アデコの評判は良い悪い？｜アデコの口コミ体験談386件を掲載中（26ページ目）

普通に正社員で最初から働くと仕事量も多く、責任も何倍もかかってきますが、派遣だと残業量も少なく、簡単な仕事を任されることが多いので、精神的な面で負担が少ないと感じました。

派遣だと給料は時給制になりますので、残業をした分は分単位でしっかり賃金がでますし、サービス残業という概念がないので、自分が働いた分だけの報酬がもらえるのも魅力です。

企業に派遣としていくときは、アデコの営業さんが一緒に付き添ってきてくれたり、月に何回か悩みや困っていることを聞きに面談に来てくれます。

派遣先の企業に直接言いづらいことや、働きづらいと思っていることなどは、派遣の営業さんに伝えれば、営業さんから企業に話をしてもらえるのも、とてもメリットだと感じました。

他には、正社員として縛られることが無いので、退勤後の自分の時間を確保しやすいですし、大手企業にも派遣だと、正社員と比べて簡単に働くことが出来るので、面接のハードルも低く、様々な経験が詰めるのも派遣ならではだと感じました。

今は派遣の求人もとても多く、好きな仕事を自分で選べるので、自分に合わなければ契約更新をしないで、短期間で契約を終了することが出来るのも、派遣で働くメリットだと思いました。

派遣先の事情に合わせ、前職の退職日程をあわせたにもかかわらず、予定就業日一週間前に突然、派遣先本部の都合で就業出来ない旨を担当の方から告げられました。その後のフォローも非常にいい加減で、次の仕事が決まるまでの間は結果無職となり、健康保険や年金等の切り替えの手続きも発生し、不信感だけが募りました。もうこちらで就業したくありません。

私は現在、契約的にはアデコを経由して仕事をしています。

職業はシステムエンジニアです。

派遣会社との契約の仕事は、私の仕事のうちの１つであり、自宅などで開発作業を行うアプリケーションの開発も同時に受けて仕事をしています。実質、マルチタスク状態です。

様々な働き方や、契約方法がある中で派遣というのは、とてもフレキシブルな仕事の仕方だと感じます。私はフリーとなる以前は長いこと会社員をやっていました。

会社員時代は、管理職でしたので、マネージメント業務ということで人間関係でストレスを抱えることも非常に多く、自分自身を見失うことも多くありました。また、人を使う立場でしたので、物事全てを自分がコントロールする意識が強すぎました。

現在、アデコでの仕事をする上では、いわゆるサラリーマンの中にある縦の関係というのが、全くありませんし、気にする必要もないです。もちろん、派遣というスポット的な立場もありますから、それほど深く責任を感じる必要もありません。

派遣での仕事は、精神的には楽です。下手な人間関係を気にすることも、悩むこともありません。ですが、人の取り換えは可能なので、こちらとしても仕事としての結果は残す必要があります。

アデコの対応はまずまずですね。丁寧なフォローとまではいきませんが、言ったことは確実に実行してくれますので、派遣会社に対しての不満はほとんどありません。

派遣で働いているメリットは、やはり派遣先の会社にもよりますが、1番メリットとして感じているのは、正社員の時よりも責任が発生してこないということです。

もちろん与えられている仕事をいい加減にやるとか責任を感じないとかではなく、正社員の時は、経理事務で中小企業であった為というのもありますが、経理的な支払いの全てを受け持っていて責任はありやりがいは感じましたが、ストレスがかなり大きくて日常生活にも支障が出てきてしまった為退職しました。

今は、派遣で働いてからは、アデコの営業担当者がとてもいい方で、まめに連絡をしてくださり、就業先で困っていないか相談に乗ってくれます。

派遣は派遣法で最大3年までしか就業先にいれないから、嫌がられて派遣で働かない人もいるけど、結婚している主婦で子供が手を離れた人には、時給も高いし、人間関係も比較的巻き込まれないし、三カ月ごとの更新なので、最悪会社が合わなかったら更新しないでいいので、精神的に本当に楽です。

なので、派遣は長期雇用を希望されている方には向いていませんが、私の様な派遣のメリットが合うタイプの人にはオススメな働き方だと思います。

自分の要望や質問を派遣先に聞いてくださいと言ったのですが、唯の形式的な答えしか頂けませんでした。不安ではあったのですが敢えて就業してみました。実際にその職場に行ったら聞いていた話と実際の内容にギャップがありました。その担当者に「あなたの言うことは信頼出来ません」と言ったら、「そう言うこと言うならもう絶対紹介しないからね」と感情的な答えが帰って来ました。所詮派遣会社なんてそんなものなのかなと感じた次第です。

登録～紹介、面接まではスムーズで対応は良いが、面接後に放置するのはやめてほしい。自分から何日以内に連絡すると言ったのなら、きちんと期日は守るべきですし、こちらもわざわざ時間を割いて面接に行っているのだから、誠意を見せてほしい。そういういい加減なところが、いずれ企業からの信用を落としますよ。

【登録時の電話インタビュー】
対応したキャリアカウンセラーの方は声の感じからして悪くありませんでしたが、電話という非対面のインタビューでは、当然、相手の顔が見えないため、やりにくかったです。時間も約20分から30分と長電話になりやすく、出来れば、実際に最寄りの事業所にあらかじめ予約して、伺った方が、相手の顔や書類を機械的に扱わないかどうかを確認することが出来るので、来社登録も設けるべきです。

同時に、キャリアカウンセラーの方とやり取りしたことが、どの程度、伝わっているのかわかりませんが、その後のお仕事紹介でも齟齬が多かったです。


【お仕事紹介について】

①何度かお仕事の紹介を受けたのですが、1日に多い時で約5件あり、最初に紹介された案件で話が進むのかと思っていたら、そうでもないようですね？次から次へと紹介するなんて、貴社にはノルマがあるのでしょうか？また、紹介されたお仕事の条件面（勤務地、仕事内容等）の中には、希望していないものもいくつかあり、受けるかどうかさえ、迷うこともありました。

他社さん（直接雇用、派遣問わず）と並行して進めているのに、おかしいと思いました。よほど、進捗が遅い場合に限って、別案件の紹介というのであればまだいいのですが、1日に約5件も、入れ替わり立ち代わり、いろんな事業所の担当者から電話がかかってきて、その都度、職歴などの質問を受け、同じことを答えたりしなければならず、面倒でした。そして、気分が悪かったです。同時に、一度伝えたことを最後まで情報共有していないなと、電話のやり取りの中で毎回感じました。

②お仕事紹介を電話で受けている際、担当者の周囲が笑い声、私語でうるさい時がありました。（新宿支社）電話を受けているスタッフは、真剣に就業先の詳細などを聞きながらメモを取っているのに、失礼ではありませんか？残業に関しても、一度、期間限定の案件で、1か月の残業時間が約30時間～40時間のものを紹介されたこともあり、「過去に別の会社で、連日の残業にうんざりしたので、これからは残業が少ないところに行きたい」と伝えたところ、対応した女性の担当者が笑いながら、「あっ、そうだったんですね」という発言に唖然とした。

何度も同じことを質問され、声は笑顔でも、心の中では笑顔ではなかったこと、同時に不愉快な気分になりました。その担当者に限らず、男性の担当者でも、電話の時くぐもった声の若い男性も中にはいてアデコの社員教育、どうなっているのか、疑わざるを得ませんでした。

電話・来客対応でその会社の印象が決まると言っても、過言ではありません。そのことさえも、認識できていない社員が多いなと、毎回感じました。

③勤務地、通勤時間に関しても、スタッフの家からどのくらい所要時間がかかるのか、また片道の交通費がどのくらいかかるのか、駅すぱあとでよく確認してから紹介してほしいです。最近の傾向として、スキル、条件面を無視して、どこでもいいからスタッフを紹介、選考、顔合わせというスタイルが定着しているのでしょうか？

交通費が出ない中、エントリーに当たって、真剣に考えて、応募しているのに、希望ではない勤務地を紹介されるのは、はっきり言って疲れました。一部の案件では、紹介を受けてから選考の結果連絡が来るのも、遅かったのもありました。もし、どうしても選考結果の連絡が遅くなるのであれば、一度、進捗状況を伝えるまたは状況によっては別案件を紹介するなど、もう少し、待たされるスタッフの身にもなってほしいです。

以上、これらの点がきっかけとなり、他社で契約が終わっても、アデコを利用したいとは思わなくなりました。同時に、先々週くらいにアデコの登録を抹消しました。本部へもクレームの封書を送りましたが、それに対する回答もありませんでした。

殆ど残業がないこともメリットであるイメージですが、実際は、残業しなくてもいいけどしてもいいのです。それを選択できることもメリットのひとつだといえます。それはプライベートの充実にも繋がります。

派遣社員は打ち合わせに出ることもほぼないため自分のペースで業務を進められます。また、契約期間が決まっているので、色々な業種に挑戦することもできます。

私の場合、とある業種でアデコの派遣社員として長年勤めていましたが、今流行りのITにも興味を持ち求職活動をはじめました。しかし殆どのIT企業は経験者を求めていました。

そんな中、某大手IT企業は業種経験問わずで募集しておりタイミング良く派遣として採用されました。経験を積んだことで、以前勤めていた業種はもちろん、さらに多くのIT企業にも挑戦することが可能になりました。

また、例えば、六本木ヒルズで働きたい！とか場所で就労先を選ぶこともできます。何と言っても社内の人しか利用のできない食堂やカフェも利用できます。

企業の創立記念などの時に社員に配られる記念グッズが派遣社員にも配られたり、社員の方々はクールな思いで会社を見ていますが、派遣社員としては棚からぼたもちなようなお得感があり、気分が上がります。仕事に対するモチベーションも上がります。

アデコから紹介予定派遣の紹介を受けました。

紹介時に派遣先の仕事を一緒にする社員の方は口調が強めだけど大丈夫か言うようなことを聞かれましたが、そういう人も多いので問題ないとお受けしました。

採用されてお仕事をしていくうちに、一緒に仕事をしている方は口調が強いだけでなく、パワハラ的な対応をする人だと判明しました。

私の前の派遣さんはそれが原因でいきなり辞めてしまったとのこと。その方の前の派遣さんも同様の理由が原因で更新をしなかったそうです。

派遣の営業さんはそれを知っていたにもかかわらず、詳細までは教えてくださいませんでした。知っていたらお断りしていたのに残念です。

しかし、営業さんは紹介予定派遣だったためか直雇用になるまでは心配して一ヶ月に一回はまめに足を運んでくれて大丈夫かと声を掛けてくれました。前例があるので心配だったんでしょうね。

それが救いでしたが、途中で営業担当さんが変わってからは状況を引き継いでないのか通常の対応になったため物足りなさを感じたのも事実です。紹介予定派遣はいい収益になると思いますが、派遣先の状況をもっとしっかり教えて欲しかったです。パワハラ上司がいる会社なんて誰も行きたがらないですから。

派遣されたら更新の意思確認しか連絡来ません。お仕事はどうですか？不安や問題はありませんか？等のフォローは一切ありません、(昔はありました)

エントリーしても対応が遅いのか、せっかく応募してもよその派遣会社のスタッフに先に決められてしまった事もあります。全ての人ではありませんが、電話の応対にめんどくさい感情が伺える話し方をする。

電話の説明で仕事内容を聞いて了承して話を進めたが、いざ求人票を見ると電話と内容が違うことがあった。

他の方の書き込みにもありますが、女性の担当の方はあまり頼りになりならないイメージです