リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談675件を掲載中（47ページ目）

2年前、29歳の時登録し、現在就業中です。

初めての派遣だったので勝手がわからなかったのですが、登録の際は指定の支店に行き、スキルチェックや説明を受け登録と、おもっていたよりも簡単でした。
スタッフの方はとても親切で説明も分かりやすく、所要時間も事前に説明いただいていた通りで、スムーズに登録が完了できました！

事前に就業先の希望を伝えていましたが、どういう所を重視したいかなど、自分でも気づかないようなところまで聞いてくださるのは、就業先を決める上ではとても参考になったのを覚えてます。
やはり初めてで不安だったことも大きかったのですが、ここのお話でだいぶ、イメージがわきました。

仕事の紹介もすぐしていただき、面接の際はこう聞かれたらこう言いましょうなどアドバイスをくださり、紹介を受けた1社目で就業が決まり、今も働き続けてます。


その後も営業担当の方は、就業先によく顔を出してくださり、仕事内容や現在の心境など良く聞いてくれて、とても有り難いなぁと思っていました。
ただ忙しいのもあると思いますが、休みの連絡など連絡を取りたいときになかなか電話が繋がらず、折り返しの連絡もなかなかくれないというのがたまに傷ですね……

リクルートスタッフィングでは1回だけお仕事をさせていただきました。

登録してすぐにお仕事をご紹介いただき、職場見学後すぐ派遣先が決まりました。入社したあとに業務内容にかなり差があり、かなり嫌な思いをしました。

まず、複数の部署を掛け持ちすることは最初から了承していましたが、1つの部署がメインで、残りは簡単なサポートなので全体的に忙しいというわけではなく、大変な仕事ではありませんと説明を受けていたにも関わらず、全ての部署から同量の仕事を振られせわしなく働く状態になりました。

その後、業務量が多すぎると面談で伝えた際には対応していただき、掛け持ち部署を減らしていただくことはできましたが、その後も忙しさは変わりませんでした。

何より、派遣された先の部署のベースが全くできておらずただの派遣にも関わらず立ち上げをやらされました。今思えば派遣先の会社もかなり契約外の仕事を振ってきていたため、ちゃんと文句を言うべきだったのかもしれません。

営業は更新の時期にしか来社せず、3ヶ月に1回しかこなかったため、なかなかお話しすることもできず、ストレスで体を壊すまで全く話をきいてくださいませんでした。

やっと派遣先を辞めることができましたが、二度とリクルートスタッフィングは利用しないと心に決めました。また、派遣先の企業とも二度と関わりたくないと思いました。

辞めることが決まったあとに何度か仕事紹介の電話を受けましたが、コーディネーターの話し方がかなり高圧的で不愉快でした。こちらの条件を無理にでも曲げさせようと、一度こちらが断っている内容を何度も何度も聞いてきました。

あと、仕事紹介は条件とあわないものばかりを送ってくるのが本当に迷惑です。こっちが妥協するように仕向けているようにしか思えず、不愉快です。

全ての営業、派遣先が悪い訳ではないと思いますが、私は両方外れをひいてしまったため、このような結果となりました。

リクルートスタッフィングでの派遣は今まで2回ありました。1回目は2か月程の短期の契約で、2回目は初回2か月契約のち3か月更新の長期の案件でした。良い点は両方の案件に共通しますが、営業さんが非常に人当たりが良く印象が良いことです。

悪い点ですが、1案件ずつ書きます。

1回目の短期の案件では、初日に営業さんが同行し、タイムカードを置いていきましたが、それを使うときになって古いタイプのもので使用できずにその連絡や対応で時間がかかってしまいました。

2回目の案件では色々ありました。
「定時上がりが原則で、残業はつけられないので定時であがって下さい」と営業さんから前もって話がありましたが、実際の業務では使用した書類をすべてシュレッダーしてからでないと退社できず、タイムカードはシュレッダーをかける前に押すようにと言われました。

担当していた業務が大量の書類を使用していたため、シュレッダーが使用されていると空くのを待たなくてはいけなかったり、また使用中に機械が詰まると袋を替えて、その袋を別の階まで捨てに行かなければいけませんでした。

これについては営業さんに報告し、後から残業扱いにしてもらえましたが、大体の残業時間を記入して提出しなければならず、大変時間をとられました。

また、就業中で忙しい時に営業さんが訪問され、新しく入ってきた別の派遣さんの分のタイムシートを配ってくれと言われました。数人いましたが、顔や部署も知らなかったため、部署を調べて配布するのに時間がかかりました。

結局営業さんに我慢できずに最初の2か月で契約終了にしてもらったのですが、最後の出勤の日に派遣先でのタイムシートと派遣元のタイムシートを提出しようと担当者を探しましたが見つからず、結局別の部署の方が対応してくれましたが、実はもうひとつ別のタイムシートが必要だったと言われ驚きました。

初耳だったのと、相手の方が機転をきかせてくれてそのタイムシートの分は出さなくていいことになりましたが、契約終了後、ファックスで送付したはずのタイムシートが見つからないと電話が来たため。わざわざコンビニから送る羽目になりました。

散々な目にあったため、リクルートスタッフィングからの仕事はもう受けないことにしています。

今現在、他社様にも応募していますが、登録しています。

正直申し上げますと、自分のやりたい条件の仕事が見つかっても営業の質によって大きく左右されるのが明確な会社の一つではないかと思います。

【良いところ】
やり取り自体がやりにくい人はいますが、オペレーターさんの対応は良い方です。
概要説明などは担当営業でないとわかりかねる部分があるので、窓口対応としてはハキハキとしている感じ。
でも不安要素や、仕事の詳しい内容に関しては一言伝えておく必要アリ。
あと口酸っぱくしてでも連絡手段、可能な時間は伝えておくのがいいかもしれません。

【悪いところ】
選考が通っても顔合わせ連絡が確定まで疑ってかかるほうがいい
というのもまず担当営業の質が低いのかなんなのか、全く進捗を連絡をしてこない営業が多い印象。
選考が通ったにもかかわらず、１週間以上も顔合わせの連絡が一向に来ないので連絡をしたら、「確認します」「お待ち下さい」との連絡で１週間以上待たされる上、挙句には「先方と連絡がつかないので、この案件を一旦クローズさせて頂くことになりました」。ふざけんな（怒）
なので、選考が通っても顔合わせの日取りが２～３日でがっちり決まらないようなら、電話攻撃するかなんかしないと余裕で時間を無駄にします。

この２つが昨年１１月ごろより私が持っている印象。
選考が通ったにもかかわらず、「今日中には連絡します」って言ったのに来ないし、挙句に「連絡がつかないので～」って案件クローズされる瞬間の憤りは絶対に忘れません。ダメならダメで早く連絡よこせと言いたい。
先方の都合もそりゃああるでしょう、でも不信感が募る対応だけは否めません。

こちらで職を探そうと思っている人は、こういう事も多々あるものだと理解の上で登録に行ったほうがいいかもしれません。

来月末で、派遣先の都合で契約切れでやめます。すごく悔しい気持ちをためずに、派遣先や派遣元に伝える環境だったので、あまり精神的にしんどくなりません。
やはり、営業さんによるのかもしれません。私の営業さんは、女性。すごく親身になって「体調は？」と聞いてくださるし、仕事のアドバイスをしてくださります。

以前、リクルートスタッフィングから紹介されたお仕事を契約満了じゃない形でやめました。ですが、それ以降紹介がありましたし、お仕事をさせていただいています。
年齢的に厳しいこともあるけど、これからもお世話になりたいです。

登録翌日に職場見学に話が進むくらい最初はスピーディーではありました。
面接落ちてからは、社内選考落ちする事が増えたような増えてないような…？

年齢が年齢だし、スキルや経験云々もあるので就業先が決まるまでは大変だろうなとは覚悟してます。
営業さんはハキハキした若い男性から少し年齢高めな女性まで、営業さんぽいなという印象でいつも笑顔で面接を応援してくれます。今のところは好印象です。


ただ、コールセンターのオペレーターが高確率で酷いですね…。
少し不手際があった件で謝罪の留守電があって、留守電の数分後にこっちから不手際の謝罪を聞く為にフリーダイヤルに電話しました。

どうやら電話する先が違ったようで、オペレーターに経緯を説明しても「明日までに電話するよう手配します。あー、そうですよねー。早めの連絡が良いですよねー。でも明日まで連絡待って下さい」と迷惑そうに通常対応をゴリ押し。名前晒したいくらい態度が酷い。普通は不手際の経緯を確認してるなら早急対応手配しないの？もしくは対応を上司に確認するよね？ウチはするよ。客に迷惑かけてんだから。


それから、紹介担当のオペレーターに質問すると迷惑そうにされる。たまに当たりの人が居るけど、高確率で対応が悪い。聞き取れなくて聞き直すと不機嫌になる。

テンプとリクルートスタッフィングに登録しています。
テンプは如何にも女性で構成されているような紹介案件、スタッフなど女性のための仕事、それが派遣です、という印象を受けて嫌でした。
対してリクルートスタッフィングはまず登録の際の出迎えがキチッとスーツを着た男性、傾斜30度でのお辞儀にびっくりしました 笑

色々前職を辞めた理由など聞かれましたが、ビジネスライクな感じの流し方でよかったです。
割とすぐに紹介してもらいましたが、自分の希望にあった勤務地、場所、職種だったので、満足しています。
(今の就業場所に2年以上います)

就業して3カ月たったころ、派遣先から時給アップの申し入れがあり(私の能力云々ではない)、交通費支給なしですが、いい時給だと思います。
全体的に安いと感じる時給の案件はありませんでした。
案件を紹介してくれたコーディネーターは電話口でちょっとぶっきらぼうな感じであまり好きではなかったです。

私は今大手企業の子会社に派遣されています。営業の方は女性ですがやり手な印象です。
ザ・キャリアウーマンという印象ではありませんが、お子さんを育てながら働いている気さくな女性です。
職場で同じリクルートスタッフィングから派遣されている方も、みんな頼りになっていいよね〜と言っていました。
大手企業だからか、そのグループ会社の営業はその方が担当だと聞きました。

途中、20代後半の女性に変わり、少し不安になりましたが(コーディネーターを以前はしていたらしい)、最近は頼もしくなってきたなと思っています。
何でもご相談くださいと言われ、最近は正社員への転職活動の相談もしたりしてます。
(そんなこと言わずに派遣でがんばりましょうとは一言も言われませんでした)

コーディネーターの経験もあるからと職務経歴書の添削の申し出も頂きました。
仕事だけじゃなくて私のことを考えてくれている印象です。

単発の仕事をしたくても世帯年収が500いかない人にはリクはオススメです。

なぜなら誓約書の提出のみで受理してもらえるから。
・・結婚してるかどうかは聞かれるかもしれませんが。

以前、リクに知人を紹介した時に「長期をやるか分からないが紹介すればクオカードがもらえるのか」聞いたところ、「長期ができる方です。言ってる意味分かります？」とのご返答。「ああ、出来るかどうななんて顔合わせで落とされたりすることも考えればわかんないですもんね！じゃあOKってことでいいの？」と更に聞くと、「ですから！長期ができる方ですから！実際にやるかどうかは分かりませんが！！」と分かりやすく教えて頂けたおかげで、やるかどうかではなく、やる気がなくても私の知人は「長期？できます♪できます♪」で無事に登録でき、クオカードもGETできました。

なんでも手短かにするのがお好きなリクですが、もう少し普通の対応が出来ないものかなと思いました。

あんな対応でお給料もらえるなら私がやりたいです。

ただ悔しいことに、リクの派遣先は他の派遣会社から紹介されるところと比べると、キレイで社員さんが優しくて仕事面でも理不尽さが少ない良い環境が多いような気がします。だからリク側も、接客が不得意であっても、リクお気に入りの派手で奔放で時間にルーズな美人スタッフを派遣先に送り込んだとしても、リクが困ることはあんまりなさそう。

ちなみに主人の会社は派遣を使うことに慣れていて、リク以外にもP社、T社、A社などの大手派遣会社が優良企業として会社のロゴを載せて紹介をしている会社におりますが、当たりが多いのはP社かT社かな〜って言ってました（当たりって言い方もどうかと思いましたが）

偶然、良い営業&コーディネーターに恵まれた普通の善良なスタッフさんもいるでしょうね。そういう方が羨ましいです。私だってこんな文句より、むしろリクの信者として酷評に心を痛めたり憤慨したりする側になりたかったです。でも、リクから信じられない対応をされてしまった善良なスタッフだってたくさんいることを伝えたくてこちらに投稿させていただきます。

リクの評判をあげてるのは「時給1400円くらいのスタッフからの口コミ業務」なのではないかと思っています。

そういうお仕事ありますもんね。
昔昔、フロムエーキャスティングで、行ったことのない店をほめる口コミを書き込む仕事がありましたし、2年くらい前、食べ◯グの口コミを作る仕事にエントリーしたことありますから、もしかしたら？？って思っちゃいます、笑。

短期が好きで、今は違う派遣会社様からお世話になってます。最近はずっとT社で、お仕事終了2週間前とかになるとちゃんとお仕事紹介の連絡をくれますし、顔合わせでも自己紹介が苦手なことを伝えると、かなり顔合わせの場でも喋ってくれます。フォローしてくれるんです。
で、結果がダメでも「じゃあ次これは？」って休む暇もない、笑。
でも、仕事したい側には助かりますよね。

リクルートスタッフィングってそういうのなくないですか？
顔合わせの時もただ隣に黙ってボケーっと座ってるだけの営業しか知りません。彼らの口から出る言葉といえば「このあと予定が詰まってるのであまりフォローできませんが。」「あまり時間が取れないので自己紹介は手短かに願いますね。」ですからビックリです。

予定を詰めこみすぎるから、大遅刻もするんだろうなあ。
予定を詰めこみすぎて遅刻するからスタッフのフォローをする余裕もないんだろうなあって思います。

あと、営業さんもコーディネーターさんもあんまり質問されるのが好きではなさそう。たまにあからさまに怒り出しちゃう人もいて面白いです。

そして、コーディネーターさんに職歴とかエントリーした理由を細かく延々と聞かれて、そこで質問されるままに思いのたけを30分から1時間程度熱く語っても、また営業さんからも全く同じこと聞かれるんですよね、あれは何でしょうね？笑。

女性のコーディネーターさんが個人的な愚痴をこぼしてきたり、タメ口なのは全然気にならない私でも、受話器に口を近付けすぎるのか息遣いが荒かったりため息まじりで話す男性の営業？コーディネーター？は何話してるか聞き取りにくいどころか、これってセクハラなのではないかと思うほど、人を馬鹿にした対応の人が多いかも。

「明日の午前中までには連絡します〜。」って言われてもほとんどアテにならないし、留守電に「お電話ください。」って入ってたから、その人にかけたのに、怒った口調で「はい。なんですか？」って返されたときは怖かったわ、笑。

行く先々の派遣先で、リクルートスタッフィングに登録してる人は多いけど、みなさん「リクルートスタッフィングはもういいや」って言ってます。

まぁ、あの会社はお気に入りのスタッフにだけ仕事を回してるんだと思います。私みたいな地味なオバさんスタッフなんて相手にしてくれませんよ。

派手だったりケバかったりノリノリイケイケ、仕事ぶりは誠実さよりも要領が良いタイプで、コーディネーターとそこそこ仲良しなら若かろうがオバさんだろうが、仕事はあるんでしょうね。

リクルートで働いています。いろんな意見があって面白いですね。最終的には営業担当との相性、営業の人柄だと思います。私が良いと感じるのは仕事探し。リクルートは仕事探し専用のセンター部署があり、担当者があれこれ親身になってくれます。不満は、研修がいーランニングぐらいしかない。就業中面談については、営業から事前に「月1にする？2か月に1回にする？」と、聞いてくれ、なにか悩みがでたら、都度電話やランチで対応してくださって感謝してます。ホットライン電話も良いですね。

しかし、リクルート全員がそうではないと思ってます。営業成績だけのために、面談であきらかに残業条件大きくちがっても、しれっと「あなたのキャリアに絶対役立つから」と推し、職務経歴書の現職内容がちがっていても「あ、そう」と適当で不誠実な女性担当者もいました。

いろんな人がいます。仕方ない。