営業担当に関する口コミは 2462件です
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営業担当とは?
派遣営業の仕事は主に以下の3つになります。
① 新規開拓や既存顧客を拡大する活動
② 就業中の派遣スタッフのフォロー
③ 派遣先企業からの求人に見合った派遣スタッフを探す
最近では分業している派遣会社もあり新規求人を取ってくる営業と派遣スタッフをフォローする担当が別々になっていることも多くあります。
就業中の派遣スタッフが営業担当に日頃から思っていることベスト3!
●月に一回ぐらいしか会いに来ない!
●レスが遅い、夜遅くに連絡がくる!
●営業担当者がコロコロ変わりすぎ!
上記のようなことを日頃から思われている方も多いのではないでしょうか? 私も派遣営業の経験があるので耳が痛いですが、普段営業がどのような活動をしているかを紹介します。
◆終電間際は当たり前
一人の営業マンが担当している派遣スタッフは60~100人ぐらいと言われています。会社の方針によっても異なりますが、多い人は150人近くを担当している営業がいるのも事実です。
仮に派遣スタッフを80人担当していたら、就業先担当者も同じ数いるので160人。担当している派遣スタッフが辞めないように相談にのり、職場環境に問題があれば派遣先と相談をしながら改善を図ります。
1日8人に会っても20日間…フォローだけが仕事ではないので一か月に一回ぐらいしか会いにいけませんし、なかなか派遣スタッフさんが満足してもらえるフォローはできません。
その他にも新規開拓をしないと派遣営業マンは評価されないので、テレアポや既存顧客からの求人を取りに行くための活動をしますし、日々飛び込み営業もやります。
夕方よりも前にオフィスに戻れることはなく、帰った後も派遣スタッフから相談やクライアントとの調整、社内会議で帰るのが終電になることも珍しくありません。
◆病んでる営業マンが多い?
世の中の営業職の中でも離職率が高いのが派遣営業です。
精神的にも肉体的にも疲れてしまってやる気が無くなってしまうと、派遣スタッフからの要望をスルーしてしまい、トラブルになり精神的に落ち込んで辞めてしまう…派遣の営業マンがコロコロ変わってしまう理由はここにあります。
だからと言って仕事をしないのは派遣営業マンの言い訳でしかありません。ただ多少でも大変さを理解してあげると営業マンと上手い付き合い方ができるかもしれません。
「営業担当」に関する口コミ一覧
時給も良いし、折り返しがおそい以外はGOODな対応。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/04/02
リクルートスタッフィングで働き始めて10ヶ月。決め手は時給でした。同時に紹介された中でもリクルートスタッフィングの提示額が最も高かったです。
それは働き始めてからも感じていて同じ職場に派遣会社が違う派遣スタッフが5人いるのですが、新米ながら私の時給がトップです。もちろん周りの人には私が一番低いと言ってありますが。
時給面でリクルートスタッフィングを選択してよかったと思っています。
フォローは適度に顔を出してくれるので不満はありません。それと派遣されている会社の担当者とも信頼関係があるらしくすごく働きやすい環境を作れてもらえています。
気になるところは折り返しの電話が遅いところでしょうか。忙しいのは承知していますが折り返しが5時間後とかになることもあるので、せめて1時間ぐらいで返事はもらいたいものです。
頼りになる、よく話をきいてくれる
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/04/01
私の担当営業さんはこまめに派遣先まで様子を見に来てくれて、その度に何か不安な事、困っている事がないか受け身で聞いてくれます。嫌なところを突っ込んだりしないので思ってる事を言いやすいです。
電話での連絡もよくしてきてくれるし、もし担当営業さんが電話に出られなくても必ず折り返しの電話があります。
また、派遣先で男性社員に嫌がらせ(セクハラ、付き纏い等)をされた時も女性のコーディネーターさんをまじえて何度も何時間も話して、相談にのってくれました。私がどうしたいのかわかるまでは行動に移さないでくれたのでとても安心して話ができました。
私にとってはとても頼りになる方々ですし、ここで派遣社員になって、よかったな。と思っています。
時給については、他会社の派遣さんも同じか私より低いみたいです。私は貯金もできてるし、不自由してませんよ。
営業担当さんの対応について不信感が…連絡が遅い
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/31
以前もあったのですが連絡がギリギリに来ることがあります。今回は就業開始連絡が就業開始日の前日夜9時半にありました。電話に出られず留守電とメールでの連絡だったのですが、どちらも連絡が前日の夜遅くになったことについて全く触れず、謝罪もなくテンプレートをそのまま送ったんだろうなという内容でした。職場見学をして、合格の連絡をもらった時に、就業開始日が当初の予定より2~3日後倒しになると聞いていたので、まさかっ!と思い焦りました。
他にも別の営業の方ですが、職場見学の際に経歴を勝手に手直ししたり、退職理由を自己都合で辞めたのに期間限定の契約が終了したためと企業には伝えてくださいと言われたりと企業に嘘をつくようなことを平気でさせられそうになりました。
営業さんだから1人でも多く就業させたい気持ちがあることもわわかりますし、忙しくて連絡が遅くなることもあるとは思いますが、さすがにスタッフに嘘をつかせたり、前日の夜9時半に「明日からよろしくお願いします。待ち合わせは9時です。」は正直ないと思います。(就業先が、割と家から近いところだったのと準備物がなかったのが幸いでした。)
紹介される仕事の量や種類は沢山あって、良いと思いますが企業担当の営業さんの質にはとてもムラがあります。新人さんより5年目位のちょうどリーダー職になったくらいの方が特にいつもちょっとその対応はどうなのかな?という人が多い印象です。
人材サービスの企業だからこそ、社会人としての常識や、相手に対する思いやりはもう少しあってもいいんじゃないかと…良い方ももちろんいらっしゃいますが正直残念です。
派遣登録も無く、書類も見ずに不採用メールのみ
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/31
マイナビ派遣でエントリー後、派遣登録も済んでおらず、職歴書を見せる間も無く、不採用のメールがきました。何通もいっぺんに届きました。顔も見ずに何を基準にしているのか?凄く不謹慎でした。
今のご時世で、こんな理不尽な派遣会社があるのかと思い、ネット検索したところ同じような方も多いようなので、私も口コミさせて頂きました。
表向きは凄く良さそうな企業をうたっているキャレオですが、キャレオは終了しているはずの良い待遇の募集記事を、釣り記事としていくつも掲載しているようで、優良企業とは程遠いですね。。人の扱いも酷い上に、企業スタイルも荒んでいるので、利用していて気分を害するような派遣会社です。
他の派遣会社は、しっかりと連絡が来た上で、まだこの記事は募集していますので登録しにきてください。または、この記事はもう間も無く決まってしまいますが、似たようなものでこのような紹介先がありますよ。など、丁寧な対応がありました。
対応が良いところで、気持ちよく派遣登録させて頂きました。
皆さんも気をつけてくださいね。
ジョブコムの担当者が適当すぎで自分勝手な考え。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/30
ジョブコム福利厚生もあまり期待できないし、契約の内容などの説明も色々曖昧。相談事も派遣先を説得するのではなくこちらを説得しようとする姿勢が見らないし頼りないし適当です。会社に様子を見に来てくれることはなく、こちらから連絡しないと来ません。さらには、こちらはちゃんと説明しました!と一度逆ギレされました。セクハラと同じような感覚で、働いている私たち、受け取る側がきちんと理解できていなくて説明不足と感じるのは担当者の問題だと思います。本当に勝手で自分の面倒くさいことは避けたい感じがします。
以前友達もジョブコムを利用していましたが、今思い返せば、正直いい噂を聞いたことがありません。ジョブコムはどの担当者も適当だと思われます。本当に頼りなくて困ります。自分も初めて使ってみて実感じました。。。今の契約が終わったらもう利用しません!
温室育ちの社風だから就業環境が何も改善されませんでした。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/29
私の勝手なイメージですが、大手グループの派遣会社=社内体制がしっかりしていると思い込んでいました。
パナソニックエクセルスタッフで働いていたのは2013年4月~2015年2月までの約2年間です。ずっと同じ職場で派遣社員が7名いる部署で働いていました。
その部署にはリーダーみたいな派遣スタッフがいてその人が指示を出してくれます。そのリーダーに気に入られればいいのですが、もし嫌われるとだんだん居づらくなって長く続かない人も多かったです。
私はそういう部分を読み取るのは得意なので好かれない嫌われない距離を保ちながら仕事をしていました。
何回か営業担当者に就業環境のことで相談はしたんですが、何を言っても波風経たないように仕事をして下さいって言われるだけでした。
営業担当者は就業環境を少しでも良くするためにいるんじゃないの?と思っています。
パナソニックエクセルスタッフは大手だからと言って良い派遣会社ではないんだなというのが私の感想です。
大手企業の派遣会社なんて温室育ちでのんびり仕事しているんでしょうね。
以前、週3回の一般事務でお世話になっておりました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/25
もう何年も前になるのですが、ビースタイルの派遣社員として都内の大手メーカーの一般事務で働いていました。週3日、10時~17時、残業なし、私には当時2歳になる息子がいたのでパートタイムの働き方ができて本当に嬉しかったです。周りの友人は働き始めても地元のスーパーや倉庫作業が多かったのでオフィスワークで仕事ができるとは思いませんでした。それと当時営業担当だった女性のTさんとも仲良くさせてもらって20代前半ながらもしっかりしている女性だと感心した記憶があります。働き始めて1年ぐらいで旦那の都合上辞めなくてはいけなかったのですがそれまではずっとお世話になっていましたし、新宿に行くたびにビースタイルのことを思い出します。
今は正社員で復帰をしているので関わりはありませんが、周りの主婦何人かにはビースタイルを勧めています。もっと女性が働きやすい社会になるといいですね。主婦がイキイキ働ける場所を増やしてほしいです。
終始、親切丁寧な対応でとてもお世話になりました。
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★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/23
今月の中旬まで実際に働いていました。私のスキル不足と経験不足で今回紹介された就業先は、結果的には契約途中での退社となってしまいましたが、私は本当にお世話になったと今でも感謝しています。
先ずは最初の登録会でも凄く親切丁寧な対応でビックリしたのを覚えています。
「流石はパナソニック」と感心しました。私の時はたまたま運がよく、希望した案件に人が集まらず、すぐに採用となりました。
就業先でも、私が研修で中々仕事についていけない時に派遣先からはかなり担当営業にプレッシャーが来たみたいですが、担当営業の方は私を責めたり文句を言ったりはしませんでした。ずっと私たち派遣スタッフの味方でいてくれました。
これは正直、パナソニックエクセルスタッフが良いというより、本当に良い営業さんに当たったんだと思います。この点に関しては、私はあの営業担当の方に本当に感謝していますし、今後あんな良い営業担当に出会うことはないだろうと痛感しています。
派遣会社としては、持っている案件数はそんなに多くなく、量より質の会社だと思います。
時給に関しては、私の知る限りでは他社さんと同じ水準で、凄く安い!というのはありませんでした。後は去る者は追わず、みたいな空気は感じました。
ですから、逆にこちらから電話したり連絡して仕事を貰う!くらいの気概はスタッフ側に必要かもしれません。
案件数の多い他社さんにも登録して、良い案件があればこちらもアタックというスタンスが良いと思います。パナソニックグループだけあって、たまに凄く良い案件が出ますから。
話が伝わらないって感じる、言い方が悪いのか?
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/19
紹介時の電話対応は良いけれど、希望と全く違う・掠らないところばかり紹介されて、サイト内検索でエントリーしたものは一切紹介してもらえないし、釣りか募集終了のものをまだ載せてるようにしか見えない。
自分からエントリーしたものの選考結果や不採用の内容も一切話に出ずに、電話口で紹介された仕事の詳細を言われるし、職場見学に行って不採用になった理由が「先方が未経験でスキル不足だから」と言われたが、そんなの履歴書と職務経歴書見れば分かると思うし、未経験もスキルが弱いが今勉強しているということもしっかりと営業担当に伝えていたし、職場見学で面接の内容の練習をした時にも伝えていたにも拘らずでした。
そこで引っかかっているなら、職場見学前に言ってほしい、交通費往復で2000円近くかかったのに。
また職場見学の直前の相談時に、一番アピールしたいことは「減点要素になるので絶対に言わないで」と言われ、それを説明せずに伝えるには弱すぎるから悩んで上手く言えなくなると営業担当が言いだして。「あなたが言ってはいけないと言ったのに、何で話すの?」と不快でした。
後になり、先方が派遣会社が紹介した人を先方が面接して「不合格」を言うことは違法と知り、スキル不足に関しても合わせて確認すると
「職場見学直前で募集要項に突然先方が変更を入れたりする」「求人を取り消されたんです」
と言われたが、私の後に面接された方が受かったことを知っていたので、それはあり得ないと分かっています。ちなみに翌日その方が面接だったので、その日取り消し、翌日募集面接はおかしいとしか思えません。
違法を言い方を変えて平気で嘘つく会社の信用ってどうなんでしょう?
身の丈に合わないところを紹介されて落ちた人と思われた方のいるでしょう。
「Excel・Wordの資格あり、タイピング1分間120字、未経験、Excelや募集業界に関して実務経験なし」の状態で、募集「未経験OK、ブラインドタッチできる方、Web業界」だったのですが、実際に企業が求めたスキルは「経験者、PCスキル必須、Excelの実務経験あり、事務経験1年以上」でした。
これ職場見学に行く前に、私だったら必要な要素ないから不採用確定だと思うんですが、職場見学後に先方が言い出せば募集に相違で先方がおかしいし、職場見学の顔合わせ直前であれば派遣会社がおかしいですよね?
全て総合して、「電話口の担当者の対応が素晴らしい」「希望職種及びそれに就業するための経験として勤めたい・経験を積みたいものは絶対に紹介されない」「電話口の審査に通っても、意味不明なことで不合格にされる」と、私には怒りしかありませんでした。
あと、複数の人が不採用になった理由を告げて、それぞれの仕事紹介してくるのも迷惑です。それくらい一度に済ませてほしい。
知識が無い営業だと、派遣される方のストレスも溜まる。
おすすめ度
★★★★★ ★★★★★
投稿日:2015/03/18
大阪では正社員で働いていて、結婚をして夫が転勤になり福岡にきた35歳の主婦です。夫は専業主婦の希望でしたが、知らない土地で待つだけの生活はきついので派遣で働くことを許してもらいアソウヒュマニーセンターに登録に行きました。
私はもともと人事をやっていたので派遣社員の面接をしたり派遣会社の人とやり取りをする立場で仕事をしていたので流れは理解をしているつもりです。
だからあまり説明はせずに進めてほしかったのですが、担当者になった男性が新卒君みたいに若い子で説明が長いし分かりにくいし、知識が殆どないという…
一生懸命にやってくれるのは嬉しいですが、ミスも多いし、言ったことが伝わっていないしで大変でした。大阪時代にお付き合いをしていた派遣会社の社員はもっとキレキレだったので福岡という土地柄もあるのか、最初は戸惑いが大きかったです。
派遣先ものんびり仕事をする職場で、仕事中にお話もしますし、お菓子も食べることができるので私にはカルチャーショックでした。今はアソウヒュマニーセンターの営業君も慣れてきていますし、私も福岡の風土になじみつつあるので違和感はなくなってきましたが、場所によって派遣会社も人も全然違うんだなと思いました。