派遣は責任も重くない、精神的な負荷はないので気にいっている
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投稿日：2018/06/07
普通に正社員で最初から働くと仕事量も多く、責任も何倍もかかってきますが、派遣だと残業量も少なく、簡単な仕事を任されることが多いので、精神的な面で負担が少ないと感じました。
派遣だと給料は時給制になりますので、残業をした分は分単位でしっかり賃金がでますし、サービス残業という概念がないので、自分が働いた分だけの報酬がもらえるのも魅力です。
企業に派遣としていくときは、アデコの営業さんが一緒に付き添ってきてくれたり、月に何回か悩みや困っていることを聞きに面談に来てくれます。
派遣先の企業に直接言いづらいことや、働きづらいと思っていることなどは、派遣の営業さんに伝えれば、営業さんから企業に話をしてもらえるのも、とてもメリットだと感じました。
他には、正社員として縛られることが無いので、退勤後の自分の時間を確保しやすいですし、大手企業にも派遣だと、正社員と比べて簡単に働くことが出来るので、面接のハードルも低く、様々な経験が詰めるのも派遣ならではだと感じました。
今は派遣の求人もとても多く、好きな仕事を自分で選べるので、自分に合わなければ契約更新をしないで、短期間で契約を終了することが出来るのも、派遣で働くメリットだと思いました。
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派遣の働き方が負担少なく、プライベートとライスワーク(生活のための仕事)のバランスが取れやすいと満足されていらっしゃるご様子、よかったですね♪
私も正社員になりたいと感じたことがなく、派遣さんで働いてきました。
まだトピ主さんは20代とお若いので、契約終了してもすぐに紹介をして頂けるものと想像しております。
今後も、仕事をすることへ意欲的で、派遣さんで働き続けることをお考えでしたら、出来るだけスキルを要求される職種で継続されることをオススメします。
派遣さんは、優良企業とご縁あれば、そこの優れた正社員さんたちの仕事の仕方を模倣する機会を持てるのですが、正社員の能力が全体的に低い(業務遂行スキルだけでなく、モラルも倫理も法令遵守意識も低い)場合は、よくない環境に影響されてしまい、自分の成長機会を逃してしまうことがあります。
ご自身で、こうありたい、こうなりたい、と目標を決めて定期的に学ぶ機会を作り、スキル構築を行い続けたほうが、結果自分が楽です。
働くことそのものはそれぞれ理由がありますが、よりよい仕事をして役に立つこと、現場に喜んで頂けること(結果契約更新される)に喜びを持てるならば、スキル管理を早いうちから進められますように(^-^)
お節介コメント失礼致しました。
営業事務 さん 投稿日：2018/07/30
別にアデコでなくとも派遣なら基本的にそうだろう
何でアデコ？
なんなん さん 投稿日：2018/07/30
↓私も同じ事思ったw
なんなん さん に同意 さん 投稿日：2018/07/30
アデコの営業は派遣先に来ないし、更新確認の電話があるだけです。
営業の顔も忘れましたw
私の場合は派遣先の企業に直接言いづらいことや、働きづらいと思っていることなどは営業に伝えても無駄でした。営業（部署？）どまりで企業に話はいってなかったです。
むしろ派遣先を続ける意志がないと見なされたようで退職勧奨にあいました。
自分に合わなければ契約更新をしないで、短期間で契約を終了することが出来るというのは契約上の話しです。
就業期間や理由次第では次から紹介が減る事もあるので、自己責任になると思います。
事務 さん 投稿日：2018/08/07
アデコはすぐブラックリストに入れるからね
普通は仕事をきちんとやって派遣先の評価さえ良ければ大丈夫だろうと考えるけど
そういう状況でもアデコで担当に派遣先の文句を言ったりとか、そういう事をしたら即ブラックリスト入り
以後、エントリーは全部落とされます
自分は担当を通り越して本社にきちんと担当・営業に仕事をさせて下さい、とメールを送ったらブラックリストに入ったｗ
名無し さん 投稿日：2018/08/09
ゆきさん アデコの正社員でしょ？(笑)
匿名希望 さん 投稿日：2019/01/20
アデコ最悪です。
営業傲慢
匿名希望 さん 投稿日：2019/01/30
複数社で就業したけど「アデコってホントに様子見とか来ないね」と言われ続けました。
本当に他社と比べると来ないですよここ。
クライアントにも失礼すぎる。
匿名希望 さん 投稿日：2019/03/08