います。

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とある車部品の販売や取り付け、車検などを扱っている全国チェーンの大きなお店にマンパワーを通してお世話になったことがあるのですが、派遣会社の担当者さんが女性の方で様々なことに優しくフォローを入れてくれてすごくやりやすかったのを覚えています。

友人が以前お世話になっていたところで、ちょうど面倒見のいい担当者さんから仕事案内の連絡があったことから始まったのですが、話しやすいけど砕けすぎないので適度な距離感を保ててやりやすかったです。

ただ、担当者さんがコロコロ変わるのが難点かなと感じました。

それでも必要な書類はわかりやすくまとめておいてくれてもちろん書き方もきっちり教えてくれたし、諸事情で辞める際も同行してくれたので心細くなく助かりました。体調を崩さなければまだまだお世話になるはずだったので申し訳なさでいっぱいですが、制服の扱いやその他備品のケア方法なども詳しく教えてくれて先方に失礼がないよう教えてくださったので、当時社会人として未熟な身で本当に心強かったです。

現在まだ子供が小さく保育園に預けるにもお金がかかってしまうので専業主婦をしておりますが、いずれ働き先をうまく探せなかった時に相談したいと思います。

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契約期間を終える頃別業務のお話を頂き、お受けしました。が、次の日にも別件のお話をくださり、そちらは合わないと思いますが…と前置きもありましたので、お断りました。そして終了日、どちらの更新もなくなって、どうやら他の人に決められたのか私は失業しました。あんまりですよね。担当者さんからお話下さったのですよ。

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研修中も業務中も高圧的な態度の人ばかりで大変やりづらかったです。研修を受けただけで全くの未経験の状態の人間を「プロ」と呼び、困っていても具体的には何も動いてくれません。店舗に対して嘘をつくよう指示をするのは日常茶飯事でした。

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【登録時の電話インタビュー】
対応したキャリアカウンセラーの方は声の感じからして悪くありませんでしたが、電話という非対面のインタビューでは、当然、相手の顔が見えないため、やりにくかったです。時間も約20分から30分と長電話になりやすく、出来れば、実際に最寄りの事業所にあらかじめ予約して、伺った方が、相手の顔や書類を機械的に扱わないかどうかを確認することが出来るので、来社登録も設けるべきです。

同時に、キャリアカウンセラーの方とやり取りしたことが、どの程度、伝わっているのかわかりませんが、その後のお仕事紹介でも齟齬が多かったです。

【お仕事紹介について】

①何度かお仕事の紹介を受けたのですが、1日に多い時で約5件あり、最初に紹介された案件で話が進むのかと思っていたら、そうでもないようですね？次から次へと紹介するなんて、貴社にはノルマがあるのでしょうか？また、紹介されたお仕事の条件面（勤務地、仕事内容等）の中には、希望していないものもいくつかあり、受けるかどうかさえ、迷うこともありました。

他社さん（直接雇用、派遣問わず）と並行して進めているのに、おかしいと思いました。よほど、進捗が遅い場合に限って、別案件の紹介というのであればまだいいのですが、1日に約5件も、入れ替わり立ち代わり、いろんな事業所の担当者から電話がかかってきて、その都度、職歴などの質問を受け、同じことを答えたりしなければならず、面倒でした。そして、気分が悪かったです。同時に、一度伝えたことを最後まで情報共有していないなと、電話のやり取りの中で毎回感じました。

②お仕事紹介を電話で受けている際、担当者の周囲が笑い声、私語でうるさい時がありました。（新宿支社）電話を受けているスタッフは、真剣に就業先の詳細などを聞きながらメモを取っているのに、失礼ではありませんか？残業に関しても、一度、期間限定の案件で、1か月の残業時間が約30時間～40時間のものを紹介されたこともあり、「過去に別の会社で、連日の残業にうんざりしたので、これからは残業が少ないところに行きたい」と伝えたところ、対応した女性の担当者が笑いながら、「あっ、そうだったんですね」という発言に唖然とした。

何度も同じことを質問され、声は笑顔でも、心の中では笑顔ではなかったこと、同時に不愉快な気分になりました。その担当者に限らず、男性の担当者でも、電話の時くぐもった声の若い男性も中にはいてアデコの社員教育、どうなっているのか、疑わざるを得ませんでした。

電話・来客対応でその会社の印象が決まると言っても、過言ではありません。そのことさえも、認識できていない社員が多いなと、毎回感じました。

③勤務地、通勤時間に関しても、スタッフの家からどのくらい所要時間がかかるのか、また片道の交通費がどのくらいかかるのか、駅すぱあとでよく確認してから紹介してほしいです。最近の傾向として、スキル、条件面を無視して、どこでもいいからスタッフを紹介、選考、顔合わせというスタイルが定着しているのでしょうか？

交通費が出ない中、エントリーに当たって、真剣に考えて、応募しているのに、希望ではない勤務地を紹介されるのは、はっきり言って疲れました。一部の案件では、紹介を受けてから選考の結果連絡が来るのも、遅かったのもありました。もし、どうしても選考結果の連絡が遅くなるのであれば、一度、進捗状況を伝えるまたは状況によっては別案件を紹介するなど、もう少し、待たされるスタッフの身にもなってほしいです。

以上、これらの点がきっかけとなり、他社で契約が終わっても、アデコを利用したいとは思わなくなりました。同時に、先々週くらいにアデコの登録を抹消しました。本部へもクレームの封書を送りましたが、それに対する回答もありませんでした。

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以下、リクルートスタッフィングを利用しての率直な感想です。

1.迅速すぐに仕事が紹介された。
一通りの作業についての説明と研修があった。オフィス機器の使い方についての研修でした。

2.準備
パソコンの事務用ソフトを使いこなす研修を受けていました。初日にそのテストがありましたが、打ち込むスピードが早いと思っていたのですが、遅いと指摘されました。

3.報告
辞めた時には迷いましたが報告に行きました。長く続かなくて残念でしたが、きちんと経過を報告し次に役立てたいと思いました。

4.特筆すべき点
初日に駅から携帯電話で道を聞きました。歩きながら質問をするということが功をそうするのではないかと二、三か月言われていました。

携帯電話で歩きながら話すというのは、効果があるように思えました。

5.勉強不足
勉強不足だと思いました。まだまだ学ぶべきことがあると思いました。基本的な機器の操作などは研修前にも経験があったのでこなせると思いました。

新しいソフトについては、無料学習コーナーなようなスペースで勉強したのですが、それは転職エージェントの学習室でこそ効果が上がると思ってのことです。

機会があれば次の仕事にもチャレンジしたいですね。今は、金融商品について勉強したいと思っていますね。

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ランスタッド経由で派遣社員として勤務しておりますが、そのメリットとデメリットについて以下の通りまとめてみました。

まずメリットですが、

①契約時間が調整可能である
②派遣先によりスキルアップが図れる
③働き方によっては正社員より稼ぐことができる
④契約時間内で退勤でき、不要な残業が発生しない
⑤条件を満たせば育児休業の取得が可能な
⑥職場環境があまり良くない場合は次回の契約更新をせず、新たな派遣先で契約を結ぶことができる
上記が挙げられます。

実際に派遣社員として契約中に妊娠しましたが、新たな契約更新時にフルタイムでの契約から出勤日数を減らした働き方が可能でした。

また、勤務時間が減った場合でも、契約した時給単価がパート社員として働くよりも高いため家計に影響が少なく、さらに育児休業中に支給される給付金に関わる標準報酬月額が高くなるため、出産後も安心して産休育休を取得することができました。

ただしデメリットとして、

①派遣先が一定しない
②派遣会社により住民税は個人で納める
③ボーナスは出ない
などが挙げられます。

閑散期では希望する派遣先が見つからず、なかなか契約まで至らなかったこともありました。

ただ、派遣会社の担当者がなるべく条件にあった職場環境の良いところを、勤務希望開始月のギリギリまで探していただき、ご提案してくださったので、とても感謝しています。

また、万が一職場環境があまり良くないところでも、困ったことがあれば相談に乗ってくださり、必要があれば派遣先に働きかけてくれました。勤務先にこだわりがなく、稼ぎたい、けれどプライベートも充実させたい方には、派遣社員はお勧めの働き方です。

何社か派遣会社には登録していますが、ランスタッドの対応は良かったですよ。

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ビースタイルの口コミ体験談

ランスタッドの口コミ体験談

テンプスタッフの口コミ体験談

会社直雇用の人よりも時給が200円も高かった

フォローもしっかりあったし、働きやすい派遣会社・職場でした。

パナソニックエクセルスタッフの口コミ体験談

ヒト・コミュニケーションズの口コミ体験談

アデコ、登録時の感想について

希望の仕事に関して、迅速な紹介があったので満足

メリットとデメリットをきちんと理解して働くのが大事。