選考が通っても、そこでほっと一息ついてはいけない｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談

この口コミに対するコメント

• 鬼電話するの見習います！
  自分がしっかりして、使いこなすぐらいの勢いじゃないとですね

  匿名希望 さん 投稿日：2018/02/05

• 選考が通っても安心してはいけない　その一言に尽きます。
  採用決定になるまでは本当に余裕がない人も大勢いる中、全員を対等に扱えないのもわかりますが会社として相手をしている以上は約束は「守らせるべき」ところだと思います。
  
  応募者だけに守らせるのは不公平。
  連絡つかないなら連絡がつくようにするのはそちらの仕事でしょ、また連絡がつかないならこっちにその旨をきちんと伝えるのも仕事でしょっていうのがありましてかなり不信感だけが残りました。
  
  電話も繋がらないことが多く、また電話に出てもチャラい口調の人もいるので念のためメールでも進捗を聞くのがいいのかもしれません……逆にそういう風に聞かれるような営業だと不安でしかないんですけどね。
  営業の質が落ちたっていう話も間違いではないんじゃないかってさえ気がしてきます。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/02/06

• 私も、同じ様な経験をしました。
  エントリーする時に、必ず聞かれるのが他社で進んでいる案件があるか？お決まりの様に聞かれます。
  ありますと言うと、他社の合否が出てからのエントリーでお願いしますと言われます。
  他の派遣会社は、同時進行OKですが…
  
  リクルートさんでお願いしてても、結果待たされた挙句
  連絡もしない…連絡すると、初めから無かったような
  返答で、案件無くなりましたという平気で言われます。
  
  営業の質も悪すぎ、高望みはしないが…一般常識のある人が少ない様な気がする。

  匿名 さん 投稿日：2018/02/06

• まさに私も同じ経験をしました。
  1案件で2週間も時間がかかりました。
  私の場合、職場見学の同行も別の方がきました。
  その時点で少し不信感を抱きました。
  結局先方からの回答も三連休を挟み、週明け必ず回収しますとのことでしたが、13日中の進捗連絡もなく、さすがに夜、辞退しますメールを送りました。
  翌日それに対しての返信の電話もメールもなく、こちらからかけたところ、面談中のため折り返しますとのショートメール後、結局折り返しはありませんでした。
  今までの営業担当の方はとてもよく対応してくれたので、今回このような方に当たってしまい、残念としか言いようがありません。不信感しかありません。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/02/15

• まったく私も同じ事をされました。日程調整で一週間以上待たされ、結果、他の会社で決まった、案件がなくなりました、等それ以上こちらからつつけないような理由で断られます。それが本当なら最初の先行の際に状況の説明があるはずなのにな、と不思議に思っていましたが、常とう手段だったのですね。なるほど理解できました。ただ、私の場合、その前の契約の担当者が本当にひどい仕事っぷりで、いきなり就業先に訪問してきたり、先方との約束時間に遅刻したり、1時間早く来たこともありましたし、直接約束した就業先担当者に会わずに帰る事も度々でした。流石に就業先に失礼なので時間、マナーは守ってほしいと言ったら、私がクレーマー扱いされる羽目に。それでブラックリストか何かで仕事を紹介してもらえなくなったのだと思っていましたが。なので、リクルートは3年で終了、いまは別の派遣会社にいます。派遣は会社問わず、担当者の能力如何だと痛感してます。こればっかりは運ですね。あと、リクルートは同じ案件でも、他大手より50円時給が高く設定されているみたいです。不安定な派遣社員にはちょっとだけでもありがたいです。

  35過ぎたらなかなか先行に受からないみたいですよ。(36歳) さん 投稿日：2018/02/21

• 私もありましたので、みなさんのコメントを読んで、自分だけでないなとわかりました。
  
  2件目の匿名さんのように、他社進捗状況はもちろん、応募した案件の動機まで、何度も聞かれたこともありました。ただ、仕事内容、勤務地、勤務時間などの条件面が一致したまでだったので、それだけしか答えようがなかったのですが・・・と同時に、ある案件では、インフルエンザの予防接種の有無まで聞かれた案件もありました。
  
  そこまで聞くことかしら?と突っ込みたくなることも・・・
  
  進捗に関しては、案件によりけりですね。
  と同時に、メールでお祈りメールが来た時は、さすがに凹みました。
  
  ＞選考が通っても安心してはいけない　その一言に尽きます。
  採用決定になるまでは本当に余裕がない人も大勢いる中、全員を対等に扱えないのもわかりますが会社として相手をしている以上は約束は「守らせるべき」ところだと思います。
  
  3番目の匿名希望さん
  同感です。必ずしもその案件で「決まる」とは限らないので・・・リク以外のところも並行してエントリーしていました。
  
  営業担当者も、人によりけりですが、最初にお世話になった人は悪い方ではありませんが、今の就業先の担当者は、若いゆえ、どこか頼りなく感じます。
  
  

  あんころ餅(一般事務） さん 投稿日：2018/02/24

• 私も同様の対応にあいました。
  社内選考に通って、顔合わせ日程連絡待ちで2週間。
  その間他社の照会、紹介は無しの状況。
  営業の質が下がったのか、人手が足りていないのか？
  登録者の生活がかかっていることをまったく理解していない営業が増えてしまって残念な企業です。
  昔はいい派遣会社だったのに…。

  40代、事務 さん 投稿日：2018/02/27

• 今日、まさに同じことが…初めての派遣登録でしたが、営業が連絡してこないうちに他の人に決まったと…電話しまくらないと営業と話せないとか変なんで、クレームの電話入れました。担当の上司から説明させますとの回答でしたが、電話なし。他の派遣会社で仕事さがします。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/03/06

• 閑散期ならともかく、今年の今の時期、事務派遣は争奪戦なので、早め早めに動いて、営業としっかりコミュニケーションとってじゃないと、他のがっついてる人にいい求人は紹介されてしまいますよ。電話たくさんかけつつ、並行して他でも求人探さないと、やってられません。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/03/06

• 先週同じ事がありました。
  「社内選考通過後1週間以上放置して他社に決まったからクローズ」
  これがリクルートのやり方なんですね。
  同業他社では一度もこんなことありませんでした。
  二度とここにエントリーしたいとは思いません。
  きっと運良く働けてからも放置されるだろうなって感じました。

  20代事務 さん 投稿日：2018/03/07

• 就業後のフォローはしっかりしてくれてる
  けど、エントリーが多すぎて捌けてない？

  匿名希望 さん 投稿日：2018/03/08

• 社内選考が通過後、顔合わせの連絡どころか状況説明の連絡もなく一週間放置…
  自分から営業担当に電話をしても、先方が不在で連絡が取れない等あやふやな返答されました。
  就業開始日は近日で決まっているのに、連絡が取れないなんておかしいですよね。
  しかも大きな会社の仕事だったので連絡が取れないなんて有り得ない。
  本当に連絡が取れないだとしたら営業担当に問題があり就業しても先が思いやられます。
  辞退した方のキープ要員にされたのかも知れません。
  前はきちんとした派遣会社という印象でしたが、最近は質が落ちた気がして残念です。

  りくりん さん 投稿日：2018/03/14

• 派遣先が選考を行うこと自体違法なのですが、派遣会社は派遣社員の立場の弱さにつけこんで
  本人が希望したと訳の分からないことを言って逃げるので、派遣先が選考を行うのが常態化しているのが
  現状です。
  派遣元の選考が通ったと言われた時に、いつから就業ですか、と確認しておかれるのが良いと思います。
  そしてそれをメールや録音などの形で残されておくのが良いと思います。
  そうされておけば後日いつから就業かを派遣会社が答えていればそれを根拠に内定の成立を主張出来ますし、
  いつから就業かを答えられていない場合はその理由を追及出来ますので。
  自分の身は自分で守るしかないのです。

  匿名 さん 投稿日：2018/03/17

• あんころ餅さん
  ＞ある案件では、インフルエンザの予防接種の有無まで聞かれた案件もありました。
  
  インフルエンザ予防接種の有無の件、私も聞かれました。因みに都内○宿の案件でした。
  威圧的な口調で不愉快だし辞退しました。

  匿名 さん 投稿日：2018/03/18

• 全く、同じことがこの2月にありました。
  お仕事紹介から、「社内選考が通ったので、詳細は営業担当から直接ご連絡致します」と言われ、営業担当の名前も頂いたが3日経っても連絡なし。連絡が無い旨をお仕事紹介へ電話すると、「大変申し訳ございません。本日中には必ずご連絡させます」と平謝り。しかし、さらに連絡なく4日経過。
  再度連絡すると、ようやく営業担当の女性から連絡あり、「すでに詳細は先方に送っているので、この後、先方との日程調整についてプッシュしてみます」
  しかし、それから1週間放置され、やっと電話があったかと思えば「今回のお仕事は紹介できなくなりました」
  私が「他の派遣会社の方で決まってしまったんですかね？」と言ったら、「それは言えません」と悪びれる様子もなく抜かしました。他に言い方あるだろうに。

  まー さん 投稿日：2018/04/01

• 35過ぎたらなかなか先行に受からないみたいですよ。さんの気持ちわかります。
  
  以前、３ヶ月位でやめましたけど、派遣先で隣の主任に虐められてると営業担当者に何度も相談しましたけど、無反応。『足悪いんだから歩き方が変でも良いじゃないか～！！！』って、職場で叫びたかったです。
  
  その後だからか、
  私は40代後半…新着入りましたメールが届いてすぐにエントリーしても5分後には、ダメメールが来る。選考してる！？って疑ってます。

  特匿名 さん 投稿日：2018/04/03

• 私も同じことが続いています。
  が、ここ数社で、本当に先方担当者が連絡取れないところを経験しました。出張がちで、決定権はその人にしかなく、一日中セミナーやら何やらで連絡取れない。
  または、会議大好きな会社で一日中会議入ってる、など。本当にずーっとなんです。有休奨励で強制的に休まされてた人もいました。業務が立て込み過ぎて派遣会社への連絡も後回しにしてしまう…。そんな中しつこく営業さんが電話しても、応答するのは私の様な派遣さんばかり。あながち、全部が営業さんの不手際でもなさそうなケースもあるなと思った事を追記します。しかも、あまり派遣会社がしつこく電話すると、じゃあオタクはもういいやってキレる会社担当者もいますよ。大概競合かけてますから。
  そういう派遣先って長続きしないですね。他社から人に来てもらうという意識が低いです。
  自分の後任や他チームの増員採用する際に垣間見たケースでした。
  
  スタッフさんも、あまりしつこく電話すると、じゃあ今回は辞退なさいますか？って営業に持ってかれちゃうので気をつけてください。面倒くさそうになると、本人辞退で片付けようとする営業もいます。エントリーするのも、受けるのも、辞退するのも「スタッフご本人のご希望」なんです。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/07/20

• コーディネーターさん、電話での営業さん、就業してからの担当営業さんともに私は恵まれていると感じております。
  コーディネーターさんとの対面での面談、また電話口での営業さんとの面談をしていただいた際に、現在就業している派遣先はどうか？と紹介されました。ただスタッフィングでは応募は1社しかできない？といわれその時すでにネットからいくつか応募していましたので、営業さんが応募先の現在の選考状況を確認してくださいました。そうすると、
  「こちらの選考が通っていないようで..」と言われました。
  推測ですが、選考の結果はまだだけども、紹介した就業先に、なるべくはやく一人入れたいが為の嘘だったのでは？と今思います。笑
  社内選考そんなにはやくわかるんですね、と思いましたので。笑
  ただあちら側も人を派遣させるのが仕事でそれで個人の成績が決まってきます。幸いにも、ごり押しされた就業先の条件は悪くなく、また私の雰囲気などで社内風土など合っているので特に問題なく就業できています。
  職場見学行くまでの日程調整もほかの皆さんが仰るよう、若干ぐだったりもしましたし、そんなのは正直想定内といいますか、、まあどこでもあり得る事だろうと思います。
  わたしは対応してくださった方々が基本的にはきちんとされておりましたので、特に問題はありません。
  ひとついうと、派遣は交通費が無い事ですね。
  他の派遣会社の方が、わたしができれば交通費ありがいい、と伝えると、基本的に派遣は交通費込みの時給で〜と言われたので、今選考受けてる派遣は２つとも交通費あります、というと驚ろかれてました。笑
  派遣イコール交通費無しというわけでは無いとおもいます。
  

  匿名 さん 投稿日：2018/08/07

• 職場見学に1週間。そして、先方から返事を貰うのに4日待たされました。求人条件のスタート日はとっくに過ぎてます。
  それなのに、先方から、スタート日を20日先延ばしにしたいと言ってきましたが大丈夫ですか？との連絡。困ると伝えたのに、結局契約書（ジョブカード）が送り付けられました。3週間以上無給で押さえられている状況です。
  「先方とも話し合って、きちんとした体制で受け入れをした方があなたのためにもなるから」だそうです。
  そして、初日は7時間しか勤務時間が無いのに30分遅れて来て下さい、だそうで。しかも理由が総務の担当が来てないから。ここ、有名外資なんですけど…。正社員さんは働きやすそうでよろしいですね。
  もうすっかりやる気も無くなりました。有休の権利も社会保険も全て剥奪されました。今から断って、他社に移りたいとは言えないでしょうか？そうされても仕方ない事をされてると思うのですが。
  ちなみに初回契約は1ヶ月。月半ばからスタートなのに、勝手に来月末までにされてました。が、この9月末が曲者で、派遣法改正時に契約した方々が3年を迎え、大量に求職スタッフが発生するそうです。また、こんな無駄な時間を過ごしてワーキングプア道を極めねばならないかと思うと、本当に辛いです。

  匿名 さん 投稿日：2018/08/09

• 次（他社）に行ったほうがいいです。私もここで無駄な一ヶ月を過ごしましたので。その間３社選考通って面談なしというオチ。立て続けにそれをされました。もうここを優先するのをやめようと思い、気持ちよく他社へ。ありがたいことにスイスイ進みます。だめでもすぐ他を紹介してくださるのでありがたいですね。

  ４０代 さん 投稿日：2018/08/09

• 登録スタッフが多いもんだからスタッフには高圧的ですよ
  見切ったら早いです
  たくさん案件はあるけど、もうどれも紹介してもらえなくなりました
  リクルートに紹介された会社で酷い目に遭わされたのに。
  生活もかかってるし辛いです。

  もうだめ さん 投稿日：2018/08/09

• 8/9にコメした、匿名です。
  明日からスタートのはずだったのですが、来週月曜日からにしてくれと、18時過ぎに電話がありました。
  
  先方が外資で、上長が外国オフィス勤務の外国人であるため、バカンスに行ったきり連絡が取れないそうです。
  ふざけんな！！！と思いましたが、先方が給料を払うと言ってきたらしいです。でも、ちゃっかりリクスタも取り分は取るそうです。ていうか、全額慰謝料で払えよと思いました。リクスタは何のダメージも受けていない。逆に、先方にそこまで執着される事が怖くなってきました。
  
  緊縮財政のため、今週分のお弁当のおかずまで常備菜を仕込んでました。
  派遣会社が悪いのか、クライアントが悪いのか…。
  継続は絶対にせず、他社メインに探します。が、この時期ですのでちっとも進みません…。本当に辛いです。
  

  匿名 さん 投稿日：2018/08/15

• 匿名さん、大変ですね
  リクルートスタッフィングも、どういうつもりなんでしょう
  匿名さんがその外資の派遣先を初回契約で辞めても
  平然と他のスタッフに、さも優良な派遣先かのように伝えて送り込むんでしょう
  彼らには良心てものが無いんでしょうか。
  いくら派遣とは言え仕事を紹介するんだから、その人の生活や人生にも影響がある事だと念頭に置いて欲しいです。
  スタッフの選り好みは激しく、少しでも落ち度を見つけては紹介しなくなったり散々待たせたりするのに
  派遣先には激甘ですよね。
  
  大手だから登録スタッフが多すぎるので、人を扱っているんじゃなく
  本当にモノ感覚になってる社員が多いと思います。

  ちむ さん 投稿日：2018/08/16