ミラエールの評判は良い悪い？｜ミラエールの口コミ体験談78件を掲載中

4年以上前のことなので少し、情報が古いかもしれませんがご参考までに。
◆登録したきっかけ：販売員しか職務経験がなく、将来を考えて事務職を経験したくて未経験でも受け入れてくれるミラエールに応募しました。（その時の私のエクセル、ワード、パワーポイントのスキル・知識はほぼゼロでした。）
◆良い点：エクセル、ワード、パワーポイント、ビジネスマナーを一通り学ばせてもらったような気がします。カウンセラーの方が親身に対応してサポートしてくださった。

◆悪い点：①とにかく給料が低い。未経験でも雇ってもらえる環境を提供してもらえることを考えると、妥当な金額かなとは思うが、仕事が慣れていくにつれて給料の安さが気になってモチベーションが下がる。
②土曜日に集められてオリエンテーション？勉強会？みたいなのをやらされるのが本当に苦痛だった。仕事をどう効率的に行うかみたいな話をグループで話し合いをさせられたりして・・・。参加しないと評価がつかないみたいな感じで強制参加だった気がします。この２つが大きな原因でミラエールをやめました。
◆実際に体験したこと、気になったこと：同じ部署にほかのミラエール社員が配属されたのですが、かなり忙しい部署なのに、メールも満足に打てない子が配属されてきて、上司の方がミラエールにクレームを入れていました。スタッフサービスは最近、人の質が悪すぎるからもう契約しないとかなりお怒りだったので、考えて配属しているわけではなく適当に配属先に人を当ててるんだなと感じました。
◆おすすめはしないかな・・・・：ミラエールしか当時しらなかったので入社しましたがもし、事務職未経験に優しい派遣会社があればそちらにした方がいいと思います。わずらわしいことが派遣なのに多すぎる。（半期ごとの評価シート、毎月の面談、土曜日の研修？・・・）派遣のメリットを打ち消すものがミラエールです。
ですが、私のように知識・スキルゼロで、正社員求人に応募する勇気がない人には経験を積むという観点ではいいかもしれません。

ミラエールとして働き始めて4年目。前職もデスクワークで中途採用です。
給与は基本14万＋地域手当や交通費諸々＋クラスによって5000円ずつ上がっていく仕組み。
手取りとしては残業なしだと月14、5万くらいになります。
中途でも新卒と同じ給与なので、1年目から会社に貢献できるよう日々邁進し、クラスアップを狙いました。
自分で言うのも何ですが、3年目あたりですでに職場のチーム内では実質的なトップと言えるほど実力と信頼を得ました。
が、クラスが上がったのは1度だけ。
職場内の地位が上がっても、残業して身を潰さないとろくに給料がもらえない。

もっとスキルを身に着けて配属先を変えたら給料上がるかなとカウンセラーさんに相談した所、
どの職場でも基本給は変わらないとのこと。
つまり経験者や資格持ちを募集している会社に行っても、未経験者より良い待遇を得られる訳ではない。
職場を変えるとクラスが1からやり直しになるため、むしろ給料が下がるということを説明されました。
クラスアップ（昇給）の基準は分かりませんし、どんなに職場で評価されていても結局双方の会社の匙加減でクラスは上げてもらえません。
いつまで経っても安い給料でこき使われます。

私の所はカウンセラーさんは良い人ですし職場環境も良いので、給与さえ良ければ…
それはこのご時世、我儘かもしれませんが。
一応福利厚生はしっかりしているらしいですが、よくわかりません。

前職もブラックだったので最初は感覚がマヒしていましたが、今ではやりがいもやる気も感じません。
独り身で働き続けたいという方は絶対にやめておいた方が良いです。

配属先に入社する前の者です。

未経験で事務ができるということで登録しましたが、ミラエール社員のある1人をどうしても体が受け付けなくなってしまいました。
自社と配属先との仲介をスムーズにこなしたいのかもしれないけど、勤務時間の融通が効くと会社見学の日に聞いて旦那と迷ってる段階だったのにその日の夜に電話来て勝手に私の意思だと言うことで確定されてました。

面接で人事の方には「配属先は原則、命令という形にはなるけどこっちも鬼ではないので多少の配慮はありますよ」と聞いていたのにその社員の方は命令だから〜とかそう言うことになっているから〜だとか、全然人の気持ち分からない人だなと思いました。

合う人にはもしかしたら合うのかもしれないけど、ずっと理屈で詰められている気がして何も言えなくなってしまい、朝も夜も涙が止まらず精神科に行きました。原因は明らかだから逃れたいなら取り除くしかないらしい。

ハキハキ喋って気が強いタイプの人で、不安な気持ちがあるならなくなるまで努力しなさいって、言ってることは分かるのだが、人よりどうしてもとろくさいのは全部努力不足のせいなのかと思うと悲しくなってきたし、どうしようもないことだっていっぱいあるはずなのに。

入社前のオリエンテーションから配属先決定までの間にエネルギーが無くなったからもう嫌になってきました。

幸い、配属先見学で行った人たちは優しそうな人ばかりだったので頑張ろうと思いましたが、またそのミラエール社員と電話で話さなければいけない日があるのかと思うと思い出しただけで気持ち悪くなってきて涙が止まらなくなります。
でもその人が責任者っぽいので他の社員に必要事項を電話したところで折り返しの電話はその嫌いな社員だから精神が削られます。。。もういやだ、私と二度と会話しないでほしい。

登録～職場見学のことは他の口コミでたくさん書かれているので、
主に派遣先決定後のことを書きます。

①登録したきっかけ
安定した休みがほしかったのと、「正社員」を謳っていたため。
何年か前まで公式のホームページにも正社員と堂々と書いてあったはずですが、
先ほど見たら記載がまったくなくなっていました。何か指摘が入ったんでしょうか。

②良い点 、悪い点
良い点...
しっかり休みがとれるくらいですね。登録するきっかけがこれなので。
あとは本元が大手というだけあって、求人はたくさんあるし、次々紹介してもらえます。
それに派遣先に恵まれれば、ほぼずっと同じところで働けることはメリットかもしれません。
　
悪い点...
給与関係について
　➀半期ごとに派遣先と目標を設定するのですが、営業のように目に見える結果が無い業務なので、毎回難儀します。1年ごとに昇給のチャンスがあって、その目標の評価を基に昇給(クラス給)を決めているようなのですが、査定基準が不明。
　➁ボーナスは1か月の給与から控除された分なので、雀の涙程度です。もらえるだけマシと思ってます。
　➂就業先貢献手当は派遣先からいただくのですが、先日いただける最大の額になったそうです。正直かなり金額が少なくて上がった気がしないので、これで打ち止めかと思うとやる気が無くなりました。この額は派遣先によるとは思いますが、HPに大きく書くほどの額をもらえている所があるのか疑問です。
　➃月給制で交通費支給ですが、一般派遣が同一労働同一賃金となった今は、もしかしたら無期雇用の方が給与が少ないかもしれません。面倒な登録面接もないと思いますし。

③実際に体験したこと、気になったこと
・規則や待遇がどんどん改悪されていることが気になります。スタッフに金払いたくないんだろうな…というあからさまな改定で笑えます。
・ミラエールには職業見学時に同行した営業とは別に、カウンセラーという方がいて、営業は派遣先企業とやりとり、カウンセラーは派遣スタッフとやりとり、がおおまかな役割みたいです。カウンセラーとは連絡が滞ったり、派遣先に要望が伝わらなかったりしたことはないです。
・年1で同期とディスカッションがあります。（今はコロナで無いのかな）
　自分の今の業務内容や目標、現在のスキルやテーマに沿って意見交換したりしましたが、正直得るものが無いです。正社員だし会社の研修には参加しなきゃと思ってましたが、前述通り、もう正社員の文字はないみたいだし、次あったとしても参加したくないですね。
　冠婚葬祭以外は休めないみたいですが。休むなら証明出せって書いてありました。

④おススメしたい、したくない
新卒にはもったいない。新卒というだけで武器なので違うとこ探しましょう。
現状ちゃんと休みが取れない職についてて、資格も事務の経験もない人は登録してみても良いかと思います。私は特別スキルもなく立派な職歴じゃありませんでしたが、何社かマッチングしてもらい1ヶ月ほどで決まりました。
長くなりましたが、参考になると幸いです。

就職活動のやる気がなく、あっという間に秋になってしまったためこちらでお世話になることになりました。

面接は話したことに対して、より深掘りしていく感じです。
頑張ったことや挫折経験に関して詳細をきちんと話せれば難なく乗り切れると思います。

最初の就業先がなかなか決まリませんでした。
顔合わせ面接が終わった後、配属先が変更になることが2回。
ようやく決まったのは日系IT企業でした。

基本的に大手に派遣されるため、金持ち喧嘩せず、と言いますか派遣先の方々はいい人ばかりです。
派遣だから、と除外されたり冷遇されることは一切ありませんでした。

しかし、やはりお給料はカツカツでした。
都内一人暮らしだと、病院にいくのすら躊躇うくらいにカツカツだと思います。
基本給は手取りで15万くらいです。

そして転職の時、やはりなぜ新卒で派遣社員を選んだのか？と必ず聞かれます。
取り繕っても無駄だと思い、素直に新卒の時は就職活動をサボってしまったと答えました。

①正社員登用を狙い、数年間極貧に耐え続けて大逆転するか
②早々に第二新卒というカードを切って転職するか
③下衆な話ですが配属先で結婚相手を見つけるか

このどれかだと思います。
私は②でした。

自分に合った職場を探してくれるということで登録しました。
カウンセリングを行い、担当の方が探してくださりましたが、紹介してくれた会社がカウンセリングの際に伝えたこととはあまり一致してないように感じました。
社内に活気があり営業事務を希望していたのですが、一般事務のコールセンターに近い会社を紹介され、希望通りにはいきませんでした。
尚且つ紹介してくれた会社がビル60階のところで、高所恐怖症なので通えるかわからないと伝えても、なぜそこの会社を紹介したのか、そこの会社では必ず自分の強みを活かせますとそこばかりを繰り返し言われて、あまり寄り添ってくれないように感じました。
担当の当たり外れがあると聞いていましたが、本当にそうだと思います。

事務経験でミラエールに入社し働いていました。
が、すぐに退職したものです。

まず言えるのは事務未経験者でも
事務経験者でもおすすめはできません。

まず事務未経験者に関しては、他で
正社員として直接雇用してもらい働く方が
遥かにキャリアアップや昇進なども見込めますし、今後のプランも立てやすいです。
20代であればなおさらこちらの選択を
したほうが良いです。やはり福利厚生面、
給与面でもミラエール、直雇用社員では
年々大きく差が開いてきてしまいます。

経験者に関してですが、本当におすすめ
できません。特に正社員で今まで事務職を
されていた方です。正直研修なども初歩的な
ものばかりでうんざりしてきます。
そもそも未経験から事務職へという
のが売りなので、経験者からすると研修などが
バカバカしく感じますし、ものすごく下に見られている感覚があります。そして結局就業先でも派遣としての扱いなので、仕事面でもキャリアアップも見込めませんし、就業先での正社員との区別をひしひしと感じることになります。

そしてなによりスタッフサービスの対応が
非常に悪いです。
基本的に担当者などの意見と少し食い違う
ところなどかあればすぐに不機嫌になります。
なのでこちらが少し様子を見て合わせると
機嫌が少しマシになります。笑
子どもを相手にしているようで疲れます。
大人、ましてや社会人としての対応とは思えません。スタッフサービスのみなさんがビジネスマナー研修を受けられたらいかがでしょうか。

またミラエールは定時退社、土日祝休み
と謳っていますが、現実はそうではありません。
就業先により、残業があるところ、月に数回は
土曜出勤のあるところがあります。これは担当者にも言われました。それではミラエールで就業する意味はないのでは・・・と思ってしまいます。
ですが担当から伝えられる配属先は基本的に拒否はできません。少しでもこちらの希望を伝えるとまた不機嫌になります。笑
求職者の全ての希望が通る派遣先はないと思いますが、全てを妥協して受け入れなければいけないのであれば、自分で探した方が遥かに良いです。

約4年半ミラエールでお世話になりました！
入社した時はまだ無期雇用派遣があまり浸透していないころで、あまり調べずに正社員なんだ！と安心して応募し、入社しました。面接官の方もとても親身に話を聞いてくれ、面接よりは面談に近い感じで嫌な印象はありませんでした。

☆良かった点
・配属先に恵まれた
2ヶ所経験しましたが、2ヶ所とも良い職場でした。
ミラを辞めた今でも配属先の方とは仲良しです！
・営業担当、カウンセラーにも恵まれた
担当してくださったみなさんもとても良い方たちでした。
カウンセラーの方は色々相談にのってくれました！

☆気になった点
・結局は派遣社員
正社員と言ってますが、結局は派遣です。
配属先の一般派遣の方と同じ扱いです、むしろ一般派遣の方が給料がいい…
・産休育休の担当者がひどい
とにかく対応が冷たい、素っ気ない、機械的
・ボーナスが年1回(7月に1ヶ月分)
実家暮らし、既婚者の方はまだいいかもですが、都内で一人暮らしは厳しいとミラ友が言ってました…月給もあまり高くないし、残業がない配属先だとさらに。
・やはり若年向け
30,40代でミラで働いているキャリアイメージができない。
今回転職して無事直接雇用になりました。
契約期間の関係もあったので本部に転職の相談をした際、「ミラを足掛けにするのはやめて」と言われ即転職を決めました。(いつもの担当者が不在で、用件は？と聞かれたので伝えたところ、当たった本部の方との相性が悪かったかと…)

結論、この4年半はとても感謝してます！でも！初めから直接雇用で頑張るべきだったなぁ…と今は思います。
しかし、事務経験がなく未経験での直接雇用が難しい場合はミラで事務経験を積んで自信をつけてから転職もひとつの道かなと思います！

登録したきっかけは、派遣で正社員という謎の待遇に興味がありました。良い点ははっきり言ってないです。都内の勤務で一人暮らしだと正直生活していくには厳しいです。強いて言えば、交通費が出るくらいが良いところでしょうか？

月給制ですが、派遣で働いているというのは変わりません。同じ職場に派遣さんがいれば、派遣で来ている人の方がおそらく給料はいいでしょう。ミラエール社員であることは言わないでくださいと釘を刺されます。

また、月給制ということもありますし、一日付で配属でないとかなり控除されてしまいます。わたしは9日から勤務だったのですが、8日分を5万の控除されてここから信用できなくなりました。

正直、派遣の正社員なんてわけわからないことはやめた方がいいです。普通に派遣社員として働くことの方が良いでしょう。給料の昇給も見込めないです。ずっと月給20万で、残業がなければ都内の一人暮らしは厳しいです。

事務職の経験を積みたいということであれば、やってみれば良いと思います。

1、高卒で就職した会社が転勤無しと言っていたにも関わらず転勤有りになった上にそこがとても遠い場所だったので退職を決め、正社員が決まるまで他のところでアルバイトしていました。年齢的にもコロコロ変わるのは良くないと思い、未経験歓迎と謳っていて安心したのと長く落ち着いて働けそうな事務経験を身につけたかった為応募しました。

2、良い点･応募してすぐ面接の日付が決まり、前の会社の退職理由や、何故今まで事務経験ないのに応募してきたの？など苦しい事を沢山聞かれましたが、その時まだ就業中でしたので退職日の日程なども相談できてその場で内定を頂けました。その後もしっかりと研修制度があり、担当の方も良い方で安心しきってました。

悪い点･相談して決めたはずの退職日より前倒しで来て欲しい、と言われ出来ないと言えばその話はなかったことになり、その後2つ受けましたが経験者が欲しいと言われまた話は流れました。その間にとっくに退職日が来て無給の状態です。１ヶ月経とうとしてますが連絡はなし。加えて社会保険完備とありますが、結局就業先が決まらないと保険証は貰えません。

3、初めはビジネスマナーや研修制度がありよかったものの、就業先が決まるまで自分でExcelなど自主学習に取り組んでいましたが、あくまで自主学習なので個人的にわからない部分は聞けません。研修に参加しても日により先生が違うので内容わからないこともしばしば。

4、今も尚就業出来ていない状態ですが、遠い場所を配属され、何回も候補出る度に受けに行かなきゃ行けないですが交通費も一切ないです。このまま適当に探されるなら自分で探す方が早いと思い内定を辞退しようか考えています。ちなみに内定承諾書に「内定を取り消す様なことはしません」という文を読まされます。人はいいと思いますが時期や環境に恵まれなかったと思います。
事務経験を積みたいと考えている方にはオススメしません。