リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中（57ページ目）

登録抹消しようと思いますし、オススメできる派遣会社ではありません。営業のレベルが低すぎです。

私より年下の営業が担当となり派遣営業になって、半年で、転職前の仕事が営業では無く別の職種とのことで、営業能力あるのか不安を感じた。

ネイルもゴテゴテのデザインのをしてるし、職場見学の際集合場所は間違えるわ、こちらはスーツできてるのに私服でくるわでビジネスマナー大丈夫なのかっと突っ込みたくなった。

職場見学の結果は採用となり、営業より何時から就業開始なのかすぐ連絡するとのことだったが、求人情報に記載されている就業開始予定日の前日になっても連絡が来ないので、確認連絡を当方から取り、開始日を教えてもらう。

当方から連絡しないと忘れてたということか、スケジュール管理がなってないと思い憤りを感じた。就業開始して一週間後に様子を見に来ますと言ったわりには来ないので、さすがに不信感が発生。

更新の時期が到来し、更新されるか否か確認の連絡が一切無いため、当方から連絡すると、契約終了とのこと。当方としては、懸命に仕事をこなしてきたのだが、先方との相性が悪いと思って諦める気持ちではある。

しかし、営業がもう少しフォローするなり、先方に業務について提案するなりしてくれれば契約更新はあったかもしれない。

いずれにせよ、連絡が遅い、フォローや提案力が無い、杓子定規な対応しか出来ない営業と縁を切れて現在安堵の息をしています。

現職場に39歳の時にリクスタから紹介を受け現在42歳。特に問題なく仕事を続けています。

紹介時は仕事内容が大きく食い違うことなく就業開始。エクセルのスキルが少し足りないところはありましたが、ネットや本で調べたりして何とかなっています。少しでも業務を簡素化したいので、仕事でデータを作る際にVBAやマクロを試してみる等のスキルアップに取り組むように心がけています。

仕事はデータ作成やメンテがメインの内勤ですが、メンテをしているシステムの活用方法を地方の営業会議に出張し、説明して欲しいと派遣先の上司に命じられました。業務外の上、家の都合で出張や残業はNGのため、すぐにリクスタの担当営業に連絡。即、派遣先の上司の元に出向いてくれ、話し合いの結果、出張は回避となり派遣先の上司も間違いを認め謝罪してくれました。

いろいろな営業担当がいますが、私は行動力のある方に当たり、安心して仕事を続けています。

大手で評判が良かったのですが、期待を裏切られました。

まず登録にきている人の人数が一気に多いので、流れ作業。ものすごく機械的で、私は親身になって相談したい、コーディネーターが話を聞いてくれている感が全くありませんでした。

コーディネーターは良い人と悪い人の差が激しいですね。隣の30代後半から40代の方は、しっかりとヒアリングをし耳を傾けている感じの方。

私の対応をした方は、ネイルアートがバリバリ、茶髪、笑顔もなし。こんな方に私のキャリアが分かるのか？という。。。ここは電話ではなくマイページに紹介できる案件を入れてくれます。

しかし毎回同じのばかり来るので、見てないんだろうな。

登録の時点ではスタッフの方が親身になってくださったので、リクルートスタッフィングにて仕事することを決めましたが、その後が最悪でした。

まず仕事紹介の電話では、いつも担当がぶっきらぼうで、メールに既に書いてある情報しか言わない。しかもかなりの早口。

その後決まった派遣先の営業担当は、仕事ができない。空気が読めない。この担当のせいで契約期間が度々変わり、しかも実際の仕事内容と休憩時間は紹介メールと異なっていた。仕事内容は一番重要な点ですよね？

私の希望は全く聞いてもらえませんでした。もうリクルートスタッフィングは使いたくありません。

20代中盤で2年ほど働きました。

パソコンスキルはそんなにない。企業での事務の経験ない。と使えない私でしたが登録してからかなりの件数紹介してもらえ、スグに職に就けました。

スキルもそんなにないくせに、時給が良い案件を希望していたので駅から離れている会社で通勤はまぁまぁ大変でしたが希望に近い所で働けました。

性格上、言われた事は素直に聞けます。そして成果を出すためにそれなりに頑張ります。そこを評価していただき1度目の更新の時に30円すぐに時給が上げてもらえました。

更新の月が近付くと担当さんが現在の状況、継続の意思はあるかを確認してくれます。ココで会社への不満や疑問があれば担当さんに話して会社と直接話合わなくてイイので穏便に解決。継続の意思は迷っていると待ってくれてまた2週間後ぐらいに会いに来てくれたりしました。

辞めるとなった時は引き止めてくれる会社と私の辞めたい気持ちを大切にしつつ、私を守ってくれてとても感謝してます。

そして辞めてからも退職理由が会社都合として頂けたので失業保険もスグに頂けました。

正直、仕事のやりやすい、 やりにくいは担当さんにもよると思います。最初に担当さんと企業見学行く時に企業だけを見るのではなく担当さんの雰囲気、自分と合うかも考えながら職は探した方がイイと思いました。

前職で、事務の仕事をしていました。

会社の規模が小さく、仕事に面白みを感じられなくなったので辞め、大手の仕事もあるとの話からこちらに登録しました。が、紹介される仕事は私の希望に合わないものばかり、、年齢が年齢だけにしょうがないかと思ってはいるのですが、『若年キャリア応援制度対象』という、私の年齢では応募不可のものも紹介されたり…適当すぎます。。苦笑

また、エントリー後、応募先の企業からNGをもらってからの連絡も遅すぎ。あまりに連絡がこないので、こちらから確認の連絡をすると、『そういえば！ご希望に添えない形となりました。』と。そういえばって…忘れてた？こちらの時間を何だと思ってらっしゃるんでしょうか。
また、応募先の企業から面接の話が進んだ場合も、『今日、来てください！』などの無茶振りがあったり。その無茶振りに対応して面接に向かうと、同行してくださる営業担当者の方に面接の準備は完璧ですか？と面接前に聞かれましたが、当日来いと言われ、完璧にできるわけがなかろうに…と思います。

３回ほど面接に行きましたが、３回中１回だけ、まともな営業担当者の方でした。あとの、2人は私の話し方に文句をつけてきたり(決して言葉使いが悪いとか、変なことを言ったとかではありません。)上から目線でものを言ってきました。とても不愉快でしたね。しかもその2人は、待ち合わせの時間に遅れて来ましたし、悪びれる様子もなく『前の面談が長引いたから。』とのこと。面談の時間管理やタイムキーパー的なことも仕事の一環では？スケジュール管理、時間管理はしっかりして欲しいですね。

大学卒業後、正社員で2社経験したけど、自分の思う仕事とは違って退職。また正社員で探してみたけど、以前の職が短期だったためなかなか次がみつからなかった為派遣会社に初めて登録しました。登録後、メールや営業からの電話も頻繁にあって、すぐ決まりました。

ただ1社目担当してくれた女性の営業はとても良い人でしたが、2社目の営業はとても適当な男性でした。派遣先の部署の人は気使ってくれる人が多く、規則もないので働きやすかったですが、大変なことばかり任せられて使われてるかん満載でした。

他の部署では、部長と合わないからと辞めさせられてる派遣の人たくさんいたのも事実です。派遣はそんなあつかいされるのかとがっかりしました。

営業のアシスタントはこっちのことなんか全く考えていません。派遣の都合、派遣の評価ばかりしか考えていませんでした。

本当によい人もいるのかもしれませんが、派遣先や営業担当者などある程度運とかもあるのかなというのが率直な感想です。

私の周りで派遣をやっている友達が5人いるのですが全員がリクルートスタッフィングから派遣をされいているので自然と登録をしてしまいました。友人たちは、いろんな派遣会社を見ているみたいでその中でも、時給が高い、すぐに決まると太鼓判を押しています(笑)

派遣会社の仕事をするのであれば、大手企業で働くのが夢でした。新卒の会社から小さい雑居ビルで働いていたので綺麗でお洒落な雰囲気に憧れがあり、コーディネーターと話をする時に思い切って条件で伝えみると、「お洒落な雰囲気希望する方多いんですよ～」と言われお洒落な大手企業を中心に探してもらいました。

数日事後に「多少残業が多い部署で良ければすぐに案内できます」と連絡を受けたので顔合わせに行くことになりました。ずっと営業事務をしてきたので他の会社に入ることなんてありませんでしたし、ましてや大企業なんて…緊張しまくりです。

リクルートスタッフィングの営業さんがしっかりしている方でその場で決まりすぐに働き始めました。

条件も雰囲気も私が希望していた以上なので、派遣会社には正直に条件を伝えるのも大切だなと感じています(笑)

いつももってくる仕事が短期ばかりで、派遣以外の仕事が決まらないので短期紹介を受けたのですが、仕事場が残業が毎日1時間以上あり(社員は定時帰宅)、その事を営業担当に伝えてもダメで、しかも半月の延長を頼まれて半月だからと思い延長をし、その延長の半月から社会保険が引かれていた。

半月給料は少ない上に社会保険や厚生年金が引かれていて、営業担当はその事を延長の時には言ってくれず、社会保険もくることなく引かれていたのには納得いかず、リクルートに伝えて営業担当から連絡があり、月末に戻ると言われたのに結局戻ってこなかった。

しかも仕事も長期面接をして散々2週間待たせたあげくダメでしたと言われ(他の面接をしないで下さいと言われていた)、しまいには、紹介予定の仕事にエントリーをしたのに落として、それからの仕事も落とされだした。もう2度とリクルートでは働かない。

営業担当によって対応がマチマチで、ピンキリ。

全体的に言えるのは、時間にルーズ。仕事にエントリー、社内選考に２～３日、選考が通って、先方にスキルシートを送って、本来してはいけない「職場見学」という名の「事前面談」の内容を詰めるのに、１週間から２週間、一番長い時で１ヶ月、その後先方との最終調整にさらに２週間くらいようし、ようやく面談。合否の結果に約２週間弱かかった。引っ張るだけ引っ張られて「今回は白紙に」

何回も職場見学まで行っているし、派遣も何十年もやっているベテランに対して、未だに「面接になりますので、スーツかジャケット着用、メモと筆記用具を持参ください」と、わかりきってバカバカしい指示を毎回してくる。ルーチンの伝言なんだろうけど、ベテラン選手から言わせてもらえれば「そんなもん、言われなくたってわかってるよ！！社会人歴無駄に長いわけじゃないんだから、バカにしないでよ！？」と内心思ってしまう。

電話や実際会って話しても、うんと年下なのに、むしろ年下だからか、相槌が「うん」しかも１人だけでなく、ほとんど営業担当者がそうだった。電話は用件が終わるととっとと切ってしまう。

待合わせなどの大事な情報が、いつも電話だけ。（普通はメールで送るものだと思います）

ひどい時は合否結果をSNSで知らせてきた営業担当もいました。永らくこちらでお世話になっていますが、どんどんクオリティが下がっていると実感します。