リクルートスタッフィングの評判は良い悪い？｜リクルートスタッフィングの口コミ体験談680件を掲載中（43ページ目）

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• 確かに!連絡が伝わってないですね。
  私も先日思いました。
  お仕事紹介センターが県外で、そこから私の居住地の拠点の事務所への伝達事項が全く伝わっておらず、私が拠点事務所に行った時に鈍い反応されたり、面接日程で都合悪い日をお仕事紹介センターの人に伝えているのにその都合悪い日で設定された日時を拠点事務所から案内されました。
  指摘すると「伝達がうまく伝わってなかったようです」としらっとした返事。
  その後、センターの担当者より再設定した面接日時の連絡があったのですがお詫び無し。
  システムが分散されていて、ここから就業した際に何か派遣先でトラブルがあった時に相談しにくく、してもフォローしてくれなさそうな気がするのでお断りした方がいいのかな…と考えています。
  まぁいろいろ派遣会社に登録してお仕事を探しましたが、あまり期待せずビジネスライクに自分の都合の良い部分を利用、というスタンスがいいのかも知れません。
  

  匿名希望 さん 投稿日：2018/10/31

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• 私も、同じ事されました。
  折返すと言ったら、他の方に案件がいきますと言われました。
  そちらから、お仕事を紹介してきたのに
  今のタイミングではないと紹介しないと言う意味不明。
  直ぐに、折返すと言っても聞いてもらえず
  なんだかな？5分も待たないのかと思い呆れました。
  せかされ感が半端ないし、その仕事エントリーしても社内選考で1ヶ月以上なんの連絡もないしで散々です。

  匿名 さん 投稿日：2018/10/15

• リクルートスタッフィングの営業にもよりますが、最低なのは凄い遠方で、交通費が高額。またスキル以上のレベルの仕事内容や、経験のない仕事紹介ばかりです。明らかにこちらの希望条件ではない紹介ばかりで、辟易しております。
  本当に紹介したいとは思えません。おすすめはしませんね。他社様をおすすめ致します。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/08/07

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• 銀行事務（後方・外為・融資）
  経験したことないのに、
  あなたにマッチ
  と表記されるのは、どういうこと？

  名無し さん 投稿日：2022/08/29

• いま、都内や関西の仕事も全部北海道のセンターが紹介してるみたい。だから最近リクルートの評判が悪いんじゃないですか？解体して欲しい。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/09/18

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• 確かに、リクルート出身者にリクルートの話を聞こうとすると、みんな一様に顔が曇って
  良い話をする人はほとんどいなかったですよ。
  中にはかなりボロクソに言う人もいました。
  30歳でもかなり高額な退職金がもらえるそうで、多くの社員が転職していくのは
  普通のことらしいです。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/12/25

• リクルートというと確かに有名です。
  今の時代になって、大学生人気大企業になるとは驚きです。
  今の若い社会人もwikipedia読めば、どれだけの評判の企業だったか....今でも良く思わない人が居るであろうな...。という事がわかるはず。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/12/18

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• 久しぶりにリクルートのサイトを見ましたが、案件の質は落ちています。
  また、仕事内容や勤務地などの観点からよさそうと思って応募しても、その分だけ、不採用のメールが届きます。
  
  ＞以前、自分が落ちた案件を勝ち取ったスタッフに偶然会った事があるが、スキルも低く、いい加減な人で、一体何処を選んだらこの人になるのかと思った。皆がそうだとは思わないが。
  
  同感です。こちらは毎日、必死にエントリーしているのに・・・
  また、案件エントリーの段階で、時と場合によっては、電話で条件面などを確認の意味で問い合せるのですが、回答も対応した担当者によっては、「○○だと思います。(そこまで確認できていません)」なども多く、不信感が募ってしまいました。もう少し、詳細をきちんと教えてくれていいのに、酷すぎます。
  
  それだけでなく、募集案件の背景(例：前任の方の欠員補充または産休代替など）)などについて聞いても、「教えられない」という回答もありました。そんなに隠す必要があるのか、首をかしげたくなりました。他社（企業系列の派遣会社）では、私が疑問に思っていることに対しても、きちんと教えてくださり、対応面でもリクルートとは雲泥の差です。
  
  最初にコメントしてくださった匿名さんの「お仕事紹介マシーン」に納得です。
  ここのコメントをお仕事紹介センターの上層部、オペレーターたちはもちろん、役員クラスの人たちにも読んでほしいくらいです。

  匿名希望 さん 投稿日：2018/11/22

• 大手だからか？営業とコーディネーターが完全に別仕事というか、連携がとれてない気がします。
  コーディネーターは、派遣先がどんな内情か一切知らない。
  テンプは紹介した派遣先の住所まで教えてくれるのに
  リクルートは知らなくて当然のような態度。お仕事紹介マシーンです。
  営業が派遣先の内情や雰囲気、スタッフの特性を把握するように、仕事を紹介するコーディネーターが其れ等を把握できれば
  ミスマッチもないんでしょうけどね。

  無名 さん 投稿日：2018/07/20

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• 私も全く同感です。
  リクルートは私も登録解除しました。
  友達紹介とか知名度で登録者数は増やせるが、実際どのくらいの人が就業しているのかが重要。
  社内選考が通るまでが大変だし、通ったとしても面談がなくなることが多い。多分、人を選んでるんだと思う。
  やっと就業できても、私が就業したところは前任者が1ヶ月で退職していた後任でした。
  案の定、嫌がらせとパワハラの嵐で契約期間勤めるのがやっとでした。
  ところが、リクルートは次の人を派遣した上、営業の女性社員は「あなたが続けられなかった所で次の人は問題なく働いているんですよ」と言ってきました。でも、職場で仲のよかった方とメールを続けていたので、次の人がトラブルを起こして問題になっていること、パワハラ社員は異動になったことも聞いていたので、そのことを言うとあわてて言葉に詰まっていました。リクルートといえども続けられないような派遣先が結構ありますし、それを伏せて派遣している実態があります。
  それだけでなく、このような職場にあたってしまうと、短期職歴のために次がなかなか決まらなくなってしまいます。決まったとしても同じような、何らかのわけありの現場ばかりです。
  それで私も、リクルートからは登録を抹消してもらいました。
  それから、他社は社内選考が通ればほとんど職場見学まで進めますし、知名度のあまりない派遣会社でもちゃんとスキルチャックやヒアリングをして、仕事の説明も丁寧にしてくれるところも結構あります。ましてや、リクルートのように他の所には応募しないでなんて言って何日も待たされたことはないです。会社見学まで進むと、他社に応募してますか、今回決まった場合どうしますか、と聞かれるくらいです。
  あと、他の方も書かれてますが、なるべく２０代、３０代のうちにいろいろな派遣先で使えるような技能や経験を積んでおくと良い、と身に染みて感じます。経理とか、人事労務、データ処理や入力、電話対応など、他の会社に行っても使えるような知識や技能を何か身に着けておくと、４０代以上になって派遣先が限られてきたときに大きな差があると思います。

  匿名希望 さん 投稿日：2019/01/05

• リクルートスタッフは、エントリーが通過しないですね。私もあまりよくは思いません。
  時間の無駄なので、エントリーをやめます。

  40代 さん 投稿日：2018/07/19

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