リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談675件を掲載中（6ページ目）

結婚を機に登録しリクルートスタッフィングで紹介され数社で働いていました。
派遣先から早々に更新の希望がありましたが、更新有無の期限2日前に更新しないと言われました。
派遣先には、自ら残りの１ヶ月間は庶務事務に変更されるのであれば継続は出来ないと伝え、こちらには落ち度がないため次の仕事が決まるまでお給料の補償を要求しました。担当営業は仕事も紹介もせず、勝手な事しないで欲しいと事。
関わりたくないので、次の仕事が見つかりましたと伝え１ヶ月後に辞めました。
今は仕事は探してませんが、エントリーしてもこれまでは選考に通過してたのがピタリと選考落ちです。スキルで選考しているとは考え難いです。
担当営業次第でブラックリスト入りだと感じました。当たり前ですが、こちらが正しくてもクライアント側に着きます。
営業担当に差があるのでオススメするか否かは難しいです。

早急に就業したく、複数派遣会社と並行で登録。
エントリー後、すぐにお仕事紹介をしていただけ選考も通りました。
担当の方から電話があり、条件等かなり早口でかつ一方的に喋られましたが「こういう人なんだな」くらいで対応できました。
が、その後の職場見学にあたり日程の調整が全く進まない。提示された日時に他社の職場見学が入っていたためどうしても都合がつかず、リスケをお願いすると丸一日返信なし。その間に他社からどんどん職場見学の予定が入る→次の日の夜に再度日時指定→都合つかず…の繰り返しで見学先の会社にも申し訳ないです。
他社にも登録していることはお伝え済ですが、前日の夜にメール(緊急案件なのに)で翌日早朝の職場見学を組まれても対応できかねます。

結局、職場見学行く前に他社で就業が決まりました。
担当者は私一人を相手にしているわけではないと理解はしていますが、担当者を通さないと動けない以上どうしても担当者頼みになります。返信がこなければ私も先に日にちが決まった他社を優先せざるを得なくなります。
他社の派遣会社担当者の方がアクションは早かったですね。
大手なので案件はたくさんありますし、時給もいいのでしょうが就業を急いでいる身としては迅速なコミュニケーションをしてくださる方を信用します。

大手で登録企業も多いので登録しました。保育園に入園したため、すぐに仕事を探す必要があり他社数社と並行で仕事を探していたのですが、顔合わせの日程を決めるのになんと18時過ぎに翌日早朝9時からの面談の連絡が…小さい子どもがいて慣らし保育園中なのでそんな急に言われても対応できないです。(リクルートには慣らし保育園中であることは伝え済)
別日の提案をお願いしたところ丸1日連絡がこず、その間に他社より次週までの面談が決まってしまいました。
やっと連絡がきたと思ったら他社の面談日と被るので申し訳ないからその日は無理ですと連絡したらまた音信不通…

派遣登録時の電話の際も早口でただ原稿を読むような感じで、正直お任せして大丈夫かな？と思いましたがここにきて更に不安になりました。

エントリーをいくつしても無駄、紹介も来ないので退会のメールをだしました。

以前も数件ご紹介させていただき勤務したので、こちらからはお世話になりました、などこちらとしては丁寧にお送りしたのですが、

先方からは何もメールもなしでマイページに入れなくなったことで削除されたことがわかりました。

以前はお互い取引あっても退会する人はどうでもいい会社なのだと改めて実感しました。

派遣先から殴る蹴るなど暴行受けたときも担当営業の方にお伝えしましたが、全く改善されずパワハラのせいで体調を崩して更新前に辞めることになってびっくりしたのは、この件に関しては今後一切関与しないという旨の契約書のサインまでさせられ、今後こちらからパワハラについて訴えてもうちは関与しないのでというのを遠回しに言われたときにはびっくりでしたが

ここまで酷いとは思いませんでした。

今使ってる方もこれから使われる方もお気をつけください。

リクスタでは何度か就業したので、良い点と悪い点を書きたいと思う。

（良い点）
・リクスタはあまり年齢を気にせず、書類選考にかけてくれると思う。
　私は５０代だけど他社に比べて比較的書類選考まで行く事が多い。
・親身になってくれる営業さんもいる。
・コーディネーターは丁寧な人が多いと思う。
・案件は他社に比べて多い方ではないかと思う。
・時給も他社に比べて、まあまあ高いと思う。
　こちらの書き込みには安いと書いている人も多いけど、某大手T社はもっと低い。

（悪い点）
・他社も同じだけど、必要な業務経験、ＯＡスキル、専門性があるソフトなど、
　最初から記載されてなくて、ひどい時には職場見学で先方から聞かされる事がある。
　もっと驚いたのは、一番重要な就業時間が違っていた事もある。
　聞いていた事と実際に聞かされた事を違って、その場で判断しろと言われても無理がある。
・これも他社も同じだけど、対応が悪い営業がいる。基本的に高飛車な態度の営業が多い。
　昔から変わらない。
・今まではなかったけど、この前折り返し電話したら１０分くらい繋がらなかった。
　書き込みを見ると、最近は多いみたいで、繋がらなかったら、選考落ちになる
　可能性があるそうで、ある意味運なんだろうなと思うけど。
・更に言えば、エントリーが早い者勝ち＆リクスタから書類選考の確認がＳＭＳで来て、
　それに答えて送信が早い者勝ちのような気がする。
　”２４時間以内に１００人以上が閲覧しました”のように、
　既に１００人以上も閲覧している状態でエントリーしても、書類選考にはいかない事が多い。
・他社に比べて、少々訳ありな案件が多い感じがする。
　（例：就業場所が駅から遠くてバス利用、始業時間が早いなど）
・最近ＳＭＳで書類選考の知らせが来るようになったのはなぜなんだろう？
　スタッフが書類選考を依頼して、そこでリクスタは一次選考していると思う。
・コーディネーターと話して二次選考、その後担当営業からようやく電話がかかってきて、
　その場で書類選考通過になる事も多い。
　ただコーディネーターにしっかり話した事をまた営業に繰り返し話さないといけなかったりしなければいけない。
　データに残っていないのかといつも思う。
・二連チャンで、他社の方で決まってしまいました～と連絡があった。
　過去にもあったけど、そういう事が多い気がする。

いろいろ書いたけど、私的評価は良い点も悪い点も五分五分といった感じだろうか。

いかにもやっつけ仕事臭をぷんぷんに漂わせ、やたらものすごい早口で仕事の内容をぺらぺらと一方的にマシンガントークしゃべりして終了の流れ作業コーディネイターがいる。
仕事の紹介に一分もかからない。求人票に書いてますので端折りますねと仕事内容の説明を省く。何のために電話してくるのか？そんな仕事の紹介なんてありですかね？まともに選考する気がないなら黙って落としてほしい。
「落としますよー、落としますよー、はい、紹介なんかしませんからねー、何で応募なんかしてきたんですかねー、ハイ終了ー」という電話にしか聞こえない。大変に失礼な態度。まともな内勤も多々いるだけに、この内勤ひとりの珍妙な態度は目立ちます。この無礼内勤に当たったらはずれです。応募者と接さない部署に配置換えしてほしい。

26歳～32歳まで、45歳～53歳（←現在）まで、派遣で働いています。(22歳～26歳、32歳～45歳までは正社員。）派遣会社数社に登録・それぞれから就業経験があります。

比較論で申しますと、リクルートスタッフィングのいいところは、①福利厚生の充実（1万円で人間ドックが受けられる。コロナワクチン職域接種が受けられる）②営業担当者の誠実さ（ただし、自分との相性も含め、当たりハズレはあり）だと感じています。

①に関しては、居住地区でのワクチン接種予約が全くとれず、困り果てていたので、助かりました。しかも、派遣社員本人だけでなく、その家族（扶養でなくても、別居であってもOK)も予約できるという太っ腹ぶりで、有難い限りです。
②に関しては、どうしようもなく軽薄な印象の男性担当者や、質問の返事が全然来ない担当者、相談内容と回答が噛み合わない担当者がいたことは事実ですが（実は全て同じ人物です）、その他の営業担当者は皆さん、対応がとてもきちんとなさっていました。特に女性営業さんは頭が切れる上に親身になってくださる優しい方が多いと思います。

５０代の私が、次の仕事がなかなか決まらず相談した際には、「コロナで求人が減っていることは事実です。７割ぐらいになっている感じです」「企業様からも、経営が厳しく、次の更新はしない、とか、派遣は3月までで雇い止めとする、などの話が出ているところもあります」「50代での案件はあるにはありますし、実際、私の担当するスタッフさんで採用に結び付いた方もいらっしゃいます。しかし、皆さん、優秀ですし、ライバルは多いと思ってください」「とにかく、マイページから、根気よく、何件でもエントリーしてください」など、現状を包み隠さずに明かしてくださり、営業担当者の営業力や企業との関係性、私自身の職歴や経験だけではどうしようもない現実があると感じました。実際、去年の３月～5月にリクルートでのエントリーはのべ２００件ぐらい行いましたが、ほぼ社内選考にすら残れず、会社見学までこぎつけた2社も落ちました。仕方なく別の小規模な派遣会社からのお仕事に就きましたが、時給が低い上に最初の提示条件と異なり（「予算の都合で」と就業時間を短くされたのです。それに対して営業担当者は何も交渉してくれませんでした）、営業担当者は毎回こちらから言うまで更新手続きを行ってくれない・・・と悲惨でした。この仕事を辞めるタイミングで再度リクルートスタッフィングで仕事探しを行ったところ、今度はあっさり1週間で決まったのです。時給は前職と比べて150円高いですし、就業先の社員さんは親切な方ばかりで、毎日、幸せに働いています。ただ、私が特別優秀だったから決まったとか、営業さんがいい仕事をしたとか、そういう訳ではなく、絶対に運とタイミングが作用していると思います。

話はそれますが、私はリクルートスタッフィングの現在の営業担当者だけでなく、以前お世話になっていた営業担当者にもあれこれ相談したり、私の頭の中の整理（何を優先しようとしているのか、とか、派遣先にどのような伝え方をすると事がスムーズに進むか、など）を手伝っていただいたりしました。こちらが一生懸命だと、みなさん、面倒くさがらずに力になってくださいますよ。

色んなご意見があるようですが、私はまず、リクルートスタッフィングへ登録なさる事をお勧めします。

コロナ禍で在宅の仕事を探しており、数少ない募集のひとつがここ、リクルートスタッフィングで見つかったので即エントリーをしたところ、１０分も経過せずに「大変申し訳ありませんが、ご応募いただいたお仕事は募集を終了しております。」の返事。誰かに決まったのなら仕方ない。そう思い、諦めました。ところが、３日も経たずに、求人サイトで明らかに同じ仕事の募集記事が……しかも新着求人として当日の掲載。応募者も殆どいない様子。まあ、落ちることはわかっていたのですが悪戯心で、再度エントリーしました。すると、求人サイトの「応募完了」の自動送信メールと、なんと同時に「大変申し訳ありませんが、ご応募いただいたお仕事は募集を終了しております。」の返信が……！いや、それ私の応募中身も見てないだろ？と思いつつ、こんな大手がこういう手を使うのかあ……と呆れました。空求人でしょ、これ？

扶養枠内の仕事に応募したときのこと。
面接の日程を調整するのに、どうやら先方都合で早く決めたい様子。
子供の三者面談があったので、その日は無理なんですと告げたところ「なんとかなりませんか？」「どうしても出なきゃなりませんか？」と押してくる。
未婚者コーディネーターかもしれないけど、子供の外せない用事があることくらい、頭に入れておいてほしい。

よかった点は、健康組合であること。
契約更新可否の連絡が遅いです。
他社では、遅くなった際は既に派遣先から結果を頂いている状況でしたので、こちらは「はい/いいえ」を言うだけでした。
こちらの会社は、不当解雇寸前でした。
契約出来るか否かの連絡も、然るべき伝達方法でなかったので、「契約更新で間違い無いか？」と確認する事が多かったです。

他社にも合わない担当はいましたが、こちらの派遣会社は、全体的に高圧的な方が多く、誰と話しても何事も反論から入る方が大半で、非常に怖かったです。

他社でここまで責められた事はありませんでした。
他社で合わない人がいても、1人の人で派遣会社をジャッジせず一旦割り切った方が良いです。
他社では、ここまで攻撃的な状況はありませんでした。

他社をお勧めします。