リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談675件を掲載中（48ページ目）

仕事を決めるまでに出向いて登録などをする必要がなく、すべてネットで登録し仕事に応募がきたところがともも楽でよかったです。なので、初めて派遣会社の営業にあったのが、応募した会社との顔合わせの際でなかなかトントン拍子だなと思いました。

また、仕事の種類も事務に関しては地方でも多く選びやすいなと思いました。
営業さんの対応も悪くはなかったです。

ただ、仕事の初日の日の朝に派遣先の会社の前で書類を書いたりしたので、派遣先の社員の方などが見られたりと、それはあまりよくなかったと思います。

派遣期間中は基本的に営業さんからの連絡も適度で、更新の際の面接も普通だったと思います。

営業さんとの関係はそこまで深くなることもなくやはり派遣なので派遣会社も派遣先の会社もどちらにも属していないような浮いたような感覚だなと思いました。

評判は、派遣先の会社は何人も派遣社員がおり他の派遣会社から派遣された方もいました。偶然か派遣先ではリクルートスタッフィッングからの派遣社員がおおく営業のどうしの中でも幅をきかせている感じでした。

実際に派遣された人の質などはわかりませんが、派遣先での評判は悪くはないと感じました。

リクルートスタッフィングに登録し、大手企業の関連会社で経理の仕事をしていました。

不妊治療をしながら働きたかったので、週２～３日程度の仕事を探していましたが、思った以上に案件がありました。就業を希望した企業との最初の面談の際に同席してくれた担当者はとてもいい方で、私の受け答えをいろいろとフォローしてくれました。また、こちらの希望も上手に伝えていただけました。

派遣先は、小規模でとてもアットホームな雰囲気の会社で、とても満足しています。ただ、普通に自分で情報収集をしたらこう言った会社の求人は探すことはできなかったと思うので、その点は派遣会社に登録してよかったです。

また、その後担当の方が変わりましたが、その方も細かくフォローしてくれたと思います。

治療のかいあり妊娠したのですが、その後悪阻で入院することになりその際も企業側と交渉してもらい、こちらの希望する期間まで働くことができました。担当の方はどの方も、連絡して不在でもその後のレスポンスが速いので非常に助かりました。

登録～紹介まではシステム化されていて、東京の職場だろうと札幌のコールセンターから機械的に紹介される。webのマイページに進捗が表示されるが、実際に面談まで進むとようやく担当のコーディネータや営業から連絡が来る。ここまでが案件によっては非常に時間がかかることがある。人気のないブラックな職場の場合は早い。

営業マンは一人当たり100人以上の派遣スタッフを担当しており、契約ノルマが多いのでとにかくうまいこと言って、多少希望と違ったりしても時給を上乗せするなどしてとにかく契約させようとする。20代の新卒同然の営業マンが多いので知識、経験がない。

強引に契約させようとするので、就業後のトラブル(事前説明と仕事内容が違うなど)が多く、短期退職者が多いと営業マンが言っていたが、本人がその理由に気づいていないほど強引。

パソナなどの他の大手に比べると研修など福利厚生的なものが少ないが、時給は高め。就業後のフォローはこちらから連絡しない限り、ほとんどない。

担当営業者が就業した会社別で派遣先が変わると担当者も変わります
今のところハズレはありませんが
派遣先の契約が終了すると不安になる感じ

毎回他にもスタッフがいる大手へ派遣して貰える所が気に入ってます

現在、リクルートスタッフィング、テンプスタッフ等、4社登録していますが、
案件エントリーの際、勤務地の表記にに矛盾を感じてしまうことがあります。

例えば、複数路線がある新橋駅の場合、リクルートスタッフィングの場合,
JR山手線のみの記載となっていることがあります。新橋駅であれば、JR京浜東北線、東海道線、横須賀線、
東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、大江戸線、ゆりかもめと8つあるのに、1カ所のみ記載しかありません。

また、同じ複数路線でも、日比谷の場合、東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線の3種類があるのに、千代田線のみの記載などということが多々あります。

全部調べるのも、時間がかかるので、あくまでも代表的なものとして、提示させていただきました。

さらに、駅から募集元の派遣先企業までの徒歩の時間も、案件によってはバラバラです。徒歩の時間が10分程度であれば気になりませんが、逆に、徒歩の時間が15分から20分(特に品川、浜松町、新橋(汐留界隈がそうです。）というのもあり、応募の段階で、候補から外すようにしています。
また、徒歩で別の駅から、その募集元の派遣先に向かうのはなんだかなあという案件も2,3ありました。
(例：京急本線青物横丁駅徒歩5分・大井町駅徒歩12分、銀座線青山一丁目駅1分・総武線信濃町駅12分など→それらの案件は、登園のことながら路線も異なりますし、別の路線の最寄駅から歩いていくにしても、物理的には不可能ではないかと思います。グーグルマップで調べても、?となることがあります。）

徒歩の時間が10分以上かかるものは、何を根拠にその時間を出しているのか、疑問に感じます。

過去に登録していたアヴァンティスタッフ(みずほ銀行と丸紅の出資会社　2017年3月登録、6月登録抹消）でも、同様のことがありました。
メールマガジンで配信された案件で、募集元の就業先の最寄駅が都営三田線千石駅2分・巣鴨駅徒歩15分というみずほ銀行系列の関連会社の案件でした。

実際にその会社のホームページで確認してみると、都営三田線千石駅の部分は合っていましたが、巣鴨駅に関する記載が見当たりませんでした。何度調べても、巣鴨駅に関する記載がなく、メールマガジンを配信したアヴァンティスタッフに問い合わせたものの担当者不在、折り返しの連絡を依頼するものの、連絡がありませんでした。）

応募の段階で、その点を問い合わせても、対応した担当者は「○○だと思います。(またはわかりません。営業担当者に確認してください)」という回答が、返ってきます。募集元の就業先の最寄駅から就業先までの徒歩の時間が10分程度のところはまだいいのですが、逆の場合は、「就業」が決まったら、そのことを想定して、「出勤」しないといけません。


案件掲載の段階で、募集元の派遣先企業のサイト内にあるアクセスというリンクで、再度、確認して正しいものを明記していただきたいものです。

希望職場紹介してくれる形式
仕事量が豊富であり、希望職場しか紹介しない徹底した制度がよい

迅速な対応がみえる
立ち消えしてしまうような案件もあり、礼儀がない断りもありました

登録の時はその人の希望する職種によってレベルチェックが色々あり私は英会話力テストを受けました。
少々難易度が高かったですが、チェック項目が多い事で相手側の企業にこちらのアピールポイントが伝わりやすいので良かったです。

また、紹介してくださる案件は非常に充実しており高時給の案件も多かったのも嬉しいです！
こちらの希望に応じてスキルに合った案件を紹介してくださったので選びやすかったです。色々な派遣会社に登録するのもいいですがリクルートスタッフィングだけでも充分なくらいに感じました。

就業しスキルが上がるに連れてよりレベルアップした案件を紹介してもらえたので目標が立てやすく、資格取得の勉強にも集中できました。

みなさんおっしゃる通り、営業担当の方は比較的若い方が多い印象でした。私の担当はいいかただったので、当たりはずれはあるのかな、とも思いますが……担当の方にはいつも親身になって、こちらの要望や意見をその都度聞いて頂いたのでとても助かりましたし、面接で企業側に良い印象を与えるコツなども教えて沢山サポートして頂いたので良かったです。

スキルアピールと、信頼関係つくれたことが、よかったんじゃないかなって思いますけど、どうですかね。

研修までは親身な対応で良かったのですが、営業が軽い感じで不信感を抱きました。就業先の業務内容も詳しく把握しておらず、どこか投げやりな印象を持ちました。就業後も、「一週間後にどんな様子か伺いますね」と言われたきり一か月以上連絡がありませんでした。仕事内容について相談したいと連絡したら、すごくめんどくさそうに「僕6時から会議なんですよねー」と言われました。困った時は、いつでも営業に連絡してくださいと事務局に言われたのに、対応が最悪です。おススメしません。

求人応募〜顔合わせまではコーディネーターの対応が早く好感が持てるが、顔合わせ以降の営業担当の対応がよくないです。

営業担当は登録者の意志は無視で、企業の方にしか興味が向いていないので、顔合わせ後の感想も聞いてこないし、顔合わせの結果を1週間以上待たせたうえ、不合格を電話ではなくメールで伝えてきて不誠実だと感じました。他の方の口コミによると、これで合格だった場合も、登録者側に断ることはできず、辞退すれば営業に怒られるそうなので、とことん登録者の意志を軽く見ていると思います。

今までテンプスタッフにお世話になっていたが、テンプスタッフはあくまで企業と登録者を対等に扱い、親身になってくれるので、対応のあまりの違いに驚きました。リクルートスタッフィングは求人数が多く時給が高いかもしれませんが、お勧めできない派遣会社です。

気に入った仕事があってエントリーがあった時に電話口の人に「他社との競合になるから年齢的に厳しいかもしれない」と言われました。面談まではいけたのですが、やはり指揮命令の人が30代前半ということで私には決まりませんでした。

厳しくなるというのは理解していましたけど、やはり派遣は年齢が重要なんだということを改めて痛感しました。なんか切ないですね。世の中は人手不足人手不足と言われているのに派遣では年齢を重視されてしまう。リクルートの人は厳しいかもしれない私を面談までセッティングしてくれたので感謝はしています。でもやっぱり今までの経験とか人間性をみて判断をしてほしいと感じます。

でも恐らく他の派遣会社でも同じなんでしょうね。私達50以上の年齢になると；人気のあるようなオフィスワークの派遣は諦めた方がいいのかとも感じます。

そのあとはリクルートさんから小さな会社の派遣を紹介してもらって働いています。周りも同じような年齢の人ばかりなので採用されたのかもしれませんけど。

次回からは人気がありそうな仕事にエントリーをするのは辞めようと思いました。